SlideShare a Scribd company logo
1 of 19
Download to read offline
7 kroków do projektu HPL
Prezentacja w ramach 

The Leadership Excellence Series Set
Mikołaj Grajnert CC, CL
HPL - The High Performance
Leadership Project
Program edukacyjny 

Toastmasters International
Co to jest HPL?
Jest to projekt, który ma się charakteryzować cechami:
1. Ma określony cel i ramy czasowe.
2. Wymaga planowania z wyprzedzeniem, śledzenia i analizy planu.
3. Wymaga zorganizowania zespołu.
4. Pozwala na wyciągnięcie wniosków i przeprowadzenie ewaluacji
projektu.
Przykłady projektów HPL
Związane z Toastmasters:
1. Organizacja Wydarzenia Toastmasters
(organizacja TLI, otwarcie nowego Klubu
Toastmasters, Kampania PR Toastmasters)
Organizacja TLI
Przykłady projektów HPL
Niezwiązane z Toastmasters
• praca, wspólnota, stowarzyszenie, grupa
zawodowa
Organizacja Festiwalu BOSS
Inne przykłady
• Organizacja Klubowej Redakcji
• Organizacja Spotkania Członków Grupy Zawodowej z całej
Polski np. PZITB
• Cykl szkoleń np. „Podziel się pasją”
• Cykl spotkań z przedsiębiorcami „Przedsiębiorczy Poniedziałek”
• Cykl spotkań „Inżynierskie Środy”
• Opowiadanie Bajek Dzieciom w Szpitalach
• Organizacja Musicalu Jaś i Małgosia Toastmasters Bydgoszcz
7 kroków do projektu
HPL
7 kroków do projektu HPL
1. Wybierz projekt, w którym możesz ćwiczyć
przywództwo.
2. Zrekrutuj zespół wsparcia (min. 4 os.). Przemówienie
w Klubie.
3. Zbuduj Drużynę Mistrzów, z którą zrealizujesz projekt.
4. Razem ustalcie cele projektu, kryteria sukcesu, ramy
czasowe, plan działania do osiągnięcia celów.
(SMART)
7 kroków do projektu HPL
5. Realizacja planu pracy. Spotkania z Drużyną
Mistrzów i Zespołem Wsparcia (5 spotkań).
6. Podsumowanie i ewaluacja projektu. Pisemna
ocena projektu przez Zespół Wsparcia.
Prezentacja podsumowująca w Klubie.
7. Przesłanie do Toastmasters International
dokumentów potwierdzających realizację HPL.
Rekrutacja Zespołu
Wspracia (9 CL)
• Ludzie z doświadczeniem.
• Eksperci w danej dziedzinie.
• Osoby, które szanujesz.
• Osoby, które prowadziły podobny projekt.
• Członkowie Drużyny Mistrzów.
!
• min. 4 osoby w tym 1 Członek Toastmasters International
Misja, wizja i cele
• Wizja: Wyobraź sobie, co chcesz, aby się stało? Co
należy zrobić, aby tę wizję urzeczywistnić?
• Misja: Jak należy to zrobić?
• Cele: Konkretne rezultaty które osiągniemy. Jak je
zmierzymy?
Formułowanie celu
Metoda SMART
• Prosty
• Mierzalny
• Osiągalny
• Istotny
• Określony w czasie
Plan działania
Dlaczego warto realizować HPL?
Robert Baden-Powell
„Starajcie się zostawić ten świat choć trochę
lepszym, niż go zastaliście.”

