SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 23
Downloaden Sie, um offline zu lesen
P A R E M P I A K Y S Y M Y K S I Ä .
MISTÄ ON KYSE?
Työ- ja elinkeinoministeriö sekä Millennial Board -yhteisö järjestivät 24.11.2017 työpajan otsikolla “Tekoäly
tulee - minne menet ihminen?”
Työpajaan osallistui yli 70 asiantuntijaa eri sektoreilta
Työpajan aikana käytiin learning café metodilla fasilitoitua keskustelua seuraavista teemoista
● Miten varmistamme kaikenikäisten riittävän muutoskyvykkyyden?
● Miten tekoäly haastaa käsitystämme itsestämme?
● Miten luomme yksilölle mielekkyyden kokemusta yhteiskunnan murroksessa?
● Mikä on ihmisen ja tekoälyn suhde päätöksenteossa?
● Miten tekoäly haastaa suomalaiselle yhteiskunnalle tärkeitä arvoja?
● Miten ylläpidämme yhteiskuntarauhaa tulevaisuudessa?
● Minun tekoälytekoni - mitä teen ennen joulua tukeakseni sitä, että ihmisyys kukoistaa tekoälyn
aikakautena?
Osallistujalista ja keskustelujen muistiinpanot ovat nähtävissä avoimessa Google Drive -kansiossa
Sivu 1
ESITYKSEN
SISÄLTÖ
TEM:in yhteyshenkilö Lasse Laitisen kanssa käydyn keskustelun
pohjalta keskustelujen muistiinpanoista on nostettu esille sisältöjä
neljästä teemasta
1. Antia kansalaiskampanjalle
2. Näkökulmia etiikkaan
3. Jäsentelyä ja toimintaehdotuksia yhteiskunnan ja työn
murrokseen liittyen
4. Muuta millenniaalien mielestä keskeistä
Sivu 2
ANTIA KANSALAISKAMPANJALLE
ANTIA KANSALAISKAMPANJALLE
1/4
Tekoälyn ymmärtäminen on kansalaistaito
● Tieto, osaaminen ja motivaatio
● Empatiaa
● Miten kone toimii? Mikä on kone?
● Miten ihminen toimii?
● Mitä ihmisessä ja roboteissa on a) samanlaista ja b) erilaista
● Tietoturvaymmärrys
● Mitä tekoäly on? Systeemiajattelua ja tekoäly tulee mukana
Tarvitaan media- ja datalukutaitoon panostamista, tarjottava välineitä kyseenalaistamiseen
Tukea muutoksen hyväksymiseen: tekoälykasvatukseen panostaminen
● Eri persoonallisuudet, early adapters jne.
● Ikäryhmät
● Koulutustaustat
Sivu 4
ANTIA KANSALAISKAMPANJALLE
2/4
Läpinäkyvyys ja rehellisyys
● Mitä tiedämme?
● Missä määrin vaikuttaa?
● Yksilölle vaikutus merkittävämpi kuin aiheuttaja
Monipuolisuutta mediakeskusteluun
● Helposti ammennettavaa sisältöä tekoälyn mahdollisuuksista ja taustoista
Visio tulevasta epäselvä
● Mistä tiedämme Suomen saavuttaneen tavoitteensa tekoälyn soveltamisen kärkimaana?
● Millainen Suomi silloin on kotimaana?
Sivu 5
ANTIA KANSALAISKAMPANJALLE
3/4
Yksittäisille kansalaisille suunnattu kampanja
● Miksi tekoälykehitys tapahtuu?
● Onko se väistämätön?
● Miksi sen on tapahduttava?
● Miten tekoäly jo vaikuttaa arkeemme?
Ihmisten erilainen suhtautuminen työhön
● mikä on sinun työsi ydin? Kenen ongelmia ratkaiset ja miten?
● Minkä osan voin tehdä kone?
● Mistä työtehtävistä olisit valmis luopumaan? Mielekkyyden konkretisoiminen sen vastakohtien kautta
Työvälineitä hyvän itsetunnon ja empatian kehittämiseen sekä omien vahvuuksien tunnistamiseen
● Mikä on minun paikkani maailmassa?
Puhe tekoälystä käyttöliittymänä: vertaaminen myös kännyköihin
Sivu 6
ANTIA KANSALAISKAMPANJALLE
4/4
Yrityksille suunnattu kampanja
