Plan de seguridad y salud ocupacional

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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
PROYECTO: “HIPERMERCADO METRO TRUJILLO”
ING. HERALD JOSIMAR VELASQUEZ LEIVA
ELABORADO REVISADO APROBADO
ING. HERALD JOSIMAR VELASQUEZ
LEIVA

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INDICE
1. DECLARACION DE COMPROMISO
2. OBJETIVOS.
3. MARCO LEGAL APLICABLE
4. RESPONSABILIDADES
5. ELEMENTOS DEL PLAN (IPER Y MATRICES)
6. ESTRUCTURA ORGANIZACIONL APLICABLE A LA OBRA
7. CAPACITACION Y SENSIBILIZACION DEL PERSONAL
8. GESTION DE PROGRAMAS DE INSPECCIONES Y AUDITORIAS
9. MECANISMOS DE SUPERVISION Y CONTROL
10. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN OBRA

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1. DECLARACIÓN DE COMPROMISO
La Política de Seguridad y Salud Laboral, o Política de Seguridad e Higiene del Trabajo, es
una declaración del compromiso de la empresa para asegurar un ambiente de trabajo
seguro y saludable a sus trabajadores como un medio para el adecuado desenvolvimiento
de sus facultades físicas y mentales. Así mismo, contiene los lineamientos generales que
regirán la acción en materia de prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales a
corto y mediano plazo.
 La Política de Seguridad y Salud Laboral debe responder a las características y
necesidades del patrono y ser revisada periódicamente para realizar los ajustes
pertinentes.
 Asegurar que la Política de Seguridad y Salud Ocupacional de nuestra empresa, sea
difundida y cumplida por todos los trabajadores y línea de mando comprometidos en
el proyecto
 A dar fiel cumplimiento a la asignación de responsabilidades que se han definido en
el Sistema de Gestión de esta Empresa.
 Fiscalizar que los trabajadores cumplan con todas las normativas aplicadas
necesarias, que le permitan desempeñar su trabajo sin perjudicar su integridad.
Este compromiso individual me permitirá velar, en forma permanente, por un entorno
laboral libre de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
Atentamente,
Gerente General
HERALD JOSIMAR VELASQUEZ LEIVA

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2. OBJETIVOS
Se tiene por objeto integral la Prevención de Riesgo laborales dentro de nuestras
actividades a realizar, durante la ejecución del proyecto HIPERMERCADO METRO TRUJILLO.
Los objetivos de Seguridad y Salud ocupacional para el Proyecto son los siguientes:
 Establecer un Sistema de Gestión que permita detectar, evaluar y controlar los
impactos ambientales a través de un proceso de gerenciamiento basado en la
educación y compromiso de cada uno de nuestros empleados.
 Considerar la protección de los trabajadores, junto con la productividad, la calidad y
la seguridad como una sola prioridad unificada cualquiera sea la obra o lugar donde
se ejecute.
 Cumplir con las leyes, regulaciones y normas referidas ala protección del trabajador
y otros requerimientos a los que la Empresa suscriba.
 Evaluar periódicamente el cumplimiento de lo establecido en la política de la
Empresa.
 Implementar programas de inspecciones periódicas, para identificar las condiciones
y los actos sub estándares, que se detecten en obra, y adoptar las acciones
correctivas correspondientes para evitar su repetición.
 Motivar y sensibilizar a todo el personal directivo y responsable de obra, la adopción
de prácticas y conductas proactivas y de liderazgo, para cumplir con los objetivos y
lineamientos de Seguridad y Salud Ocupacional trazados para el presente proyecto.
 Realizar un seguimiento exhaustivo en los riesgos psicosociales de cada trabajador
 Incentivar al personal obrero con premios mensuales.
 Lograr el compromiso concientización liderazgo de toda la línea de mando en
nuestro proyecto

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POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE
La Dirección liderará los programas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente y
proporcionará los recursos necesarios asegurándose de que todo el personal conoce y
trabaja de acuerdo con los principios establecidos. La línea de mando integrará la
Seguridad, la Salud y el Medio Ambiente en la gestión del negocio y será responsable de
la aplicación del sistema de gestión y de la obtención de sus resultados.
Tendrá presente criterios de Seguridad, Salud y Medio Ambiente en su estrategia, en
todas sus actividades y durante todo el ciclo de vida de las mismas con el propósito de
prevenir daños en las personas y en los bienes y minimizar el impacto sobre el entorno y
los efectos en el cambio climático, respetando la biodiversidad y a las comunidades
locales.
Se cumplirá los requisitos legales vigentes en cada lugar, así como definirá la normativa
interna necesaria estableciendo estándares comunes de comportamiento en materia de
Seguridad, Salud y de Medio Ambiente, con independencia del área geográfica donde
lleve a cabo su actividad.
De igual manera, planificará considerando las tendencias legislativas y los estándares
internacionales.
Herald Josimar Velasquez Leiva
Gerente General

