1. República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria
Universidad Politecnica Territorial Andres Eloy Blanco
Barquisimeto Estado - Lara
Evidencias del Liderazgo y Comportamiento centrado del Empleado en el Trabajo
Integrantes:
Eddy Crespo C.I 20.323.789
Edwar Colina C.I 21.459.065
Ninibeth Alvarado C.I 22.268.613
Grisel León C.I 24.353.596
Beysi Soto C.I 25.506.702
Prof. Zuliberth Gonzalez
Sección LCO 4221
2. Evidencias del Liderazgo
Un buen líder enfrentar las dificultadesUn buen liderazgo personal
impacta, transforma y trasciende.
Un buen líder sabe tomar las mejores decisiones
3. Comportamiento
centrado del Empleado
en el Trabajo
El Comportamiento de los Líderes se Basa en los Rasgos.
se centran en el comportamiento, la conducta de los
líderes se funda en sus rasgos y destrezas. El mejor
indicador de conservación de empleados es la relación entre
el jefe y subordinado.
Los 3 objetivos que logran que el Empleado se centre en su Ámbito Laboral
1. Los buenos jefes hacen
tres cosas: fomentan que
el trabajador tome
decisiones y tenga
autonomía, comunican
claramente el sentido del
trabajo que se está
realizando y facilitan apoyo
siempre que se necesita.
3. El reconocimiento de
los que les rodean, tras
un trabajo bien hecho.
Es decir que el jefe le da
a su empleado un premio
reconociendo su buena
labor.
2. La oportunidad de trabajar con
buenos compañeros, y brinda un
buen espacio cómodo y amplio para
desarrollar su actividad.
