Mức lương tương xứng năng lực không hề dễ dàng đạt được mà phải trải qua cuộc đấu trí giữa ứng viên và nhà tuyển dụng. Bạn đã phỏng vấn qua nhiều vị trí nhưng vẫn chưa có được mức lương mong muốn, có thể vì những lầm tưởng hết sức đơn giản. http://mywork.vn/tin-tuc/view/11-lam-tuong-ve-luong-cua-ung-vien_28596.html

1. 11 lầm tưởng về lương của ứng viên
http://mywork.vn/tin-tuc/view/11-lam-tuong-ve-luong-cua-ung-vien_28596.html
Theo: http://mywork.vn

2. 1. Hồ sơ chỉ được xem xét khi ghi rõ mức lương mong muốn

3. 2. Chính sách lương không hề có ngoại lệ

4. 3. Nhà tuyển dụng không thích thương lượng lương

5. 4. Trước đây lương thấp = Sau này lương cũng thấp

6. 5. Luôn thỏa thuận để đạt mức lương cao nhất

7. 6. Mức lương luôn là cố định cho mỗi vị trí dự tuyển

8. 7. Dù sao mức lương khởi điểm chỉ là khởi điểm

9. 8. Không thương lượng lương thì dễ có cơ hội được nhận

10. 9. Đồng ý ngay khi nhà tuyển dụng đưa ra mức lương đầu tiên

11. 10. Gật đầu ngay tắp lự khi được nhận

12. 11. Ứng viên khác sẽ soán ngôi của bạn vì yêu cầu mức lương thấp hơn