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Fachtagung Intranet. One size fits all? Organisationstypen. Intranettypen.  Namics. Evelyne Berlinger.  Senior Consultant. Andreas Gerig.  Consultant. 19. Mai 2011
Unternehmenstypen. ,[object Object],21.05.11 Denken. Präsentieren. Umsetzen. Kultur:  Kreativität, Flexibilität Innovationsorientierte  Organisation Struktur: Stablinien-Organisation Kultur:  Prozesskultur Struktur:  Matrix-Organisation Kultur:  Projektkultur, Unternehmerisches Denken Struktur:  Netzwerk-organisation Prozessorientierte  Organisation Kundenorientierte  Organisation Zweck: Die Netzwerkorganisation kann überall dort gut eingesetzt werden, wo Anpassungs-fähigkeit wichtig ist. Zweck: Vorrang der Sachkompetenz vor der hierar-chischen Stellung sowie die Förderung von Teamwork. Zweck: Stabile Organisationen, für die großen Wert auf Disziplin und eindeutige Kommando-strukturen gelegt wird. Prozess  Projekt Strategisches Ziel: Operational Excellence Beispiel:  Fertigungsunternehmen, Bürokratie Strategisches Ziel: Business Excellence, Kundenpartnerschaft Beispiel:  Vertriebsorientierte, dienstleistungsorientierte Unternehmen Strategisches Ziel: Produkt- und Innovationsführer Beispiel:  Unternehmensberatungen, Google, NGO
Intranettypen. ,[object Object],21.05.11 Denken. Präsentieren. Umsetzen. Prozessorientierte  Organisation Kundenorientierte Organisation Innovationsorientierte Organisation Workflows Mehrstufige Freigabe Fallbezogener Workflow Ad hoc Workflow Collaboration Schicken und speichern Workspaces Ad hoc Zusammenarbeit Kommunikation Weisung Feedback Social Media Inhaltsprozess Linien-Review Redaktor User Generated Content Inhaltsstruktur Hierarchisch Multi-dimensional Topic Map Menschen Phone Directory Personalisierte Profilseite Aktivitätenprofil Inhaltstyp Dokument Webpage Wiki / Blog
Vielen Dank. ,[object Object],[object Object],21.05.11 Denken. Präsentieren. Umsetzen.

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Fachtagung Intranet - Der organisationstyp prägt das intranet

  • 1. Fachtagung Intranet. One size fits all? Organisationstypen. Intranettypen. Namics. Evelyne Berlinger. Senior Consultant. Andreas Gerig. Consultant. 19. Mai 2011
  • 2.
  • 3.
  • 4.

Hinweis der Redaktion

  1. Andreas Ausgehend von diesen 3 genannten Unternehmensdimension teilen wir drei Unternehmenstypen ab – die prozessorientierte… Die prozessorientierte Organisation zeichnet sich dadurch aus, dass das viel Wert auf stabile Organisations- und Führungsstrukturen gelegt wird Innovationsorientierte Organisation typischerweise in einem Dynamischen Marktumfeld - Behörden, Verwaltung
  2. Evelyne Typ 1 - Hierarchisch und prozessgetrieben – das Intranet der prozessorientierten Organisation Typ 2 - Workspaces und Feedback-Kultur - Intranets von kundenorientierten Organisationen Typ 3 - Agil und transparent – Kommunikation in innovationsorientierten Organisationen