Presentatie over kernkwaliteiten en kernkwadrant voor de Walk en Talk van de Bibliotheek Waterland

1. Kernkwaliteiten en
kernkwadrant
15 november 2016 & 1 december
Martin van Vuure
Sjon Oosterbaan

2. Programma
• De theorie (15 minuten)
• Oefenen (45 minuten)
• Uitwisselen ervaringen met oefenen (15
minuten)
1-12-2016 Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure 2

3. Kernkwaliteiten
Vragen, die wij proberen te antwoorden, zijn:
• Wat zijn kernkwaliteiten?
• Hoe onderken ik mijn kernkwaliteiten?
• Wat kan ik ermee in het algemeen?
• Hoe gebruik ik “ze” tijdens/voor het vinden
van een baan?
1-12-2016
Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant
Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure
3

4. Wat zijn kernkwaliteiten?
• Eigenschappen die je kenmerken. Ze maken wie
je bent. Ze komen van binnenuit, maar zijn als
‘uitdaging’ ontwikkelbaar
• In de basis zijn je positieve eigenschappen, waar
je in kunt doorschieten, ze leiden tot een
vervorming (valkuil)
• Het zijn jouw sterke en zwakke punten, die
anderen ervaren en waar ze op reageren
• Het zijn jouw eigenschappen, die bepalen hoe jij
op anderen reageert (allergie)
1-12-2016
Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant
Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure
4

5. valkuilkernkwaliteit
allergie uitdaging
positief
tegenover-
gestelde
positief
tegenover-
gestelde
te veel van
het goede
te veel van
het goede
+
Opbouw van Kernkwadrant
In een Kernkwadrant worden karaktereigenschappen of
kwaliteiten onderling in samenhang gebracht. Een
Kernkwadrant draait om vier termen: kwaliteiten ,
uitdagingen, valkuilen en allergieën.
Een kernkwaliteit is een aangeboren eigenschap, ze behoren
bij de kern van de persoon.
Redenerend vanuit je kwaliteit is een valkuil is als je
doorslaat/doorschiet in een kwaliteit (doorgeschoten vorm /
vervorming).
Het tegenovergestelde van iemands valkuil vormt iemands
uitdaging. Een uitdaging vormt een positieve aanvulling op je
kwaliteit en vind je door het positief tegenovergestelde te
formuleren van je valkuil.
Teveel van de uitdaging leidt tot je allergie.
De redenatie kun je checken op juistheid doordat je kwaliteit
het negatief tegenovergestelde is van je kwaliteit.
Een voorbeeld maakt het duidelijker
1-12-2016
Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant Sjon
Oosterbaan / Martin van Vuure
5

6. Drammerigheid
Passiviteit
valkuilkernkwaliteit
allergie uitdaging
positief
tegenover-
gestelde
positief
tegenover-
gestelde
te veel van
het goede
Geduld
te veel van
het goede
Daadkracht
+
Bemoeizucht
Afstandelijkheid
valkuilkernkwaliteit
allergie uitdaging
positief
tegenover-
gestelde
positief
tegenover-
gestelde
te veel van
het goede
Zelfstandigheid
te veel van
het goede
Behulpzaam
+
Besluiteloosheid
Impulsief
gedrag
valkuilkernkwaliteit
allergie uitdaging
positief
tegenover-
gestelde
positief
tegenover-
gestelde
te veel van
het goede
Daadkracht
te veel van
het goede
Analyseren
+
1-12-2016
Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant Sjon
Oosterbaan / Martin van Vuure
6

7. Voorbeelden van kernkwaliteiten
Kwaliteit Valkuil Uitdaging Allergie
Daadkracht Drammerigheid Geduld Passiviteit
Behulpzaamheid Opoffering Autonomie Egoïsme
Relativerings-
vermogen
Lichtzinnigheid Serieus zijn Zwaarmoedigheid
Spontaniteit Wispelturigheid Consequent zijn Rechtlijnigheid
Flexibiliteit Met alle winden
meewaaien
Standvastigheid Starheid
Accuratesse Pietluttigheid Creativiteit Warrigheid
Durf Overmoedigheid Voorzichtigheid Geremdheid
Creativiteit Chaos Bureaucratie Discipline
1-12-2016
Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant
Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure
7

8. Hoe onderken ik mijn kernkwaliteiten?
• Stel je zelf vragen zoals:
– Waar ben ik goed in?
– Waar ben ik minder goed in?
– Wat stoort mij aan anderen?
– Waar wind ik mij over op?
– Wat adviseer ik anderen te doen?
– Waar stimuleer ik anderen in/mee?
– Wat eis ik van anderen?
– Welke eigenschap zou ik van een ander willen “stelen”?
• “Wie is je held …en waarom!)
• Stel dergelijke vragen aan anderen om over jou te beantwoorden
• Benoem ze aan de hand van een lijst (score)
• Doe een test of laat je testen
1-12-2016
Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant
Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure
8

