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Employer Branding Start-Paket

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Employer Branding Paket "Start now"

Ihr Unternehmen braucht Fachkräfte und das Angebot tendiert gegen Null. Und das lässt sich kaum noch nur über den Preis regeln, denn die Bezahlung rangiert auf der Motivationsskala von Mitarbeitern nicht einmal auf den ersten drei Plätzen. Auf Platz 1 hingegen: Kommunikation und Betriebsklima. Und das ist nicht nur schön für den Mitarbeiter, sondern auch für Sie. Denn Studien zufolge sind 31% des Unternehmenserfolgs auf eine gute Unternehmenskultur zurückzuführen.

Unternehmen stehen derzeit vor zwei großen Herausforderungen:
- die besten Mitarbeiter halten (Retention)
- die besten Bewerber finden (Recruiting)

Vor allem gut ausgebildete und qualifizierte Mitarbeiter sind Träger von erfolgsentscheidendem Spezialwissen. Sie kennen ihren Marktwert und testen ihn auch kontinuierlich! Auf Xing, LinkedIn oder auch auf Facebook. Wer tatsächlich einen Job sucht kann wählen.

Arbeitgeber müssen sich also bei den Mitarbeitern bewerben: Stichwort Employer Branding. Welches Arbeitgeberbild transportieren Sie? Welches Employerimage haben Sie? Erster Multiplikator sind die eigenen Mitarbeiter, denn diese tragen nach draußen, was innerbetrieblich passiert. Und dies nicht mehr nur auf privaten Grillpartys, sondern auf Facebook, Xing, Twitter oder bewerten sie sogar ganz direkt auf Kununu. Nicht immer schön, was dort zu lesen ist.

Das Arbeitgeber-Image in den sozialen Netzwerken kann jedes Unternehmen selbst beeinflussen - sofern es aktiv gestaltet wird. Das sauber definierte Unternemehmensprofil auf Xing und Kununu, der Mitarbeiter-Blog auf der Website, die Facebook-Unternehmensseite, die hinter die Kulissen blicken lässt.

Ob Sie da wirklich überall mitmachen müssen? Sie müssen nicht. Sie sollten aber wissen, ihre Mitarbeiter und potentiellen Bewerber tun es schon.

Fazit: Interne Kommunikation und Employerbranding werden zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Denn sie haben wesentlichen Einfluss darauf, wie motiviert und leistungswillige Mitarbeiter sind und wie schnell offene Stellen mit qualifiziertem Personal besetzt werden können.*

Ihr Unternehmen als Top-Arbeitgeber in der digitalen Welt

NGM bietet digitale Lösungen maßgeschneidert und im Einklang mit Ihrer Employer-Branding-Strategie. Ob Aktivitäten im Personalmarketing, bei Facebook, Xing oder Ihre Bildwelt - jeder Kontakt mit Ihrem Unternehmen ist ein Puzzleteil, welches ein Gesamtbild – Ihr Arbeitgeberimage – im Kopf des Bewerbers und Mitarbeiters entstehen lässt. Unser Angebot unterstützt die Etablierung Ihrer Arbeitgebermarke und macht Sie fit für das digitale Employer Branding

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