Tavoitteena TOP 100 firmojen herättäminen digitaaliseen tranformaatioon ja tekoälyyn investoimiseen
Digitalisaatio etenee liiketoiminnallisin perustein
● Pitää selkeyttää, miksi yrityksiä pitäisi kiinnostaa? → Enemmän myyntiä → Enemmän rahaa
Eettiset kysymykset ja keskustelu näkökulmana
● Mistä apua pohdintaan?
Sivu 7
NÄKÖKULMIA ETIIKKAAN
NÄKÖKULMIA ETIIKKAAN
1/3
Arvoja, joista halutaan pitää kiinni ja joiden varaan rakentaa
● oikeudenmukaisuus
● tasa-arvo
● ihmisyys, suomalaisuus
● koulutus, oppiminen (merkitys kasvava!)
● läheisyys
● yksityisyydensuoja
● turvallisuus
Mitä (kansallisen) eettisen koodiston aikaansaaminen vaatisi?
● Algoritmi eettisyydelle?
● Ihmisten arvojen kartoittamista (päätöksenteon taustalla)
● Yksityiskohtaisten tilanteiden kartoittamista esim. itseohjautuvat autot
Sivu 9
NÄKÖKULMIA ETIIKKAAN
2/3
Haasteena: kehitys edellyttää valtaapitävien valmiutta riskeerata / luopua omista eduistaan / statuksestaan
Tekoäly ei synny tyhjiössä
● Kuka tekoälyn on rakentanut, mitä varten ja minkä datan päälle?
● Kuka tekoälyn omistaa? Ja kuka hyötyy sen luomasta lisäarvosta?
● Saako kone erehtyä? Kuka kantaa vastuun?
Kansainvälinen kilpavarustelu
● Kuinka eettisiä on varaa olla?
● Mitkä ovat kustannukset, jos näitä näkökulmia ei huomioida?
● Tekoälyn pitää olla suomalainen, jotta yksilöä voidaan suojella
● Jos ei tehdä itse, alistutaanko muiden tekemiin?
Sivu 10
NÄKÖKULMIA ETIIKKAAN
3/3
Vaatiiko muutoskyvykkyys taitoja, joita kaikilla ei ole?
AI saavutettavuus ja tasa-arvon muutos
● Kenellä on pääsy tekoälyn hyötyihin ja mahdollisuus parannella itseään teknisesti?
Mahdollisuus tulevaisuudessa tietoisuuden siirtämiseen
● Reinkarnaatio
Sivu 11
TYÖN JA YHTEISKUNNAN MURROS
MILLÄ TASOILLA AI:STA
VOIDAAN PUHUA?
Brett Kingin “Augmented: Life in the Smart Lane” pohjalta koonnut
Millennial Boardin jäsen Tommi Kovero.
1. Tekoälyn avustama maailma
a. Teollisuuden ja liiketoiminnan sovellukset.
Yritysten evoluutio tai rappio
2. Tekoälyn kyllästämä maailma
a. Näkyvät muutokset yksilön elämässä:
personal AIi, terveysteknologia elinehto.
Yhteiskuntien evoluutio tai rappio
3. Tekoälyn dominoiva maailma
a. Yhä monimutkaisemman päätöksenteon delegointi
tekoälylle. ”Itsestäänselvien” instituutioiden ja
ihmisen merkityksen kyseenalaistaminen
Sivu 13
TYÖN JA YHTEISKUNNAN MURROS
1/5
Tekoälyn avustama maailma
Yhteiskunnan pitää luoda infra tekoälyn kehitykselle ja käyttöönotolle
● Lainsäädäntö
● (Palvelin) alustatalous
● Datan käsittelyn regulaatio, avoimet rajapinnat ja jalostaminen hyödynnettävään muotoon
Suomalaisen yhteiskunnan kilpailuvaltit
● Teknologian tasa-arvo
● Vapaaehtoistoiminta, järjestöt
● Ketteryys, “tottelevaisuus”
● Usko yhteiskuntaan
● Lainsäädäntö → huomioi tasa-arvon yms.
● Eettisyys
● Lean innovaatioille
● Suomalaisten start-upien tukeminen
● Elinikäinen oppiminen
2000-luvulla syntyneet tekoälyajan rakentajasukupolviSivu 14
TYÖN JA YHTEISKUNNAN MURROS
2/5
Tekoälyn kyllästämä maailma (1 / 2)
Mikä on tekoälyajan AY-liike, puskuri, joka pienentää negatiivista impaktia?
● (Globaali) perustulo?
