SlideShare a Scribd company logo
Suche senden
Hochladen
pestil.ppt
Melden
M
MjdBakrii
Folgen
•
0 gefällt mir
•
123 views
1
von
33
pestil.ppt
•
0 gefällt mir
•
123 views
Jetzt herunterladen
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Melden
Bildung
تحليل بيستل
Mehr lesen
M
MjdBakrii
Folgen
Recomendados
إدارة الأزمات والطوارئ
Prof. Mohamed Belal
13.1K views
•
28 Folien
إعداد قيادات الصف الثاني
maher othman
4.9K views
•
19 Folien
الابداع والابتكار المؤسسي
رؤية للحقائب التدريبية
1.2K views
•
21 Folien
2صياغة رؤية ورسالة المنظمة
Smart Heroo
14.9K views
•
25 Folien
تخطيط وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية بالمشاركة
Dr Ghaiath Hussein
2.1K views
•
22 Folien
Efqm presentation radar logic
محمد الجوري
1.9K views
•
29 Folien
Más contenido relacionado
Was ist angesagt?
ادارة الأولويات.pdf
mohamedezzat558304
1K views
•
17 Folien
دورة العلاقات ,العامة
Saif Salah
348 views
•
20 Folien
الاعداد المهني الاردن مصر
ibn alshroog rasalhadd
4.5K views
•
31 Folien
إدارة الأزمات
monem75
731 views
•
39 Folien
اساليب التدريب
MarwaBadr11
1.5K views
•
9 Folien
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
Loay Qabajeh
949 views
•
66 Folien
Was ist angesagt?
(20)
ادارة الأولويات.pdf
mohamedezzat558304
•
1K views
دورة العلاقات ,العامة
Saif Salah
•
348 views
الاعداد المهني الاردن مصر
ibn alshroog rasalhadd
•
4.5K views
إدارة الأزمات
monem75
•
731 views
اساليب التدريب
MarwaBadr11
•
1.5K views
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
Loay Qabajeh
•
949 views
القيادة الإدارية
tanmya-eg
•
3.9K views
التخطيط الاستراتيجي
Dr Zain Abd ElHady
•
8.4K views
دورة حل المشكلات واتخاذ القرار د السيد ناصر
Elsayed Nasser
•
4.2K views
خطوات التدريب الفعال -Effective Training
A. M. Wadi Qualitytcourse
•
5.9K views
مهارات القائد الناجح
Ahmed Hassan
•
14.1K views
الرشاقة المؤسيسة
رؤية للحقائب التدريبية
•
669 views
استراتيجية تدريس التفكير المعرفي
رؤية للحقائب التدريبية
•
237 views
مؤشرات الأداء الرئيسية: تعريفها وآلياتها.
Ibrahim Neyaz
•
40K views
دور الاتصال المؤسسي في بناء الهوية والسمعة
Naif Althayt
•
1.4K views
قيادة التغيير إيهاب ابراهيم
ihabibrahim
•
13.5K views
مهارات القيادة والاتصال123
أحمد البرغوتى
•
17.6K views
المناظرة وعملية التناظر
A. M. Wadi Qualitytcourse
•
1.8K views
تعريف الخلافات وأنواعها وطرق إدارتها
Haider Al Waili
•
15.6K views
بناء وغرس القيم
رؤية للحقائب التدريبية
•
192 views
Similar a pestil.ppt
أدارة المخاطر
HAZEM ABO ELNIL
14.4K views
•
31 Folien
Dr hatem el bitar quality text (9)
د حاتم البيطار
26 views
•
19 Folien
تحليل بناء قدرات منظمات المجتمع المدني اليمنية
Civil confederacy for peace & protection
706 views
•
26 Folien
إدارة%20المخاطر.pptx
NabdNabd
39 views
•
31 Folien
إدارة المخاطر nourriii.pptx
NabdNabd
47 views
•
31 Folien
الادارة بالاهداف - الادارة بالنتايج
Dr- Heba Nour
625 views
•
14 Folien
Similar a pestil.ppt
(20)
أدارة المخاطر
HAZEM ABO ELNIL
•
14.4K views
Dr hatem el bitar quality text (9)
د حاتم البيطار
•
26 views
تحليل بناء قدرات منظمات المجتمع المدني اليمنية
Civil confederacy for peace & protection
•
706 views
إدارة%20المخاطر.pptx
NabdNabd
•
39 views
إدارة المخاطر nourriii.pptx
NabdNabd
•
47 views
الادارة بالاهداف - الادارة بالنتايج
Dr- Heba Nour
•
625 views
ترجمة ادارة المخاطر.docx
Rakan Al-khateib
•
178 views
د. مجدي يونس مدونات السلوك مدخل لاتخاذ القرار
Dr. Magdy Youness
•
1.1K views
ستالكر
MRH 3éme Année TLEMCEN
•
1K views
حقيبة التخطيط الاستراتيجي لمشرفي إدارة الموهوبين
رؤية للحقائب التدريبية
•
103 views
16.ppt
RedhaElhuni
•
22 views
Advocacy campaign final 1 1-2013
Tarek Kalaji
•
20 views
حل المشكلات واتخاذ القرارات
ommuhammed
•
9.1K views
اخلاقيات الاعمال .. الفصل الثاني: اصحاب المصلحة, المسؤولية الاجتماعية, حوكمة ...