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3. MARCO LEGAL APLICABLE
Normativas Nacionales vigentes:
 Decreto Supremo 057-2004 PCM Reglamento de Residuos sólidos.
 Normas básicas de seguridad e higiene en obras de edificación. R.S.Nº021-83-TR.
 NTP 0350.043-1/1998 Extintores Portátiles
 NTP 399.010/1974 Colores y Señales de Seguridad.
 Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
 D.S Nº 005-2012-TR, Reglamento de la ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
 Norma Técnica de Edificación G050.
 El D.S. Nº003-98-SA Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de
Riesgo, 13-04-98
 RM. 050-2013-TR. Aprueban formatos referenciales que contemplan la
informaciónmínima de registros obligatorios en un S.G.S.S.O
 Norma Básica de Ergonomía RM_375_2008_TR.
4. RESPONSABILIDADES
4.1 Gerencia General
Las responsabilidades de Gerencia General son:
 Protege al trabajador brindándole los materiales, equipos e implementos de
protección personal que serán usados en la Obra.
 Mantener la coordinación de todas las áreas del establecimiento.
 Se debe realizar la supervisión en el lugar de la obra, para garantizar la conformidad
de los trabajadores con toda la legislación aplicable.
 Que nuestros trabajadores trabajen conforme a la legislación aplicada y a las
expectativas de cumplimiento de la Obra.
 Controlar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene en coordinación con
el servicio de medicina laboral tomando las medidas correctivas adecuadas para
cada tipo de industria o actividad específicamente requerido a: condiciones

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ambientales, equipos, instalaciones, máquinas herramientas, elementos de trabajo y
a todo referente para la prevención de accidentes y protección contra incendios.
4.2. Residente De Obra
Las responsabilidades del Residente de Obra son:
 Aprobar el pedido de la solicitud de compra de equipos de protección individual,
Señalización de obra, herramientas y equipos necesarios y adecuados para la obra.
 Es responsable directo de la ejecución y manejo de la obra a su cargo, en losaspectos
técnicos y administrativos.
 Otra función es la de ejecutar la obra de acuerdo a las especificaciones
técnicasestablecidas en el expediente técnico aprobado, efectuando los
respectivoscontroles de calidad. A la ves optimizando el uso de los recursos de
equipomecánico y mano de obra.
 Controlar el buen estado de operatividad y el buen uso del equipo mecánicoasignado
así como el aprovisionamiento oportuno de los insumos necesarios.
 Administrar la seguridad, la salud y el control ambiental en la obra.
 Gerencia y liderar las acciones de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente
en la obra bajo su responsabilidad.
 Participar en la implementación del Plan de seguridad, salud en el trabajo y medio
ambiente específico para la obra, logrando el cumplimiento de los estándares
trazados en el contrato.
 Autorizar, controlar y evaluar el gasto de planillas, combustibles,
lubricantesrepuestos, viáticos, y otros rubros inherentes a las actividades
administrativas delproyecto.
 Impartir normas de seguridad para el personal y custodia de los bienes de la obraa su
cargo.
 Supervisar, controlar y evaluar el cumplimiento de las funciones yresponsabilidades
del personal técnico y administrativo a su cargo.

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 Suministrar informacióntécnica sobre el desempeño de la obra, a las
autoridadescompetentes del sector.
 Evaluar e implementar sobre el cumplimiento de ejecución de metas y gastos según
cronograma establecidos
 Administrar la seguridad, la salud y el control ambiental en la obra.
 Gerencia y liderar las acciones de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente
en la obra bajo su responsabilidad.
 Participar en la implementación del Plan de seguridad, salud en el trabajo y medio
ambiente específico para la obra, logrando el cumplimiento de los estándares
trazados en el contrato.
 Presidir las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la obra e
informar al Gerente de Obra sobre el avance del sistema de Gestión de seguridad,
salud en el trabajo y medio ambiente en la obra.
4.3. Ingenieros de campo y supervisores
Las responsabilidades de los ingenieros de campo y supervisores son:
 Verificar el estado de salud anímico diario de todo el personal obrero de obra así
mismo verificar que ningún trabajador este bajo los efectos de alcohol o
estupefacientes.
 Ejercer directamente en el lugar de la obra y en forma continua la inspección de
todas las etapas de la construcción donde sea responsable.
 Estudiar y conocer a cabalidad los planos y especificaciones de la obra, y comunicar y
solicitar autorización para efectuar cualquier modificación al proyecto, coordinando
con el proyectista de la misma y con el Organismo Ejecutor estas modificaciones al
proyecto.
 Solucionar cualquier diferencia de interpretación de los planos y especificaciones
que se presente antes y durante la ejecución de la obra.
 Verificar en el sitio de la obra la factibilidad de llevar a cabo lo indicado en los planos.
 Analizar conjuntamente con la Empresa Contratista los programas de trabajo.