More Related Content

Viewers also liked

Google AdWords Remarketing
Google AdWords RemarketingGoogle AdWords Remarketing
Google AdWords RemarketingRezStream
 
Content Strategy February 2014
Content Strategy February 2014Content Strategy February 2014
Content Strategy February 2014RezStream
 
Podsumowanie kadencji lipiec-grudzień 2013
Podsumowanie kadencji lipiec-grudzień 2013Podsumowanie kadencji lipiec-grudzień 2013
Podsumowanie kadencji lipiec-grudzień 2013MikolajGrajnert
 
Webinar: Responsive Website Design
Webinar: Responsive Website DesignWebinar: Responsive Website Design
Webinar: Responsive Website DesignRezStream
 
Giract savory ingredients-2015-studydescription-pp-web
Giract savory ingredients-2015-studydescription-pp-webGiract savory ingredients-2015-studydescription-pp-web
Giract savory ingredients-2015-studydescription-pp-webGiract
 
Podsumowanie projektu High Performance Leadeship - Organizacja Festiwalu BOSS...
Podsumowanie projektu High Performance Leadeship - Organizacja Festiwalu BOSS...Podsumowanie projektu High Performance Leadeship - Organizacja Festiwalu BOSS...
Podsumowanie projektu High Performance Leadeship - Organizacja Festiwalu BOSS...MikolajGrajnert
 
Top 5 Social Media Networks. 5 Best Practices.
Top 5 Social Media Networks. 5 Best Practices.Top 5 Social Media Networks. 5 Best Practices.
Top 5 Social Media Networks. 5 Best Practices.RezStream
 
Giract added valuesavory-studydescription-pp-sm
Giract added valuesavory-studydescription-pp-smGiract added valuesavory-studydescription-pp-sm
Giract added valuesavory-studydescription-pp-smGiract
 

Viewers also liked (9)

Google AdWords Remarketing
Google AdWords RemarketingGoogle AdWords Remarketing
Google AdWords Remarketing
 
Content Strategy February 2014
Content Strategy February 2014Content Strategy February 2014
Content Strategy February 2014
 
Podsumowanie kadencji lipiec-grudzień 2013
Podsumowanie kadencji lipiec-grudzień 2013Podsumowanie kadencji lipiec-grudzień 2013
Podsumowanie kadencji lipiec-grudzień 2013
 
25414 3d0
25414 3d025414 3d0
25414 3d0
 
Webinar: Responsive Website Design
Webinar: Responsive Website DesignWebinar: Responsive Website Design
Webinar: Responsive Website Design
 
Giract savory ingredients-2015-studydescription-pp-web
Giract savory ingredients-2015-studydescription-pp-webGiract savory ingredients-2015-studydescription-pp-web
Giract savory ingredients-2015-studydescription-pp-web
 
Podsumowanie projektu High Performance Leadeship - Organizacja Festiwalu BOSS...
Podsumowanie projektu High Performance Leadeship - Organizacja Festiwalu BOSS...Podsumowanie projektu High Performance Leadeship - Organizacja Festiwalu BOSS...
Podsumowanie projektu High Performance Leadeship - Organizacja Festiwalu BOSS...
 
Top 5 Social Media Networks. 5 Best Practices.
Top 5 Social Media Networks. 5 Best Practices.Top 5 Social Media Networks. 5 Best Practices.
Top 5 Social Media Networks. 5 Best Practices.
 
Giract added valuesavory-studydescription-pp-sm
Giract added valuesavory-studydescription-pp-smGiract added valuesavory-studydescription-pp-sm
Giract added valuesavory-studydescription-pp-sm
 

Similar to 7 kroków do projektu HPL

Olcamp v18 Project Managment
Olcamp v18 Project ManagmentOlcamp v18 Project Managment
Olcamp v18 Project ManagmentPaweł Harajda
 
2gie spotkanie
2gie spotkanie2gie spotkanie
2gie spotkanieM_Praczyk
 
Lean ux to stan umysłu, czyli co robi lean w ux i jak może wyglądać zwinny...
Lean ux to stan umysłu, czyli co robi lean w ux i jak może wyglądać zwinny...Lean ux to stan umysłu, czyli co robi lean w ux i jak może wyglądać zwinny...
Lean ux to stan umysłu, czyli co robi lean w ux i jak może wyglądać zwinny...Project: People
 
Konwent HR PSZK 07.06.13
Konwent HR PSZK 07.06.13Konwent HR PSZK 07.06.13
Konwent HR PSZK 07.06.13SMichalska3
 