● Miten rahoitus? Tekoälystä seuraava tuottavuuden kasvu?
● Verotuksen ratkaiseminen!
Miten ihminen kokee olevansa osa yhteiskuntaa? Miten tarve hyödyllisyydestä toteutuu rutiinitöiden
vähentyessä?
● Työn käsitteen uudelleen määritteleminen: muiden ihmisten ongelmien ratkaisemista
● Loppuuko työ tekemällä vai paranevatko palvelut?
Jo nyt tietotyössä johdamme itseämme fiksumpia
● Tekoälyn kohdalla johdamme / fasilitoimme erilaisia algoritmeja
Sivu 15
TYÖN JA YHTEISKUNNAN MURROS
3/5
Tekoälyn kyllästämä maailma (2 / 2)
Onko realistista ja tarpeen pitää “kaikki mukana”?
● Kehittyykö demokratiassa yhteiskunta hitaimman tahtiin?
Osaamisportfolio, oppiminen koko ajan
● Koulutusrakenteen disruptio
Mikrotaskit
● AI “omalääkäri”, joka etsii yksilölle sopivaa työtä
Sivu 16
TYÖN JA YHTEISKUNNAN MURROS
4/5
Tekoälyn dominoiva maailma (1 / 2)
Tietoyhteiskunnasta tunneyhteiskuntaan
Ihmisen pyrkimys mukavuuteen siirtää päätöksentekoa yhä enemmän AI:lle
Henkilökohtaisen ansaintamallin rapistuminen
Mitä onnellisuus on?
● = työnteko?
● Mitä kautta määrittelemme itsemme?
Mitä haluan tehdä vapautuvalla ajallani?
● Subjektiivinen kokemus: eläköityminen vai työttömyys
Sivu 17
TYÖN JA YHTEISKUNNAN MURROS
5/5
Tekoälyn dominoiva maailma (2/ 2)
Keskiöön yhteinen hyvä vai yksilöllinen mielekkyys
● Onko tulevaisuuden statussymboli yhteisöön tuotetun hyvän määrä?
● Perusinhimillinen tarve kuulua yhteisöön säilyy
● Onko yksilön mielekkyys ja yhteisön hyvä ristiriidassa? Auttaminen perustarpeena?
Tunnistammeko, kun/jos Artificial General Intelligence (AGI) muuttuu Artificial Super Intelligenceksi (ASI)?
● Emme vielä edes kunnolla ymmärrä, mitä tietoisuus on.
● Miten tunnistamme tietoisuuden?
Säilyykö biologinen ihminen lajina?
● Eriyttääkö teknologinen kehitys ja pääsy siihen meidät kahdeksi ihmislajiksi?
Sivu 18
MUUTA MILLENNIAALIEN
MIELESTÄ KESKEISTÄ
MUUTA MIELESTÄMME KESKEISTÄ
Mitä tarkoittaa mielekkyys aitous tulevaisuudessa?
● Onko tunne aito, jos kone aiheuttaa sen?
● Kuka aitouden määrittelee?
AI muistaa kaiken, haastaa käsityksiämme itsestämme
● Muisti on tarina, mutta miten AI:n täysin objektiivinen palaute muuttaa mahdollisuuksiamme kertoa
sitä itsellemme ja muille?
Elinikäisestä oppimisesta vientituote?
● Oppimaan oppimisen taidot kaikissa ikäryhmissä
Sivu 20
Millennial Board on kansainvälinen yhteisö,
jonka toiminta laajenemassa mm.
Tukholmaan ja Lontooseen.
Suomen Millennial Board koostuu yli
kahdestasadasta 20-35 –vuotiaasta
näkijästä ja tekijästä, jolla on vahva
innovaattorin DNA.
KYSY, KOMMENTOI,
KESKUSTELE
Millennial Board Helsingin painopisteenä on tekoäly.
Jäsenistön kouluttamisen lisäksi olemme osallistuneet
TEM:in tekoälystrategian työstöön.
Oletko kiinnostunut näkemyksistämme, yhteistyöstä tai
vierailusta yhteisömme koulutuksissa?
Ota yhteyttä!
Sivu 22
Osallistumme mielellämme
tekoälyyn liittyvään keskusteluun.
Community Manager, Millennial Board
+358 (0) 40 745 8104
sara.peltola@millennialboard.fi
www.millennialboard.fi
Sara Peltola
D11 Helsinki Oy
Erottajankatu 7a, 2krs. 00130 Helsinki
www.d11helsinki.com

