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EL PRESUPUESTO
Es una herramienta de planeación que expresa en términos financieros las operaciones y
recursos que forman parte de la empresa en un período de tiempo determinado, para lograr los
objetivos fijados por la organización en su estrategia, para llevar así todos los pasos de la
administración para la preparación, planificación, elaboración y ejecución del presupuesto.
VENTAJAS LIMITACIONES PROCESO DE DIRECCION
• Operación eficiente y
organizada
• Sobrantes para reinvertir
• predecir los meses lentos y
mantenerte sin deudas
• Estimación correcta para ser
rentable
• Visión del futuro
• Control del negocio
• Datos que posiblemente no
sean correctos
• En ocasiones no se tienen en
cuenta imprevistos que pueden
surgir
• Hace falta tiempo para su
realización e implementación si
se quieren ser del todo fiable
Sin presupuesto la dirección de una
empresa no sabe a cual meta
dirigirse, es necesario planificar las
diferentes actividades mediante la
asignación de obligaciones para
poder ser controladas y dirigidas.
OBJ. ESPECIFICOS
• Planear integral,
sistemáticamente y
financieramente todas
las actividades
• Controlar y medir los
resultados cuantitativos,
cualitativos y, fijar
responsabilidades
• Determinar los recursos
financieros requeridos
para el cumplimiento
Clasificación de los
presupuestos
Según la
flexibilidad
Según el periodo que
cubra
Según el campo
de aplicabilidad
en la empresa
Según en el
sector en el cual
se utilicen.
Otras
clasificadores
Rígidos, estáticos, fijos o
asignados.
Ajustes requeridos por las
variaciones que sucedan.
Flexibles o Variables.
Pueden adaptarse a las
circunstancias que surjan en
cualquier momento.
A corto plazos.
Abarcar un año o menos.
A largo plazo.
Se planifica el primer año y
se les va sumando los
restantes.
Maestro: Visión global de la empresa a
partir de otros presupuestos más
sectoriales.
Operativo: Partidas de compra y venta.
Flujo de caja: Movimientos del ejercicio.
Ventas: Detalla una estimación de
ingresos por ventas de una empresa en
un periodo determinado.
Producción: Recoge y trata de prever el
nivel de fabricación de existencias o
realización de servicios.
Gastos: Determina en un tiempo
establecido la proyección de gastos de
una empresa.
Ingreso :Engloba ingresos de la
Empresa.
Capital: Diferencia entre las inversiones
futuras y los recursos que hacen falta
para llevarlas a cabo.
Públicos.
Son aquellos que realizan
los Gobiernos, Estados,
Empresas Descentralizadas,
Entre otros., para controlar
las finanzas de sus
diferentes dependencias.
Privados.
Son los presupuestos que
utilizan las empresas
particulares como
instrumento de su
administración.
Por Contenido.
Por la técnica de
valuación.
Por su reflejo en los
estados financieros.
Por las finalidades que
pretende.
Por áreas y niveles de
responsabilidad.
Presupuestos
Parciales.
Presupuestos Previos.
Aprobación.
Presupuesto definitivo.
PRESUPUESTO
PUBLICO PRIVADO
• Es rígido, no permite cambios en la
ejecución del plan.
• Se ve afectado por la Política Fiscal y
Económica, es afectado por el
presupuesto público.
• Tiene vocación de servicio, su función
es cumplir las metas
socioeconómicas del país.
• Muestran menor equilibrio, esto se
debe a que usualmente el Gobierno
tiene mayores gastos que ingresos.
• Deben ser conocidos por todos los
ciudadanos.
• Es flexible, se debe calcular
continuamente y realizar cambios de
ser necesario.
• Este presupuesto solo lo puede
afectar la empresa y su entorno.
• Busca alcanzar un negocio rentable
y escalable.
• Mejor equilibro, usualmente se tiene
más ingresos que gastos.
• Solo es conocido por la empresa en
cuestión.
PASOS Y ETAPAS DEL PRESUPUESTO
ETAPAS PASOS
1. Definir la situación
financiera del área
• Metas financieras
• Análisis del año anterior
• Determinar limites de gastos
2. Establece los objetivos
• Presupuestar ventas
• Presupuestar gastos
• Predecir flujo de efectivo
• Lo que se quiere lograr
3. Distribuye tu presupuesto
Asignar porcentaje de inversión
a cada acción con derecho a
ajustes.
4.Incluye prestaciones y
beneficios
Contemplar bonos, vales, premios,
inversiones, entre otros.
5. Revisa el presupuesto
constantemente
Planificar revisión para frenar
errores
1. Pre-iniciación
Herramientas de evaluación
y gestión de recolección de
información para conocer el
periodo
2. Elaboración
Adquiere dimensión
monetaria las actividades
de la organización
3. Ejecución
Integrar a las áreas a la
consecución de las metas
trazadas en el presupuesto.