Saud Kateb
•
5.3K views
استراتيجيات الريادة
عمرو محمد اليحيري
•
3.9K views
تحليل السياسة العامة .ppt
AbderrazakBenMaatouk
•
68 views
إتخاذ القرارات
Mohammed Al-Sayyari
•
2.9K views
ملخص+كتاب+الادارة+الاستراتيجية
JALAL ZBIRAT
•
603 views
ماهية ادارة التغيير
ANNANE FATIHA
•
525 views
مبادئ ادراة اعمال.pptx
Zeyad43
•
75 views
Más de MjdBakrii
الجودة والإحصاء.pdf
MjdBakrii
2 views
•
25 Folien
الإدارة الاستراتيجية 11.pptx
MjdBakrii
13 views
•
166 Folien
استخدامات-الأراضي-والمياه-mQzfwx.pdf
MjdBakrii
3 views
•
17 Folien
Grade-Level-Outcomes-for-K-12-Physical-Education.pdf
MjdBakrii
12 views
•
46 Folien
الاختلالات الهيكلية في الاقتصاد السوري.pptx
MjdBakrii
2 views
•
11 Folien
L2 IF.ppt
MjdBakrii
10 views
•
29 Folien
Más de MjdBakrii
(17)
الجودة والإحصاء.pdf
MjdBakrii
•
2 views
الإدارة الاستراتيجية 11.pptx
MjdBakrii
•
13 views
استخدامات-الأراضي-والمياه-mQzfwx.pdf
MjdBakrii
•
3 views
Grade-Level-Outcomes-for-K-12-Physical-Education.pdf
MjdBakrii
•
12 views
الاختلالات الهيكلية في الاقتصاد السوري.pptx
MjdBakrii
•
2 views
L2 IF.ppt
MjdBakrii
•
10 views
chapter 1 (1).pptx
MjdBakrii
•
7 views
التخطيط الوطني (2).pdf
MjdBakrii
•
8 views
التخطيط التنموي المحلي في سوريا_085159.pdf
MjdBakrii
•
18 views
الاقتصاد الدولي.pdf
MjdBakrii
•
103 views
EQ & IQ.pdf
MjdBakrii
•
4 views
تجارب تخطيطية 2023.ppsx
MjdBakrii
•
8 views
تشاركية نهائي.pptx
MjdBakrii
•
6 views
12-التعداد الالكتروني 2020- عُمان.pptx
MjdBakrii
•
7 views
tot التخطيط الاقليمي.ppt · version 1.pptx
MjdBakrii
•
205 views
HRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.ppt
MjdBakrii
•
25 views
السلوك الفردي والشخصية3-.ppt
MjdBakrii
•
75 views
pestil.ppt
1.
حسون و وسيمو
2.
External Environment Analysis
3.
األول المحور : اإلستراتيجي التحليل مفهوم الخارجية
البيئة وأهمية مفهوم الخارجية البيئة تحليل الخارجية البيئة تحليل خطوات الثاني المحور : المباشرة غير الخارجية البيئة ( الكلية البيئة ) المباشرة غير الخارجية البيئة تحليل الثالث المحور : المباشرة الخارجية البيئة ( الصناعة بيئة ) البيئة تحليل المباشرة الخارجية
4.
