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Leading for Vitality. Liderazgo Consciente para afirmar la Vida.

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Veröffentlicht in: Business
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Leading for Vitality. Liderazgo Consciente para afirmar la Vida.

  1. 1. Leading for Vitality ¡hay otra manera, únete al movimiento!
  2. 2. "Leading for Vitality" nace de la conjunción de varias historias, personales y colectivas. La nuestra, que ha recorrido el mundo de las organizaciones y el crecimiento personal, se inspira en el anhelo de una mayor consciencia y de retar el "statu quo" organizacional. En este camino, nuestra historia se cruza con la de Bob Anderson (fundador de The Leadership Circle), quien ha dedicado más de 30 años a facilitar la evolución de la consciencia. TLC ofrece una metodología de última generación para el desarrollo del liderazgo. Hay otra historia que viene de muy lejos (según la mitología desde hace más de 35.000 años), con la que también hemos conectado. Es la historia de los Delicate Lodge Teachings, unas enseñanzas indígenas que tiene sus raíces en la sabiduría de la Tierra, y que hemos estudiado con WhiteEagle Woman, "keeper" de esta tradición. En los últimos diez años, hemos profundizado en el estudio de TLC y de los DLT, aplicando los conocimientos que ofrecen en nosotros mismos y en nuestros proyectos. Honramos a todos nuestros maestros y a todas las fuentes de las que hemos bebido para manifestar "Leading for Vitality". Sentimos que hay "otra manera" de vivir y trabajar juntos, una que genere unidad y vitalidad. Combinando TLC, DLT junto con otras fuentes y nuestra propia creatividad, surge la semilla de "Leading for Vitality", con la intención de evocar liderazgo consciente para afirmar la Vida. LA HISTORIA
  3. 3. Un nuevo (y ancestral) paradigma del liderazgo que se basa en la integridad, en apreciar todas las perspectivas escuchando todas las voces, y en responder de forma holística. Entre éstas, una muy importante está representada por las generaciones futuras. Un liderazgo, por tanto, más consciente. Existe ya un movimiento de personas que quieren liderar de otra manera. Líderes que han dejado de ver a las personas como recursos, para abrazar la diversidad y la unicidad, la solidaridad y la singularidad. Los nuevos líderes, se mueven desde un nivel de consciencia integral y lideran para la vitalidad. Un liderazgo que se enfoca en afirmar la vida. UNA MANERA DE LIDERAR DESDE LA INTEGRIDAD Y LA VITALIDAD
  4. 4. Una experiencia única que se desarrolla durante un ciclo de 13 lunas, para inspirar y evocar tu liderazgo consciente e integral, al servicio del cambio necesario: Un viaje personal y colectivo de 7 retiros. Evaluación de tu estilo de liderazgo. Encuentros virtuales mensuales entre retiros. Acompañamiento personalizado. Nos basamos en sabiduría ancestral y en las más actuales tendencias en el desarrollo del liderazgo para transformar la manera en que lideras en tu equipo o comunidad. Integrarás protocolos y herramientas para la auto-organización de equipos en círculo. El prograMa
  5. 5. Cuando un grupo de personas se sienta en círculo, en torno a un propósito que les importa y unos valores que comparten, la ‘magia’ se libera.
  6. 6. Tomar conciencia del impacto de tu liderazgo en los demás. Aprender a liderar equipos de una manera diferente a la jerárquica tradicional, creando espacios para el desarrollo individual, desde la confianza, la libertad y la responsabilidad. Entender el liderazgo como un concepto global. Soy líder de mi mismo y lidero mi vida. Ya no es un concepto asociado solo al trabajo. Reconocerás que todo se puede cambiar en cualquier momento y que lo que se ha hecho "hasta la fecha" se puede trascender con facilidad si uno lo siente así. Darte cuenta de que los límites no existen. Aprender a trazar el mapa del desarrollo de tu liderazgo y navegar el territorio con integridad. Conectar con otras perspectivas. Objetivos
  7. 7. CONTENIDOS Un ciclo de 13 lunas con 7 retiros, para transformar tu liderazgo, conectando con la Naturaleza y el ritmo natural, celebrado en lugares especiales, conectados con el tema central de cada retiro.
