Presentatie op Festival van Talent - 19 maart 2016 Eindhoven. Te veel talenten voor je cv?

1. cv
Te veel
talenten
voor je
cv?

2. Wie denk ik wel dat ik ben dan?
Ik coach, train, acteer, schrijf,
spreek, speel, spiegel, plaag,
beweeg, meander, werk, lach,
motiveer en verwonder!
….vanuit mijn hart….

3. Ik ben ook cv monteur….

4. De schaar er in?

5. Word jij ook wanhopig van de
tegenstrijdige adviezen over je cv?

6. … werken de standaard tips
ook niet voor jou?

7. … kan je het het woord “focus”
niet meer verdragen….

8. … word je er
soms ook zo
moe van
steeds weer
hetzelfde te
moeten
uitleggen?

9. … ben je het zat je steeds
weer te moeten aanpassen?

13. Wat is de kracht van
hoogbegaafden?

14. Waaraan herken je een
hoogbegaafd cv?

15.  Hoogsensitief!
 Meer- of hoogbegaafd!
 Hyperfocus!
 Multitalent!
 Echt eerlijk!!
 Denderend druk!
 Chaotisch creatief!
 Gigantisch gedreven!
 Erg energiek!
 Intense interesse!
 Ridder van rechtvaardigheid!
 Net iets te nieuwsgierig???
Too smart for your own boots?

16. Probeer
dat maar
eens in
een
hokje
te
passen…

17. Ja, maar ik mag niet jokken….
Talentvol of bedrieger?

18. Maar je moet kiezen??

19. Waarom niet in meerdere hokjes?

21. WAT
Gewenste of huidige functie [naam, titel, beroep, vakgebied]
Relevante ervaring [niet relevante ervaring als extraatje]
Opleidingen [ook hier: relevantie en actualiteit!]
Kennis en kunde [inhoudsdeskundige, competenties]
Persoonlijke kenmerken [m/v, nationaliteit, regio]
Wapenfeiten [successen en resultaten]
Werkidentiteiten [welke rollen heb je nog meer (gehad) ]

23. HOE
Beleving [wat vinden anderen van jou?]
Effect [wat is jouw persoonlijke stijl?]
Imago [herkenbaarheid]
Emotie [welk gevoel roep jij op]
Eigenschappen [hoe ben jij als persoon?]
Werkwijze / gedrag [hoe ga jij te werk?]
360°

24. WAAROM
Ambitie [wat zijn jouw loopbaandoelen?]
Passie [waarvan ga jij stralen of stuiteren?]
Visie en missie [wat wil jij bereiken en hoe?]
Waarden en drijfveren [wat vind jij belangrijk?]
Attitude [hoe sta jij in je werk?]
Ervaringsdeskundig [waarmee kun jij anderen helpen?]

25. Ontdek wie je bent en wees het dan expres!

26. Past dat allemaal in 1 cv??

27. Verschillende invalshoeken:
CV wat = standaard
CV waarom: passie &drijfveren
CV hoe: persoonlijke aanpak en stijl!
CV WIE: je personal brand!

28. Personal branding
Je lach is je logo,
je persoonlijkheid is
je visitekaartje.
Hoe anderen jou
beleven en hoe jij ze
laat voelen dat jij er
was, dat is jouw
handelsmerk!

29. Personal
branding
Je cv is jouw
verkoopbrochure!
Wat wil jij dat anderen
van jou weten?
Wat is jouw
belangrijkste
“verkoopargument”?

30. Gouden tips voor talentvolle cv’s
 Vorige eeuw? Weglaten!!
 Schrappen en samenvatten: val niet in herhaling
 Geen grote lappen tekst!
 Resultaten zijn belangrijker dan taken
 Effect is belangrijker dan het talent
 Visuele “trucjes”:
oneven aantal bullets, rustige opmaak en duidelijk
font, gebruik kleur, foto en logo’s.
 Overbodige informatie weglaten (personalia….)
 Rode lijn trekken in verschillende activiteiten
 Titel boven je cv!!

31. Krachtige talentvolle cv’s:
Altijd hebben: een magazijn cv en
diverse etalage cv’s
Een project cv: resultaten!
Storytelling cv
Thema of metaforisch cv
Curriculum Futura
Creatief / visueel
Het resume model

32. • Epic fails: mislukkingen!
• Nutteloze talenten en hobbies…
• Stoerste avonturen
• Favoriete uitspraken
• Grootste ergenissen
• Helden en heldinnen
• Beroepen in je volgende leven….
• Wat zou je doen met genoeg poen?
• Schatten
• Superkrachten
Een Pippi Langkous CV