La investigación en la Universidad "Fermín Toro" forma parte del Curriculum y promoverá en el estudiante una cultura de Investigación, fundamental para su ejercicio profesional

1. LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES

2. Objetivo: Estudiar y comprender el fenómeno de la
violencia en el ámbito de las organizaciones y la
comunicación, para promover una cultura de paz que
incentive la productividad individual y colectiva.
POLO I: PROMOCIÓN DE LA PAZ

3. Objetivo: Estudiar y proyectar la ciudad como un
espacio multidimensional de desenvolvimiento
humano, promoviendo alternativas de desarrollo
integral que responda a sus necesidades,
haciéndolas más productivas, elevando la calidad
de vida del ciudadano, en medio de una convivencia
armoniosa.
POLO II: HOMBRE, CIUDAD Y TERRITORIO

4. POLO III: IDENTIDAD Y MULTICULTURALISMO
EN UN MUNDO GLOBALIZADO
Objetivos: Estudiar las propuestas del
mundo de las organizaciones , la
comunicación y la información generadas
por el fenómeno de la globalización y su
incidencia en la identidad cultural del
venezolano.

5. RelacionesdeTrabajo
CapitalHumano
ComportamientoOrganizacional
LÍNEA: Promoción de la Paz
LÍNEA: HOMBRE, CIUDAD Y TERRITORIO
LÍNEA: MULTICULTURALÍSMO EN UN MUNDO
GLOBALIZADO
LÍNEA: Promoción de la Paz
LÍNEA: HOMBRE, CIUDAD Y TERRITORIO
LÍNEA: MULTICULTURALÍSMO EN UN MUNDO
GLOBALIZADO

6. LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN
Relaciones de Trabajo
Capital Humano
Comportamiento
Organizacional
El Trabajo como
hecho Social
La valoración de la gestión del
Talento Humano en los modelos
de negocios .
El Talento Humano y las
Organizaciones
EJES CONCEPTUALES

7. LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN
Descripción de la línea:
•Esta línea comprende el análisis de las relaciones de trabajo
fundamentadas en criterios realmente responsables hacia los
trabajadores y la comunidad.
EL TRABAJO COMO HECHO SOCIAL

8. LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN
Descripción de la línea:
Esta línea se orienta al análisis de la gestión del talento humano con la
finalidad de valorar su contribución al logro de la productividad en los
modelos de negocios
Descripción de la línea:
Esta línea se orienta al análisis de la gestión del talento humano con la
finalidad de valorar su contribución al logro de la productividad en los
modelos de negocios
LA VALORACIÓN DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
EN LOS MODELOS DE NEGOCIOS

9. LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN
Descripción de la línea:
Está dirigida al análisis de las motivaciones , actitudes y comportamientos
de las personas en el ámbito organizacional.
Descripción de la línea:
Está dirigida al análisis de las motivaciones , actitudes y comportamientos
de las personas en el ámbito organizacional.
EL TALENTO HUMANO Y LAS ORGANIZACIONES

10. LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN
Descripción de la línea:
Está dirigida al análisis de las motivaciones , actitudes y comportamientos
de las personas en el ámbito organizacional.
Descripción de la línea:
Está dirigida al análisis de las motivaciones , actitudes y comportamientos
de las personas en el ámbito organizacional.
EL TALENTO HUMANO Y LAS ORGANIZACIONES