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Pragmatischer Ansatz für die Arbeitswelt 4.0
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Arbeitswelt 4.0

  • 1. Pragmatischer Ansatz für die Arbeitswelt 4.0 ARBEITSWELT 4.0, metropolregion nürnberg, 27. Oktober 2016Dipl.-Ing. Matthias Barbian
  • 2. Deutschland im globalen Wettbewerb Dipl.-Ing. Matthias Barbian ARBEITSWELT 4.0, metropolregion nürnberg, 27. Oktober 2016 Zugfahrt von Shanghai nach Peking China hat die Bedeutung von Industrie 4.0 erkannt und treibt die Umsetzung mit Hochgeschwindigkeit voran. China hat die Bedeutung von Industrie 4.0 erkannt und treibt die Umsetzung mit Hochgeschwindigkeit voran.
  • 3. Dipl.-Ing. Matthias Barbian ARBEITSWELT 4.0, metropolregion nürnberg, 27. Oktober 2016
  • 4. Interdisziplinäre Plattform für die Arbeitswelten der Zukunft Dipl.-Ing. Matthias Barbian China hat die Bedeutung von Industrie 4.0 erkannt und treibt die Umsetzung mit Hochgeschwindigkeit voran. China hat die Bedeutung von Industrie 4.0 erkannt und treibt die Umsetzung mit Hochgeschwindigkeit voran. http://engineering2050.weebly.com/ ARBEITSWELT 4.0, metropolregion nürnberg, 27. Oktober 2016
  • 5. Arbeiten mit einem kollaborativen Roboter Dipl.-Ing. Matthias Barbian China hat die Bedeutung von Industrie 4.0 erkannt und treibt die Umsetzung mit Hochgeschwindigkeit voran. China hat die Bedeutung von Industrie 4.0 erkannt und treibt die Umsetzung mit Hochgeschwindigkeit voran. Arbeitnehmer werden sich zukünftig attraktive Arbeitsplätze aussuchen. ARBEITSWELT 4.0, metropolregion nürnberg, 27. Oktober 2016
  • 6. Pragmatischer Ansatz zur Umsetzung der Arbeitswelt 4.0 Dipl.-Ing. Matthias Barbian ARBEITSWELT 4.0, metropolregion nürnberg, 27. Oktober 2016 Industrie 4.0 bzw. der zukünftige Digitalisierungsgrad ist im Unternehmen klar festzulegen, ein Umsetzungsplan muss erstellt und (in kleinen Schritten) abgearbeitet werden. Der Aspekt neuer Geschäftsmodelle muss berücksichtigt werden. Und hierzu sollte als Basis eine interdisziplinäre kooperative Vernetzung zu anderen Unternehmen geschaffen werden. Oft werden die Arbeitnehmer bei innovativen Prozessen vernachlässigt und Unternehmensberater beauftragt. Hier muss ein Sinneswandel geschehen: die Innovationskraft der eigenen Arbeitnehmer sollte genutzt werden!
  • 7. ENGINEERING 2050 Workshops Dipl.-Ing. Matthias Barbian ARBEITSWELT 4.0, metropolregion nürnberg, 27. Oktober 2016