Persoonlijk netwerken miniworkshop 1

NIA Academie
NIA AcademieDirecteur/eigenaar um NIA Academie
PERSOONLIJK NETWERKEN
trainer: Hans van der Hart
7 februari 2012
HTC Nieuwegein
PROGRAMMA MINIWORKSHOP
                PERSOONLIJK NETWERKEN

•   Opdracht kennismaken
•   Hans van der Hart als trainer
•   Feedbackregels
•   Opdracht doel bepalen
•   Belangrijke stappen/onderdelen
•   Succesfactoren eerste ontmoeting
•   Ruimte voor vragen – overal !
•   De uitgebreide workshop
•   Afsluiting
Opdracht: kennis maken met elkaar

Vorm tweetallen en bespreek met elkaar:
• Hoe heet je?
• Wat doe je?
• Wat wil je leren/verbeteren?
• Wat is lastig aan persoonlijk netwerken?
• Wissel na vier minuten.
• Geef daarna elkaar feedback: 1 positief punt en
  1 verbeterpunt.
Hans van der Hart als trainer
• Bedrijfspsycholoog met > 25 jaar ervaring.
• Loopbaanadviezen
• Selectie
• Coaching bij werkgerelateerde problemen.
• Coaching op persoonlijke ontwikkeling.
• Trainingen en workshops: onder meer Beoordelen voor
  managers en persoonlijk netwerken.
• Passie: mensen verder brengen.
Feedbackregels

• Bepaal het juiste moment.
• Benoem wat je prettig/onprettig vindt, of effectief/niet effectief
  aan het gedrag van de ander.
• Leg uit waarom iets prettig/onprettig, effectief/niet effectief is.
• Benoem welk gedrag wel prettig/effectief is.
• Leg uit waarom dat zo is.
• Optie: motiveer om dit vaker te doen/toe te passen.
EEN BELANGRIJK ONDERDEEL ALS VOORBEREIDING: VAN
EFFECTIEF NETWERKEN: JE DOEL BEPALEN

Een doel is altijd voorlopig/veranderbaar, en kan
ook bestaan uit een vraag.

Een doel kan bestaan uit een loopbaandoel, het vergroten
van je netwerk om meer opdrachten binnen te halen, of om
mensen te zoeken waarmee je wilt gaan samenwerken.
Opdracht: omschrijf je doel

•   Bepaal voor jezelf je (voorlopige) doel.
•   Bespreek in tweetallen het volgende:
•   Is het doel duidelijk?
•   Zijn er verbeteringen/aanpassingen mogelijk?
•   Als het doel nog niet duidelijk is, kan er dan een vraag van
    gemaakt worden?
Belangrijke stappen/onderdelen van persoonlijk
                      netwerken

• Je doel bepalen (welke functie of welke klanten/partners.
• Stel jezelf elke volgende week een doel.
• Laat je elke week motiveren/stimuleren.
Succesfactoren bij de eerste ontmoeting
• Wees op tijd, en bepaal wat je doet als je te laat komt. Kom
  niet veel te vroeg.
• Houdt rekening met het gesprek als proces met diverse fasen.
  Bv, laat na de eerste chit chat, in principe de ander beginnen.
• Geef complimenten. Over de persoon van de ander of
  omgeving.
Uitgebreide workshop
Persoonlijk Netwerken
• Eerstkomende workshop
  maandag 5 maart 2012
• Tijdstip 10.00 – 16.00
• Prijs: € 125 btw vrij
• Inclusief lunch
• Locatie HTC Nieuwegein
• Maximaal 12 personen
• Inschrijven via www.niainfo.nl
• Meer info bij Hans van der Hart
  0611 00 0612
1 von 10

