SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 3
Pengertian dan Bentuk-Bentuk Perilaku
Agresif
Myers (Sarwono 2002: 297) mengemukakan bahwa perilaku agresif adalah perilaku
fisik atau lisan yang sengaja dengan maksud unutk menyakiti atau merugikan orang lain.
Murray ( Chaplin, 2004 ) mengatakan bahwa agresif adalah kebutuhan untuk menyerang,
memperkosa atau melukai orang lain, untuk meremehkan, merugikan, mengganggu,
membahayakan, merusak, menjahati, mengejek, mencemoohkan, atau menuduh secara jahat,
menghukum berat, atau melakukan tindakan sadistis lainnya.
Berkowitz (Zamzami, 2007) menjelaskan bahwa agresif merupakan bentuk perilaku
yang dimaksud untuk menyakiti seseorang baik secara fisik maupun mental. Kisni (2001)
mengungkapkan bahwa agresif sebagai bentuk perilaku yang dimaksudkan untuk melukai
seseorang (secara fisik atau verbal) atau merusak harta benda. Moore Fine (Kartono, 2000)
mengatakan bahwa agresif adalah tingkah laku kekerasan secara fisik atau verbal terhadap
orang lain atau objek lain.
Menurut Krech (Zamzani, 2007) ”agresif adalah bentuk perasaan dan tindakan marah
dan mengamuk dari kekerasan fisik, makian berupa kata-kata seperti pengaduan dan fitnah
serta fantasi kekerasan dan penyerbuan”. Sementara Bandura (Zamzani, 2007)
”mendefinisikan agresif sebagai tingkah laku berupa penyerangan orang dan pengrusakan
fisik”.
Berdasarkan beberapa pengertian diatas dapat disimpulkan bahwa kecenderungan
perilaku agresif adalah adanya keinginan untuk melakukan perilaku negatif, kekerasan guna
menyakiti orang lain atau merusak suatu benda yang dilakukan secara fisik maupun verbal.
a. Bentuk- bentuk perilaku agresif
Menurut Moore dan Fine (Koeswara, 1988) yang membagi perilaku agresif dalam dua
bentuk yaitu secara fisik dan secara verbal, antar lain:
a) Agresif verbal yaitu agresif yang dilakukan dengan cara menyerang secara verbal seperti
mengejek, membentak, menghina, dan lain-lainnya.
b) Agresif fisik yaitu agresif yang dilakukan dengan menggunakan kemampuan fisik seperti
menendang, menggigit, mencubit, melempar dan lain-lainnya.
Paterson ( Malik, 2007) menggolongkan perilaku agresif menjadi empat bentuk, yaitu:
a) Agresif menyerang fisik, contohnya: memukul, menendang, mendorong dan melukai orang
lain,
b)Agresif menyerang verbal, contohnya: menghina, memaki, dan melakukan gerakan lain yang
mengancam,
