Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Die SlideShare-Präsentation wird heruntergeladen. ×

Uusi MIF - Valtakunnallinen organisaatiokiertue

Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Wird geladen in …3
×

Hier ansehen

1 von 8 Anzeige

Uusi MIF - Valtakunnallinen organisaatiokiertue

Herunterladen, um offline zu lesen

Ajat ovat peruuttamattomasti muuttuneet siitä, kun ihmiset viettivät koko työuransa saman työnantajan palveluksissa, samoissa työtehtävissä. Nykyään ihmisillä on keskimäärin neljä ammattia työuran aikana. Nykyisistä ammateista 30% poistuu seuraavan 20 vuoden aikana, ja vastaavasti uusia syntyy. Siksi täydennyskoulutus ei ole koskaan ollut yhtä ajankohtaista.

Ajat ovat peruuttamattomasti muuttuneet siitä, kun ihmiset viettivät koko työuransa saman työnantajan palveluksissa, samoissa työtehtävissä. Nykyään ihmisillä on keskimäärin neljä ammattia työuran aikana. Nykyisistä ammateista 30% poistuu seuraavan 20 vuoden aikana, ja vastaavasti uusia syntyy. Siksi täydennyskoulutus ei ole koskaan ollut yhtä ajankohtaista.

Anzeige
Anzeige

Weitere Verwandte Inhalte

Ähnlich wie Uusi MIF - Valtakunnallinen organisaatiokiertue (20)

Anzeige
Anzeige

Uusi MIF - Valtakunnallinen organisaatiokiertue

  1. 1. Haluaisitko Sinä tehdä samaa työtä 50 vuotta? KOULUTA. MENESTY.
  2. 2. Lyhyesti 1. Säästämällä ei Suomi nouse 1. Vanha maailma koulutti varastoon – Uusi maailma tarpeeseen 2. Neljä ammattia työuran aikana 3. Koulutusvienti on liiketoimintaa – Kehitysapu on erikseen 4. Suomalainen MIF – Pohjoismaiden suurin kouluttaja 22.01.15 ESITYKSEN NIMI / TEKIJÄ 2
  3. 3. Haluamme kasvavan ja vaurastuvan Suomen. Säästämällä ei kasvu tule. Yritykset ja yhteiskunta ovat valinnan edessä: • Pelkästään kuluja leikkaamalla edessämme on kurjistumiskierre. Sillä emme rahoita hyvinvointia, johon olemme tottuneet. • Välttämättömien säästöjen lisäksi tarvitsemme tehokasta panostusta digiajan osaamiseen, johtamiseen, viestintään, teknologiaan ja kansainvälisiin markkinoihin. • Osaamista kehittämällä rahoitamme hyvinvoinnin ja teemme Suomesta entistä paremman lapsillemme! 22.01.15 ESITYKSEN NIMI / TEKIJÄ 3 Vauraus Köyhyys
  4. 4. Vanha maailma koulutti varastoon – uusi maailma tarpeeseen • Koko koulutusala on murroksessa – Tieto ei olekaan enää valtaa - digitaalisuus demokratisoi tiedon – Tärkeimmät ominaisuudet osaamiselle ovat aika ja kyky soveltaa – Vanha maailma koulutti varastoon – uusi maailma tarpeeseen • Teknologia mahdollistaa oikea-aikaisen oppimisen – Oppimisen herkkyyskaudet - koulutusta silloin kun osaamista tarvitaan – Aika ja paikka huomioidaan sisällössä ja menetelmässä – Perusidea on tätä https://www.youtube.com/watch?v=dJTU48_yghs • Oppimisesta tulee taas jatkuvaa ja hauskaa, koska se perustuu tarpeeseen ja onnistumisen elämyksiin osaamisen näyttämisen kautta • Vastuu uuden oppimisesta on yksilöllä – ei yhteiskunnalla 22.01.15 ESITYKSEN NIMI / TEKIJÄ 4
  5. 5. Neljä ammattia työuran aikana • Nykyisistä ammateista 30% on poistunut 20 vuoden kuluttua ja vastaavasti aivan uusia ammatteja on syntynyt. • Ensimmäisen ja toisen asteen koulutus Suomessa on korkealla tasolla. Korkeakouluilla on peruskoulutustehtävä – ne valmistavat ensimmäiseen ammattiin. Jatkokoulutuksen ne ovat liian kankeita. • Kilpailijamaissa työelämän jatkokoulutus tehdään tehokkaasti räätälöitynä. Suomesta puuttuu jatkokoulutuksen kulttuuri. – Perustutkinto kuuluu kaikille – jatkokoulutus annetaan organisaatiossa yksilölle tarpeeseen ja räätälöitynä • Uteliaisuudesta ja ammatillisesta riskinottamisesta tule hyve. Vai haluaisitko sinä tehdä samaa työtä 50 vuotta? 22.01.15 ESITYKSEN NIMI / TEKIJÄ 5
  6. 6. Koulutusvienti on liiketoimintaa – MIF tekee sitä kymmenissä maissa • Viennissä joku ostaa tuotteen ja palvelun, josta maksu tuloutetaan Suomeen. Kehitysapu ja lahjoitukset eivät ole vientitoimintaa. • Koulutus on mahtava vientituote, jossa Suomella on hyvä brändi. Palveluistamme ollaan kiinnostuneita ja suomalaisiin luotetaan. • MIF koulutti 67000 ihmistä 52 maassa*. Asiakkaista merkittävä osa on kansainvälistyneitä suomalaisia tai ruotsalaisia yrityksiä ja organisaatioita. 22.01.15 ESITYKSEN NIMI / TEKIJÄ 6 *2013
  7. 7. Suomalainen MIF – Pohjoismaiden suurin yritysten ja organisaatioiden kouluttaja 1. Toimialafuusiosta syntyi iso MIF – Johtamistaidon Opisto, Infor, Fintra, Tieturi ja Informatori sekä Aspectum yhteen 1.1.2015 alkaen. 2. Kiinteät toimipisteet 4 maassa ja 9 kaupungissa: Helsinki, Tampere, Jyväskylä, Oulu, Tukholma, Göteborg, Malmö, Tallinna, Pietari. 3. Digiajan etäyhteydet joka yritykseen, kylään ja kaupunkiin Suomessa. 4. Kansainvälinen MIF – 67000 valmennettavaa 52 maassa, verkostossa 906 ammattilaista 37 maassa ympäri maailman 5. Digiajan oppimisratkaisu, MIF Academy www.mifacademy.com 6. Alumniverkosto yhdistää, MIF Connect www.mifconnect.com 22.01.15 ESITYKSEN NIMI / TEKIJÄ 7
  8. 8. www.mif.fi KOULUTA. MENESTY.

×