Agile Organisation

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Was ist eine agile Organisation? Wie funktioniert Führung in einer agilen Organisation? Wie muss die Arbeit organisiert werden? Wie gestaltet sich die Zusammenarbeit? Antworten gibt es in dieser Präsentation.

Veröffentlicht in: Leadership & Management
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Agile Organisation

  1. 1. Agile Organisation Vorgestellt von Meike Kranz
  2. 2. Vorteile einer agilen Organisation • Schnellere Reaktionszeiten • Flexibler auf Kundenanforderungen eingehen • Weniger Hierarchiedenken • Schlankere Prozesse • Höhere Mitarbeiterzufriedenheit
  3. 3. Organigramm klassisch Abteilungen Jeder Beschäftigte arbeitet in einer Abteilung. agil Kreise Die Beschäftigten arbeiten in alle Kreisen mit, in denen das sinnvoll ist.
  4. 4. Leitung klassisch Jede Abteilung hat einen Leiter. agil Die Kreise entscheiden selbst, ob sie (zeitlich befristet) eine Leitung benötigen. ?
  5. 5. Arbeitsorganisation klassisch Der Leiter organisiert die Arbeit in seiner Abteilung. agil Die Mitglieder der Kreise organisieren ihre (Zusammen-)Arbeit selbst.
  6. 6. Zusammenarbeit klassisch Die Abteilungsleiter koordinieren die Zusammenarbeit ihrer Abteilungen. agil Die Kreise entsenden bei Bedarf wechselseitig Vertreter in die anderen Kreise, um die Zusammenarbeit zu koordinieren.

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