Presentación Procesos de Coaching Ejecutivo

Mirna Cecilia Gonzalez Pacheco
Mirna Cecilia Gonzalez PachecoConsultor-Conferencista-Coach um Conferencista
Mirna González 
Presentación 
El Coaching como Herramienta Personal 
que Expande Posibilidades
Bienvenido a este espacio para 
Y Hablar Contigo… 
a través de un Coach
Coaching es conocerte a ti mismo ! 
«El arte de hacer nacer (al 
humano pensador)». 
El Coaching se basa en el estilo 
socrático, que a base de 
preguntas, el receptor de ellas 
medita y encuentra la respuesta 
el mismo. 
Sócrates
C O A C H I N G
La Palabra Coaching viene de Carruaje 
1950 - 1960 
Para transportar gente importante de un lugar a otro
Coaching tienen 
especial vínculo con la 
psicología deportiva la 
cual basa algunos de 
sus principios en rendir 
al máximo nuestro 
potencial, establecer y 
alcanzar nuestros 
objetivos y convertirse 
en un magnífico jugador 
de equipo.
C O A C H I N G 
1980
COACHING 
Es el arte y la ciencia de 
facilitar el desarrollo 
personal de un individuo, su 
aprendizaje y su desempeño 
mediante la expansión de 
sus opciones para actuar 
auténticamente. 
Demblosky – 2005
COACH 
COACHEE 
El coaching es un proceso 
interactivo a través del cual un 
coach (entrenador) asiste al 
coachee (persona que recibe el 
coaching) a obtener lo mejor 
de sí mismo. 
El coach ayuda a la persona a 
alcanzar ciertos objetivos 
fijados, utilizando sus propios 
recursos y habilidades de la 
forma más eficaz.
El coaching 
hace énfasis en 
el diseño de 
espacios 
emocionales 
expansivos 
Llenos de 
respeto y 
confianza
El Coaching hace que te 
veas muy de cerca…
El Coaching te ayuda a 
minimizar los prejuicios que te 
limitan…
EL COACH 
Construye conversaciones 
que favorece el desarrollo 
de las personas
El Coach 
muestra lo que ve
UNA 
VISIÓN DISTINTA 
EL COACH MUESTRA
ayuda y contribuye a ver ALTERNATIVAS 
NUEVAS Y DISTINTAS 
El COACH
El COACHING deja a la gente 
reflexionando, pensando y 
abriendo un mundo de nuevos 
pensamientos llenos de nuevas 
posibilidades
El COACH ayuda a 
LIBERAR OBSTACULOS
El COACHING NO es… 
No es Instrucción 
No es Asesoría 
No es Terapia
El COACH genera 
• Confianza en ti mismo 
• Ambición de ser mejor 
• Responsabilidad de tus actos
Espacios del 
COACHING 
• Confianza 
• Apertura 
• Seguridad 
• Poder de Hablar y Ser Escuchado
Clases de COACHING 
• Personal 
• Empresarial 
• Ejecutivo
Lo que YO pienso 
No es lo único que EXISTE
En el Coaching …
Por que el Coaching? … 
No decimos lo 
que PENSAMOS 
No nos damos cuenta 
de lo que SENTIMOS No TRANSMITIMOS 
lo que sentimos
Congruencia 
El Coach busca … 
EMOCIÓN CUERPO 
CCoohheerreenncciiaa 
LENGUAJE
El Coaching se centra en sostener 
conversaciones productivas con 
nosotros mismos 
y con los demás
Pasos del COACHING 
• Observación 
• Toma de Conciencia 
• Determinación de Objetivos 
• Actuación 
• Medición y Seguimiento
El Coaching es una conversación 
con propósito 
Habilidades 
del Coach 
Atender 
Metas del Coachee 
Personalizar 
Propiciar 
Acciones 
Responder Comprensión 
Auto 
Exploración 
Actuar
CREENCIAS Y JUICIOS 
OBSERVACIÓN DE 
COMUNICACIÓN CON PREGUNTAS 
Procesos del Coaching
Percepción e 
interpretación 
de mi 
Realidad 
JUICIOS 
Observamos el
Proceso del Coaching 
Construcción 
de la Relación 
Aprendizaje Seguimiento 
y Apoyo 
CONOCIMIENTOS HABILIDADES ACTITUDES 
DESEMPEÑO PROCESOS RESULTADOS
Escucha 
Observa 
Diseña conversaciones 
Acompaña 
Reenfoca 
Detecta 
Muestra 
Acción 
El trabajo 
del COACH
PROCESO DEL COACHING
Genera 
Confianza 
EL COACH … 
Compromete 
Muestra Apoya 
Realidades 
Celebra
El COACHING 
son procesos de corta 
duración
Retos del COACHING 
• Aprendizaje 
• Transformación personal 
• Gerencia de nosotros mismos
Beneficios del COACHING 
• Descubrir y entender quién eres y cómo quieres que sea tu 
vida 
• Crear estrategias que te ayuden a conseguir tus objetivos 
• Desarrollar la capacidad para dirigir y motivar equipos 
• Tener mayor claridad a la hora de interpretar tu situación 
personal o profesional 
• Mantenerte enfocado en lo que quieres conseguir
Beneficios del COACHING 
• Alinear tus objetivos profesionales con tus valores 
personales 
• Conseguir una mayor satisfacción en tu vida 
• Eliminar miedos, bloqueos y otras barreras para conseguir tu 
éxito 
• Asumir nuevos retos y responsabilidades
SIN CAMBIO EXITO 
CONFORMISMO 
DEPENDENCIA 
TODO IGUAL 
ESTANCAMIENTO 
COMPROMISO 
EVOLUCIÓN 
HUMILDAD 
IMPULSO 
El propio 
Coachee ELIGE 
su camino…
Gracias por su atención … 
Mirna González 
0414-327-4692 – Caracas - Venezuela 
Gonzalez.mirna@gmail.com 
@mirnagonzalezp
1 von 41

