SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 10
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Nezamestnanosť mladých
na Slovensku
Miroslav Beblavý
TVORÍME SLOVENSKO
Nezamestnaní mladí na
Slovensku
➔ priemer evidovaných nezamestnaných
do 29 rokov dlhodobo rastie - tvoria
tretinu všetkých nezamestnaných
➔ koncom roku 2012 ich podľa
oficiálnych štatistík bolo viac ako 140
tisíc. To je viac ako má dohromady celý
Zvolen a celý Prešov.
Nezamestnaní mladí na
Slovensku
➔ každý tretí mladý človek od 15 do
24 rokov bol minulý rok bez práce
➔ podielov neaktívnych mladých je
jeden z najvyšších v Európe
Nezamestnaní mladí na
Slovensku
➔ v roku 2012 sme sa s mladými
nezamestnanými ocitli tesne za
Gréckom, Španielskom,
Talianskom a Portugalskom
➔ zamestnávatelia sa v tejto situácii
stále sťažujú na nedostatok
kvalifikovaných síl
Situácia na Slovensku
➔ Naše odborné školy nevedia reagovať
na požiadavky trhu práce, je ich
priveľa a nie sú odmeňované za kvalitu
➔ Študenti majú málo praxe a informácií
podľa ktorých by sa vedeli lepšie
rozhodovať
➔ Firmám sa neoplatí zamestnávať
Čelíme problémom, ktoré
ale vieme ovplyvniť
Zreorganizovať financovanie
odborného školstva
Najväčším problémom v otázke nezamestnanosti
mladých je odborné školstvo. Kapacity odborného
školstva dvojnásobne prekračujú existujúci dopyt.
Potrebujeme to zmeniť:
➔ Motivačne: kraje si ponechajú rovnakú sumu na
žiaka bez ohľadu na štruktúru a počet škôl.
➔ Regulačne: zo zákona ustanoviť, že VÚC musia
sieť svojich stredných škôl upraviť tak, aby
nepredstavovala viac ako napríklad 125%
potrebnej kapacity.
Odstrániť poškodzujúcu
reguláciu
Dotovať pracovné miesta nestačí,
potrebujeme zmeny v Zákonníku
práce:
➔ Zmeniť odvody tak, aby
nesťažovali prácu na dohodu
➔ Zastaviť rozširovanie kolektívnych
zmlúv
Rozsiahla prax ako bežná
súčasť vzdelávania
Mladí ľudia musia už počas školy riešiť
reálne pracovné situácie a naučiť sa
potrebné zručnosti.
➔ Potrebujeme podmienku praxe v trvaní
15-30% štúdia v rámci stredného
odborného vzdelávania aj
bakalárskeho profesijného vzdelávania
VIAC INFORMÁCIÍ O DESIATICH
NAVRHOVANÝCH OPATRENIACH
NÁJDETE V PUBLIKÁCII

Riešenie nezamestnanosti
mladých

Weitere ähnliche Inhalte

Mehr von Miroslav Beblavý

Čaplovičove národné projekty
Čaplovičove národné projektyČaplovičove národné projekty
Čaplovičove národné projektyMiroslav Beblavý
 
Uips reding anatomia mrhania
Uips reding anatomia mrhaniaUips reding anatomia mrhania
Uips reding anatomia mrhaniaMiroslav Beblavý
 
Hypotéky: Naozaj poznáte svoje práva?
Hypotéky: Naozaj poznáte svoje práva?Hypotéky: Naozaj poznáte svoje práva?
Hypotéky: Naozaj poznáte svoje práva?Miroslav Beblavý
 
Ako sa finsko umiestnilo na vrchole rebricka pisa
Ako sa finsko umiestnilo na vrchole rebricka pisaAko sa finsko umiestnilo na vrchole rebricka pisa
Ako sa finsko umiestnilo na vrchole rebricka pisaMiroslav Beblavý
 
Kohezia a ponuka vseobecnych zrucnosti v europe
Kohezia a ponuka vseobecnych zrucnosti v europeKohezia a ponuka vseobecnych zrucnosti v europe
Kohezia a ponuka vseobecnych zrucnosti v europeMiroslav Beblavý
 
SDKÚ-DS: Pomôžeme absolventom nájsť si prácu
SDKÚ-DS: Pomôžeme absolventom nájsť si prácuSDKÚ-DS: Pomôžeme absolventom nájsť si prácu
SDKÚ-DS: Pomôžeme absolventom nájsť si prácuMiroslav Beblavý
 
