يتناول الفيديو طريقة التمييز وتقييم البدائل المتاحة عن طريق استخدام جدول الدرجة النسبية او Weighted Score Table This Presentation discusses how to analyze your alternatives. it works with Weighted score table as an alternative analysis technique. it also refers to Net Present Value (NPV) Make or Buy Analysis Cost Benefit Analysis Internal Rate of Return (IRR) Payback Period Return on Investment (ROI) Discounted Cash Flow finally, كلما كان لديك رؤية واضحة كلما كثرت بدائل النجاح امامك وكنت اكثر حكمة في تقييم البدائل وكنت اقدر للوصول الي هدفك Since you’ve a clear vision though you’ll have plenty of successful alternatives, and you could be more wise to evaluate, and more precise to achieve your goals By Mohamed Tantawy, MBA, PMP Business Architect, Integral mtantawy@integralmea.com +201004612321 Follow us on #integralmea | #strategic_planning | #تعريب_العلوم Facebook: www.facebook.com/integralmea Linked-In: https://www.linkedin.com/company/integral-mea YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCehwoq-soBWNOWvf7T16ivQ Web site: www.integralmea.com Blog: http://blog.integralmea.com

1. How to analyze your alternatives?
Mohamad Tantawy,MBA, PMP,MCT
BusinessArchitect|mtantawy@integralmea.com
Online Training
MGMT Episode #002
#integralmea #‫تعريب‬_‫العلوم‬
Copyrights®2015,IntegralInformationServices, All RightsReserved
‫بين‬‫تختار‬ ‫كيف‬‫في‬ ‫البدائل‬‫حيات‬‫ك‬‫؟‬

2. Weighted Score Table
#integralmea #‫تعريب‬_‫العلوم‬
Quantitative Analysis of Non-Tangible Decisions
‫ملموسة‬ ‫الغير‬‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫للق‬ ‫الكمي‬‫التحليل‬

3. #integralmea #‫تعريب‬_‫العلوم‬
Our life has plenty of alternatives
New Car
New Job
New Business
‫البدائل‬ ‫من‬ ‫بمجموعة‬ ‫مليئة‬ ‫حياتنا‬
Career Shifting

4. Weighted Score Table (Job Alternatives Example)
#integralmea #‫تعريب‬_‫العلوم‬
‫عوامل‬‫نة‬‫ر‬‫املقا‬
Comparison Factors
‫النسبي‬‫الوزن‬
Weight %
‫ل‬‫األو‬‫البديل‬
Alternative A
‫الثاني‬‫البديل‬
Alternative B
‫الثالث‬‫البديل‬
Alternative C
‫جة‬‫ر‬‫الد‬
Score
(0-5)
‫النسبية‬ ‫جة‬‫ر‬‫الد‬
W. Score
(Weight X Score)
‫جة‬‫ر‬‫الد‬
Score
(0-5)
‫النسبية‬ ‫جة‬‫ر‬‫الد‬
W. Score
(Weight X Score)
‫جة‬‫ر‬‫الد‬
Score
(0-5)
‫النسبية‬ ‫جة‬‫ر‬‫الد‬
W. Score
(Weight X Score)
‫اتب‬‫ر‬‫ال‬50%
‫الي‬ ‫ل‬‫الوصو‬‫تكاليف‬‫العمل‬ ‫مكان‬15%
‫ال‬ ‫أمور‬‫ملتابعة‬‫وقت‬ ‫توفير‬ ‫إمكانية‬‫سرة‬15%
‫فرصة‬‫الترقي‬‫ل‬‫بالنسبة‬‫الوظيفي‬‫ي‬10%
‫ق‬‫السو‬ ‫في‬‫الشركة‬ ‫سمعة‬5%
‫موظفيها‬‫تنمية‬ ‫في‬‫الشركة‬ ‫سمعة‬5%
‫املجموع‬100%

5. Weighted Score Table (Job Alternatives Example)
#integralmea #‫تعريب‬_‫العلوم‬
‫عوامل‬‫نة‬‫ر‬‫املقا‬
Comparison Factors
‫النسبي‬‫الوزن‬
Weight %
‫ل‬‫األو‬‫البديل‬
Alternative A
‫الثاني‬‫البديل‬
Alternative B
‫الثالث‬‫البديل‬
Alternative C
‫جة‬‫ر‬‫الد‬
Score
(0-5)
‫النسبية‬ ‫جة‬‫ر‬‫الد‬
W. Score
(Weight X Score)
‫جة‬‫ر‬‫الد‬
Score
(0-5)
‫النسبية‬ ‫جة‬‫ر‬‫الد‬
W. Score
(Weight X Score)
‫جة‬‫ر‬‫الد‬
Score
(0-5)
‫النسبية‬ ‫جة‬‫ر‬‫الد‬
W. Score
(Weight X Score)
‫اتب‬‫ر‬‫ال‬50%433
‫الي‬ ‫ل‬‫الوصو‬‫تكاليف‬‫العمل‬ ‫مكان‬15%231
‫ال‬ ‫أمور‬‫ملتابعة‬‫وقت‬ ‫توفير‬ ‫إمكانية‬‫سرة‬15%324
‫فرصة‬‫الترقي‬‫الوظيفي‬‫بالنسبة‬‫ل‬‫ي‬10%241
‫ق‬‫السو‬ ‫في‬‫الشركة‬ ‫سمعة‬5%521
‫موظفيها‬‫تنمية‬ ‫في‬‫الشركة‬ ‫سمعة‬5%123
‫املجموع‬100%