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Tekoäly tulee - minne menet ihminen?

Tietojohtaminen ja tiedolla johtaminen
Tietojohtaminen ja tiedolla johtaminenTietojohtaminen ja tiedolla johtaminen
Tietojohtaminen ja tiedolla johtaminenMiia Kosonen
 
Esitelmä: Pohjois karjalan aikuisopisto 1syys2014
Esitelmä: Pohjois karjalan aikuisopisto 1syys2014Esitelmä: Pohjois karjalan aikuisopisto 1syys2014
Esitelmä: Pohjois karjalan aikuisopisto 1syys2014RoboticsFinland
 
Verkostomainen ja luova tiimityö
Verkostomainen ja luova tiimityöVerkostomainen ja luova tiimityö
Verkostomainen ja luova tiimityöSovelto
 
Verkostomainen ja luova tiimityö
Verkostomainen ja luova tiimityöVerkostomainen ja luova tiimityö
Verkostomainen ja luova tiimityöJuha Laamanen
 
Verkostomainen ja luova tiimityö
Verkostomainen ja luova tiimityöVerkostomainen ja luova tiimityö
Verkostomainen ja luova tiimityöJuha Laamanen
 
Työelämä murroksessa – mitä tehdä?
Työelämä murroksessa – mitä tehdä? Työelämä murroksessa – mitä tehdä?
Työelämä murroksessa – mitä tehdä? Demos Helsinki
 
Koko työyhteisö viestii, miten muuttuu viestintäammattilaisen rooli? Case Sin...
Koko työyhteisö viestii, miten muuttuu viestintäammattilaisen rooli? Case Sin...Koko työyhteisö viestii, miten muuttuu viestintäammattilaisen rooli? Case Sin...
Koko työyhteisö viestii, miten muuttuu viestintäammattilaisen rooli? Case Sin...Sininen Meteoriitti / Blue Meteorite
 
Miten kasvaa työelämään, jota ei vielä ole?
Miten kasvaa työelämään, jota ei vielä ole?Miten kasvaa työelämään, jota ei vielä ole?
Miten kasvaa työelämään, jota ei vielä ole?Demos Helsinki
 
Lupa välittää Tommi Laitio
Lupa välittää Tommi LaitioLupa välittää Tommi Laitio
Lupa välittää Tommi LaitioTommi Laitio
 
Ominvoimin.com -projekti - Riku Siivonen
Ominvoimin.com -projekti - Riku SiivonenOminvoimin.com -projekti - Riku Siivonen
Ominvoimin.com -projekti - Riku SiivonenOtavan Opisto
 
Digitalisaatio muuttaa kaiken - opetuksenkin?
Digitalisaatio muuttaa kaiken - opetuksenkin?Digitalisaatio muuttaa kaiken - opetuksenkin?
Digitalisaatio muuttaa kaiken - opetuksenkin?Jukka Huhtamäki
 
Digitalisaatio ja sosiaalinen media
Digitalisaatio ja sosiaalinen mediaDigitalisaatio ja sosiaalinen media
Digitalisaatio ja sosiaalinen mediaVerke
 
Asiakasosallistaminen Menestyksen Avaimena (gradu-esitys)
Asiakasosallistaminen Menestyksen Avaimena (gradu-esitys)Asiakasosallistaminen Menestyksen Avaimena (gradu-esitys)
Asiakasosallistaminen Menestyksen Avaimena (gradu-esitys)jeglog
 
Sosiaalisen liiketoiminnan tulevaisuus - @SaniLeino
Sosiaalisen liiketoiminnan tulevaisuus - @SaniLeino Sosiaalisen liiketoiminnan tulevaisuus - @SaniLeino
Sosiaalisen liiketoiminnan tulevaisuus - @SaniLeino Sani Leino
 
Miksi teknologiakasvatus on jokaisen hommaa?
Miksi teknologiakasvatus on jokaisen hommaa?Miksi teknologiakasvatus on jokaisen hommaa?
Miksi teknologiakasvatus on jokaisen hommaa?Verke
 
Aktiivinen tulevaisuus
Aktiivinen tulevaisuusAktiivinen tulevaisuus
Aktiivinen tulevaisuusTurun kaupunki
 
Yrityksen kulttuuri ja identiteetti
Yrityksen kulttuuri ja identiteettiYrityksen kulttuuri ja identiteetti
Yrityksen kulttuuri ja identiteettiJuho Seppälä
 
Virkataanko virtuaalisesti - sosiaalista mediaa järjestötoimintaan
Virkataanko virtuaalisesti - sosiaalista mediaa järjestötoimintaanVirkataanko virtuaalisesti - sosiaalista mediaa järjestötoimintaan
Virkataanko virtuaalisesti - sosiaalista mediaa järjestötoimintaanSaara Pajunpää
 