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 Supervisar la calidad de los materiales que se utilicen en la obra, realizando los
ensayos necesarios para su certificación, así como de los equipos y la tecnología que
el Contratista utilizará en la obra.
 Coordinar las diferentes actividades cuando hayan varios contratos o frentes de
trabajo en una misma obra.
 Evaluar las obras ejecutadas por el Contratista y avalar las valuaciones presentadas si
están de acuerdo con lo establecido en el contrato, especificaciones y mediciones de
campo de las partidas ejecutadas.
 Evitar en lo posible que terceros sean afectados o sufran daños en sus propiedades
como consecuencia de la ejecución de la obra.
 Atender a terceros que sean afectados a causa de las obras en ejecución, y notificar
al Organismo Ejecutor de la situación presentada.
 Verificar y constatar la realización de las charlas de seguridad de cinco minutos por
parte de los jefes de los grupos de trabajo, explicando al personal el trabajo a
ejecutar, identificar los riesgos potenciales en la tarea y tomar las medidas
preventivas del caso.
 Participar en la implementación del Sistema de Gestión de seguridad, salud en el
trabajo y medio ambiente de la obra, verificando que se apliquen los planes y
procedimientos seguros de trabajo.
 Coordinar con su jefe inmediato superior, el establecimiento de procedimientos
seguros a emplear en el trabajo.
 Responsabilizarse de que los operarios bajo sus órdenes conozcan con detalle el
método o procedimiento de trabajo a realizar, así como supervisar su correcta
ejecución.
4.4. Maestro de Obra
Las responsabilidades del Maestro de Obra son:
 Verificar y constatar la realización de las charlas de seguridad de cinco minutos por
parte de los jefes de los grupos de trabajo, explicando al personal el trabajo a

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ejecutar, identificar los riesgos potenciales en la tarea y tomar las medidas
preventivas del caso.
 No permitir trabajar bajo su cargo a ningún operario o técnico que no cumpla con los
requisitos legales o procedimientos internos establecidos en materia de prevención.
 Adoptar las medidas necesarias de su competencia, para corregir deficiencias que
detecte el Jefe y el Supervisor de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
 Participar con sus Jefes inmediatos en la elaboración de los procedimientos de
trabajo que dirige.
 Supervisar la ejecución de las actividades preventivas y correctivas de las empresas
colaboradoras, en el caso se contrate para trabajos especializados y temporales.
4.5. Área de Ssoma
Las responsabilidades del Área SSOMA son:
 Asistir en la elaboración de reportes de las condiciones subestandar que se puedan
observa, así como todos los accidentes ocurridos y asistir en la investigación de los
mismos.
 Registrar todas las capacitaciones brindadas por el área SSOMA y archivar los
mismos.
 Asistir en brindar charlas de inducción (CBS) del personal bueno.
 Asistir en la inspección de los EPP´s que arriban al almacén.
 Asistir al supervisor SSOMA en las inspecciones de uso de EPP´s.
 Recepción de documentos de personal nuevo.
 inspeccionar y verificar la operatividad de los equipos, incluyendo el material
médico.
 Planificar, organizar, dirigir y controlar la ejecución de las actividades de Seguridad,
Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA) en la obra orientados a evitar los
daños a las personas y a la propiedad.
 Asesorar, fiscalizar, auditar y facilitar al personal de dirección, línea de mando y
trabajadores que participan en la obra.

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 Gerenciar y liderar la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo indicado por el D.S. 005-2012-TR, directivas y disposiciones de
seguridad de HYHE
 Participar en la investigación de los accidentes o casi accidentes laborales.
4.6. Administrador de obra
Las responsabilidades del Administrador de Obra son:
 Verificar el vinculo laboral de la empresa con los trabajadores a su cargo
 Durante la planeación se decide anticipadamente qué, quién, cómo, cuándo y por
qué se hará el proyecto. Las tareas más importantes de la planeación son determinar
el status actual de la organización, pronosticar a futuro, determinar los recursos que
se necesitarán, revisar y ajustar el plan de acuerdo con los resultados de control y
coordinar durante todo el proceso de planeación.
 La organización realiza actividades en grupo, de asignación y asesoramiento, y
proporciona la autoridad necesaria para llevar a cabo las actividades en obra.
 Dentro de esta etapa se identifica, define y divide el trabajo a realizar, se agrupan y
definen los puestos, se proporcionan los recursos necesarios y se asignan los grados
de autoridad.
 El siguiente paso es la dirección, la cual sirve para conducir al potencial humano
hacia las metas establecidas. Aquí se comunican y explican los objetivos a los
subordinados, se asignan estándares, se entrena y guía a los subordinados para
llegar a los estándares requeridos, se recompensa el rendimiento y se mantiene un
ambiente motivacional.
 Comunicar al Prevencionista de riesgos el ingreso de personal nuevo propio o
subcontratado para que reciba la “Charla de inducción de hombre nuevo” y firme el
“Acta de derecho a saber”, “Declaración Pre-Ocupacional”, antes del inicio de
cualquier labor en obra.