Wdrożenie S&OP - krok po kroku - Krzysztof Frączek, Lafarge
Wdrożenie S&OP - krok po kroku - Krzysztof Frączek, LafargeWdrożenie S&OP - krok po kroku - Krzysztof Frączek, Lafarge
Wdrożenie S&OP - krok po kroku - Krzysztof Frączek, LafargeLafarge Polska
 
Coaching Rozwoju Osobistego, ICF Coaching Week 2014
Coaching Rozwoju Osobistego, ICF Coaching Week 2014Coaching Rozwoju Osobistego, ICF Coaching Week 2014
Coaching Rozwoju Osobistego, ICF Coaching Week 2014Jarosław Łojewski
 
Kamil Sowa - Retrospektywy z perspektywy czasu
Kamil Sowa - Retrospektywy z perspektywy czasuKamil Sowa - Retrospektywy z perspektywy czasu
Kamil Sowa - Retrospektywy z perspektywy czasuAgile Silesia
 
Scenariusz szkolenia "Nowe technologie w zarządzaniu NGO"
Scenariusz szkolenia "Nowe technologie w zarządzaniu NGO"Scenariusz szkolenia "Nowe technologie w zarządzaniu NGO"
Scenariusz szkolenia "Nowe technologie w zarządzaniu NGO"technologieorgpl
 
PMI Poland Chapter Oddział Szczecin Seminarium
PMI Poland Chapter Oddział Szczecin Seminarium PMI Poland Chapter Oddział Szczecin Seminarium
PMI Poland Chapter Oddział Szczecin Seminarium Michal Raczka
 
Zarządzanie projektami w organizacjach NGO
Zarządzanie projektami w organizacjach NGOZarządzanie projektami w organizacjach NGO
Zarządzanie projektami w organizacjach NGOMarek Słowiński
 
Szkoła Coachingu Zespołowego i Grupowego - Informator
Szkoła Coachingu Zespołowego i Grupowego - InformatorSzkoła Coachingu Zespołowego i Grupowego - Informator
Szkoła Coachingu Zespołowego i Grupowego - InformatorRafał Szewczak
 
Reinvent hr 4 - work-out
Reinvent hr 4 -  work-outReinvent hr 4 -  work-out
Reinvent hr 4 - work-outBartek Janowicz
 
Dystrybucja tresci marketingowych Katarzyna Golonka
Dystrybucja tresci marketingowych Katarzyna GolonkaDystrybucja tresci marketingowych Katarzyna Golonka
Dystrybucja tresci marketingowych Katarzyna GolonkaProject: People
 
Studio cati dsc jakość przede wszystkim
Studio cati dsc   jakość przede wszystkimStudio cati dsc   jakość przede wszystkim
Studio cati dsc jakość przede wszystkimDSC Research Group
 
Spotkanie rekrutacyjne
Spotkanie rekrutacyjneSpotkanie rekrutacyjne
Spotkanie rekrutacyjnepawelqus
 
Wpsaniałe Zespoły (Magnificent Teams)
Wpsaniałe Zespoły (Magnificent Teams)Wpsaniałe Zespoły (Magnificent Teams)
Wpsaniałe Zespoły (Magnificent Teams)Tadeusz Golonka
 
KISS PM, czyli jak projekty pomogą w realizacji Twojej Pasji..
KISS PM, czyli jak projekty pomogą w realizacji Twojej Pasji.. KISS PM, czyli jak projekty pomogą w realizacji Twojej Pasji..
KISS PM, czyli jak projekty pomogą w realizacji Twojej Pasji.. Mariusz Kapusta
 
KISS PM, czyli jak projekty pomogą w realizacji Twojej Pasji
KISS PM, czyli jak projekty pomogą w realizacji Twojej Pasji KISS PM, czyli jak projekty pomogą w realizacji Twojej Pasji
KISS PM, czyli jak projekty pomogą w realizacji Twojej Pasji Mariusz Kapusta
 

