Lisätietoja; https://ainetiimit.blogspot.com/

1. http://osake.eeventti.fi
Pirkanmaan lukioiden
ainetiimitoiminnan organisointi
Ainetiimien vetäjien tapaaminen 10.9.2018
Marko Lahtinen ja Matleena Laakso
3

2. Ohjelma
• Jorma Suonion puheenvuoro lukiokoulutuksen johtajan näkökulmasta
• Marko Lahtinen avaa tapaamisen & esittelykierros
• Susanna Sillanaukee-Väänänen & Marko
– Hallinto ja talous
• Matleena Laakso
– Ainetiimien blogi
– Toiveet ja onnistumiset
• Marko päättää tapaamisen
4

3. Mitkä asiat pitää toteutua, jotta ainetiimi-
toiminta säilyy aktiivisena ja kehittyvänä?
• Tehdään oikeita asioita hyvin - sisältöjen ja työtapojen strategisuus
– itseohjautuvuus/tarvelähtöisyys vs. strategisuus
• Dokumentointi sekä toiminnan arviointi ja kehittäminen
– vaikuttavuuden osoittaminen (volyymit ja teemat)
• Tiedottamisen yhdenmukaisuus ja suunnitelmallisuus
– yhdenvertaisuus
• Ainetiimin vetäjien tukeminen ja ohjaus
• ”Osallistumisinfran” käytettävyys
5

4. Mikä muuttuu 2019 kun Osake ottaa
vastuun ainetiimitoiminnan
organisoinnista?
• Mikä on Osake ja Eeventti?
• Ainetiimin vetäjien säännölliset tapaamiset lukukausittain
• Matleenan tuki suunnitteluun
• Tilaisuuksiin ilmoittautuminen Eeventti-järjestelmän kautta
– Sähköinen palaute kerätään Eeventin kautta
• Tilaisuuksien sisällöllinen dokumentointi blogi-alustan kautta
• Ulkopuolisten kouluttajien palkkiot hoidetaan Osakkeen kautta
– Ohjeet tulevat blogin sivulle ”Ohjeita tiimien vetäjille”
6

5. Opetusalan seudullinen
osaamisen kehittämispalvelu
• Missio: Tampereen kaupunkiseudun opetusalan henkilöstön
osaamisen strateginen kehittäminen
• Lähtökohta: Skaalata opetusalan osaamisen kehittämisen palvelut
sopivan kokoiseksi, jotta voidaan kehittää seudullisesti palvelujen
• Tasa-arvoista saatavuutta
• Laatua
• Kustannustehokkuutta
Sekä tukea kuntien osaamisen hallintaa, ennakointia ja johtamista
• Kohderyhmät: Tampereen kaupunkiseudun kahdeksan kunnan
• Perusopetuksen henkilöstö ja esimiehet
• Varhaiskasvatuksen henkilöstö ja esimiehet
• Lukiotoiminnan henkilöstö ja esimiehet

6. Kustannukset ja ktp:t kunnittain
Kunta %** 2018 ktp*/kunta
Kangasala 9,73 29 190 € 292
Lempäälä 8,22 24 660 € 247
Nokia 10,1 30 300 € 303
Orivesi 2,35 7 050 € 71
Pirkkala 6,22 18 660 € 187
Tampere, Kopa 47,62 142 860 € 1429
Tampere, lukiokoulutus 3,04 9 120 € 91
Vesilahti 1,47 4 410 € 44
Ylöjärvi 11,25 33 750 € 338
yht. 100 300 000 € 3000
Toiminnan profiliin sopivaa kehittämisrahoitusta haetaan aktiivisesti subventoimaan
kuntaosuuksia (vuoden 2018 osuus tulee vähenemään ainakin 30 000€, jonka verran
Eriyttävän opetus –hankkeen resurssia on jaksotettu ensi vuodelle).
* ktp = koulutettavapäivä eli 6 tuntia yhden henkilön osallistumista
** Prosenttiosuudet laskettu 0-19 v. väestön määrästä (Tilastokeskus 6/2017)

7. Ainetiimitoiminnan ohjaus
9
Osake
- ainetiimitoiminnan organisointi
- vastuullinen palvelun tuottaja
Ainetiimien vetäjät
- yhteistyö suunnittelijan kanssa toiminnan
tavoitteellisuuden ja vaikuttavuuden
varmistamiseksi
Seudun lukioiden rehtorit
- Strategiset tavoitteiden määrittely
- Raportointi toiminnan volyymeista
ja vaikuttavuudesta
Suunnittelija
- käytännön työ ainetiimin
vetäjien tukemisessa ja
toiminnan fasilitoinnissa
Taloushallinnon palvelut
- Tampereen kaupungin
kasvatus- ja opetuspalvelut
Ainetiimitoiminta: Tiimi1
- strategiset ja
tarvelähtöiset sisällöt
Ainetiimitoiminta: Tiimi2
- strategiset ja
tarvelähtöiset sisällöt
Ainetiimitoiminta: Tiimi3
- strategiset ja
tarvelähtöiset sisällöt
Ohjaa
Tuottaa
Toteut-
taa
Arviointi

8. Hallinto ja talous
• Ohjeet ja lomakkeet tulevat ainetiimien julkiseen blogiin
ainetiimit.blogspot.com  Ohjeita tiimien vetäjille –sivulle.
• Tämä syksyn jatketaan vanhalla mallilla, ensi vuodelle käytännöt
hieman muuttuvat, kun toiminta siirtyy Osakkeelle.
10

9. ainetiimit.blogspot.com
11

10. Paljonko sinulla on kokemusta
ainetiimitoiminnasta?

11. padlet.com/matlaakso/ainetiimit
ainetiimit.blogspot.com/2018/09/mita-toivot-ja-odotat-ainetiimeilta.html
13

12. opehommat.purot.net
14