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4.7. Encargado de Almacén
Las responsabilidades del almacenero de Obra son:
 Mantener las áreas de almacén limpias y ordenadas manteniendo las condiciones de
almacenaje de acuerdo a los estándares de seguridad y salud ocupacional de la
empresa.
 Revisión de los pactos de consumo / existencias (stock).
 Asistencia a Comisiones Técnicas.
 Atención a proveedores y responsables de servicios.
 Autorizar regularizaciones y devoluciones de mercancía.
 Control de la jornada laboral, vacaciones y festivos del personal a su cargo.
 Revisión de los acuerdos de iniciación de expedientes.
 Dar la orden de cierre mensual.
 Seguimiento de las programaciones de entradas.
 Comunicación y coordinación con los responsables de Contratación y Compras.
 Detección de necesidades de material.
 Remisión de propuestas de pedidos a la Unidad de Compras.
 Planificación, control y seguimiento del almacén.
 Definir indicadores de calidad.
4.8. Trabajadores
Las responsabilidades de los trabajadores son:
 Cooperar con la Gerencia en todos los asuntos de la protección SSOMA y esforzarse
por contribuir en la no ocurrencia de accidentes y la conservación de los recursos
naturales.
 Preocuparse por su propia seguridad y la de otros, en especial de los nuevos
trabajadores y visitas.
 Ser consultados sobre lo dispuesto para organizar la evaluación de riesgos y para
nombrar a los encargados de la misma.
 Participar en la evaluación de riesgos.

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 Alertar a sus supervisores o al empresario de posibles riesgos.
 Comunicar los cambios que se produzcan en el lugar de trabajo.
 Recibir información sobre los riesgos existentes para su seguridad y salud, así como
sobre las medidas necesarias para eliminar o reducir dichos riesgos.
 Participar en el proceso de decisión de las medidas de prevención y protección que
se van a adoptar.
 Solicitar a la empresa que adopte las medidas oportunas y presentar propuestas
para reducir los riesgos o eliminarlos en su origen;
 colaborar para que el empresario pueda garantizar un entorno de trabajo seguro.
 Recibir formación/instrucciones sobre las medidas que se van a adoptar.
 Proteger en lo posible la seguridad y la salud de los trabajadores y de aquellas
personas afectadas por sus actos, de acuerdo con la formación y las instrucciones
proporcionadas por el empresario.
 Participar activamente en la ejecución del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de
la obra.
5. ELEMENTOS DEL PLAN
5.1.-Identificación de los requisitos legales relacionados con la seguridad y salud en el
trabajo.
5.2.- Análisis de riesgos: Identificación de peligros, evaluaciones de riesgos y acciones
preventivas.
5.2.1Matriz de Evaluación de Riesgos
La Matriz del Análisis de Riesgo nos permite evaluar la criticidad de los riesgos identificados
para poder tomar decisiones que mitiguen el posible impactoal que estamos expuestos por
fallas o deficiencias en los sistemas deinformación, en los controles internos, por errores en
el procesamiento delas operaciones y/o humanos.
 Grado de Severidad: Basado en que tan severa sería el evento si no se toman en cuenta
las medidas preventivas.

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 Probabilidad de Ocurrencia: Basado en la posibilidad de que un evento ocurra si las
condiciones o peligros existentes no son corregido
5.2.2 Matriz del Análisis de Riesgos
Insignificantes Menores
Medianamente
Graves
Graves Muy Graves
Insignificantes 1 2 3 4 5
Baja 2 4 6 8 10
Media 3 6 9 12 15
Moderada 4 8 12 16 20
Alta 5 10 15 20 25
Riesgo Intolerable 20-25
Riesgo Indeseable 10-16
Riesgo Tolerable 6-9
Riesgo Menor 1-5
CRITERIOS DE PROBABILIDAD
CALCULO DEL RIESGO
El riesgo se calcula de la siguiente forma
Magnitud del riesgo = Probabilidad x Consecuencia
Nivel 1 Nivel 2 Nivel 3 Nivel 4 Nivel 5
PROBABILIDAD
INSIGNIFICANTE, muy
escasa de que ocurra
BAJA, potencial bajo, tal
vez pueda ocurrir durante la
ejecución de la obra
MEDIA, potencial de ocurrir
bajo circunstancias
inusuales en la obra
MODERADA, potencial de
ocurrir ocasionalmente
durante la ejecución del a
obra
ALTA, potencial ocurrir
varias veces durante la
ejecución de la obra.

