Presentatie mario bierkens tijdens kickoff excelleren.nu

MKB Servicedesk
MKB Servicedesk MKB Servicedesk
Excelleren is te leren   13 oktober 2010 ***
Opleiding
Na 3 maanden
Introductie
Even voorstellen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Turbo-leren.nu ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Advies voor rendement.nu ,[object Object],[object Object],[object Object]
Een experiment
5-95%
Zonder regie,  Leren mensen nie!
5-95% u bent de 95% van uw mensen!
Leren?
0900-1450
0900-1450
Medewerkers zijn net kinderen, ze doen niet wat u zegt dat ze moeten doen, ze doen wat u doet
80% van uw mensen  gelooft u niet PST/MBI
Wie heeft er kinderen?
Communiceren is uit Inspireren is in !
Wees  de haas 21 x in 10 weken
De haas in leren  (when you green you grow, when you’re ripe you start to rot) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Wie heeft ooit aan karate gedaan?
Achter het plankje denken
Meer impact achter het plankje ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],Stimuleer probleemoplossend vermogen voel het commitment  (of het ontbreken ervan)
Oude wijsheid: Gras groeit niet door aan de sprietjes te trekken!
Feedback is de beste kunstmest voor iedere topper!
Hét feedbacktrauma
Voorkom schijngeluk
Feedback = kunstmest voor succes en groei ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Even terug naar school
 
Waar  ligt  de focus op? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],80% heeft  focus op de  4  en  6
De groene golf in de praktijk ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
U bent de regisseur
Mobiliseer de omgeving
Mobiliseer de omgeving  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Regisseer de regelmaat
Regelmaat (dagelijks) ,[object Object],[object Object],[object Object]
Leer  juist  te investeren
Gedrag bepaalt uw leerinvestering Rood leert niet Leer oranje het goed te doen Leer  van  groen
Maak leren leuk ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Doe eens gek!! ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Andere markt,  vraagt ander gedrag
 
De markt tegenwoordig …
Leren van elkaar ,[object Object],[object Object]
De koptekst  ,[object Object],[object Object]
Turbo-leren.nu (samenvatting) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Excelleer vanaf NU!
1 von 49

Más contenido relacionado

Was ist angesagt?(20)

Special Insight # 4 - 7 habitsSpecial Insight # 4 - 7 habits
Special Insight # 4 - 7 habits
Bram Föllings255 views
Ppt sessie 4 - inspirerend samenwerkenPpt sessie 4 - inspirerend samenwerken
Ppt sessie 4 - inspirerend samenwerken
Vereniging Vlaamse Jeugddiensten898 views
Beter goed gejat.....Beter goed gejat.....
Beter goed gejat.....
bramdewinter690 views
De beste tips over leidinggevenDe beste tips over leidinggeven
De beste tips over leidinggeven
Tom Iterbeke27 views
Acht VerwachtingenAcht Verwachtingen
Acht Verwachtingen
Aad Hoek461 views
Mooier Werk Middag 2018Mooier Werk Middag 2018
Mooier Werk Middag 2018
de baaningenieurs.592 views
Masterclass mind stretching hand outMasterclass mind stretching hand out
Masterclass mind stretching hand out
Power2Improve127 views
Wat je ziet, vegeet je nietWat je ziet, vegeet je niet
Wat je ziet, vegeet je niet
Rob Houben322 views
Ook leren provoceren?Ook leren provoceren?
Ook leren provoceren?
Eric Hendriks495 views
sessie 31 ppt doelen stellen, formuleren en realiserensessie 31 ppt doelen stellen, formuleren en realiseren
sessie 31 ppt doelen stellen, formuleren en realiseren
Vereniging Vlaamse Jeugddiensten1.1K views
Van vakman naar manager presentatieVan vakman naar manager presentatie
Van vakman naar manager presentatie
Nassauerallee11 views
Time management capita selectaTime management capita selecta
Time management capita selecta
Arco Kats754 views
Help ik ben bestuur wat nuHelp ik ben bestuur wat nu
Help ik ben bestuur wat nu
Power2Improve161 views