c)Agresif menyerang dengan benda, contohnya: membanting buku, membanting pintu, atau
memukul-mukul tembok.
d) Agresif menyerang daerah atau hak orang lain, contohnya: mengambil barang orang lain secara
paksa dan mencoret-coret tembok orang lain.
Kenneth Mayer (Malik, 2007: 100) membagi perilaku agresif menjadi tujuh bagian,
yaitu:
a. Agresif predatori adalah agresif yang muncul karena kehadiran objek yang alamiah (mangsa).
Agresif jenis ini biasanya terdapat pada jenis hewan yang menjadikan hewan dari spesies lain
sebagai mangsanya, contohnya: singa mencari makanan dengan menerkam rusa.
b. Agresif antar jantan adalah agresif yang secara tipikal dibangkitkan oleh kehadiran sesama
jantan pada suatu spesies.
c. Agresif ketakutan adalah agresif yang dibangkitkan oleh tertutupnya kesempatan untuk
menghindar dari ancaman.
d. Agresif tersinggung adalah agresif yang dibangkitkan oleh perasaan atau tersinggung atau
kemarahan, dimana respon keinginan untuk menyerang muncul terhadap stimulus yang luas
(tanpa memilih sasaran), baik berupa objek hidup ataupun objek mati.
e. Agresif pertahanan adalah agresif yang dilakukan oleh makhluk dalam rangka mempertahankan
daerah kekuasaannya dari ancaman atau gangguan orang lain.
f. Agresif maternal adalah yang spesifik pada makhluk atau spesies betina (induk) yang dilakukan
dalam upaya melindungi anak-anaknya dari berbagai ancaman.
g. Agresif instrumental adalah agresif yang dipelajari, diperkuat (reinforeed) dan dilakukan untuk
mencapai tujuan-tujuan tertentu.
Pendapat Delut ( Kisni dan Hudaniyah, 2001 ) bentuk-bentuk perilaku agresif yaitu:
a. Menyerang secara fisik
b. Menyerang dalam kata-kata
c. Mencela orang lain
d. Mengancam melukai orang lain
e. Menyerbu daerah orang lain
f. Main perintah
g. Melanggar hak orang lain
h. Membuat perintah dan permintaan yang tidak perlu
i. Bersorak-sorak, berteriak atau berbicara keras yang tidak pantas.
j. Menyerang tingkah laku yang dibenci
Referensi :
Sarwono, S. W. 2002. Psikologi Sosial. Jakarta: Balai Pustaka.
Zamzami, A. 2007. Agresivitas Siswa SMK DKI Jakarta. Jurnal Pendidikan Dan Kebudayaan, tahun ke-
13,No. 069.
Koeswara, E. 1988. Agresi Manusia. Bandung: PT. Eresco
Malik, Muh. Anas. 2007. Pengantar Psikologi Sosial. Makassar: Badan Penerbit UNM
Kisni, T. D. & Hudaniyah. 2001. Psikologi Sosial. Jilid 1 Universitas Muhammadiyah Malang Press