9. Wat kan ik met kernkwadranten?
• voor eigen ontwikkeling (sterkte / zwakte
analyse)
• als voorbereiding op een (moeilijk) gesprek
• tijdens een gesprek
• voor het (ontwikkelen) van samenwerken
• voor het ontwikkeling van je “carrière”
• Analyse van conflictsituaties en deze een plek
te geven …
1-12-2016
Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant
Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure
9

10. wat anderen
mij toewensen
wat ik in mijzelf
mis
wat ik in anderen
bewonder
wat ik in anderen
minacht
wat ik in mezelf
zou
verafschuwen
Wat anderen mij
aanraden te
relativeren
wat ik in mijzelf
gewoon vind
wat ik in anderen
aanmoedig / van
anderen eis
wat anderen
mij waarderen
wat ik in anderen
bereid ben door de
vingers te zien
wat anderen mij
verwijten
wat ik in mezelf
geneigd ben te
rechtvaardigen
mijn visie op anderen wat anderen van mij vindenmijn visie op mezelf
valkuilkernkwaliteit
allergie uitdaging
positief
tegenover-
gestelde
positief
tegenover-
gestelde
te veel van
het goede
te veel van
het goede
+
1-12-2016
Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant Sjon
Oosterbaan / Martin van Vuure
10

11. Voorbeeld conflict tussen personen: dubbelkwadrant
1-12-2016
Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant
Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure
11
Drammerig
Passiviteit
valkuilkernkwaliteit
allergie uitdaging
positief
tegenover-
gestelde
positief
tegenover-
gestelde
te veel van
het goede
Geduld
te veel van
het goede
Daadkracht
IK
Passiviteit
Onbezonnenheid
valkuilkernkwaliteit
allergie uitdaging
positief
tegenover-
gestelde
positief
tegenover-
gestelde
te veel van
het goede
Proactief
te veel van
het goede
Bedachtzaam
De
ANDER
Valkuil Allergie
Passiviteit

12. Toepassingen
1-12-2016
Presentatie Kernkwaliteiten en
Kernkwadrant Sjon Oosterbaan / Martin
van Vuure
12

13. Voordelen van kernkwadranten
1-12-2016
Presentatie Kernkwaliteiten en
Kernkwadrant Sjon Oosterbaan / Martin
van Vuure
13

14. Hoe gebruik ik kernkwaliteiten voor
het vinden van een baan?
• ‘zelfanalyse’
– doorleven van je kwaliteiten door het kwadrant te
doorlopen
• Voor het selecteren van vacatures
– Sluiten mijn kernkwaliteiten aan op wat men zoekt of
vraagt?
• Voor het schrijven van een motivatiebrief en CV
– Welke kernkwaliteiten moet ik expliciet vermelden /
belichten voor de aansluiting?
• Tijdens het sollicitatiegesprek
– STAR-methode (mijn toegevoegde waarde is …, omdat ..)
- Manier om te reageren, feedback te geven
1-12-2016
Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant
Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure
14

15. Oefenen
We gaan met kernkwaliteiten aan de slag!
• Kies een persoon die je bewonderd en geef aan welke
eigenschappen aanspreken en waarom? Deel dit met
anderen.
• Benoem drie kwaliteiten van jezelf. Doorloop het kwadrant.
• Deel je kernkwaliteit
• Anderen reageren primair of ze dat een sterk of een
zwakpunt vinden.
• Stel jezelf de vraag, “wat doet de terugkoppeling met mij?
– Word je blij => kernkwaliteit
– Wordt je verdrietig => valkuil => uitdaging
N.b. Door de terugkoppeling spiegelt de ander zichzelf.
1-12-2016
Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant
Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure
15

16. Wat vonden jullie er van?
• Hoe hebben jullie het benoemen van
eigenschappen ervaren?
• Hoe hebben jullie de reacties ervaren?
• Hoe hebben jullie het reageren ervaren?
• Wat vinden jullie van de workshop in het
algemeen (inhoud, aanpak, presentatie)?
1-12-2016
Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant
Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure
16