Recomendados

KMKD 14 oktober 2014 wrap up von
KMKD 14 oktober 2014 wrap upKMKD 14 oktober 2014 wrap up
KMKD 14 oktober 2014 wrap upConnection of Minds
811 views1 Folie
Presentatie mindful analysis nvv a def von
Presentatie mindful analysis nvv a defPresentatie mindful analysis nvv a def
Presentatie mindful analysis nvv a defMirjamnu
360 views26 Folien
C:\fakepath\nextjob outplacement start eigen bedrijf na ontslag 2010 von
C:\fakepath\nextjob outplacement   start eigen bedrijf na ontslag 2010C:\fakepath\nextjob outplacement   start eigen bedrijf na ontslag 2010
C:\fakepath\nextjob outplacement start eigen bedrijf na ontslag 2010Nextjob Outplacement
244 views9 Folien
Powerpointpop von
PowerpointpopPowerpointpop
PowerpointpopSia Vogel
475 views15 Folien
Personal Branding Template 09 von
Personal Branding Template 09Personal Branding Template 09
Personal Branding Template 09Tom Scholte
448 views12 Folien
Ook leren provoceren? von
Ook leren provoceren?Ook leren provoceren?
Ook leren provoceren?Eric Hendriks
495 views13 Folien

Más contenido relacionado

Was ist angesagt?

Blog In 3 fases naar een succesvol trainingstraject von
Blog In 3 fases naar een succesvol trainingstrajectBlog In 3 fases naar een succesvol trainingstraject
Blog In 3 fases naar een succesvol trainingstrajectCorwin In den Eng
103 views1 Folie
MBA in één dag Masterclass 2016 von
MBA in één dag Masterclass 2016MBA in één dag Masterclass 2016
MBA in één dag Masterclass 2016Hans Janssen
293 views43 Folien
Coachen von
CoachenCoachen
CoachenRob Masseling
190 views10 Folien
Dialogue Donderdag 13: presentatie Maurice Beerthuyzen: Learnings Conversion ... von
Dialogue Donderdag 13: presentatie Maurice Beerthuyzen: Learnings Conversion ...Dialogue Donderdag 13: presentatie Maurice Beerthuyzen: Learnings Conversion ...
Dialogue Donderdag 13: presentatie Maurice Beerthuyzen: Learnings Conversion ...Online Dialogue
686 views20 Folien
Running Lean workshop voor startende ondernemers von
Running Lean workshop voor startende ondernemersRunning Lean workshop voor startende ondernemers
Running Lean workshop voor startende ondernemersPeter Rutten
1.4K views38 Folien
Presentatie mario bierkens tijdens kickoff excelleren.nu von
Presentatie mario bierkens tijdens kickoff excelleren.nuPresentatie mario bierkens tijdens kickoff excelleren.nu
Presentatie mario bierkens tijdens kickoff excelleren.nuMKB Servicedesk
597 views49 Folien

Was ist angesagt?(8)

Blog In 3 fases naar een succesvol trainingstraject von Corwin In den Eng
Blog In 3 fases naar een succesvol trainingstrajectBlog In 3 fases naar een succesvol trainingstraject
Blog In 3 fases naar een succesvol trainingstraject
Corwin In den Eng103 views
MBA in één dag Masterclass 2016 von Hans Janssen
MBA in één dag Masterclass 2016MBA in één dag Masterclass 2016
MBA in één dag Masterclass 2016
Hans Janssen293 views
Dialogue Donderdag 13: presentatie Maurice Beerthuyzen: Learnings Conversion ... von Online Dialogue
Dialogue Donderdag 13: presentatie Maurice Beerthuyzen: Learnings Conversion ...Dialogue Donderdag 13: presentatie Maurice Beerthuyzen: Learnings Conversion ...
Dialogue Donderdag 13: presentatie Maurice Beerthuyzen: Learnings Conversion ...
Online Dialogue686 views
Running Lean workshop voor startende ondernemers von Peter Rutten
Running Lean workshop voor startende ondernemersRunning Lean workshop voor startende ondernemers
Running Lean workshop voor startende ondernemers
Peter Rutten1.4K views
Presentatie mario bierkens tijdens kickoff excelleren.nu von MKB Servicedesk
Presentatie mario bierkens tijdens kickoff excelleren.nuPresentatie mario bierkens tijdens kickoff excelleren.nu
Presentatie mario bierkens tijdens kickoff excelleren.nu
MKB Servicedesk 597 views
Verkoop jezelf : sollicitatie training von Tjorven Denorme
Verkoop jezelf : sollicitatie trainingVerkoop jezelf : sollicitatie training
Verkoop jezelf : sollicitatie training
Tjorven Denorme1.6K views

