2. omnia.fi13.8.2015 Minna Taivassalo
Hyvät käytännöt –osaamismerkin
hakeminen
OSAAMISTAVOITTEET
Tietää palveluja, joihin on koottu pedagogisia hyviä käytänteitä
Osaa laatia hyvän pedagogisen käytännön kuvauksen ja lisätä siihen kuvia ja
videoita tms.
Osaa hyödyntää OPH:n Hyvät Käytännöt -palvelua
(https://hyvatkaytannot.oph.fi/)
TEEMAT
Palvelut, joissa on jaettu pedagogisia käytänteitä
Pedagogisten käytäntöjen kuvaaminen
OSAAMISEN OSOITTAMINEN
linkitä osaamismerkkihakemukseen hyviä käytänteitä, joita voit hyödyntää
omassa työssäsi (perustele, miksi valitsit juuri nämä käytänteet ja miten voit
hyödyntää niitä työssäsi) tai linkitä laatimasi pedagogisen käytännön kuvaus
4. omnia.fi13.8.2015 Minna Taivassalo
Best practice -traditio
Hyvän käytännön käsitteen tausta on liiketaloustieteessä ja
taloudellisessa tuottavuudessa
Käsite on otettu käyttöön myös julkisen sektorin puolella, jossa
saanut erilaisia sisältöjä
Hyvä käytäntö on työn kehittämisen väline
Hyvä käytäntö on toimintapa joka tuottaa positiivisia tuloksia
sen ensijaisen tarkoituksen kannalta
Lähde: TEM / Työpaja Korhonen 2010
6. omnia.fi13.8.2015 Minna Taivassalo
RIKASTA JA RAKASTA OPPIMISTA
Opetushallituksen verkkojulkaisu
Saatavissa
http://www.oph.fi/julkaisut/2015/rikasta_ja_rakasta_oppimista
Julkaisuun on koottu ammatillisen koulutuksen hyviä käytänteitä
eri teemoista
Luku 1
Esimerkkejä käytännöistä, jotka tukevat työpaikalla tapahtuvan
oppimisen (työssäoppimisen) sekä ammattiosaamisen
näyttöjen toteutusta Esim. Ohjaa ja opasta -kortit
8. omnia.fi
Luku 2
Opiskelijoiden yksilölliset työelämälähtöiset opintopolut sekä
työkaluja, joiden avulla opiskelija voi luoda itselleen henkilökohtaisen
oppimisympäristön
13.8.2015
RIKASTA JA RAKASTA OPPIMISTA
Opetushallituksen verkkojulkaisu
Lue lisää
https://hyvatkaytannot.oph.fi/kaytanto/1703/
9. omnia.fi13.8.2015
RIKASTA JA RAKASTA OPPIMISTA
Opetushallituksen verkkojulkaisu
Luku 3 ja 4
tieto- ja viestintäteknologian tarjoamia mahdollisuuksia rikastaa
ammatin oppimista sekä parantaa ohjauksen laatua (oikea-aikaisuus
ja saavutettavuus) eri oppimisympäristöissä
virtuaaliset oppimisympäristöt, esittelyssä muun muassa
Virtuaalipanimo, Virtuaalinavetta sekä 3D-puimuri
esimerkkejä lisätyn todellisuuden, pelien sekä pelillisyyden
hyödyntämisestä ammatillisessa koulutuksessa
12. omnia.fi
Tutkinnon osan oppimisprosessien
suunnittelua helpottavia kysymyksiä
OPISKELIJAN LÄHTÖTILANTEEN KARTOITUS
- Miten opiskelijoiden lähtötilanne kartoitetaan? Tuen tarve? Kuka vastaa?
- Miten aiemmin hankitun osaamisen näyttäminen sekä mahdollinen osaamisen tunnistaminen
ja tunnustaminen hoidetaan?
TAVOITTEELLISEN OPPIMISEN TUKI JA OHJAUS SEKÄ OPPIMISYMPÄRISTÖT
- Miten tutkinnon osan oppimistavoitteista ja arviointikriteeristä kerrotaan
opiskelijoille? Kuka vastaa?
- Millaisia oppimistilanteet ovat?
- Millaisia käytännön harjoitteita/tekemistä? Minne mahdolliset tuotokset palautetaan?
(opiskelijan toiminta)
- Miten ohjausta on saatavilla? Mitä, milloin ja missä? (ohjausteot) Miten ohjaus
dokumentoituu?
- Miten oppimista dokumentoidaan? (opiskelijan toiminta)
- Mitä oppimisympäristöjä voidaan hyödyntää? Esimerkiksi yrityssimulaatio työsalissa, sitä
tukevat opiskelijoiden blogit, opettajien ohjausblogi ja/tai esimerkiksi ryhmänohjauksessa
käytettävä whatsup-ryhmä tms.