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5.2.3 Identificación de Daños y Factores de Riesgos
Peligros
Posibles causas
(factores de riesgo)
Posibles
consecuencias
(riesgos específicos)
Elementos en Riesgo
Medidas de
Prevención
Transporte:
Terrestre
Evacuación
De desmonte
 Pérdida de control
 Error del operador
 Generación de ruido
 Emisión de gases de los
equipos y vehículos
 Temperaturas extremas
 Colisión
 Atropello
 Derrames de
combustible
 Daños a terceros
 Incendio
 Explosión
 Víctimas
 Trabajadores
 Vehículos
 Carga
 Población
 Animales
 Mantenimiento
de vehículos y
equipos
 Cumplimiento de
nivel de ruidos
estándar
 Restauración de
hábitates
 Agua y
rehidratantes
 Excavación
de zanjas y zapatas
con maquinaria
 Mal uso del EPP
 Mal uso de los
dispositivosde
advertencia
 Filtración deagua
 debido
 Víctimas
 Derrumbes
 Daño a la salud
de los
trabajadores
 Daño a equipos y
maquinarias
 Vehículos exterior
 Personal de obra y
vecinos aledaños
 Procedimientos
de trabajo
regulados
 Señalización y
acceso
restringido
Almacenamiento
De materiales de
trabajo
 Almacenamiento
incorrecto
 Defectos
 Incendio
 Transmisión deequipo
intrínsecamente
inseguro
 Explosión
 Daño estructural
 Proyectiles
 Descarga de
energía
 Víctimas
 Incendio
 Trabajadores
 Población
 Flora y fauna
 Infraestructura
 Uso apropiado,
transporte y
almacenamiento
 Procedimientos
de trabajo
regulados
 Uso de equipo
seguro
Caminos de
acceso y áreas de
suministro
 Erosión y obstáculos
 Tránsito a través de
áreas de riesgo
 Incremento en el
volumen de partículas
en suspensión
 Derrames de
combustible
 Accidentes de
tránsito
 Partículas en
movimiento
 Contaminación
del agua y de la
tierra
 Efectos sobrela
fauna
hidrobiológica
 Suelos
 Población
 Estaciones de
suministro
aisladas
 Uso de
materiales
absorbentes
 Uso de equipo de
contención de
derrames
Equipo peligroso:
 Equipo
rotatorio
 Brazos
hidráulicos
 Equipo
presurizado
 Uso incorrecto del
equipo
 Defectos
 Fabricación incorrecta
 Uso y fatiga
 Pérdida de control
 Daño local
 Proyectiles
 Lesiones
 Víctimas
 Derrames de
combustible
 Trabajadores
 Equipos
 Estructuras
 El equipo es
manejado sólo
por personal
calificado
 Uso correcto del
equipo
 Mantenimiento

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Peligros
Posibles causas
Posibles
consecuencias
Elementos en Riesgo
Medidas de
Prevención
(extintores de
fuego)
periódico del
equipo
 Áreas de trabajo
bien definidas y
señalizadas.
Trabajo en
Altura:
 Andamios y
torres
 Uso inadecuado del EPP
 EPP defectuoso
 Defensas y barreras
inadecuadas
 Falla estructural
 Falta de accesorios en
los andamios
 Caídas
 Lesiones
 Víctimas
 Trabajadores
 Equipos
 Uso de EPP
adecuado
 EPP en buenas
condiciones
 PETS.
 Autorización de
trabajo.
 Áreas definidas y
señalizadas.
Encofrados Por
ejemplo:
 Preparación
de material
 Izado de
material.
 Desencofrado
 Trabajos
posteriores
 Falla decontrol del
proceso
 Posturas Inadecuadas
 Sobreesfuerzos
 Golpes, cortes
 Caídas a desnivel
 Pisadassobre
objetos
punzantes.
 Electrocución
 Víctimas
 Trabajadores
 Instalaciones
 Cumplimiento
del
procedimiento
de trabajo.
 Acopio de
material en áreas
establecidas
 Inspecciones
periódicas
Peligros
Ambientales:
 Terremotos
 Condición
climatológica
 Erosión
 Advertencias
insuficientes
 Falla en el uso de EPP
 Falla del equipo
 Pérdida de
contención
 Pérdida de
capacidad de
recuperación
 Incremento de
otros eventos
peligrosos
 Lesiones, Víctimas
 Trabajadores
 Población
 Instalaciones
 Proceso
 Infraestructura
 Simulacros de
evacuación
 Charlas
informativas
sobre seguridad
industrial
 Uso de EPP
 Señalización de
rutas de
evacuación
Peligros
Naturales:
 Animales
 Mordeduras
 Picaduras
 Infección
 Enfermedades
 Víctimas
 Población  Capacidad de
brindar primeros
auxilios
 Botiquines de
primeros auxilios
Eventos
antisociales:
 Protestas
 Huelgas
 Robos
 Amenazas
 Secuestros
 Disturbios sociales
 Población contrariaal
proyecto cerca del área
del proyecto
 Bloqueo de caminos de
acceso
 Delincuencia
 Pérdida de activos
 Aislamiento
 Lesiones, víctimas
 Población
 Trabajadores
 Vehículos
 Establecer
contacto con las
autoridades
 Buenas
relaciones con la
población
 Monitoreo de