Destacado

Effectiever Communiceren met DISC (Feedback) von
Effectiever Communiceren met DISC (Feedback)Effectiever Communiceren met DISC (Feedback)
Effectiever Communiceren met DISC (Feedback)Being Authentic
3K views22 Folien
吳尊MV男主角 von
吳尊MV男主角吳尊MV男主角
吳尊MV男主角NARU72
206 views4 Folien
Talk @ Oregon State University SCS 2012-05-29 von
Talk @ Oregon State University SCS 2012-05-29Talk @ Oregon State University SCS 2012-05-29
Talk @ Oregon State University SCS 2012-05-29Joshua Zúñiga
522 views36 Folien
Native americans von
Native americansNative americans
Native americanseaton85
967 views31 Folien
LowCountryVolkswagen.com_AAA Traffic Safety Index von
LowCountryVolkswagen.com_AAA Traffic Safety IndexLowCountryVolkswagen.com_AAA Traffic Safety Index
LowCountryVolkswagen.com_AAA Traffic Safety IndexLowCountry Volkswagen
194 views15 Folien
復修Vs拆卸重建(彻 von
復修Vs拆卸重建(彻復修Vs拆卸重建(彻
復修Vs拆卸重建(彻akolamlam
270 views6 Folien

Destacado(19)

Effectiever Communiceren met DISC (Feedback) von Being Authentic
Effectiever Communiceren met DISC (Feedback)Effectiever Communiceren met DISC (Feedback)
Effectiever Communiceren met DISC (Feedback)
Being Authentic3K views
吳尊MV男主角 von NARU72
吳尊MV男主角吳尊MV男主角
吳尊MV男主角
NARU72206 views
Talk @ Oregon State University SCS 2012-05-29 von Joshua Zúñiga
Talk @ Oregon State University SCS 2012-05-29Talk @ Oregon State University SCS 2012-05-29
Talk @ Oregon State University SCS 2012-05-29
Joshua Zúñiga522 views
Native americans von eaton85
Native americansNative americans
Native americans
eaton85967 views
復修Vs拆卸重建(彻 von akolamlam
復修Vs拆卸重建(彻復修Vs拆卸重建(彻
復修Vs拆卸重建(彻
akolamlam270 views
Chapter 10 von Ponz Tana
Chapter 10Chapter 10
Chapter 10
Ponz Tana218 views
MI Retail and more von Moupi
MI Retail and moreMI Retail and more
MI Retail and more
Moupi330 views
Tully presentation von Jim Tully
Tully presentationTully presentation
Tully presentation
Jim Tully161 views
Creative commons von anak2536
Creative commonsCreative commons
Creative commons
anak2536295 views
ElipseAD Portoflio 2013 von ElipseAD
ElipseAD Portoflio 2013ElipseAD Portoflio 2013
ElipseAD Portoflio 2013
ElipseAD291 views
The art of being well von rfoaltis
The art of being wellThe art of being well
The art of being well
rfoaltis619 views