Ähnlich wie Tekoäly tulee - minne menet ihminen? (20)

Tietojohtaminen ja tiedolla johtaminen
Tietojohtaminen ja tiedolla johtaminenTietojohtaminen ja tiedolla johtaminen
Tietojohtaminen ja tiedolla johtaminen
 
Esitelmä: Pohjois karjalan aikuisopisto 1syys2014
Esitelmä: Pohjois karjalan aikuisopisto 1syys2014Esitelmä: Pohjois karjalan aikuisopisto 1syys2014
Esitelmä: Pohjois karjalan aikuisopisto 1syys2014
 
Verkostomainen ja luova tiimityö
Verkostomainen ja luova tiimityöVerkostomainen ja luova tiimityö
Verkostomainen ja luova tiimityö
 
Verkostomainen ja luova tiimityö
Verkostomainen ja luova tiimityöVerkostomainen ja luova tiimityö
Verkostomainen ja luova tiimityö
 
Verkostomainen ja luova tiimityö
Verkostomainen ja luova tiimityöVerkostomainen ja luova tiimityö
Verkostomainen ja luova tiimityö
 
Työelämä murroksessa – mitä tehdä?
Työelämä murroksessa – mitä tehdä? Työelämä murroksessa – mitä tehdä?
Työelämä murroksessa – mitä tehdä?
 
Koko työyhteisö viestii, miten muuttuu viestintäammattilaisen rooli? Case Sin...
Koko työyhteisö viestii, miten muuttuu viestintäammattilaisen rooli? Case Sin...Koko työyhteisö viestii, miten muuttuu viestintäammattilaisen rooli? Case Sin...
Koko työyhteisö viestii, miten muuttuu viestintäammattilaisen rooli? Case Sin...
 
Miten kasvaa työelämään, jota ei vielä ole?
Miten kasvaa työelämään, jota ei vielä ole?Miten kasvaa työelämään, jota ei vielä ole?
Miten kasvaa työelämään, jota ei vielä ole?
 
Rlt 14.3.2012 slideshare
Rlt 14.3.2012 slideshareRlt 14.3.2012 slideshare
Rlt 14.3.2012 slideshare
 
Lupa välittää Tommi Laitio
Lupa välittää Tommi LaitioLupa välittää Tommi Laitio
Lupa välittää Tommi Laitio
 
Ominvoimin.com -projekti - Riku Siivonen
Ominvoimin.com -projekti - Riku SiivonenOminvoimin.com -projekti - Riku Siivonen
Ominvoimin.com -projekti - Riku Siivonen
 
Digitalisaatio muuttaa kaiken - opetuksenkin?
Digitalisaatio muuttaa kaiken - opetuksenkin?Digitalisaatio muuttaa kaiken - opetuksenkin?
Digitalisaatio muuttaa kaiken - opetuksenkin?
 
Digitalisaatio ja sosiaalinen media
Digitalisaatio ja sosiaalinen mediaDigitalisaatio ja sosiaalinen media
Digitalisaatio ja sosiaalinen media
 
Asiakasosallistaminen Menestyksen Avaimena (gradu-esitys)
Asiakasosallistaminen Menestyksen Avaimena (gradu-esitys)Asiakasosallistaminen Menestyksen Avaimena (gradu-esitys)
Asiakasosallistaminen Menestyksen Avaimena (gradu-esitys)
 
Sosiaalisen liiketoiminnan tulevaisuus - @SaniLeino
Sosiaalisen liiketoiminnan tulevaisuus - @SaniLeino Sosiaalisen liiketoiminnan tulevaisuus - @SaniLeino
Sosiaalisen liiketoiminnan tulevaisuus - @SaniLeino
 
Miksi teknologiakasvatus on jokaisen hommaa?
Miksi teknologiakasvatus on jokaisen hommaa?Miksi teknologiakasvatus on jokaisen hommaa?
Miksi teknologiakasvatus on jokaisen hommaa?
 
