1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD EXPERIMENTAL
“RAFAEL MARIA BARAL”
VICERRECTORADO ACADEMICO
PROGRAMA DE POST GRADO
MAESTRIA: ADMINISTRACIÒN DE LA EDUC BÀSICA
EL MAESTRO COMO LIDER
SINTESIS
MAESTRANTE:
MIRELLA BONILLA
BOBURES, MARZO DE 2013

2. AYUDA
ESTIMULA
ESPÍRITU DE
JUSTICIA
INTENGRA
DISTRIBUYE
POSEE LÌDER RECOMPENSA
HABILIDADES
CANALIZA
HUMANO SOLUCIONES
SENSIBILIDAD
MIRELLA BONILLA, 2013

3. FUNCIONES GERENCIALES
PLANIFICACION ORGANIZACIÓN DIRECCIÒN CONTROL
 Definir
metas
 Establecer Determinar Dirigir y
Vigilar las
estrategias què debe motivar a los actividades
hacerse ¿Cómo para
 Desarrollar participantes
asegurar que
Planes para lo hará? y para resolver cumplan lo
¿Quién lo hará? planteado
coordinar las conflictos
actividades
Alcanzar el propósito establecido de
la Organización
MIRELLA BONILLA, 2013

4. FORMAS DE LIDERAZGO
AUTOCRÁTICO
DEMOCRATICA
Líder que obliga, impone
tareas y no da participación,
impide y limita Líder que integra a
todos los ciudadanos
con participación activa
LAISSER FAIRE
Mayor libertad, no hay reglas,
el grupo dispone y no hay
evaluación
MIRELLA BONILLA, 2013

5. FUNCIONES DE LÌDER
MIRELLA BONILLA, 2013

6. HABILIDAES DEL LÍDER ACTUAL
 Habilidades Técnicas
 Compartir el logro de los
Habilidades como Negociador
resultados positivos
 Habilidades Conceptuales  Generar Alternativas
 Utilizar el conocimiento para
entender el como y porque del  Habilidades de Comportamiento
comportamiento con otros
Apreciar el valor de los procesos  Habilidades Evaluativas
y logros de la organización
*Hacer optimo el uso del tiempo
*Culminar cada tarea en ambiente  Habilidades Implementación
de armonía y motivación
MIRELLA BONILLA, 2013