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Peligros
Posibles causas
Posibles
consecuencias
Elementos en Riesgo
Medidas de
Prevención
 Terrorismo posibles
impactos
Trabajos
Prelimares  Incumplimiento de
políticas de
contratación.
 Falta de evaluación de
perfil del trabajador.
 Pérdida de
tiempo.
 Desempeño
inadecuado en sus
labores.
 Trabajadores.
 Procedimientos
de Ingreso de
personal.
 Evaluación del
trabajador.
5.2.4 Matriz de control operacional
Para desarrollar la Matriz de Control Operacional se identificaron las actividades críticas
asociadas con los riesgos detectados a partir de la Matriz de Identificación de Peligros y
en la cual se requiere aplicar medidas preventivas o de control.
Dentro de las operaciones y actividades de la obra lo que es la planificación se debe tener
en cuenta las siguientes consideraciones para poder llevar un control de las actividades
críticas detectadas:
 Establecer y mantener procedimientos documentados ya que en caso de ausencia
puede afectar con el cumplimiento de la Política y de los objetivos del Plan de
Seguridad y salud.
 Estos procedimientos relacionados con los riesgos de seguridad y salud identificados
deben ser aplicados en la obra y deben ser comunicados a todos los participantes del
proyecto tanto a los proveedores y subcontratistas.
 Las actividades críticas o peligrosas identificadas en la Matriz de Identificación de
Peligros definen las áreas que requieren Control Operacional en la cual se deberá
tomar acción inmediata a través de los procedimientos de trabajo elaborados,
estándares de seguridad y salud.

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El control de riesgos nos permitirá eliminar los riesgos o minimizarlos hasta hacerlos
tolerables, teniendo en cuenta la intervención en la fuente que origina el peligro, en el
medio utilizando protecciones colectivas que muchas veces son más eficaces y eficientes
que la protección individual según el análisis y la situación en que se desarrollen las
actividades. También se tomará como medida preventiva la capacitación que necesita la
persona que participa en el proyecto, esta capacitación se realizará según el programa
diseñado en base al requerimiento y nivel de avance de la implementación del Plan de
Prevención de Riesgos Laborales de la obra.
6. Estructura Organizacional Aplicable a la Obra
6.1. Coordinación y Comunicación
Mantener informado al Responsable de SSOMA de HYHE sobre las actividades de
implementación del Plan de SSOMA, así como también las no conformidades que se vayan
presentando tanto en los equipos, tareas y personas.
Estas comunicaciones deberán ser directas y escritas para los casos de mayor formalidad.
También funcionará la elaboración de informes mensuales sobre la ejecución del plan, en
estos se describirán las actividades realizadas en el período comprendido y las acciones de
seguimiento.
Reportar directamente al equipo SSOMA todos los incidentes y accidentes ocurridos, así
como las observaciones que pudieran presentarse en las inspecciones y auditorías.
Las comunicaciones incluirán también, mantener al cliente informado de las estadísticas de
seguridad.
7. CAPACITACION Y SENSIBILIZACION DEL PERSONAL
1) Inducción de Hombre Nuevo.
Metodología: Informar a todos los trabajadores acerca de la importancia que tiene la
SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y CUIDADO DEL AMBIENTE para la empresa y dar a
conocerlas normas básicas y/o estándares de seguridad en prevención de riesgos, y normativa
ambiental aplicable a sus actividades que deberán cumplir durante sus labores en la empresa.
Cumplir: Con todo lo dispuesto en la cartilla básica de prevención de riesgos laborales y
la política de prevención de riesgos laborales quedando registrado y firmado.

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Tiempo de duración: 03 horas.
Participantes: Ingeniero responsable del frente que recibe al personal, PDR,
trabajadores nuevos.
2) Charlas Semanales.
Metodología: Capacitar al personal sobre temas de emergencia, la importancia de la
seguridad y su influencia en el incremento de la productividad y mejoramiento de la
calidad del trabajo e informarlo acerca de los procedimientos seguros y/o estándares de
prevención que deberá cumplir durante el desarrollo de los trabajos asignados.
Tiempo de duración: 01 hora.
Participantes: Residente de obra, línea de mando y/o Staff (Ingenieros, arquitectos,
PDR, maestros, supervisores, jefes de grupo), todo el personal obrero.
3) Charlas Específicas.
Metodología: Instruir al personal acerca de los procedimientos de trabajo seguro y/o
estándares de prevención, establecidos para trabajos especiales y/o alto riesgo.
 Descripción de los procesos a ejecutar.
 Matriz IPER (Seguridad y Salud ocupacional) aprobado por el Residente de obra.
 Análisis de trabajo Seguro (AST) esta practicas se realizara en campo, en el
mismo lugar donde se realizara el trabajo y será desarrollado por el personal a
cargo de la labor.
Tiempo de Duración: 01 hora.
Participantes: PDR, línea de mando, responsable de los trabajos en campo (maestros,
jefes y supervisores), trabajadores a cargo del proceso.
4) Charlas Diarias de 5 minutos.
Metodología: Reforzar el comportamiento proactivo de los trabajadores, ante los
peligros e impactos ambientales asociados al trabajo que realizan y desarrollar sus
habilidades de observación preventiva. Este tipo de charla se realizara todos los días
antes de iniciar los trabajos programados.
Tiempo de duración: 5 minutos como mínimo.
Participantes: Todos los trabajadores en general y línea de mando.

