BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
Aprendizaje emocional: cómo hacer actividades eficaces
1. Aprendizaje emocinal:
cómo hacer actividades
eficaces
APRENDIVIÉRTETE
Pisa, 14 de noviembre de 2015
María del Carmen Méndez Santos
Profesora de ELE en el Centro de Linguas
(Fundación Universidade de Vigo)
Miembro de ProfeDeELE
macms@uvigo.es / Twitter: @mariaparrula
3. ¿Son importantes los
aspectos afectivos para
lograr un aprendizaje eficaz?
EN OTRAS PALABRAS... ¿LOS FACTORES AFECTIVOS
CONDICIONAN EL APRENDIZAJE?
4. David Brierly (2011, El País)
La emoción es imprescindible para
aprender. Se recuerda lo que
se siente y eso se convierte en
una experiencia
Francisco Mora (2002): Un último tipo de aprendizaje y memoria que
vale la pena es aquel porque el cuando un suceso viene ligado a
un acontecimiento emocional tiene tanta fuerza como para ser
guardado en nuestra memoria
5. Rogers (1969)
El aprendizaje significativo solo se lleva a cabo
cuando la materia que se enseña es percibida por
el alumno como algo que tiene relevancia
personal y cuando implica la participación activa
del alumno, esto es, cuando sea un aprendizaje
basado en la experiencia
11. Ansiedad
Arnold & Brown (2000:26):
La ansiedad es posiblemente el factor afectivo que obstaculiza con mayor fuerza el
proceso de aprendizaje. Está asociada a sentimientos negativos tales como el
desasosiego, la frustración, la inseguridad, el miedo y la tensión.
Oxford (2000): ¿Estado o un rasgo?
Episodios transitorios
Condiciones normales va disminuyendo
Si es con el lenguaje y la situación se repite > se convierte en estado
Hay correlación entre ansiedad negativa y las calificaciones, el rendimiento en las pruebas,
ejercicios orales y escritos, en la autoestima…
12. Inhibición
Cuánto más débil sea el EGO de un alumno, mayor será su inhibición
NO hay VOLUNTAD de toma de riesgos
ZONA de comodidad
Desamparo aprendido (Dörnyei): “Mejor no intentarlo”
Conducta defensiva: la amenaza del error (corrección) o incluso la
cantidad de información nueva
13. Nerviosismo y vergüenza
Ice breakers
Conjunto de estrategias a lo largo del curso desde el primer día: relajación ,
comentarios positivos, valoración del trabajo, visión global del aprendizaje y de
la evolución, actividades lúdicas, manualidades…
Fomentar la autoestima
Evitar el “trauma” > background (bagaje histórico)
Corrección del error
Atmósfera protectora
14. ¿Qué sentimientos nos interesa
potenciar? Los positivos
¿La afectividad positiva
mejora la experiencia del
aprendizaje?
15. Autoestima. El self.
Oxford (2000:80) de Price (1991): La autoestima es la valoración
que hacemos de nuestra propia valía o valor basados en
sentimientos de eficacia. Es el sentimiento de que interactuamos
eficazmente con nuestro entorno.
La autoestima puede ser GLOBAL, SITUACIONAL o
de una TAREA (Brown, 2000:145)
16. Autoestima
Dörnyei (1994): autoeficiencia, el desamparo aprendido, sus expectativas y
experiencias pasadas.
Si tenemos una autoestima alta, arriesgaremos más.
Asunción de riesgos > error > corrección del error
La impulsividad
La competitividad “depende del alumno”
Todos pueden tener sus 5 minutos de gloria
Dar permiso para usar el lenguaje, aunque no sea perfecto
Empatía
UNA NUEVA LENGUA ES UN NUEVO YO
17. Tolerancia a la ambigüedad
Ehrman (2000: 87)
El aprendizaje de idiomas para un uso real y comunicativo es un compromiso global de la
persona que supone una exigencia extrema
Exige que el alumno se enfrente a vacíos de información, a situaciones y a elementos lingüísticos
inesperados, a nuevas normas culturales y a una incertidumbre sustancial.
Es sumamente personal lo que en sí conlleva muchas ambigüedades e imprevisiones.