Similar to 7 kroków do projektu HPL (20)

Olcamp v18 Project Managment
Olcamp v18 Project ManagmentOlcamp v18 Project Managment
Olcamp v18 Project Managment
 
2gie spotkanie
2gie spotkanie2gie spotkanie
2gie spotkanie
 
Lean ux to stan umysłu, czyli co robi lean w ux i jak może wyglądać zwinny...
Lean ux to stan umysłu, czyli co robi lean w ux i jak może wyglądać zwinny...Lean ux to stan umysłu, czyli co robi lean w ux i jak może wyglądać zwinny...
Lean ux to stan umysłu, czyli co robi lean w ux i jak może wyglądać zwinny...
 
Konwent HR PSZK 07.06.13
Konwent HR PSZK 07.06.13Konwent HR PSZK 07.06.13
Konwent HR PSZK 07.06.13
 
Wdrożenie S&OP - krok po kroku - Krzysztof Frączek, Lafarge
Wdrożenie S&OP - krok po kroku - Krzysztof Frączek, LafargeWdrożenie S&OP - krok po kroku - Krzysztof Frączek, Lafarge
Wdrożenie S&OP - krok po kroku - Krzysztof Frączek, Lafarge
 
Coaching Rozwoju Osobistego, ICF Coaching Week 2014
Coaching Rozwoju Osobistego, ICF Coaching Week 2014Coaching Rozwoju Osobistego, ICF Coaching Week 2014
Coaching Rozwoju Osobistego, ICF Coaching Week 2014
 
Kamil Sowa - Retrospektywy z perspektywy czasu
Kamil Sowa - Retrospektywy z perspektywy czasuKamil Sowa - Retrospektywy z perspektywy czasu
Kamil Sowa - Retrospektywy z perspektywy czasu
 
Scenariusz szkolenia "Nowe technologie w zarządzaniu NGO"
Scenariusz szkolenia "Nowe technologie w zarządzaniu NGO"Scenariusz szkolenia "Nowe technologie w zarządzaniu NGO"
Scenariusz szkolenia "Nowe technologie w zarządzaniu NGO"
 
RESEARCH CORNER
RESEARCH CORNERRESEARCH CORNER
RESEARCH CORNER
 
PMI Poland Chapter Oddział Szczecin Seminarium
PMI Poland Chapter Oddział Szczecin Seminarium PMI Poland Chapter Oddział Szczecin Seminarium
PMI Poland Chapter Oddział Szczecin Seminarium
 
Zarządzanie projektami w organizacjach NGO
Zarządzanie projektami w organizacjach NGOZarządzanie projektami w organizacjach NGO
Zarządzanie projektami w organizacjach NGO
 
Szkoła Coachingu Zespołowego i Grupowego - Informator
Szkoła Coachingu Zespołowego i Grupowego - InformatorSzkoła Coachingu Zespołowego i Grupowego - Informator
Szkoła Coachingu Zespołowego i Grupowego - Informator
 
Reinvent hr 4 - work-out
Reinvent hr 4 -  work-outReinvent hr 4 -  work-out
Reinvent hr 4 - work-out
 
Dystrybucja tresci marketingowych Katarzyna Golonka
Dystrybucja tresci marketingowych Katarzyna GolonkaDystrybucja tresci marketingowych Katarzyna Golonka
Dystrybucja tresci marketingowych Katarzyna Golonka
 
Studio cati dsc jakość przede wszystkim
Studio cati dsc   jakość przede wszystkimStudio cati dsc   jakość przede wszystkim
Studio cati dsc jakość przede wszystkim
 
21
2121
21
 
Spotkanie rekrutacyjne
Spotkanie rekrutacyjneSpotkanie rekrutacyjne
Spotkanie rekrutacyjne
 
Wpsaniałe Zespoły (Magnificent Teams)
Wpsaniałe Zespoły (Magnificent Teams)Wpsaniałe Zespoły (Magnificent Teams)
Wpsaniałe Zespoły (Magnificent Teams)
 
KISS PM, czyli jak projekty pomogą w realizacji Twojej Pasji..
KISS PM, czyli jak projekty pomogą w realizacji Twojej Pasji.. KISS PM, czyli jak projekty pomogą w realizacji Twojej Pasji..
KISS PM, czyli jak projekty pomogą w realizacji Twojej Pasji..
 