Similar a Persoonlijk netwerken miniworkshop 1

Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013 von
Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013
Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013Noorderlink ...
394 views22 Folien
Brochure Soepel en Effectief Communiceren von
Brochure Soepel en Effectief CommunicerenBrochure Soepel en Effectief Communiceren
Brochure Soepel en Effectief Communicerenhansstreng
247 views3 Folien
Microsoft Word Pop Training Voor Medewerkers von
Microsoft Word   Pop Training Voor MedewerkersMicrosoft Word   Pop Training Voor Medewerkers
Microsoft Word Pop Training Voor Medewerkerselsfrigge
606 views6 Folien
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to Change von
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to ChangeCoaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to ChangeAngela van de Loo
320 views28 Folien
Keynote presentatie intervisieopleiding_dag1_2019_slideshare von
Keynote presentatie intervisieopleiding_dag1_2019_slideshareKeynote presentatie intervisieopleiding_dag1_2019_slideshare
Keynote presentatie intervisieopleiding_dag1_2019_slideshareKris Snick
28 views55 Folien
Isb pascal van loo tips vergadertechnieken lerende netwerken 20140522 pasas... von
Isb   pascal van loo tips vergadertechnieken lerende netwerken 20140522 pasas...Isb   pascal van loo tips vergadertechnieken lerende netwerken 20140522 pasas...
Isb pascal van loo tips vergadertechnieken lerende netwerken 20140522 pasas...PasasLearningChangeMediation
678 views49 Folien

Similar a Persoonlijk netwerken miniworkshop 1(20)

Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013 von Noorderlink ...
Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013
Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013
Noorderlink ...394 views
Brochure Soepel en Effectief Communiceren von hansstreng
Brochure Soepel en Effectief CommunicerenBrochure Soepel en Effectief Communiceren
Brochure Soepel en Effectief Communiceren
hansstreng247 views
Microsoft Word Pop Training Voor Medewerkers von elsfrigge
Microsoft Word   Pop Training Voor MedewerkersMicrosoft Word   Pop Training Voor Medewerkers
Microsoft Word Pop Training Voor Medewerkers
elsfrigge606 views
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to Change von Angela van de Loo
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to ChangeCoaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
Angela van de Loo320 views
Keynote presentatie intervisieopleiding_dag1_2019_slideshare von Kris Snick
Keynote presentatie intervisieopleiding_dag1_2019_slideshareKeynote presentatie intervisieopleiding_dag1_2019_slideshare
Keynote presentatie intervisieopleiding_dag1_2019_slideshare
Kris Snick28 views
NVP inspiratie sessie met Jan Prins (PRiMAN) en Jacco van den Berg von PRiMAN
NVP inspiratie sessie met Jan Prins (PRiMAN) en Jacco van den BergNVP inspiratie sessie met Jan Prins (PRiMAN) en Jacco van den Berg
NVP inspiratie sessie met Jan Prins (PRiMAN) en Jacco van den Berg
PRiMAN92 views
HRwijs inspiratiesessie gesprekken voeren 17 09 2015 Hasselt von HRwijs
HRwijs inspiratiesessie gesprekken voeren 17 09 2015 HasseltHRwijs inspiratiesessie gesprekken voeren 17 09 2015 Hasselt
HRwijs inspiratiesessie gesprekken voeren 17 09 2015 Hasselt
HRwijs4.5K views
work21 lunchwebinar deel 3 voorbeeld scenario resultaatgericht werken von Bas Krikke
work21 lunchwebinar deel 3 voorbeeld scenario resultaatgericht werkenwork21 lunchwebinar deel 3 voorbeeld scenario resultaatgericht werken
work21 lunchwebinar deel 3 voorbeeld scenario resultaatgericht werken
Bas Krikke467 views
Flyer meer kracht en energie uit je opdracht von Charlie Paludanus
Flyer meer kracht en energie uit je opdrachtFlyer meer kracht en energie uit je opdracht
Flyer meer kracht en energie uit je opdracht
Charlie Paludanus305 views
Lesdag 2 pop en pap ontwikkeling von MarcelVoets4
Lesdag 2   pop en pap ontwikkelingLesdag 2   pop en pap ontwikkeling
Lesdag 2 pop en pap ontwikkeling
MarcelVoets4288 views
Lesdag 2 pop en pap ontwikkeling von De Rooi Pannen
Lesdag 2   pop en pap ontwikkelingLesdag 2   pop en pap ontwikkeling
Lesdag 2 pop en pap ontwikkeling
De Rooi Pannen127 views
Yes! We Connect - Kennis Event Onboarding von YES! WE CONNECT
Yes! We Connect - Kennis Event OnboardingYes! We Connect - Kennis Event Onboarding
Yes! We Connect - Kennis Event Onboarding
YES! WE CONNECT3.9K views
Studiekeuze en solliciteren von SH-Jong
Studiekeuze en solliciterenStudiekeuze en solliciteren
Studiekeuze en solliciteren
SH-Jong445 views

