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Hr Barometer- Fact Sheet Argentina

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Based on extensive data collected from over 2,500 HR managers in 65 countries across the globe, the Michael Page HR Barometer presents important findings from the global HR community.

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Hr Barometer- Fact Sheet Argentina

  1. 1. LA CARRERA POR EL TALENTO HA VUELTO 29% de los líderes de RRHH argentinos esperan que su fuerza de trabajo aumente en los próximos 12 meses. (48% a nivel mundial). 20% de las organizaciones han aumentado su presupuesto de contratación: 20% Global: 27% 60% Global: 52% 20% Global: 21% En Crecimiento Estable En Caída PRIORIDADES DE HR CÓMO MIDE EL ÉXITO RH? LA INFLUENCIA DEL LÍDER DE RH: CADA VEZ MÁS ESTRATÉGICO Gestión del Talento, Capacitación y Desarrollo estan primeros a nivel global, en Argentina las prioridades son las Relaciones con los Empleados y Compensaciones & Beneficios. Mientras más grande sea la empresa – y su equipo de RH – mayor es el nivel de seguimiento de los KPIs Rendimiento de empleados Global: 72% 71% Rotación de staff Global: 67% 49% Compromiso del empleado Global: 46% 45% Competencias del empleado Global: 43% 45% Eficiencia de reclutamiento Global: 43% 28% Performance de Gestión Global: 32% 26% Movilidad del empleado Global: 16% 9% Ninguna Global: 3% 5% Pocos o ningun KPI  3 o más KPIs Relaciones con los Empleados 49% Global: 18% Compensaciones y Beneficios 49% Global: 18% Capacitación y Desarrollo 30% Global: 33% Retención 30% Global: 26% Proyectos de Transformación / Cambios de Gestión 26% Global: 27% Gestión del Rendimiento 23% Global: 28% Marca Empleadora/Marketing/Valor del empleado 13% Global: 13% Diversidad e inclusión 6% Global: 4% ¿Diversidad e Inclusión son sólo palabras de moda o son realmente esenciales para el éxito del negocio? Sólo el 6% de las organizaciones cree que es una prioridad. Los resultados de este factsheet se basan en las respuestas de 80 líderes de recursos humanos argentinos y de un total de 2.572 respuestas en 65 países de todo el mundo. 85% de los líderes argentinos de RH en alta dirección reportan directamente al CEO/CFO/ Presidente/Director General/Managing Director. GLOBAL INSIGHTS HR BAROMETER Las Personas Primero RH a la vanguardia del Crecimiento Empresarial y de su Transformación ARGENTINA 48% En este factsheet, las cifras marcadas en rojo o verde significan por debajo / sobre la media global. Adquisición de Talento / Reclutamiento Global: 86% Políticas de RH Global: 83% Relaciones con los Empleados Global: 81% Capacitación y Desarrollo Global: 79% Compensaciones y Beneficios Global: 77% Rendiemiento de la Gestión Global: 79% 29% 80% 76% 71% 70% 68% 68% ALCANCE DE RESPONSABILIDADES

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