Weitere ähnliche Inhalte

Empfohlen

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

Empfohlen (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Pengertian dan BentukAgresif.docx

  • 1. Pengertian dan Bentuk-Bentuk Perilaku Agresif Myers (Sarwono 2002: 297) mengemukakan bahwa perilaku agresif adalah perilaku fisik atau lisan yang sengaja dengan maksud unutk menyakiti atau merugikan orang lain. Murray ( Chaplin, 2004 ) mengatakan bahwa agresif adalah kebutuhan untuk menyerang, memperkosa atau melukai orang lain, untuk meremehkan, merugikan, mengganggu, membahayakan, merusak, menjahati, mengejek, mencemoohkan, atau menuduh secara jahat, menghukum berat, atau melakukan tindakan sadistis lainnya. Berkowitz (Zamzami, 2007) menjelaskan bahwa agresif merupakan bentuk perilaku yang dimaksud untuk menyakiti seseorang baik secara fisik maupun mental. Kisni (2001) mengungkapkan bahwa agresif sebagai bentuk perilaku yang dimaksudkan untuk melukai seseorang (secara fisik atau verbal) atau merusak harta benda. Moore Fine (Kartono, 2000) mengatakan bahwa agresif adalah tingkah laku kekerasan secara fisik atau verbal terhadap orang lain atau objek lain. Menurut Krech (Zamzani, 2007) ”agresif adalah bentuk perasaan dan tindakan marah dan mengamuk dari kekerasan fisik, makian berupa kata-kata seperti pengaduan dan fitnah serta fantasi kekerasan dan penyerbuan”. Sementara Bandura (Zamzani, 2007) ”mendefinisikan agresif sebagai tingkah laku berupa penyerangan orang dan pengrusakan fisik”. Berdasarkan beberapa pengertian diatas dapat disimpulkan bahwa kecenderungan perilaku agresif adalah adanya keinginan untuk melakukan perilaku negatif, kekerasan guna menyakiti orang lain atau merusak suatu benda yang dilakukan secara fisik maupun verbal. a. Bentuk- bentuk perilaku agresif Menurut Moore dan Fine (Koeswara, 1988) yang membagi perilaku agresif dalam dua bentuk yaitu secara fisik dan secara verbal, antar lain: a) Agresif verbal yaitu agresif yang dilakukan dengan cara menyerang secara verbal seperti mengejek, membentak, menghina, dan lain-lainnya. b) Agresif fisik yaitu agresif yang dilakukan dengan menggunakan kemampuan fisik seperti menendang, menggigit, mencubit, melempar dan lain-lainnya. Paterson ( Malik, 2007) menggolongkan perilaku agresif menjadi empat bentuk, yaitu: a) Agresif menyerang fisik, contohnya: memukul, menendang, mendorong dan melukai orang lain,
  • 2. b)Agresif menyerang verbal, contohnya: menghina, memaki, dan melakukan gerakan lain yang mengancam, c)Agresif menyerang dengan benda, contohnya: membanting buku, membanting pintu, atau memukul-mukul tembok. d) Agresif menyerang daerah atau hak orang lain, contohnya: mengambil barang orang lain secara paksa dan mencoret-coret tembok orang lain. Kenneth Mayer (Malik, 2007: 100) membagi perilaku agresif menjadi tujuh bagian, yaitu: a. Agresif predatori adalah agresif yang muncul karena kehadiran objek yang alamiah (mangsa). Agresif jenis ini biasanya terdapat pada jenis hewan yang menjadikan hewan dari spesies lain sebagai mangsanya, contohnya: singa mencari makanan dengan menerkam rusa. b. Agresif antar jantan adalah agresif yang secara tipikal dibangkitkan oleh kehadiran sesama jantan pada suatu spesies. c. Agresif ketakutan adalah agresif yang dibangkitkan oleh tertutupnya kesempatan untuk menghindar dari ancaman. d. Agresif tersinggung adalah agresif yang dibangkitkan oleh perasaan atau tersinggung atau kemarahan, dimana respon keinginan untuk menyerang muncul terhadap stimulus yang luas (tanpa memilih sasaran), baik berupa objek hidup ataupun objek mati. e. Agresif pertahanan adalah agresif yang dilakukan oleh makhluk dalam rangka mempertahankan daerah kekuasaannya dari ancaman atau gangguan orang lain. f. Agresif maternal adalah yang spesifik pada makhluk atau spesies betina (induk) yang dilakukan dalam upaya melindungi anak-anaknya dari berbagai ancaman. g. Agresif instrumental adalah agresif yang dipelajari, diperkuat (reinforeed) dan dilakukan untuk mencapai tujuan-tujuan tertentu. Pendapat Delut ( Kisni dan Hudaniyah, 2001 ) bentuk-bentuk perilaku agresif yaitu: a. Menyerang secara fisik b. Menyerang dalam kata-kata c. Mencela orang lain d. Mengancam melukai orang lain e. Menyerbu daerah orang lain f. Main perintah g. Melanggar hak orang lain h. Membuat perintah dan permintaan yang tidak perlu i. Bersorak-sorak, berteriak atau berbicara keras yang tidak pantas. j. Menyerang tingkah laku yang dibenci Referensi : Sarwono, S. W. 2002. Psikologi Sosial. Jakarta: Balai Pustaka. Zamzami, A. 2007. Agresivitas Siswa SMK DKI Jakarta. Jurnal Pendidikan Dan Kebudayaan, tahun ke- 13,No. 069. Koeswara, E. 1988. Agresi Manusia. Bandung: PT. Eresco
  • 3. Malik, Muh. Anas. 2007. Pengantar Psikologi Sosial. Makassar: Badan Penerbit UNM Kisni, T. D. & Hudaniyah. 2001. Psikologi Sosial. Jilid 1 Universitas Muhammadiyah Malang Press