Esitys Tilat ja johtaminen -seminaarissa Tampereen yliopistolla 2.9.2015 #Johtajuussymposium #tietotyö http://www.uta.fi/jkk/johtajuussymposium/Seminaarit/tilatjajohtaminenseminaari.html

1. TILAT JA TYÖARJEN SUJUVUUS
2 . 9 . 2 0 1 5 T i l a t j a j o h t a m i n e n – s e m i n a a r i @M a i j u Vu o l l e # J K K
Kuva:Sanna Peltoniemi

2. PATI – Palvelu korvaa tilan
Tavoitteena kehittää monipaikkaista
työskentelyä tukeva palveluinnovaatio,jonka
ansiostatyöntekijättyöskentelevät
älykkäämmin.Ydintuoteei olisi enää tila vaan
älykäs palvelu, joka ohjaatyöntekijöitä ajasta
ja paikastariippumattomaantyöskentelyyn.
http://pati.aalto.fi/fi/
Pop up – Tietotyön tuottavuus
Yhteiskehittää,testaa ja mittaa tietotyön
tuottavuuttaja hyvinvointia parantavia
työympäristöjäja työtapoja.
#popupresearch
http://popupknowledgework.wordpress.com
TUTKIMUSHANKKEET

3. Mitä sinulle tarkoittaa
TYÖARJEN SUJUVUUS?

4. Motivoivan, hyvinvoivan ja
tuottavan työn elementit?
• Aikaansaaminen –
merkityksellisissätyötehtävissä
edistyminen
• Hallinnantunne –
Keskittyminen, suunnittelu ja
sujuva vuorovaikutus
• Vaihtelu - Riittävä
palautuminen ja
energisoituminen
• Kahvi

5. Kuinka tila tukee työarkea?
Tarve tiloille jotka tukevat uudenlaisia työtapoja ja
huomioivat eri työtehtäviä.
Tarve riippuu yrityksen ja yksilön tavoitteesta –
halutaanko parantaa yksilön tuottavuutta, lisätä
luovuutta ja tiimityötä, saada uusia ideoita ja
kohtaamisia?
Työympäristöt muuttumassa alustoiksi, jotka
tarjoavat joustavasti erityyppistä tilaa, teknologiaa,
palveluja, sosiaalisia aktiviteetteja, rentoutumista,
keskittymistä, liikkumista, kohtaamisia…

6. Koppi- ja avokonttoreista monitilatoimistoihin,hubeihin ja kahviloihin.

7. Palautumisen ja keskittymisen tuki?
Tokomo reviirikaluste
Ostrich Pillow tyynyhuppu

8. Puhelinkoppi vai Minfulness-huone?
http://picture.martela.com/folder/1190/08%20Phone%20booths/01%20Framery%20O

9. Tila kommunikaatiovälineenä
(Waber et al., 2014)

10. SOSIAALINEN TILA
KOKEMUKSELLINEN -
MIELENTILA
FYYSINEN TILA
HYVINVOINTIA
JA
TUOTTAVUUTTA
LISÄÄVÄ
TYÖYMPÄRISTÖ
VIRTUAALINEN TILA
#popupresearch

11. Tilan muunneltavuus
Päättäväisyys, vapaus, kumppanuus, vetäytyminen, palautuminen
(Ahtinen et al., 2015)

12. Tilan muunneltavuus
Päättäväisyys, vapaus, kumppanuus, vetäytyminen, palautuminen
(Ahtinen et al., 2015)

13. Työympäristö palvelualustana -
Palautuminen ja arjen helppous

14. Toimiiko tila ja työarki?

15. Palautuminen ja energisoituminen työarjessa

16. Tuottavuuden taustalla kahvi ja suurempi
lounaspöytä
(Waber et al., 2014)

17. Kiitos!
Lisätietoja Pop Up -hankkeesta:
Maiju Vuolle ja Henna Salonius Jenni Poutanen ja Sanna Peltoniemi
TTY Novi, tietojohtaminen TTY arkkitehtuuri
maiju.vuolle@tut.fi jenni.poutanen@tut.fi
Kaisa Väänänen ja Aino Ahtinen
TTY Ihmiskeskeinen teknologia, tietotekniikka
kaisa.vaananen-vainio-mattila@tut.fi
Matti Vartiainen, Eero Palomäki ja Anu Sivunen
Aalto vmWork, tuotantotalous
matti.vartiainen@aalto.fi

18. POP UP – TIETOTYÖN TUOTTAVUUS
Pop Up –hankkeessa yhteissuunnitellaan ja testataan hetkellisiä Pop
Up -työympäristöjä ja työtapoja tietotyön hyvinvoinnin ja
tuottavuuden parantamiseksi. Seurataan ja mitataan kokemusta ja
vaikutuksia.

19. POP UP –HANKKEEN FAKTAT
Tekes Liideri-ohjelman tutkimushanke
Kokonaiskesto: 1.1.2015 – 31.12.2016
Monitieteinen tutkimusryhmä: Novi tutkimuskeskus
(Tietojohtaminen, TTY), Ihmiskeskeisen teknologian
yksikkö (Tietotekniikan laitos, TTY), Arkkitehtuurin laitos
(TTY), Virtuaalin ja mobiilin työn tutkimusyksikkö (Aalto-
yliopisto)
Yrityskumppanit: Arkkitehtitoimisto Helamaa & Heiskanen,
Tredea, Suomen yliopistokiinteistöt, Martela, Moodmetric
Projektin yhteyshenkilö: Maiju Vuolle, TTY
http://popupknowledgework.wordpress.com/

21. ht t p: / /popupk nowledgework. wordpress .com/