1. Sécurité de l’emploi
Intérêt des missions
Autonomie
Le marché de
L’EMPLOI IT
en France
Technology
QUI SONT LES PROFESSIONNELS DE L’IT ?
RECRUTEMENT IT : OÙ EN SONT LES ENTREPRISES ?
Portrait-robot
En poste, ils privilégient…
Et côté rémunération…
Les expertises les + recherchées
Compétences disponibles, expertises recherchées : ça bloque !
4 clés pour favoriser la rencontre des compétences IT
Etude Michael Page Technology réalisée en partenariat avec Choose Your Boss du 14 janvier au 19 février 2021 auprès de 1 000 professionnels de l’IT.
Part of PageGroup
www.michaelpage.fr
Technology
VENUS-MARS GRADUATION-CAP SEARCH-LOCATION
BRIEFCASECLOCK
80% 20%
Ecole d’ingénieurs 28%
Le portage via une ESN 25%
Master
universitaire
21%
BTS/DUT 20% + de 10 ans 70%
Fonctionnelle/transverse 39% Développement & test 21% Infrastructure & réseaux 14%
- de 3 ans 12%
De 4 à 7 ans 10%
De 8 à 10 ans 8% Régions 49%
IDF 51%
Top 3 des expertises
USER-ROBOT USER-ROBOT USER-ROBOT
Pour 1 expert de l’IT sur 3,
l’augmentation entre 2 postes
se situe entre 5 et 10%
8entreprises sur 10ont des difficultés à recruter
les experts IT dont elles ont besoin
Raison n° 1
Manque de profils aux compétences adaptées 69%
ROBOT
MALE FEMALE
ARROW-ALT-TO-TOP
SACK
COG
HAND-PAPER
KEY
15% Moins de 35K€
33% De 36 à 50K€
8% Plus de 91K€
EURO-SIGN
28% De 51 à 70K€
16% De 71 à 90K€
search
binoculars
rocket-launch thumbs-up
THUMBS-DOWN 79% trouvent le marché moins favorable depuis la crise sanitaire
Développer de nouvelles
compétences sur le poste actuel
Durée > 4 mois 0 piste d’emploi 1 à 2 pistes
Développer des compétences pour
évoluer vers un nouveau poste
chevron-right 54%
chevron-right 65% chevron-right 36% chevron-right 42%
chevron-right 43%
Zoom sur les formations suivies par les professionnels de l’IT​
La recherche d’emploi des professionnels de l’IT
61% des entreprises ont augmenté
leurs effectifs IT ces 5 dernières
années
78% des organisations
recruteront des experts
de l’IT cette année
layer-group
56%
Développement
network-wired
46%
Infrastructure
& réseaux
random
44%
Fonctionnelle/
transverse
cubes
36%
Architecture
shield-check
35%
Sécurité du SI
cogs
Se focaliser sur la
maîtrise opérationnelle
head-side-brain
Prêter une attention
particulière aux soft
skills
tools
Utiliser les bons outils et
canaux de sourcing
books
Privilégier la formation
professionnelle
(upskilling/reskilling)
chevron-right
Pourquoi ?
Le salariat 60%
Le freelancing 11%