4. Control presupuestal
Realizar informes parciales y por
áreas para la supervisión de
resultados en relación a lo
propuesto
5. Evaluación
Informe final de los resultados,
evaluando gestiones
presupuestadas y organizativas

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  • 1. EL PRESUPUESTO Es una herramienta de planeación que expresa en términos financieros las operaciones y recursos que forman parte de la empresa en un período de tiempo determinado, para lograr los objetivos fijados por la organización en su estrategia, para llevar así todos los pasos de la administración para la preparación, planificación, elaboración y ejecución del presupuesto. VENTAJAS LIMITACIONES PROCESO DE DIRECCION • Operación eficiente y organizada • Sobrantes para reinvertir • predecir los meses lentos y mantenerte sin deudas • Estimación correcta para ser rentable • Visión del futuro • Control del negocio • Datos que posiblemente no sean correctos • En ocasiones no se tienen en cuenta imprevistos que pueden surgir • Hace falta tiempo para su realización e implementación si se quieren ser del todo fiable Sin presupuesto la dirección de una empresa no sabe a cual meta dirigirse, es necesario planificar las diferentes actividades mediante la asignación de obligaciones para poder ser controladas y dirigidas. OBJ. ESPECIFICOS • Planear integral, sistemáticamente y financieramente todas las actividades • Controlar y medir los resultados cuantitativos, cualitativos y, fijar responsabilidades • Determinar los recursos financieros requeridos para el cumplimiento
  • 2. Clasificación de los presupuestos Según la flexibilidad Según el periodo que cubra Según el campo de aplicabilidad en la empresa Según en el sector en el cual se utilicen. Otras clasificadores Rígidos, estáticos, fijos o asignados. Ajustes requeridos por las variaciones que sucedan. Flexibles o Variables. Pueden adaptarse a las circunstancias que surjan en cualquier momento. A corto plazos. Abarcar un año o menos. A largo plazo. Se planifica el primer año y se les va sumando los restantes. Maestro: Visión global de la empresa a partir de otros presupuestos más sectoriales. Operativo: Partidas de compra y venta. Flujo de caja: Movimientos del ejercicio. Ventas: Detalla una estimación de ingresos por ventas de una empresa en un periodo determinado. Producción: Recoge y trata de prever el nivel de fabricación de existencias o realización de servicios. Gastos: Determina en un tiempo establecido la proyección de gastos de una empresa. Ingreso :Engloba ingresos de la Empresa. Capital: Diferencia entre las inversiones futuras y los recursos que hacen falta para llevarlas a cabo. Públicos. Son aquellos que realizan los Gobiernos, Estados, Empresas Descentralizadas, Entre otros., para controlar las finanzas de sus diferentes dependencias. Privados. Son los presupuestos que utilizan las empresas particulares como instrumento de su administración. Por Contenido. Por la técnica de valuación. Por su reflejo en los estados financieros. Por las finalidades que pretende. Por áreas y niveles de responsabilidad. Presupuestos Parciales. Presupuestos Previos. Aprobación. Presupuesto definitivo.
  • 3. PRESUPUESTO PUBLICO PRIVADO • Es rígido, no permite cambios en la ejecución del plan. • Se ve afectado por la Política Fiscal y Económica, es afectado por el presupuesto público. • Tiene vocación de servicio, su función es cumplir las metas socioeconómicas del país. • Muestran menor equilibrio, esto se debe a que usualmente el Gobierno tiene mayores gastos que ingresos. • Deben ser conocidos por todos los ciudadanos. • Es flexible, se debe calcular continuamente y realizar cambios de ser necesario. • Este presupuesto solo lo puede afectar la empresa y su entorno. • Busca alcanzar un negocio rentable y escalable. • Mejor equilibro, usualmente se tiene más ingresos que gastos. • Solo es conocido por la empresa en cuestión.
  • 4. PASOS Y ETAPAS DEL PRESUPUESTO ETAPAS PASOS 1. Definir la situación financiera del área • Metas financieras • Análisis del año anterior • Determinar limites de gastos 2. Establece los objetivos • Presupuestar ventas • Presupuestar gastos • Predecir flujo de efectivo • Lo que se quiere lograr 3. Distribuye tu presupuesto Asignar porcentaje de inversión a cada acción con derecho a ajustes. 4.Incluye prestaciones y beneficios Contemplar bonos, vales, premios, inversiones, entre otros. 5. Revisa el presupuesto constantemente Planificar revisión para frenar errores 1. Pre-iniciación Herramientas de evaluación y gestión de recolección de información para conocer el periodo 2. Elaboración Adquiere dimensión monetaria las actividades de la organización 3. Ejecución Integrar a las áreas a la consecución de las metas trazadas en el presupuesto. 4. Control presupuestal Realizar informes parciales y por áreas para la supervisión de resultados en relación a lo propuesto 5. Evaluación Informe final de los resultados, evaluando gestiones presupuestadas y organizativas