If-järjestotilaisuus
If-järjestotilaisuusIf-järjestotilaisuus
If-järjestotilaisuus
 
Aktiivinen tulevaisuus
Aktiivinen tulevaisuusAktiivinen tulevaisuus
Aktiivinen tulevaisuus
 
Yrityksen kulttuuri ja identiteetti
Yrityksen kulttuuri ja identiteettiYrityksen kulttuuri ja identiteetti
Yrityksen kulttuuri ja identiteetti
 
Virkataanko virtuaalisesti - sosiaalista mediaa järjestötoimintaan
Virkataanko virtuaalisesti - sosiaalista mediaa järjestötoimintaanVirkataanko virtuaalisesti - sosiaalista mediaa järjestötoimintaan
Virkataanko virtuaalisesti - sosiaalista mediaa järjestötoimintaan
 

Tekoäly tulee - minne menet ihminen?

  • 1. P A R E M P I A K Y S Y M Y K S I Ä .
  • 2. MISTÄ ON KYSE? Työ- ja elinkeinoministeriö sekä Millennial Board -yhteisö järjestivät 24.11.2017 työpajan otsikolla “Tekoäly tulee - minne menet ihminen?” Työpajaan osallistui yli 70 asiantuntijaa eri sektoreilta Työpajan aikana käytiin learning café metodilla fasilitoitua keskustelua seuraavista teemoista ● Miten varmistamme kaikenikäisten riittävän muutoskyvykkyyden? ● Miten tekoäly haastaa käsitystämme itsestämme? ● Miten luomme yksilölle mielekkyyden kokemusta yhteiskunnan murroksessa? ● Mikä on ihmisen ja tekoälyn suhde päätöksenteossa? ● Miten tekoäly haastaa suomalaiselle yhteiskunnalle tärkeitä arvoja? ● Miten ylläpidämme yhteiskuntarauhaa tulevaisuudessa? ● Minun tekoälytekoni - mitä teen ennen joulua tukeakseni sitä, että ihmisyys kukoistaa tekoälyn aikakautena? Osallistujalista ja keskustelujen muistiinpanot ovat nähtävissä avoimessa Google Drive -kansiossa Sivu 1
  • 3. ESITYKSEN SISÄLTÖ TEM:in yhteyshenkilö Lasse Laitisen kanssa käydyn keskustelun pohjalta keskustelujen muistiinpanoista on nostettu esille sisältöjä neljästä teemasta 1. Antia kansalaiskampanjalle 2. Näkökulmia etiikkaan 3. Jäsentelyä ja toimintaehdotuksia yhteiskunnan ja työn murrokseen liittyen 4. Muuta millenniaalien mielestä keskeistä Sivu 2
  • 5. ANTIA KANSALAISKAMPANJALLE 1/4 Tekoälyn ymmärtäminen on kansalaistaito ● Tieto, osaaminen ja motivaatio ● Empatiaa ● Miten kone toimii? Mikä on kone? ● Miten ihminen toimii? ● Mitä ihmisessä ja roboteissa on a) samanlaista ja b) erilaista ● Tietoturvaymmärrys ● Mitä tekoäly on? Systeemiajattelua ja tekoäly tulee mukana Tarvitaan media- ja datalukutaitoon panostamista, tarjottava välineitä kyseenalaistamiseen Tukea muutoksen hyväksymiseen: tekoälykasvatukseen panostaminen ● Eri persoonallisuudet, early adapters jne. ● Ikäryhmät ● Koulutustaustat Sivu 4
  • 6. ANTIA KANSALAISKAMPANJALLE 2/4 Läpinäkyvyys ja rehellisyys ● Mitä tiedämme? ● Missä määrin vaikuttaa? ● Yksilölle vaikutus merkittävämpi kuin aiheuttaja Monipuolisuutta mediakeskusteluun ● Helposti ammennettavaa sisältöä tekoälyn mahdollisuuksista ja taustoista Visio tulevasta epäselvä ● Mistä tiedämme Suomen saavuttaneen tavoitteensa tekoälyn soveltamisen kärkimaana? ● Millainen Suomi silloin on kotimaana? Sivu 5
  • 7. ANTIA KANSALAISKAMPANJALLE 3/4 Yksittäisille kansalaisille suunnattu kampanja ● Miksi tekoälykehitys tapahtuu? ● Onko se väistämätön? ● Miksi sen on tapahduttava? ● Miten tekoäly jo vaikuttaa arkeemme? Ihmisten erilainen suhtautuminen työhön ● mikä on sinun työsi ydin? Kenen ongelmia ratkaiset ja miten? ● Minkä osan voin tehdä kone? ● Mistä työtehtävistä olisit valmis luopumaan? Mielekkyyden konkretisoiminen sen vastakohtien kautta Työvälineitä hyvän itsetunnon ja empatian kehittämiseen sekä omien vahvuuksien tunnistamiseen ● Mikä on minun paikkani maailmassa? Puhe tekoälystä käyttöliittymänä: vertaaminen myös kännyköihin Sivu 6