Se puede considerar que la tolerancia a la ambigüedad tiene 3 niveles:
El primer nivel: nivel de entrada. Permitimos que la información entre
2º nivel: tolerancia. NO verse abrumados por la cantidad de información o un constructo incompleto
3º nivel: el alumno aprende a hacer discriminaciones, establecer prioridades y desarrollar niveles de
abstracción
18. Curiosidad
Williams & Burden (1999:134)
Hay que despertar el interés y convertirlo en la decisión de
emprender una actividad
Los seres humanos somos seres curiosos por naturaleza
NO debemos apagar la chispa
Encendido emocional (Mora, 2013): Conectar con las
emociones del estudiante para despertar su curiosidad y su atención
hacia lo que queremos que aprendan.
19. Curiosidad
Cuando hay curiosidad (Williams & Burden, 1999)
Su cuerpo y su mente están totalmente implicados
Su concentración es profunda
Saben lo que quieren hacer
Saben si lo están haciendo bien
No les preocupa el fracaso
El tiempo pasa muy deprisa
Pierden el sentimiento de preocupación
y de retraimiento
20. Creatividad
Bamford (2012:37): Existen pruebas
contundentes que sugieren que una
comunidad de aprendizaje más creativa “rica en
artes” mejora el rendimiento académico del
niño y aumenta las habilidades sociales.
Brierly (2012:22): Hay 3 factores que refrenan el
anhelo sincero de un alumno de levitar: el
miedo al fracaso, una modestia innata y una
consciencia de las propias limitaciones. Una
idea atrevida exige renunciar al sentimiento de
seguridad que proporciona la mediocridad.
21. Creatividad (Bamford, 2012:57)
Una clase creativa comienza con la pasión y el entusiasmo del
profesor que tiene que cuestionar y retar a su alumnado
El profesor tiene que ser capaz de asumir riesgos
Todas y cada una de las lecciones tienen que planificarse para que resulten
interesantes y estimulantes > ATENCIÓN
Un aula creativa tiende a florecer cuando se realiza una planificación rigurosa
Debe darse libertad al personal docente para experimentar y adoptar un
enfoque centrado en la exploración
Para los profesores el desarrollo profesional continuo genera confianza,
creatividad y disfrute
22. Motivación
¿Se está o no se está motivado?
¿Se puede estimular la motivación?
La motivación es GRADUAL, CAMBIA, SE
TRANSFORMA... NO es lineal ni monótona.
LA MOTIVACIÓN puede FLUCTUAR durante un curso,
durante una sesión, incluso, durante una actividad
23.
24. Compromiso con las emociones
Las emociones condicionan el aprendizaje
Las emociones que aparecen durante el proceso de aprendizaje pueden ser
positivas o negativas
Las emociones negativas pueden dificultar, bloquear, torpedear el aprendizaje
Las emociones positivas tienen como resultado un aprendizaje más placentero
Las emociones positivas conllevan un aprendizaje más duradero
Las emociones positiva provocan un aprendizaje más profundo y significativo
27. Posibles requisitos para una buena actividad
incluyendo el punto de vista emocional
Que sea adecuada al nivel
Que sea adecuada al tiempo disponible
Que tenga relación, narratividad, con lo que se ha estudiado antes y lo que se va a estudiar después
Que sea clara
Que tenga unos objetivos definidos
Que las instrucciones sean claras
Que fomente su sentimiento de eficacia
Que tenga una utilidad real
Que atienda a la diversidad de formas de aprender
Que estimule la creatividad
Que le ayude a mejorar su autoestima
Que le provoque interés por aprender, por el placer de aprender
Que aproveche sus conocimientos previos y le sensación de sabiduría
28. Posibles requisitos para una buena actividad
incluyendo el punto de vista emocional
Que implique la participación activa
Que tenga un resultado del que sentirse orgulloso, que sea material o visible
Que le ayude a conocerse mejor o a conocer a sus compañeros
Que promueva formas diferentes de entender la actividad, a veces deductivo, a veces inductivo
Que corresponda a las necesidades específicas de ese grupo (edad, carácter, dinámica)
Que tenga algún símbolo visual o musical
Que implique la manipulación
Que implique la práctica interactiva con sus compañeros
Que tenga lógica, explicarles la necesidad o motivo de la actividad
Que les haga sentir
Que le afecte desde algún punto de vista a su vida personal, fuera del aula
Que sea lúdica
Que si es más adecuado, eficaz o atractivo, use las TIC
Que genere expectación (jirafa)
29. ¿Por qué son importantes las actividades?