في و اآلن
المنظمة خارج يحدث لما النظر هو المستقبل . سؤاالن يسأل : 1 - ؟ المنظمة على التغيرات تأثير هو ما 2 - تلك على المنظمة فعل رد سيكون كيف ؟ التغيرات تحليل : التعقيدات و المشكالت يجزئ ألنه إلى بسيطة صغيرة جزئيات إستراتيجي : عالية أهمية ذو ألنه , طويل األجل , المنظمة كل يشمل أدواته : تحليل بورتر ، PESTEL ، SWOT
5.
إلى الخارجية البيئة
تشير : المنظمة حدود خارج شيء كل سببي عالقات وتشكل المنظمة معها تتعامل التي العناصر مجموعة ة معها مركبة المنظمة عمل على المؤثرة العوامل لمجموعة الكلي اإلطار
6.
اإلستراتيجية اإلدارة لعملية
األساسية المكونات أحد يعد الت للبيانات فهمهم القرار متخذو بواسطتها رّيطو التي العملية نظيمية الفرص على فّالتعر خاللها من المديرون يستطيع التي العملية والتهديدات
7.
في الخارجية البيئة
تحليل يساعد : 1 ) المعلومات توفير المحتملة والبيئات الحالية المنظمة بيئة عن 2 ) األهداف صياغة في المساعدة 3 ) المتاحة الموارد طبيعة على التعرف ( البشرية الموارد ،المال رأس ،أولية مواد ) 4 ) فيه السائدة والثقافة المجتمع سمات تحديد 5 ) ّركالمب اإلنذار نظام تكوين في اإلدارة مساعدة
8.
المتغيرات تحديد البيئية المعلومات جمع التنبؤ التقييم
9.
البيئ من المعلومات
على الحصول في الشرعية غير األساليب هي ما ة ؟ الخارجية المنافسة الشركات موظفي رشوة المن سلع تقليد أجل من االختبار تحت المنتجات تصاميم سرقة افسين المنظمة لدى شاغرة وظائف عن الكاذب اإلعالن
10.
الصناعي التجسس Industrial Espionage التنافسية
االستخبارات Competitive Intelligence ؟ المصطلحين بين الفرق هو ما
11.
الصناعي التجسس أس كشف
في قةّالمتعل الممارسات مجموعة هو رار مشروعة غير بوسائل ومنتجاتها وأنشطتها المنافسة المنظمات التنافسية االستخبارات المعل وتحليل وجمع تحديد عمليات هي ومات ا صناعة تدعم التي المنظمة ومنافسي وعمالء بمنتجات المتعلقة ،لقرار مشروعة بوسائل وذلك التنافسية االستخبارات مرادف مصطلح المنافسين لتحليل
12.
الكمية الطرق : االتجاهات استقراء الرياضي
االقتصاد نماذج الوصفية الطرق الذهني العصف أسلوب Brainstorming دلفي أسلوب Delphi السيناريو كتابة
13.
الذهني العصف ك يقوم
،األشخاص من مجموعة وجود يتطلب أسلوب ل ،ًالأو ًاعقلي مراجعتها دون أفكار باقتراح شخص و ب مسموح غير هذه نقد األفكار أسلوب دلفي بعضهم يعرف ال الخبراء من مجموعة وجود يتطلب ح احتمال تقدير فردي بشكل خبير كل من يطلب حيث ،البعض دوث المستقبل في معينة أحداث السيناريو كتابة لبعض قصصي بشكل مكتوب زّكمر وصف هو المستقبل في األوضاع
15.
ض وتعمل تحتها
ينطوي التي البيئة بأنها العامة البيئة تعرف إطارها من المنظمات جميع المنظمة خارج وتتغير تنشأ عامة متغيرات على تحتوي المنظمة مسار في حتمي تغيير إلى تؤدي فيها التأثير المنظمة تستطيع ال
16.
The Organization Political Economic Social Technological Environmental Legal
17.