Similar a Presentatie mario bierkens tijdens kickoff excelleren.nu(20)

Más de MKB Servicedesk (13)

Presentatie Slim Werken Slim Reizen 22 meiPresentatie Slim Werken Slim Reizen 22 mei
Presentatie Slim Werken Slim Reizen 22 mei
MKB Servicedesk 331 views
Webinar verenigd koninkrijkWebinar verenigd koninkrijk
Webinar verenigd koninkrijk
MKB Servicedesk 423 views
24 04 webinar live vanuit beijing24 04 webinar live vanuit beijing
24 04 webinar live vanuit beijing
MKB Servicedesk 464 views
Gelukkig nieuwjaar!Gelukkig nieuwjaar!
Gelukkig nieuwjaar!
MKB Servicedesk 195 views
Nadeelcompensatie: de foto'sNadeelcompensatie: de foto's
Nadeelcompensatie: de foto's
MKB Servicedesk 225 views
Tips tegen acquisitiefraudeTips tegen acquisitiefraude
Tips tegen acquisitiefraude
MKB Servicedesk 870 views
Laat de techniek voor je werken!Laat de techniek voor je werken!
Laat de techniek voor je werken!
MKB Servicedesk 195 views
Presentatie Ronnie OvergoorPresentatie Ronnie Overgoor
Presentatie Ronnie Overgoor
MKB Servicedesk 417 views

Presentatie mario bierkens tijdens kickoff excelleren.nu

Hinweis der Redaktion

  1. Vraag hier de deelnemers om hun armen over elkaar te doen. En vervolgens om het andersom te doen; met de andere arm boven. Vraag hoe dit voelt. Vreemd ongemakkelijk Vraag hen opnieuw hun armen over elkaar te doen (meestal doen zij het op de oude manier). Toon dan de sheet van de olifanten met de armen over elkaar. Klik dan door en geef aan: wij mensen zijn gewoontedieren. Leg uit dat je met opleidingen nieuw gedrag aanvoelt. Dat kan in het begin ook niet altijd even handig voelen. Leg dan de link naar de volgende sheet: 5% bewust gedrag en 95% onbewust gewoontegedrag.
  2. Marc hier svp invoegen het fragment vd Mc Donalds reclame; zie je wel ik heb toch een dikke kont of die van de kaplaarzen kopen: ik weet niet welke ik moet pakken, deze of die waarin de verschillen tussen mannen en vrouwen worden duidelijk gemaakt (of eigenlijk meer belachelijk gemaakt). Mario en Petra Voorbeeld van omgaan met problemen: mannen in hun hut of aan de slag, vrouwen over praten Voorbeeld van waar ben je sterk in? Mannen roepen het vrouwen gaan afzwakken door te noemen waar ze niet goed in zijn Clou: als je dit weet speel hier op in: Geef vrouwen ruimte om over problemen te praten en stel pas daarna de oplossingsvraag, bij mannen juist focus op oplossing en niet te veel blijven hangen in het waarom Denk niet: vrouw heeft geen zelfvertrouwen of is zwak, vraag bij mannen door op feiten etc. Mario ik zal nog wat voorbeelden uitwerken
  3. Marc hierbij een foto toevoegen dat iemand inspiratie opdoet, bv iemand op een berg die omhoog kijkt of iemand die ver over de zee uitkijkt, etc.
  4. Marc hierbij een foto toevoegen dat iemand inspiratie opdoet, bv iemand op een berg die omhoog kijkt of iemand die ver over de zee uitkijkt, etc.
  5. Joop Alberda gaf aan “We doen er ontzettend moeilijk over, maar het spelletje is zo eenvoudig, we moeten de details gewoon tot in de perfectie uitvoeren!” En het leek wel alsof hij het over sales had. Maar om dat spelletje goed te kunnen coachen zijn een aantal zaken van belang.