Analí Fernández Corbacho (2014): La investigación
demuestra que los estudiantes aprenden y recuerdan más
cuando están activa y personalmente implicados en el
proceso de aprendizaje, es decir, cuando usan la lengua
de forma significativa
La memoria puede
retener información sin
sentido, pero con
mucha dificultad
(Marina, 2011:979)
31. ¡Formábamos un grupo genial!
SE CONSIDERA UN FACTOR PREDICTOR DEL AUMENTO DE
PRODUCTIVIDAD
Fomentar desde el principio actividades de conocimiento y de valoración
Los miembros tienen un sentimiento específico de sí mismos y de
pertenencia al grupo
Ambiente positivo y acogedor, se escuchan y guardan el turno, son
tolerantes y se sienten aceptados. Cooperan y trabajan de forma positiva.
Confían en ellos
Reducir la crítica. Animar la creatividad. Reagruparlos.
34. Actividades extraescolares como grupo
Apoyo a los miembros en momentos importantes
Actividades de valoración positiva que incrementan su “autoestima”
Su “día”: cumpleaños, fecha importante cultural
Leyendas, historias del grupo…
36. Actividades de filiación
Al comienzo del curso: muchas actividades de conversación sobre temas susceptibles de relación
personal (primer día: mi nombre y algo que me gusta, y los que les gusta una cosa en común
trabajan juntos por ejemplo)
Al acabar el curso: actividades de relación sentimental entre el alumnado: recuerdos, souvenirs,
dedicatorias, vídeos, fotos, regalos, amigo invisible, memory box…
38. Gramática afectiva (y
efectiva)
UNA FORMA DE DISEÑAR Y PLANIFICAR LA DOCENCIA (EN ESTE CASO LA
GRAMÁTICA) TENIENDO EN CUENTA LOS FACTORES AFECTIVOS QUE PUEDEN
VERSE IMPLICADOS Y REFLEXIONANDO SOBRE CÓMO POTENCIARLOS
POSITIVAMENTE PARA MEJORAR LAS CONDICIONES DEL PROCESO DE
APRENDIZAJE Y LOS RESULTADOS DE ESTE
52. Decidme el nombre de alguien que…
…No haya comido pulpo todavía
… tenga un tatuaje
… cuya familia acepte visitas de profesoras
… cuya casa tenga habitación de invitados
… cuyo hermano sea guapo y esté soltero
Presente de subjuntivo: relativos
56. · Pensemos en un tema (gramatical, funcional, léxico,
emocional…)
· Vamos a hacer una lluvia de ideas para ver cómo
podríamos enseñar ese contenido
· Intentemos que sea impactante emocionalmente
57. Preguntas
¿Condiciona el aprendizaje la afectividad?
¿Qué cosas dejan huella en la memoria?
¿Es importante la emoción para aprender?
¿Qué sentimientos tenemos cuando aprendemos?
¿La afectividad positiva nos hace disfrutar aprendiendo?
¿La afectividad positiva nos hace aprender más y mejor?
¿Qué debemos tener en cuenta a la hora de diseñar una actividad?
58. Entonces…
La afectividad condiciona el proceso de aprendizaje
Una afectividad positiva puede mejorar la calidad del proceso de
aprendizaje
Una afectividad positiva mejora la calidad del aprendizaje
· Haz que cuente, haz que sea parte de su vida
· Hazles competentes y HAZLES SENTIR COMPETENTES
· Trabaja con las emociones
59. La afectividad es un aspecto fundamental en el aprendizaje
Los sentimientos positivos deben ser promovidos porque mejoran la
experiencia de aprendizaje
Desde la reflexión personal como docente, puedo aseverar que la
docencia experiencial focalizada y teniendo en cuenta los
sentimientos, mejora la calidad de los resultados y se fomenta una
actitud más positiva hacia el proceso en general de aprendizaje
60. Linkedin: María del Carmen Méndez Santos
Email: macms@uvigo.es
Twitter: @mariaparrula
Facebook: Profesores de Español Lengua Extranjera – ELE
María, profe de español
MUCHAS GRACIAS POR VUESTRA ATENCIÓN
TIEMPO DE PREGUNTAS ¿? Y DEBATE ¡!