السياسية العوامل Political factors الحكومة
استقرار ،السياسي االستقرار و المعارضة قوى ، الديمقراط درجة ية االقتصادية العوامل Economic factors اإلجمالي المحلي الناتج اتجاهات ، الفائدة معدالت ، معد ل التضخم ، مستوي ات البطالة ، الدخل مستويات ، الصرف أسعار ، االق المنظمات في العضوية تصادية والعالمية االجتماعية العوامل Social factors الحياة نمط في التغير ، المستهلك حماية جماعات ، السكاني النمو معدل ال ، توزيع ،للسكان العمري واأل القومية اللغات جنبي ،ة الدينية المعتقدات الجو ، انب الصحي الوعي ،العمل اتجاهات ،الثقافية
18.
التكنولوجية العوامل Technological factors والتطوير
البحوث البنية ، لالتصاالت التحتية و التطور ،األتمتة ، في التغييرات االختراع براءات ،التكنولوجيا البيئية العوامل Environmental factors ،المناخ البيئة حماية قوانين ، النفايات من التخلص مستويات ، الطاق البديلة ة القانونية العوامل Legal factors المنافسة قوانين ،المستهلك حماية، العمل قوانين ، والسالمة الصحة ، مواص فات القياسية المنتج
19.
إستراتيجي تعتبرها التي
العوامل من مجموعة المنظمة تختار و ة بالحسبان تأخذها ال أخرى عوامل عن وتتغاضى هامة المتغ تفسير و إدراك على المنظمة في الثقافية قيم تؤثر يرات البيئية االستراتيجي النظر قصر : غي لرفض المسبق االستعداد هو ر السلبية المعلومات و المألوف
20.
1 - األولويات مصفوفة طريقة : أ
تقرير في اإلستراتيجي المدير لمساعدة تستخدم ي تحليلها لّضيف التي العوامل وأي ،بعمق تحليلها يجب التي والعوامل المواضيع بشكل مبسط .1 البيئة في الهامة العوامل من عددا تحديد يتم ” إستراتيجية قضايا “ مصف عامل لكل وفة .2 العوامل هذه تأثير تحديد ” عالي – متوسط – منخفض ” .3 الحدوث احتمال تقييم ” عالي – متوسط – منخفض ” .4 المنظمة على التأثير أولوية حسب العوامل تصنيف عالي متوسط منخفض عالي كبيرة أولوية كبيرة أولوية متوسط أولوية ة متوسط كبيرة أولوية متوسط أولوية ة منخفض أولوية ة منخفض متوسط أولوية ة منخفض أولوية ة منخفض أولوية ة احتمال الحدوث المنظمة على التأثير
21.
التأثير تحليل طريقة : ت بالمنظم
المحيطة البيئة تحليل أساليب أشهر من ّدع ة .1 الراسي المحور على لتحسينها المنظمة تسعى التي األداء مؤشرات توضع .2 للمنظمة تهديدات و فرص كونها األفقي المحور على البيئية العوامل توضع .3 المحتمل التأثير بتقييم االستراتيجي التخطيط لجنة في عضو كل يقوم للعوامل التالي للمقياس طبقا للمنظمة األداء مستويات على البيئية : ( 6 تأثير وقوي ايجابي () 5 ومتوسط ايجابي تأثير () 4 وضعيف ايجابي تأثير ) ( 3 وضعيف سلبي تأثير () 2 ومتوسط سلبي تأثير () 1 وقوي سلبي تأثير ) الت في البيئية المتغيرات أهمية على اللجنة أعضاء قبل من التصويت يتم ثم على أثير المستهدفة األداء مؤشرات مؤشرات األداء البيئية العوامل التكنولوجية االجتماعية االقتصادية السياسية نمو معدل المبيعات الربح نسبة ية الحصة السوقية
22.
المنظمة في المؤثرة
والقوى العوامل مجموعة تتضمن التي البيئة مباشر بشكل المتشاب السلع من مجموعة تنتج التي المنظمات من مجموعة تضم هة نسبيا البيئة هذه في التأثير للمنظمة يمكن المهمة ببيئة أيضا المباشرة البيئة على يطلق Task Environment أو الصناعة بيئة
23.
يرى بورتر المنافس شدة على
التعرف هو المنظمة يشغل ما أهم أن ة الصناعية بيئتها في القائمة الصن بيئتها تحليل في المنظمات يساعد عمل نظام بتطوير قام اعية النظام هذا ( النموذج ) الخمسة التنافسية القوى بنموذج يدعى
24.
ال الشركات بين
المنافسة قائمة المشترون الموردون والمحتمل الجدد المنافسون دخولهم البديلة المنتجات
25.