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Presentación Procesos de Coaching Ejecutivo

  • 1. Mirna González Presentación El Coaching como Herramienta Personal que Expande Posibilidades
  • 2. Bienvenido a este espacio para Y Hablar Contigo… a través de un Coach
  • 3. Coaching es conocerte a ti mismo ! «El arte de hacer nacer (al humano pensador)». El Coaching se basa en el estilo socrático, que a base de preguntas, el receptor de ellas medita y encuentra la respuesta el mismo. Sócrates
  • 4. C O A C H I N G
  • 5. La Palabra Coaching viene de Carruaje 1950 - 1960 Para transportar gente importante de un lugar a otro
  • 6. Coaching tienen especial vínculo con la psicología deportiva la cual basa algunos de sus principios en rendir al máximo nuestro potencial, establecer y alcanzar nuestros objetivos y convertirse en un magnífico jugador de equipo.
  • 7. C O A C H I N G 1980
  • 8. COACHING Es el arte y la ciencia de facilitar el desarrollo personal de un individuo, su aprendizaje y su desempeño mediante la expansión de sus opciones para actuar auténticamente. Demblosky – 2005
  • 9. COACH COACHEE El coaching es un proceso interactivo a través del cual un coach (entrenador) asiste al coachee (persona que recibe el coaching) a obtener lo mejor de sí mismo. El coach ayuda a la persona a alcanzar ciertos objetivos fijados, utilizando sus propios recursos y habilidades de la forma más eficaz.
  • 10. El coaching hace énfasis en el diseño de espacios emocionales expansivos Llenos de respeto y confianza
  • 11. El Coaching hace que te veas muy de cerca…
  • 12. El Coaching te ayuda a minimizar los prejuicios que te limitan…
  • 13. EL COACH Construye conversaciones que favorece el desarrollo de las personas
  • 14. El Coach muestra lo que ve
  • 15. UNA VISIÓN DISTINTA EL COACH MUESTRA
  • 16. ayuda y contribuye a ver ALTERNATIVAS NUEVAS Y DISTINTAS El COACH
  • 17. El COACHING deja a la gente reflexionando, pensando y abriendo un mundo de nuevos pensamientos llenos de nuevas posibilidades
  • 18. El COACH ayuda a LIBERAR OBSTACULOS
  • 19. El COACHING NO es… No es Instrucción No es Asesoría No es Terapia
  • 20. El COACH genera • Confianza en ti mismo • Ambición de ser mejor • Responsabilidad de tus actos
  • 21. Espacios del COACHING • Confianza • Apertura • Seguridad • Poder de Hablar y Ser Escuchado
  • 22. Clases de COACHING • Personal • Empresarial • Ejecutivo
  • 23. Lo que YO pienso No es lo único que EXISTE
  • 25. Por que el Coaching? … No decimos lo que PENSAMOS No nos damos cuenta de lo que SENTIMOS No TRANSMITIMOS lo que sentimos
  • 26. Congruencia El Coach busca … EMOCIÓN CUERPO CCoohheerreenncciiaa LENGUAJE
  • 27. El Coaching se centra en sostener conversaciones productivas con nosotros mismos y con los demás
  • 28. Pasos del COACHING • Observación • Toma de Conciencia • Determinación de Objetivos • Actuación • Medición y Seguimiento
  • 29. El Coaching es una conversación con propósito Habilidades del Coach Atender Metas del Coachee Personalizar Propiciar Acciones Responder Comprensión Auto Exploración Actuar
  • 30. CREENCIAS Y JUICIOS OBSERVACIÓN DE COMUNICACIÓN CON PREGUNTAS Procesos del Coaching
  • 31. Percepción e interpretación de mi Realidad JUICIOS Observamos el
  • 32. Proceso del Coaching Construcción de la Relación Aprendizaje Seguimiento y Apoyo CONOCIMIENTOS HABILIDADES ACTITUDES DESEMPEÑO PROCESOS RESULTADOS
  • 33. Escucha Observa Diseña conversaciones Acompaña Reenfoca Detecta Muestra Acción El trabajo del COACH
  • 35. Genera Confianza EL COACH … Compromete Muestra Apoya Realidades Celebra
  • 36. El COACHING son procesos de corta duración
  • 37. Retos del COACHING • Aprendizaje • Transformación personal • Gerencia de nosotros mismos
  • 38. Beneficios del COACHING • Descubrir y entender quién eres y cómo quieres que sea tu vida • Crear estrategias que te ayuden a conseguir tus objetivos • Desarrollar la capacidad para dirigir y motivar equipos • Tener mayor claridad a la hora de interpretar tu situación personal o profesional • Mantenerte enfocado en lo que quieres conseguir
  • 39. Beneficios del COACHING • Alinear tus objetivos profesionales con tus valores personales • Conseguir una mayor satisfacción en tu vida • Eliminar miedos, bloqueos y otras barreras para conseguir tu éxito • Asumir nuevos retos y responsabilidades
  • 40. SIN CAMBIO EXITO CONFORMISMO DEPENDENCIA TODO IGUAL ESTANCAMIENTO COMPROMISO EVOLUCIÓN HUMILDAD IMPULSO El propio Coachee ELIGE su camino…
  • 41. Gracias por su atención … Mirna González 0414-327-4692 – Caracas - Venezuela Gonzalez.mirna@gmail.com @mirnagonzalezp