17. Waar kan ik informatie vinden
Interessante sites
• http://www.carrieretijger.nl
• http://www.desteven.nl
• http://www.competentiesvoorbeelden.nl
• https://www.werkxyz.nl/loopbaanadvies/tip-5-de-kernkwaliteiten/
• Pinterest: https://nl.pinterest.com/martinvanvuure/kernkwaliteiten-ofman/
• Filmpje: https://youtu.be/makV_vwlRds
• https://corequality.nl/
Tests
• http://www.atlasloopbaan.nl/kernkwaliteitenspel.html
• https://www.testcentrumgroei.nl/persoonlijkheid/kernkwaliteiten
• Omschrijvingen:
– http://123management.eu/0/040_mensen/a400_mensen_13_teamrol_kernkwadranten.html
– https://blogvansandra.wordpress.com/tag/kernkwadranten/
– http://patrickschriel.nl/2015/01/24/goede-en-slechte-eigenschappen-lijst/
Literatuur
• Bezieling in organisaties – Daniel Ofman
• Integraal leiderschap – Daniel Offman
• Kernkwaliteitenspel door Daniel Ofman
• He ik daar door Daniel Ofman
• De koning en de nar door Henk Hofman
1-12-2016
Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant
Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure
17

18. Op basis van je kernkwaliteit is ook af te leiden waar je potentiele conflicten met de
omgeving kunt verwachten. Deze hebben te maken met je uitdaging.
Kernkwadrant
Wanneer je kernkwadranten, valkuilen, uitdagingen en allergieën met elkaar in verband
gaat brengen noemen we dit een kernkwadrant. In onderstaande tabel zijn de meest
voorkomende kernkwaliteiten uitgewerkt in kernkwadranten.
De kernkwaliteiten van Daniel Ofman
Lijst met uitgewerkte kernkwadranten
KERNKWALITEIT VALKUIL ALLERGIE UITDAGING
Accuratesse Pietluttigheid Warrigheid Creativiteit
Autonoom Dwars Onderdanig Meegaand
Bedachtzaam Beducht Roekeloos Moedig
Beheerst Onpersoonlijk Onbereikbaar Empathisch
Behulpzaam Bemoeizuchtig Onverschillig Los laten
Bescheiden Onzichtbaar Arrogant Profileren
Beschouwend Afstandelijk Sentimenteel Empathisch
Besluitvaardig Forceren Besluiteloos Ontvankelijk
Betrokken Dwepend Onverschillig Beschouwend
Betrouwbaar Saai Arbitrair Innovatief
Consensusgericht Egocentrisch Dwang Gezagsgetrouw
Daadkracht Drammerigheid Passiviteit Geduld
Daadkrachtig Drammerig Passief Geduldig
Efficiënt Statisch Chaotisch Creatief
Empathisch Sentimenteel Afstandelijk Beschouwend
Flexibel Wispelturig Star Ordenend
Gedisciplineerd Dwang-neurotisch Ongedisciplineerd Los laten
Gehoorzaam Slaafs Eigenzinnig Autonoom
Gestructureerd Bureaucratisch Inconsistent Aanpassing
Gezagsgetrouw Ja-knikken Anarchistisch Concensus
Harmonisch Toedekken Conflict Direct
Idealistisch Zweverig Cynisch Realistisch
Ingetogen Passief Opdringerig Initiatiefrijk
Innovatief Zwevend Statisch en star Efficiënt
Kritisch Rebels Ja-knikken Respectvol
Loyaal gezag Onderdanig Ongehoorzaam Kritisch
Meegaand Onzichtbaar Eigengereid Autonoom
Moed(ig) Roekeloos Aarzelend Bedachtzaam
Optimistisch Naïef Pessimisme Alert
Ordenend Star Wispelturig Flexibel
Profilerend Arrogant Onzichtbaar Bescheiden
Rationeel Afstandelijk Willekeur Betrokken
Realistisch Cynisch Zweverig Idealistisch
Relativerend Onzichtbaar Opgeblazen Overtuigd
Relativeringsvermogen Lichtzinnigheid Zwaarmoedigheid Serieus zijn
Rust(ig) Afwachtend Opdringerig Initiatiefrijk
Service-gericht Grenzeloos Hard en star Grens stellen
Spontaniteit Wispelturigheid Rechtlijnigheid Consequent zijn
Stabiel Traag Onbezonnen Experimenteel
Toegewijd Fanatiek Laissex-faire Hulpvaardig
Volgzaam Onderdanig Eigengereid Initiatiefrijk
Wederkerig Gelijkvormig Eenzijdig Fair
1-12-2016
Presentatie Kernkwaliteiten en
Kernkwadrant Sjon Oosterbaan / Martin
van Vuure
18

19. 1-12-2016
Presentatie Kernkwaliteiten en
Kernkwadrant Sjon Oosterbaan / Martin
van Vuure
19

20. Bijlagen
1-12-2016
Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant
Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure
20

21. Als je stilstaat heb je een keuze …
1-12-2016
Presentatie Kernkwaliteiten en Kernkwadrant
Sjon Oosterbaan / Martin van Vuure
21

22. Andere modelletjes van Daniel Ofman …
1-12-2016
Presentatie Kernkwaliteiten en
Kernkwadrant Sjon Oosterbaan / Martin
van Vuure
22