- Miten opiskelijoiden vuorovaikutus ja yhteisöllinen tiedonrakentelu mahdollistetaan ja
sitä tuetaan, jos opiskelijat oppivat eri ympäristöissä?
AITO-hanke Minna Taivassalo 2015
13. omnia.fi
Tutkinnon osan oppimisprosessien
suunnittelua helpottavia kysymyksiä
- Miten opiskelijoille annetaan palautetta oppimisen edistymisestä?
- Hyödynnetäänkö vertaispalautetta?
- Hyödynnetäänkö itsearviointia?
TIETOLÄHTEET
- Mitä oppimateriaaleja, aineistoja ja tietolähteitä oppimisen tukena käytetään?
Liittyykö tutkinnon osaa pedagogista osuuskuntatoimintaa?
TYÖELÄMÄYHTEISTYÖ, TYÖPAJAT
- Työelämäyhteistyö tutkinnon osassa? Yhteydet työpaikkaohjaajiin? Yhteistyö
toteutuksen suunnitteluvaiheessa?
- Opettajien työelämäjaksot
- Hyödynnetäänkö työelämän edustajien osaamista? Miten?
- Yhteiset ohjausympäristöt
- Työssäoppiminen/työpaikalla tapahtuvan oppiminen
YRITTÄJYYSKASVATUS
- Tehdäänkö projektitöitä? Onko asiakastöiden vastaanottaminen mahdollista?
Onko ohjausta saatavilla? Pedagoginen osuuskuntatoiminta?
KV-YHTEISTYÖ
YHTEISTEN TUTKINNON OSIEN INTEGROINTI
AITO-hanke Minna Taivassalo 2015
14. omnia.fi
"Dialogilla syvätehoa oppimiseen" -
palvelu
Dialogiset menetelmäkortit ja Dialogiosaamisen videoluentosarja
http://www3.hamk.fi/dialogi/diale/menetelmat/index.html
13.8.2015
Sivusto/palvelu ja kuva: HAMK ja sivuston tekijät, lisätietoja
ttp://www3.hamk.fi/dialogi/info.htm?k=info_2b
16. omnia.fi
Case Räätälöityjä tuotteita 3D-
mallinnuksella ja –tulostuksella Omnia
13.8.2015
Räätälöityjä tuotteita 3D-
mallinnuksella ja –
tulostuksella –koulutus,
koulutuksen sivuilla jaettu
materiaalit
http://bit.ly/1u6FdrG
17. omnia.fi
Case Räätälöityjä tuotteita 3D-
mallinnuksella ja –tulostuksella Omnia
3D-Minnan artikkeli 3D-tulostuksesta uusia yhteistyömalleja
oppilaitoksille? linkki http://bit.ly/1UDPQk0
13.8.2015
https://www.youtube.com/watch?v=hveKG5prEMA
25. omnia.fi
Riitta Vihunen kertoo Omniassa sosiaali- ja terveysalalla tehdystä kehittämistyöstä
http://omnia.adobeconnect.com/p5kp0ogoykf/
Katso myös kehitetyt aineistot
https://www.thinglink.com/scene/657173332298301440
•Lähihoitajan henkilökohtainen
hygienia
•Verenpaineen mittaus
•Verensokerin mittaus
•Asukkaan avustaminen
kattonosturilla pyörätuoliin
•Viriketoiminnan järjestäminen
26. omnia.fi
Salosta useita eri sisältöjä
http://hiusalasalo.blogspot.fi/p/hiusalan-
virtuaalinen-materiaali.html
Omniasta mm. työasu
http://www.thinglink.com/scene/6571
03964596076545
Juha Kiukas kertoo kehittämistyöstä
http://omnia.adobeconnect.com/p5pa
wsbdd2e/
ja vastaavasti Lili Heikkinen JAO
http://omnia.adobeconnect.com/p5u9
kavykjn/
Lisätietoa ELOA-hankkeesta
http://ammattiineloa.wordpress.com/
27. omnia.fi
LeMill on monikielinen web-yhteisö
avoimien oppimisresurssien löytämiseen,
tuottamiseen ja jakamiseen
13.8.2015
Kaikki LeMill sisällöt
ovat avoimesti kaikkien
verkon käyttäjien saatavilla.
Uuden sisällön luomista ja
sisältöjen muokkaamista
varten käyttäjän pitää
rekisteröityä järjestelmään,
mutta sisältöjä voi lukea kuka
vain.
http://lemill.net/