Et kig på fremtidens medarbejder
Hvordan kommer vi til at arbejde i fremtiden? Hvad skal der til for at rekruttere, fastholde og motivere fremtidens medarbejder? Hvordan bliver fremtidens virksomhedsorganisation? Morten Bay er ikke i tvivl: Udviklingen henover de næste ti år kommer til at ændre voldsomt på den måde, vi roller og lederskab på, fordi teknologien lige nu tager syvmileskridt, der rækker dybt ind i vores hverdag. Med baggrund i sine tre bøger om netværkssamfundet, inklusive den kommende Velkommen til Computopia, giver Morten Bay et hæsblæsende indblik i de forandringer der kommer over de næste 10 år. De forandringer, vi skal forberede os på for at være helt fremme i skoene, når fremtidens medarbejder melder sig på jobbet for første gang. Morten Bay, Forfatter, Jounalist og Internet-forsker
Empfohlen
Empfohlen
Weitere ähnliche Inhalte
Andere mochten auch
Andere mochten auch (20)
Et kig på fremtidens medarbejder
- 6. Identitet
- 9. Mangfoldighed Den mangfoldige generation: - Født omkring årtusindskiftet - 40% af vores verden i 2020 - Mest multietniske generation i USA - ”Homofobi, racisme og klasse-snobberi er tabu” -Forrester research
- 11. Pas på pengene: - Vokset op med Den Store Recession - ”66% siger at de er bekymrede over deres families økonomi” – JWT ”57% vil hellere spare op end at bruge pengene med det samme” – Pew Research
- 13. Forsigtighed og respekt: - Vokset op med to krige i mellemøsten, skoleskyderier og terror - 7 ud af 10 piger, 6 ud af 10 drenge: ”Krigene i verden bekymrer os”
- 15. Personal Branding Personlig Branding: - Vokser op med Sociale profiler, Maker-bølge, DIY - ”Brands er dine ligemænd” – Allison Arling-Georgi, BBDO
- 17. Netværk: - Vokser op med Crowdsourcing, Crowdfunding, Sociale Medier, ”Distribueret selv” - 93% vil hellere opgive tøjkøb, musik og film end Internet og mobil - JWT
- 20. Viden
- 22. ”The Data Subject”: - Mennesket som data - Målt af Trackere, medier, virksomheder og stater - Kan bruges til godt og ondt
- 23. Hvilken overvågning? NSA overstepped Support NSA Don’t Care Don’t know NSA Snooping Fortinet 2014 Privacy Survey
- 24. Mere uddannet – Bedre uddannet?
- 26. Teknologi
- 27. Posthuman
- 29. Wearables
- 31. BYOD
- 32. BYOD BYOD
- 33. BYOD
- 35. BYOD
- 36. BYOD Der findes ingen sky
- 37. Job
- 39. Rekruttering=Innovation og ansvarlighed Rekruttering = Innovation og bæredygtighed
- 41. Retention=Sikker forandring Retention =Sikker forandring