ال الشركات بين
المنافسة قائمة المشترون الموردون والمحتمل الجدد المنافسون دخولهم البديلة المنتجات المصلحة أصحاب Stakeholders
26.
عكسية عالقة هي
المنظمة وقدرة التنافسية القوى بين العالقة أسعار رفع على المنظمة قدرة فإن ،العوامل هذه من كل قوة ازدادت كلما الحصو في قدرتها إضعاف إلى باإلضافة ،تضعف وخدماتها منتجاتها على ل األرباح بمثابة المنخفضة والقوة ،تهديد بمثابة العالية القوة اعتبار يمكن فرصة
27.
؟ المنافسة مجال
إلى الجدد المنافسين دخول عوائق مصادر هي ما للماركة الوالء القائمة المنظمات تتملكها التي التكلفة مزايا االقتصادي الحجم مزايا القائمة الشركات من المهاجمة الحكومية والتشريعات اللوائح المنتجات البديلة الجد المنافسون د دخولهم والمحتمل بين المنافسة القائم الشركات ة المشترون الموردون
28.
البديلة المنتجات بحيث أخرى
شركات تقدمها التي المنتجات هي يمكن موض الشركة تقدمه بما مقارنة المستهلكين بمتطلبات تفي أن الدراسة وع ؟ القائمة المنظمات منتجات تهدد التي البديلة المنتجات هي ما المنتجات البديلة الجد المنافسون د دخولهم والمحتمل بين المنافسة القائم الشركات ة المشترون الموردون
29.
؟ قوة مركز
في المشترون فيها يكون التي الحاالت هي ما التالية الحاالت في قوة حالة في المشتري يكون : كبيرة بكميات الشراء يتم عندما الطلب من أكبر المنتجات عرض يكون عندما الموردين عدد كثرة الموردين تكلفة في قليلة فروق الخلفي التكامل احتمال المنتجات البديلة الجد المنافسون د دخولهم والمحتمل بين المنافسة القائم الشركات ة المشترون الموردون
30.
على قدرتهم خالل
من الصناعة على التأثير الموردون يستطيع : األسعار رفع الخدمات و السلع نوعية تخفيض المشتر ا منهم ة يلي ما توفر إذا قويا المورد ويكون : أهمية لها الموردين منتجات تكون عندما محدودة السوق في وبدائلها خاصة دّالمور على المنظمة سيطرة تكون عندما محدودة متميزة دّالمور منتجات تكون عندما التكامل على قادر دّالمور يكون عندما األمامي المنتجات البديلة الجد المنافسون د دخولهم والمحتمل بين المنافسة القائم الشركات ة المشترون الموردون
31.
بورتر نموذج مرتكز
العنصر هذا يمثل التن درجة على مهيمنة محددات تعتبر السابقة األربع العوامل الن افس المنافسين بين والمزاحمة ؟ القائمة الشركات بين التنافس درجة على المؤثرة العوامل هي ما المنتجات البديلة الجد المنافسون د دخولهم والمحتمل بين المنافسة القائم الشركات ة المشترون الموردون
32.
رئيس كأداة الخارجية
البيئة تحليل عن الفصل هذا في تحدثنا عملية في ية والتهديدات الفرص تحليل ( Opportunities and Threats ) المستخ واألساليب الخارجية البيئة تحليل خطوات عن تعرفنا هذا في دمة التحليل : تحليل PESTEL التنافسية القوى نموذج وتحليل للمنظمة الداخلية البيئة بتحليل تتعلق القادمة المحاضرة ( الف الخامس صل المقرر من )
33.
:http://www.3s4.org.uk/start/what-is-strategic- analysis http://www.combsinc.com/handbook.htm
themanger.org د . اإلستراتيجية اإلدارة ،توفيق الرحمن عبد - م ،واألدوات المبادئ ركز لإلدارة المهنية الخبرات 2004 التنافسية الميزة بناء اإلستراتيجية اإلدارة - للنش الفجر دار والتوزيع ر 2008 الحكم عبد ترجمة الخزامي ،للنشر وائل دار ،اإلستراتيجية اإلدارة أساسيات ،السالم مؤيد 2005
Hinweis der Redaktion
ص
ص
ص
ص
ص
ص
ص