Persoonlijk netwerken miniworkshop 1

  • 1. PERSOONLIJK NETWERKEN trainer: Hans van der Hart 7 februari 2012 HTC Nieuwegein
  • 2. PROGRAMMA MINIWORKSHOP PERSOONLIJK NETWERKEN • Opdracht kennismaken • Hans van der Hart als trainer • Feedbackregels • Opdracht doel bepalen • Belangrijke stappen/onderdelen • Succesfactoren eerste ontmoeting • Ruimte voor vragen – overal ! • De uitgebreide workshop • Afsluiting
  • 3. Opdracht: kennis maken met elkaar Vorm tweetallen en bespreek met elkaar: • Hoe heet je? • Wat doe je? • Wat wil je leren/verbeteren? • Wat is lastig aan persoonlijk netwerken? • Wissel na vier minuten. • Geef daarna elkaar feedback: 1 positief punt en 1 verbeterpunt.
  • 4. Hans van der Hart als trainer • Bedrijfspsycholoog met > 25 jaar ervaring. • Loopbaanadviezen • Selectie • Coaching bij werkgerelateerde problemen. • Coaching op persoonlijke ontwikkeling. • Trainingen en workshops: onder meer Beoordelen voor managers en persoonlijk netwerken. • Passie: mensen verder brengen.
  • 5. Feedbackregels • Bepaal het juiste moment. • Benoem wat je prettig/onprettig vindt, of effectief/niet effectief aan het gedrag van de ander. • Leg uit waarom iets prettig/onprettig, effectief/niet effectief is. • Benoem welk gedrag wel prettig/effectief is. • Leg uit waarom dat zo is. • Optie: motiveer om dit vaker te doen/toe te passen.
  • 6. EEN BELANGRIJK ONDERDEEL ALS VOORBEREIDING: VAN EFFECTIEF NETWERKEN: JE DOEL BEPALEN Een doel is altijd voorlopig/veranderbaar, en kan ook bestaan uit een vraag. Een doel kan bestaan uit een loopbaandoel, het vergroten van je netwerk om meer opdrachten binnen te halen, of om mensen te zoeken waarmee je wilt gaan samenwerken.
  • 7. Opdracht: omschrijf je doel • Bepaal voor jezelf je (voorlopige) doel. • Bespreek in tweetallen het volgende: • Is het doel duidelijk? • Zijn er verbeteringen/aanpassingen mogelijk? • Als het doel nog niet duidelijk is, kan er dan een vraag van gemaakt worden?
  • 8. Belangrijke stappen/onderdelen van persoonlijk netwerken • Je doel bepalen (welke functie of welke klanten/partners. • Stel jezelf elke volgende week een doel. • Laat je elke week motiveren/stimuleren.
  • 9. Succesfactoren bij de eerste ontmoeting • Wees op tijd, en bepaal wat je doet als je te laat komt. Kom niet veel te vroeg. • Houdt rekening met het gesprek als proces met diverse fasen. Bv, laat na de eerste chit chat, in principe de ander beginnen. • Geef complimenten. Over de persoon van de ander of omgeving.
  • 10. Uitgebreide workshop Persoonlijk Netwerken • Eerstkomende workshop maandag 5 maart 2012 • Tijdstip 10.00 – 16.00 • Prijs: € 125 btw vrij • Inclusief lunch • Locatie HTC Nieuwegein • Maximaal 12 personen • Inschrijven via www.niainfo.nl • Meer info bij Hans van der Hart 0611 00 0612