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Fachveranstaltung Intranet (4/5) - LUKB Rückblick

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Luzerner Kantonalbank. New Intranet.
NN/G. Vorstellung. Namics.




Bernd Langkau. Senior Principal Consultant.
Samuel Peyer. Projektleiter.
21. März 2013
Agenda.
à  Von der Ausgangslage über die Vision zum Ziel
à  Highlights aus dem Funktionsumfang
à  Erfolgsfaktoren
      §  Projektmanagement
      §  Konzeption
      §  Technologie
à  Fragen




21.03.2013                                 360° Blick. LUKB. Rückblick. Namics.
Von der Ausgangslage über die Vision zum Ziel.


Ausgangslage.

                                       ☎Telefonie

                 Altes Intranet
                                                                www.lukb.ch




                                                         Process-Management Tool




                   Zinse & Kurse      HR-System
                                                    Formulare

21.03.2013                                              360° Blick. LUKB. Rückblick. Namics.
Das neue Intranet soll ein effizientes
Arbeitsinstrument sein.
     Zur gewünschten Information in nur
     einem Klick.

     Finden statt Suchen.

     Arbeiten statt Warten.
Von der Ausgangslage über die Vision zum Ziel.


Zielvorstellung.


                                                       Active-Directory
                      Produkt-Factsheets



                                    New Intranet                                   Lync 2010




                                                                          Process-Management Tool




                 Zinse & Kurse             HR-System
                                                                 Formulare

21.03.2013                                                        360° Blick. LUKB. Rückblick. Namics.
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Fachveranstaltung Intranet (4/5) - LUKB Rückblick

  • 1. Luzerner Kantonalbank. New Intranet. NN/G. Vorstellung. Namics. Bernd Langkau. Senior Principal Consultant. Samuel Peyer. Projektleiter. 21. März 2013
  • 2. Agenda. à  Von der Ausgangslage über die Vision zum Ziel à  Highlights aus dem Funktionsumfang à  Erfolgsfaktoren §  Projektmanagement §  Konzeption §  Technologie à  Fragen 21.03.2013 360° Blick. LUKB. Rückblick. Namics.
  • 3. Von der Ausgangslage über die Vision zum Ziel. Ausgangslage. ☎Telefonie Altes Intranet www.lukb.ch Process-Management Tool Zinse & Kurse HR-System Formulare 21.03.2013 360° Blick. LUKB. Rückblick. Namics.
  • 4. Das neue Intranet soll ein effizientes Arbeitsinstrument sein. Zur gewünschten Information in nur einem Klick. Finden statt Suchen. Arbeiten statt Warten.
  • 5. Von der Ausgangslage über die Vision zum Ziel. Zielvorstellung. Active-Directory Produkt-Factsheets New Intranet Lync 2010 Process-Management Tool Zinse & Kurse HR-System Formulare 21.03.2013 360° Blick. LUKB. Rückblick. Namics.
  • 8. Highlights aus dem Funktionsumfang. Zur gewünschten Information in nur einem Klick. à  Wählbare Startseite à  Navigationskonzept mit Megaflyout à  Tab-Navigation in der vereinheitlichten Produktedarstellung à  Automatisch kategorisierte Favoriten à  „Mein Intra“ 21.03.2013 360° Blick. LUKB. Rückblick. Namics.
  • 9. Highlights aus dem Funktionsumfang. Finden statt Suchen. à  Vollständige Verschlagwortung der Inhalte mit automatischer Vererbung der Metadaten als Basis für §  Type & Find Suche nach Metadaten §  Facettensuche §  Aggregation von Inhalten à  Personensuche mit Type & Find Funktionalität à  Filterseiten mit „Filter as you type“ 21.03.2013 360° Blick. LUKB. Rückblick. Namics.
  • 10. Highlights aus dem Funktionsumfang. Arbeiten statt Warten. à  Navigationsstrukturen und Startseiteninhalte sind durch Cache-Infrastrukturen für die Performanceoptimierung bereits vorgeladen à  Integration diverser Umsysteme à  Druckcenter – Produktivitätserhöhung der Kundenberater §  Personalisierte Beratungsdossiers in wenigen Klicks 21.03.2013 360° Blick. LUKB. Rückblick. Namics.
  • 11. «The Luzerner Kantonalbank AG (LUKB) intranet harnesses and exploits the power of metadata and taxonomy to ensure that the right kind of content automatically makes it to the right places. Marrying this with a calm, consistent design throughout makes this intranet an unusually supportive tool», said usability expert Jakob Nielsen, principal of Nielsen Norman Group. 21.03.2013 360° Blick. LUKB. Rückblick. Namics.
  • 12. Erfolgsfaktoren. 21.03.2013 360° Blick. LUKB. Rückblick. Namics.
  • 13. Erfolgsfaktoren. Projektorganisation. Projektausschuss Projektleitung LUKB Projekt-Kernteam TP-Infrastruktur AG-Bankvertreter TP-Betrieb TP-Inhalt TP-Umsetzung TP = Teilprojekt AG = Arbeitsgruppe 21.03.2013 360° Blick. LUKB. Rückblick. Namics.
  • 14. Erfolgsfaktoren Projektorganisation Die Projektorganisation und deren Besetzung war bewusst gewählt. Die Projektleitung hatte die nötige Entscheidungskompetenz. Nach der Detailkonzeptionsphase hat das Kernteam Entscheidungen selbstständig gefällt.
  • 15. Erfolgsfaktoren Projektorganisation 3 Umsetzungsphasen – gleichzeitiger Knowhow- Aufbau Flexibilität und Entscheidungsfreudigkeit Das Projektteam war eine Einheit egal von welcher Unternehmung die Personen kamen.
  • 16. Erfolgsfaktoren Konzeption Grobkonzept – perfekt investierte Zeit. Visualisierungen unterstützten die Vorstellungskraft und erfüllen die Erwartungen.
  • 18. Erfolgsfaktoren Konzeption Grobkonzept – perfekt investierte Zeit. Visualisierungen unterstützen die Vorstellungskraft und erfüllen die Erwartungen. Innovation vs. Best Practice
  • 19. Erfolgsfaktoren Technik SharePoint 2010 + MatchPoint von Colygon Metadaten nach der Entwicklung kommt der Betrieb
  • 20. Learnings. Oder was wir heute nicht mehr so machen würden? à  Übermass an Individualisierung §  News §  Termine §  Startseite §  Meine XYZ §  Mein Intra --> Fokussierung auf das Wesentliche 21.03.2013 360° Blick. LUKB. Rückblick. Namics.
  • 21. Nochmals im Überblick. à  3 Zusammenfassungspunkte §  Projektorganisation aufsetzen, verstehen und leben §  Technologie-Grenzen akzeptieren und damit arbeiten §  Visualisierungen 21.03.2013 360° Blick. LUKB. Rückblick. Namics.
  • 22. Zeit für Fragen
  • 23. Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit. bernd.langkau@namics.com samuel.peyer@namics.com © Namics 21.03.2013 360° Blick. LUKB. Rückblick. Namics.
  • 24. 360° Blick. LUKB. Rückblick.