KISS PM, czyli jak projekty pomogą w realizacji Twojej Pasji
KISS PM, czyli jak projekty pomogą w realizacji Twojej Pasji KISS PM, czyli jak projekty pomogą w realizacji Twojej Pasji
KISS PM, czyli jak projekty pomogą w realizacji Twojej Pasji
 

7 kroków do projektu HPL

  • 1. 7 kroków do projektu HPL Prezentacja w ramach 
 The Leadership Excellence Series Set Mikołaj Grajnert CC, CL
  • 2. HPL - The High Performance Leadership Project
  • 4. Co to jest HPL? Jest to projekt, który ma się charakteryzować cechami: 1. Ma określony cel i ramy czasowe. 2. Wymaga planowania z wyprzedzeniem, śledzenia i analizy planu. 3. Wymaga zorganizowania zespołu. 4. Pozwala na wyciągnięcie wniosków i przeprowadzenie ewaluacji projektu.
  • 5. Przykłady projektów HPL Związane z Toastmasters: 1. Organizacja Wydarzenia Toastmasters (organizacja TLI, otwarcie nowego Klubu Toastmasters, Kampania PR Toastmasters)
  • 7. Przykłady projektów HPL Niezwiązane z Toastmasters • praca, wspólnota, stowarzyszenie, grupa zawodowa
  • 9. Inne przykłady • Organizacja Klubowej Redakcji • Organizacja Spotkania Członków Grupy Zawodowej z całej Polski np. PZITB • Cykl szkoleń np. „Podziel się pasją” • Cykl spotkań z przedsiębiorcami „Przedsiębiorczy Poniedziałek” • Cykl spotkań „Inżynierskie Środy” • Opowiadanie Bajek Dzieciom w Szpitalach • Organizacja Musicalu Jaś i Małgosia Toastmasters Bydgoszcz
  • 10. 7 kroków do projektu HPL
  • 11. 7 kroków do projektu HPL 1. Wybierz projekt, w którym możesz ćwiczyć przywództwo. 2. Zrekrutuj zespół wsparcia (min. 4 os.). Przemówienie w Klubie. 3. Zbuduj Drużynę Mistrzów, z którą zrealizujesz projekt. 4. Razem ustalcie cele projektu, kryteria sukcesu, ramy czasowe, plan działania do osiągnięcia celów. (SMART)
  • 12. 7 kroków do projektu HPL 5. Realizacja planu pracy. Spotkania z Drużyną Mistrzów i Zespołem Wsparcia (5 spotkań). 6. Podsumowanie i ewaluacja projektu. Pisemna ocena projektu przez Zespół Wsparcia. Prezentacja podsumowująca w Klubie. 7. Przesłanie do Toastmasters International dokumentów potwierdzających realizację HPL.
  • 13. Rekrutacja Zespołu Wspracia (9 CL) • Ludzie z doświadczeniem. • Eksperci w danej dziedzinie. • Osoby, które szanujesz. • Osoby, które prowadziły podobny projekt. • Członkowie Drużyny Mistrzów. ! • min. 4 osoby w tym 1 Członek Toastmasters International
  • 14. Misja, wizja i cele • Wizja: Wyobraź sobie, co chcesz, aby się stało? Co należy zrobić, aby tę wizję urzeczywistnić? • Misja: Jak należy to zrobić? • Cele: Konkretne rezultaty które osiągniemy. Jak je zmierzymy?
  • 15. Formułowanie celu Metoda SMART • Prosty • Mierzalny • Osiągalny • Istotny • Określony w czasie
  • 18.
  • 19. Robert Baden-Powell „Starajcie się zostawić ten świat choć trochę lepszym, niż go zastaliście.”