6. Weighted Score Table (Job Alternatives Example)
#integralmea #‫تعريب‬_‫العلوم‬
‫عوامل‬‫نة‬‫ر‬‫املقا‬
Comparison Factors
‫النسبي‬‫الوزن‬
Weight %
‫ل‬‫األو‬‫البديل‬
Alternative A
‫الثاني‬‫البديل‬
Alternative B
‫الثالث‬‫البديل‬
Alternative C
‫جة‬‫ر‬‫الد‬
Score
(0-5)
‫النسبية‬ ‫جة‬‫ر‬‫الد‬
W. Score
(Weight X Score)
‫جة‬‫ر‬‫الد‬
Score
(0-5)
‫النسبية‬ ‫جة‬‫ر‬‫الد‬
W. Score
(Weight X Score)
‫جة‬‫ر‬‫الد‬
Score
(0-5)
‫النسبية‬ ‫جة‬‫ر‬‫الد‬
W. Score
(Weight X Score)
‫اتب‬‫ر‬‫ال‬50%4231.531.5
‫الي‬ ‫ل‬‫الوصو‬‫تكاليف‬‫العمل‬ ‫مكان‬15%20.3030.4510.15
‫ال‬ ‫أمور‬‫ملتابعة‬‫وقت‬ ‫توفير‬ ‫إمكانية‬‫سرة‬15%30.4520.3040.60
‫فرصة‬‫الترقي‬‫ل‬‫بالنسبة‬‫الوظيفي‬‫ي‬10%20.2040.4010.10
‫ق‬‫السو‬ ‫في‬‫الشركة‬ ‫سمعة‬5%50.2520.1010.05
‫موظفيها‬‫تنمية‬ ‫في‬‫الشركة‬ ‫سمعة‬5%10.0520.1030.15
‫املجموع‬100%

7. Weighted Score Table (Job Alternatives Example)
#integralmea #‫تعريب‬_‫العلوم‬
‫عوامل‬‫نة‬‫ر‬‫املقا‬
Comparison Factors
‫النسبي‬‫الوزن‬
Weight %
‫ل‬‫األو‬‫البديل‬
Alternative A
‫الثاني‬‫البديل‬
Alternative B
‫الثالث‬‫البديل‬
Alternative C
‫جة‬‫ر‬‫الد‬
Score
(0-5)
‫النسبية‬ ‫جة‬‫ر‬‫الد‬
W. Score
(Weight X Score)
‫جة‬‫ر‬‫الد‬
Score
(0-5)
‫النسبية‬ ‫جة‬‫ر‬‫الد‬
W. Score
(Weight X Score)
‫جة‬‫ر‬‫الد‬
Score
(0-5)
‫النسبية‬ ‫جة‬‫ر‬‫الد‬
W. Score
(Weight X Score)
‫اتب‬‫ر‬‫ال‬50%4231.531.5
‫الي‬ ‫ل‬‫الوصو‬‫تكاليف‬‫العمل‬ ‫مكان‬15%20.3030.4510.15
‫ال‬ ‫أمور‬‫ملتابعة‬‫وقت‬ ‫توفير‬ ‫إمكانية‬‫سرة‬15%30.4520.3040.60
‫فرصة‬‫الترقي‬‫ل‬‫بالنسبة‬‫الوظيفي‬‫ي‬10%20.2040.4010.10
‫ق‬‫السو‬ ‫في‬‫الشركة‬ ‫سمعة‬5%50.2520.1010.05
‫موظفيها‬‫تنمية‬ ‫في‬‫الشركة‬ ‫سمعة‬5%10.0520.1030.15
‫املجموع‬100%3.252.852.55

8. Weighted Score Table Applications
#integralmea #‫تعريب‬_‫العلوم‬
Copyrights®2015,IntegralInformationServices, All RightsReserved

9. ‫البدائل‬‫لتحليل‬ ‫ى‬‫أخر‬‫ق‬‫طر‬
Other Techniquesto AnalyzeAlternatives
 Net Present Value (NPV)
 Make or Buy Analysis
 Cost Benefit Analysis
 Internal Rate of Return (IRR)
 Payback Period
 Return on Investment (ROI)
 Discounted Cash Flow

10. ‫وكنت‬‫امامك‬ ‫النجاح‬ ‫بدائل‬ ‫كثرت‬ ‫كلما‬ ‫واضحة‬ ‫ية‬‫ؤ‬‫ر‬ ‫لديك‬‫كان‬ ‫كلما‬
‫هدفك‬ ‫الي‬ ‫ل‬‫للوصو‬ ‫اقدر‬ ‫وكنت‬ ‫البدائل‬ ‫تقييم‬‫في‬ ‫حكمة‬ ‫اكثر‬
Since you’ve a clearvisionthough you’llhave plenty of
successfulalternatives, and you could be more wise to
evaluate, and more precise to achieve your goals

11. www.integralmea.com
info@integralmea.com
integralmea
integralmea
Integral MEA
integralmea
Copyrights®2015,IntegralInformationServices, All RightsReserved
#integralmea #‫تعريب‬_‫العلوم‬

12. Copyrights®2015,IntegralInformationServices, All RightsReserved
#integralmea #‫تعريب‬_‫العلوم‬
Mohamad Tantawy,MBA, PMP,MCT
BusinessArchitect,Integral
mtantawy@integralmea.com
Mobile: +201004612321