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5) Elementos de Sensibilización.
Objetivo: Motivar al personal para alcanzar un mejor desempeño de sus funciones,
logrando su atención y participación en la identificación y control de riesgos.
6) Publicaciones e Instructivos.
Metodología: Afiches y carteles se publicaran en el periódico mural de obra y/o
diferentes frentes de trabajo, las cuales servirán para la motivación y sensibilización del
personal. Difundir diferentes temas y avisos alusivos a la prevención de riesgos, siendo
renovados periódicamente. Publicar los reportes estadísticos, de accidentes y
amonestaciones.
8. GESTION DE PROGRAMAS DE INSPECCIONES Y AUDITORIAS
8.1. Procedimiento para investigación de accidente y/o incidente, acciones preventivas y
correctivas.
Se determinaran las causas que ocasionaron el incidente y/o accidente, para aplicar las
medidas correctivas y evitar la repetición del suceso.
El comité de investigación estará a cargo de:
 Jefe del grupo del trabajador lesionado.
 Línea de mando.
 Maestro de obra.
 Prevencionista de riesgo.
 Testigos.
El informe de investigación de incidente y/o accidente, será remitido al Residente de Obra
y Supervisor de Prevención de riesgo Laborales. Durante las 12 primeras horas informe
preliminar y dentro de las 48 horas el informe final
8.2. Programa de Inspecciones.
Se implementara un programa de inspecciones en obra, el cual nos ayudara a tener un
mejor control de la implementación del Plan, que se desarrollara en la obra.

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Las inspecciones constituyen la principal herramienta de gestión, medición y control para
el desarrollo eficaz y eficiente, de la prevención de riesgos laborales ya que nos permite:
 Identificar las condiciones sub estándares.
 Las herramientas, equipos, maquinarias, etc. se encuentran operativas y seguras.
 Identificar todos los riesgos, peligros e impactos ambientales que no fueron
detectados en el Plan.
 Verificar el orden y limpieza en todos los procesos.
 Monitorear la instalación y/o implementación de las protecciones colectivas.
 Monitorear el comportamiento de nuestros trabajadores.
 Evidenciar el compromiso de la línea de mando con la seguridad y Salud
ocupacional.
El programa de inspecciones será publicado y consistirá en:
Inspecciones Diarias.
Se realizaran inspecciones diarias (ocular) con el fin de evaluar, de manera continua las
condiciones de seguridad y salud en la obra y tomar acciones correctivas inmediatas, para
corregir las deficiencias detectadas.
Inspecciones Planeadas.
Son controles que se realizaran semanalmente en obra, emitiendo un informe por escrito,
efectuándose luego el seguimiento al cumplimiento de cada medida correctiva tomada.
Inspecciones Específicas.
Estas inspecciones se realizaran a las actividades de alto riesgo y/o trabajos críticos.
Inspecciones para el control de E.P.P.
Se realizara un control a los equipos de protección personal considerando su uso,
duración y adaptabilidad de tal manera que estos sean entregados de manera adecuada y
oportuna.
Auditorías Internas.
El Residente de Obra y Jefe de Prevención de Riesgo de la Obra, serán responsables de
realizar la auditoria mensual, con el fin de evaluar el cumplimiento de todos los
elementos que constituyen el Plan de Seguridad y salud Ocupacional.

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8.3. Objetivos y Metas de Mejora en Seguridad y salud Ocupacional.
Objetivos y Metas
Se ha considerado como objetivos y metas lo siguiente:
 Cumplir con los requisitos básicos de seguridad y salud en obra, esto se lograra
evaluando el indicador IIS (1) con resultados mayores al 75%.
 Lograr un alto nivel de conocimientos en temas de prevención de Riesgos y una
mejora en el cumplimiento del PSSOMA a través del indicador IHC (2) con
resultados mayores al 75%.
 Tener un eficiente control sobre los peligros y aspectos ambientales que se
presentara en la Obra a través del buen conocimiento de los trabajadores, sobre
las acciones preventivas para evitar el peligro, que está asociado a sus labores,
esto se lograra evaluando o midiendo el IPR (3).
Estos indicadores serán en la medida que nos permitan tomar decisiones para poder
mejorar y tener un mejor control de la seguridad y salud en la obra.
a) IIS: Indicador de uso de implemento de Seguridad
Con este indicador se podrá medir el uso de los equipos de Protección Personal
que se les entrego a los trabajadores, mediante una inspección de EPP el cual
deberá acreditarse en un registro. El responsable de llevar el registro deberá hallar
el IIS y será el jefe del almacén y/o su asistente.
IIS = Nº trabajadores que usan guantes y lentes en la obra x 100
Nº total de trabajadores en obra
b) IHC: Indicador de Horas Capacitación
Permite comparar las horas utilizadas en capacitación durante la ejecución de la
obra respecto a las horas de trabajo en las que no se realizan capacitaciones.
Constituye una medida del cumplimiento del programa de capacitaciones,
permitiendo tener un control del avance en cuanto a la implementación del plan