  • 8. ANTIA KANSALAISKAMPANJALLE 4/4 Yrityksille suunnattu kampanja Tavoitteena TOP 100 firmojen herättäminen digitaaliseen tranformaatioon ja tekoälyyn investoimiseen Digitalisaatio etenee liiketoiminnallisin perustein ● Pitää selkeyttää, miksi yrityksiä pitäisi kiinnostaa? → Enemmän myyntiä → Enemmän rahaa Eettiset kysymykset ja keskustelu näkökulmana ● Mistä apua pohdintaan? Sivu 7
  • 10. NÄKÖKULMIA ETIIKKAAN 1/3 Arvoja, joista halutaan pitää kiinni ja joiden varaan rakentaa ● oikeudenmukaisuus ● tasa-arvo ● ihmisyys, suomalaisuus ● koulutus, oppiminen (merkitys kasvava!) ● läheisyys ● yksityisyydensuoja ● turvallisuus Mitä (kansallisen) eettisen koodiston aikaansaaminen vaatisi? ● Algoritmi eettisyydelle? ● Ihmisten arvojen kartoittamista (päätöksenteon taustalla) ● Yksityiskohtaisten tilanteiden kartoittamista esim. itseohjautuvat autot Sivu 9
  • 11. NÄKÖKULMIA ETIIKKAAN 2/3 Haasteena: kehitys edellyttää valtaapitävien valmiutta riskeerata / luopua omista eduistaan / statuksestaan Tekoäly ei synny tyhjiössä ● Kuka tekoälyn on rakentanut, mitä varten ja minkä datan päälle? ● Kuka tekoälyn omistaa? Ja kuka hyötyy sen luomasta lisäarvosta? ● Saako kone erehtyä? Kuka kantaa vastuun? Kansainvälinen kilpavarustelu ● Kuinka eettisiä on varaa olla? ● Mitkä ovat kustannukset, jos näitä näkökulmia ei huomioida? ● Tekoälyn pitää olla suomalainen, jotta yksilöä voidaan suojella ● Jos ei tehdä itse, alistutaanko muiden tekemiin? Sivu 10
  • 12. NÄKÖKULMIA ETIIKKAAN 3/3 Vaatiiko muutoskyvykkyys taitoja, joita kaikilla ei ole? AI saavutettavuus ja tasa-arvon muutos ● Kenellä on pääsy tekoälyn hyötyihin ja mahdollisuus parannella itseään teknisesti? Mahdollisuus tulevaisuudessa tietoisuuden siirtämiseen ● Reinkarnaatio Sivu 11
  • 14. MILLÄ TASOILLA AI:STA VOIDAAN PUHUA? Brett Kingin “Augmented: Life in the Smart Lane” pohjalta koonnut Millennial Boardin jäsen Tommi Kovero. 1. Tekoälyn avustama maailma a. Teollisuuden ja liiketoiminnan sovellukset. Yritysten evoluutio tai rappio 2. Tekoälyn kyllästämä maailma a. Näkyvät muutokset yksilön elämässä: personal AIi, terveysteknologia elinehto. Yhteiskuntien evoluutio tai rappio 3. Tekoälyn dominoiva maailma a. Yhä monimutkaisemman päätöksenteon delegointi tekoälylle. ”Itsestäänselvien” instituutioiden ja ihmisen merkityksen kyseenalaistaminen Sivu 13
  • 15. TYÖN JA YHTEISKUNNAN MURROS 1/5 Tekoälyn avustama maailma Yhteiskunnan pitää luoda infra tekoälyn kehitykselle ja käyttöönotolle ● Lainsäädäntö ● (Palvelin) alustatalous ● Datan käsittelyn regulaatio, avoimet rajapinnat ja jalostaminen hyödynnettävään muotoon Suomalaisen yhteiskunnan kilpailuvaltit ● Teknologian tasa-arvo ● Vapaaehtoistoiminta, järjestöt ● Ketteryys, “tottelevaisuus” ● Usko yhteiskuntaan ● Lainsäädäntö → huomioi tasa-arvon yms. ● Eettisyys ● Lean innovaatioille ● Suomalaisten start-upien tukeminen ● Elinikäinen oppiminen 2000-luvulla syntyneet tekoälyajan rakentajasukupolviSivu 14