  8. 8. Explorarás el paradigma de la vitalidad, Conectarás con tu círculo de cambio, Co-crearás los acuerdos para este programa, e Integrarás un nueva medición en tu liderazgo. 0. EN CíRCULO
  9. 9. Conectarás con tu poder personal para cambiar tu realidad, Serás consciente de tu impacto como líder, Aprenderás a liderar de otra manera, y Experimentarás la Naturaleza como Maestra. 1. ser
  10. 10. Expandirás tu visión personal y colectiva, Conectarás con los 4 Elementos como guías, Aprenderás a sostener una mirada integral y Descubrirás una nueva manera de conversar. 2. InSpirar
  11. 11. Aprenderás a trascender creencias y suposiciones, Descubrirás cómo abordar cualquier tema holísticamente, Conocerás como leer diversos niveles de la realidad, y Reconocerás en los demás y en las situaciones, a tus maestros. 3. CUESTIONAR
  12. 12. Desarrollarás una mirada apreciativa hacia los demás, aprenderás a crear contextos que inspiren y evoquen a los demás, aprenderás los 5 aspectos de la vitalidad en grupos, y descubrirás como liderar mediante las preguntas. 4. Desarrollar
  13. 13. Conectarás tu liderazgo con el cambio que quieres ver en el mundo, explorarás tu interconexión con la vida, aprenderás a generar alianzas con otros, y expandirás tu consciencia de sostenibilidad. 5. servir
  14. 14. Celebrarás el camino recorrido con tu círculo de cambio, honrarás las relaciones que lo han hecho posible, experimentarás el poder de la gratitud, y diseñarás tus próximos pasos en el mundo. 6. cosechar
  15. 15. ¿PARA QUIÉN? Para todas aquellas personas, líderes y facilitadores de equipos, grupos y comunidades que sienten que hay otra manera de organizarse y de liderar, y que quieren ser parte de este cambio.
  16. 16. SOBRE NOSOTROS  Creemos en las personas y en la auto-organización, y creemos que el cambio es posible. Creemos en la diversidad y la integridad como respuesta a los grandes retos que afrontamos en la sociedad y en las organizaciones. Creemos que es necesario un liderazgo consciente e integral para crear espacios organizacionales en los que las personas: Aprendan, mejoren y cambien. Investiguen la realidad profunda que subyace en eventos y circunstancias. Manifiesten visiones que incluyen tener un impacto positivo en el mundo, afirmando la vida y no causando daño. Vivan y trabajen con un profundo sentido de propósito. Se relacionen con los demás de forma altamente íntegra, con coraje y autenticidad.
  17. 17. SOBRE NOSOTROS Somos un grupo de 5 personas, organizadas en círculo, comprometidas con una visión: un mundo basado en la confianza y el poder personal. Facilitamos procesos de desarrollo y cambio, mediante nuestra metodología de "Open Heart Facilitation". Proponemos nuestras propias dinámicas artesanas, así como herramientas de sabiduría ancestral, apoyando nuestra facilitación también en diversas dinámicas grupales, trabajo de proceso, modelo coactivo, ORSC, psych-K, y otras fuentes. Aportamos consciencia sobre la efectividad del liderazgo, tanto individual como colectiva, mediante el modelo The Leadership Circle. Dedicamos una parte significativa de nuestro tiempo, a nuestros propios procesos de desarrollo.
  18. 18. FACILITADORES LIBERTO PEREDA Liberto es un líder visionario y un facilitador apasionado, y se entrega con dedicación y compromiso en los procesos de cambio y transformación, en todo tipo de contextos.  ROSARIO DOMÍNGUEZ Rosario crea y sostiene espacios de amor y belleza para que las personas reconozcan sus regalos y talentos, sosteniendo a las personas en igualdad de valor e importancia, con independencia del rol que ocupan. YURA ÀTUK YuraÀtuk es un facilitador joven y sabio que vive cada instante con mágica trascendencia y exquisita integridad.
  19. 19. COLABORADORES ANAÏS DE VILLASANTE RICART Anaïs cree en el regalo que cada persona tiene dentro. Crea estructuras abiertas, transparentes y de confianza para que cada persona exprese su potencial y encuentre su lugar. MARIO PEREDA A Mario le gusta iluminar e ilustrar todas las perspectiva del momento presente. ORIOL BOix Oriol es un apasionado de las personas que transmite esa energía a quienes le rodean, poniendo su enfoque global y analítico de las situaciones y sus protagonistas al sentido del cambio.
  20. 20. Leading for Vitality
  21. 21. kanvio www.leadingforvitality.org

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