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dado que constituye uno de los elementos del Plan de Seguridad y Salud
Ocupacional, el IHC se obtiene de la siguiente manera:
IHC = Nº HORAS CAPACITACION X 100
Nº DE HORAS TRABAJADAS
c) IPR: Indicador de Prevención de Riesgo
Este indicador será medido respecto al número de actividades realizadas para los
cuales se elaboran el ATS con respecto a las actividades que son realizadas y que
deberían tener ATS:
IPR =Nº DE ACTIVIDADES REALIZADAS CON ATS X 100
Nº ACTIVIDADES REALIZADAS Y QUE DEBERIAN TENER ATS
Para obtenerlo se utilizara un registro de ATS, elaborados en la obra, tanto por
personal propio y subcontratistas.
9. MECANISMOS DE SUPERVISION Y CONTROL
1. Informes semanales y mensuales.
Los indicadores estadísticos que se utilizaran en HYHE CONTRATISTAS GENERALES S.A.C
para la medición de los resultados relacionados con la seguridad y salud ocupacional en
el proyecto son los siguientes:
 Indicadores Proactivos:
Índice de capacitación.
Porcentaje de cumplimiento del programa de inspecciones.
Porcentaje de cumplimiento del programa de capacitaciones.
 Indicadores Reactivos:
Índice de Frecuencia
Nº accidente x 200,000
H.H. Trabajadas
Índice de Gravedad

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Nº de días perdidos x 200,000
HH Trabajadas
Índice de Accidentabilidad
I.F x I.G.
200
El jefe ssoma elaborara un informe semanal, el cual será remitido a la Gerencia de obra y
ala supervisión, el informe constara de lo siguiente:
 Reporte Estadístico.
 Reporte de accidente/incidente.
 Reuniones de comité de Seguridad.
 Inspección interna a Obra.
 Porcentaje de Inspecciones y capacitaciones.
10. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN LA OBRA
 Se evaluara las situaciones de riesgo que se presenten en todos los procesos,
estableciendo medidas preventivas y/o correctivas.
 Asignar responsables para ejecutar las acciones correspondientes.
 Las reuniones serán realizadas una vez al mes. De acuerdo a ley
 Los elegidos por votación, de acuerdo al proceso de elección del comité de
Seguridad según lo establecido en el D.S 005 2012 Reglamento de la nueva ley de
Seguridad y Salud en el trabajo y Reglamento de Comité de Seguridad en el trabajo.
 El Comité de Seguridad de tipo Paritario constara de 06 miembros (con sus
respectivos suplentes) dependiendo la cantidad de trabajadores.
Funciones y Responsabilidades
1) Definir y promover las sanciones adecuadas para el cumplimiento de
losobjetivosgeneralesyespecíficosdelaorganizacióndelaseguridadysalud en el trabajo de la
obra.
2) ColaborareneldesarrollodelosProgramasdeFormaciónenSeguridadySaluden el Trabajo.

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3) Controlarquetodoslostrabajostenganunprocedimientoounmétodoespecífico, y que se
realicen de acuerdo con el mismo.
4) Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes en materia de seguridad y
salud en el trabajo.
5) Recibir informes del Jefe de Supervisión de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio
Ambiente sobre propuestas de actuación.
6) Proponer y aprobar la concesión de premios, y estar informado de las sanciones al personal
de las áreas o sectores usuarios relacionadas con medidas de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
7) Difundir los principios básicos, objetivos de la organización de seguridad y salud en el
trabajo.
8) Aprobar y difundir la Política de Seguridad, Salud en el Trabajo y Política Ambiental.
9) Aprobar el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
10) Velar por el cumplimiento del Plan de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
11) Velar que se hagan reconocimientos médicos antes de iniciar los trabajos, dando
cumplimiento al D.S. 005-2012-TR. Y RM 312-2012
12) Participar en la investigación de los accidentes laborales.
13) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa HYHE
Contratistas Generales SAC.
14) Difundir los principios, política y objetivos de seguridad y salud en el Trabajo, mediante
conferencias, cursillos, prácticas y simulacros, sistema de señalización, concursos sobre el
tema y el establecimiento de un sistema de sugerencias de los trabajadores.
15) Proponer premios a los trabajadores que se identifiquen con la seguridad y salud en el
trabajo y el cuidado del medio ambiente.
16) Proponer sanciones a los trabajadores que infrinjan las normas de seguridad y salud en el
trabajo, y reconocimientos a los trabajadores que cumplan con las normas de seguridad.
17) Participar en las inspecciones de que se realicen en obra
18) Participar en la investigación de accidentes que puedan suscitarse en obra.

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