  • 16. TYÖN JA YHTEISKUNNAN MURROS 2/5 Tekoälyn kyllästämä maailma (1 / 2) Mikä on tekoälyajan AY-liike, puskuri, joka pienentää negatiivista impaktia? ● (Globaali) perustulo? ● Miten rahoitus? Tekoälystä seuraava tuottavuuden kasvu? ● Verotuksen ratkaiseminen! Miten ihminen kokee olevansa osa yhteiskuntaa? Miten tarve hyödyllisyydestä toteutuu rutiinitöiden vähentyessä? ● Työn käsitteen uudelleen määritteleminen: muiden ihmisten ongelmien ratkaisemista ● Loppuuko työ tekemällä vai paranevatko palvelut? Jo nyt tietotyössä johdamme itseämme fiksumpia ● Tekoälyn kohdalla johdamme / fasilitoimme erilaisia algoritmeja Sivu 15
  • 17. TYÖN JA YHTEISKUNNAN MURROS 3/5 Tekoälyn kyllästämä maailma (2 / 2) Onko realistista ja tarpeen pitää “kaikki mukana”? ● Kehittyykö demokratiassa yhteiskunta hitaimman tahtiin? Osaamisportfolio, oppiminen koko ajan ● Koulutusrakenteen disruptio Mikrotaskit ● AI “omalääkäri”, joka etsii yksilölle sopivaa työtä Sivu 16
  • 18. TYÖN JA YHTEISKUNNAN MURROS 4/5 Tekoälyn dominoiva maailma (1 / 2) Tietoyhteiskunnasta tunneyhteiskuntaan Ihmisen pyrkimys mukavuuteen siirtää päätöksentekoa yhä enemmän AI:lle Henkilökohtaisen ansaintamallin rapistuminen Mitä onnellisuus on? ● = työnteko? ● Mitä kautta määrittelemme itsemme? Mitä haluan tehdä vapautuvalla ajallani? ● Subjektiivinen kokemus: eläköityminen vai työttömyys Sivu 17
  • 19. TYÖN JA YHTEISKUNNAN MURROS 5/5 Tekoälyn dominoiva maailma (2/ 2) Keskiöön yhteinen hyvä vai yksilöllinen mielekkyys ● Onko tulevaisuuden statussymboli yhteisöön tuotetun hyvän määrä? ● Perusinhimillinen tarve kuulua yhteisöön säilyy ● Onko yksilön mielekkyys ja yhteisön hyvä ristiriidassa? Auttaminen perustarpeena? Tunnistammeko, kun/jos Artificial General Intelligence (AGI) muuttuu Artificial Super Intelligenceksi (ASI)? ● Emme vielä edes kunnolla ymmärrä, mitä tietoisuus on. ● Miten tunnistamme tietoisuuden? Säilyykö biologinen ihminen lajina? ● Eriyttääkö teknologinen kehitys ja pääsy siihen meidät kahdeksi ihmislajiksi? Sivu 18
  • 21. MUUTA MIELESTÄMME KESKEISTÄ Mitä tarkoittaa mielekkyys aitous tulevaisuudessa? ● Onko tunne aito, jos kone aiheuttaa sen? ● Kuka aitouden määrittelee? AI muistaa kaiken, haastaa käsityksiämme itsestämme ● Muisti on tarina, mutta miten AI:n täysin objektiivinen palaute muuttaa mahdollisuuksiamme kertoa sitä itsellemme ja muille? Elinikäisestä oppimisesta vientituote? ● Oppimaan oppimisen taidot kaikissa ikäryhmissä Sivu 20
  • 22. Millennial Board on kansainvälinen yhteisö, jonka toiminta laajenemassa mm. Tukholmaan ja Lontooseen. Suomen Millennial Board koostuu yli kahdestasadasta 20-35 –vuotiaasta näkijästä ja tekijästä, jolla on vahva innovaattorin DNA.
  • 23. KYSY, KOMMENTOI, KESKUSTELE Millennial Board Helsingin painopisteenä on tekoäly. Jäsenistön kouluttamisen lisäksi olemme osallistuneet TEM:in tekoälystrategian työstöön. Oletko kiinnostunut näkemyksistämme, yhteistyöstä tai vierailusta yhteisömme koulutuksissa? Ota yhteyttä! Sivu 22 Osallistumme mielellämme tekoälyyn liittyvään keskusteluun. Community Manager, Millennial Board +358 (0) 40 745 8104 sara.peltola@millennialboard.fi www.millennialboard.fi Sara Peltola D11 Helsinki Oy Erottajankatu 7a, 2krs. 00130 Helsinki www.d11helsinki.com