SDKÚ-DS: Zoznámte sa s byroKATOM
SDKÚ-DS: Zoznámte sa s byroKATOMSDKÚ-DS: Zoznámte sa s byroKATOM
SDKÚ-DS: Zoznámte sa s byroKATOMMiroslav Beblavý
 

Mehr von Miroslav Beblavý (7)

Čaplovičove národné projekty
Čaplovičove národné projektyČaplovičove národné projekty
Čaplovičove národné projekty
 
Uips reding anatomia mrhania
Uips reding anatomia mrhaniaUips reding anatomia mrhania
Uips reding anatomia mrhania
 
Hypotéky: Naozaj poznáte svoje práva?
Hypotéky: Naozaj poznáte svoje práva?Hypotéky: Naozaj poznáte svoje práva?
Hypotéky: Naozaj poznáte svoje práva?
 
Ako sa finsko umiestnilo na vrchole rebricka pisa
Ako sa finsko umiestnilo na vrchole rebricka pisaAko sa finsko umiestnilo na vrchole rebricka pisa
Ako sa finsko umiestnilo na vrchole rebricka pisa
 
Kohezia a ponuka vseobecnych zrucnosti v europe
Kohezia a ponuka vseobecnych zrucnosti v europeKohezia a ponuka vseobecnych zrucnosti v europe
Kohezia a ponuka vseobecnych zrucnosti v europe
 
SDKÚ-DS: Pomôžeme absolventom nájsť si prácu
SDKÚ-DS: Pomôžeme absolventom nájsť si prácuSDKÚ-DS: Pomôžeme absolventom nájsť si prácu
SDKÚ-DS: Pomôžeme absolventom nájsť si prácu
 
SDKÚ-DS: Zoznámte sa s byroKATOM
SDKÚ-DS: Zoznámte sa s byroKATOMSDKÚ-DS: Zoznámte sa s byroKATOM
SDKÚ-DS: Zoznámte sa s byroKATOM
 

Nezamestnanosť mladých na Slovensku

  • 2. Nezamestnaní mladí na Slovensku ➔ priemer evidovaných nezamestnaných do 29 rokov dlhodobo rastie - tvoria tretinu všetkých nezamestnaných ➔ koncom roku 2012 ich podľa oficiálnych štatistík bolo viac ako 140 tisíc. To je viac ako má dohromady celý Zvolen a celý Prešov.
  • 3. Nezamestnaní mladí na Slovensku ➔ každý tretí mladý človek od 15 do 24 rokov bol minulý rok bez práce ➔ podielov neaktívnych mladých je jeden z najvyšších v Európe
  • 4. Nezamestnaní mladí na Slovensku ➔ v roku 2012 sme sa s mladými nezamestnanými ocitli tesne za Gréckom, Španielskom, Talianskom a Portugalskom ➔ zamestnávatelia sa v tejto situácii stále sťažujú na nedostatok kvalifikovaných síl
  • 5. Situácia na Slovensku ➔ Naše odborné školy nevedia reagovať na požiadavky trhu práce, je ich priveľa a nie sú odmeňované za kvalitu ➔ Študenti majú málo praxe a informácií podľa ktorých by sa vedeli lepšie rozhodovať ➔ Firmám sa neoplatí zamestnávať
  • 7. Zreorganizovať financovanie odborného školstva Najväčším problémom v otázke nezamestnanosti mladých je odborné školstvo. Kapacity odborného školstva dvojnásobne prekračujú existujúci dopyt. Potrebujeme to zmeniť: ➔ Motivačne: kraje si ponechajú rovnakú sumu na žiaka bez ohľadu na štruktúru a počet škôl. ➔ Regulačne: zo zákona ustanoviť, že VÚC musia sieť svojich stredných škôl upraviť tak, aby nepredstavovala viac ako napríklad 125% potrebnej kapacity.
  • 8. Odstrániť poškodzujúcu reguláciu Dotovať pracovné miesta nestačí, potrebujeme zmeny v Zákonníku práce: ➔ Zmeniť odvody tak, aby nesťažovali prácu na dohodu ➔ Zastaviť rozširovanie kolektívnych zmlúv
  • 9. Rozsiahla prax ako bežná súčasť vzdelávania Mladí ľudia musia už počas školy riešiť reálne pracovné situácie a naučiť sa potrebné zručnosti. ➔ Potrebujeme podmienku praxe v trvaní 15-30% štúdia v rámci stredného odborného vzdelávania aj bakalárskeho profesijného vzdelávania
  • 10. VIAC INFORMÁCIÍ O DESIATICH NAVRHOVANÝCH OPATRENIACH NÁJDETE V PUBLIKÁCII Riešenie nezamestnanosti mladých