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UNIVERSIDAD CENTRAL DEL
    ECUADOR FACULTAD DE
FILOSOFÍA, LETRAS Y CIENCIAS
      DE LA EDUCACIÓN.

   ESCUELA DE PEDAGOGÍA-
    MENCIÓN PARVULARIA.

TEORÍA Y DISEÑO CURRICULAR.

   MSC. MOISÉS LOGROÑO.
Es un diseño administrativo
de planificación estratégica.


Su duración es de 3 a 6 años
• FICHA TÉCNICA: Es la parte esencia l
      del PEI porque son los datos de
1     referencia de la institución.




    • DIAGNOSTICO          SITUACIONAL:         Es   la
      ubicación de la institución en el aquí y ahora en
      sus   aspectos     históricos,   socioeconómicos,

2     aspiraciones , necesidades , etc. La técnica
      más utilizada es la matriz F.O.D.A.
• VISIÓN:       Es     una    aspiración
       factible, por lo que no es un sueño
       irrealizable. Aspira una excelencia
3.     educativa. (Es a largo plazo.)



     • MISIÓN: Son los propósitos de la
       institución, sus tareas, así como
       también explica la razón de ser de la
4.     institución. (Es a corto plazo.)
5. PRINCIPIOS:
                                       PERFILES:
                 POLÍTICAS:
                                       Características de
                 *Plantea        las
FUNDAMENTOS:                           ingreso y egreso que
                 decisiones de las
                                       deben     tener   los
*Filosóficos.    diferentes
                                       educadores.
*Sociológicos.   actividades
                                       *El      Perfil    de
*Psicológicos.   institucionales  en
                                       ingreso.
*Pedagógicos.    base a la metas a
                                       *El      Perfil    de
                 corto, mediano y
                                       Formación.
                 largo plazo.
                                       *El Perfil de Egreso.
• OBJETIVOS: Son enunciados generales y específicos,
       los cuales deben responder las interrogantes: ¿Qué?,
6.     ¿Cómo? y ¿Para qué?



     •   CARACTERÍSTICAS:
     •   *Debe tener claridad y precisión.
     •   *Son susceptibles de evaluación.
7.   •   *Ser actualizados e innovadores.
     •   *Tener criterio de éxito.



     • ORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURA CURRICULAR:
     • Tiene que ver con los contenidos que serán tratados en el
       proceso de interaprendizaje, como estén organizados por:
8.     campos, áreas, contenidos, niveles, años.
• ESTRATEGIAS:         Son las maneras , formas, modos y
        mecanismos que la institución considera viables para el trabajo
9.      pedagógico a fin de hacer factible la ejecución de los objetivos.




      • SUBPROYECTOS: Es el instrumento de planificación operativo,
        a través del cual se pretende solucionar problemas detectados
10.     en el diagnostico.




      • SISTEMA DE EVALUACIÓN: Se especifica en la propuesta
        que orienta la evaluación del proyecto y de los fundamentos
11.     teóricos de la evaluación de los aprendizajes.
• RECURSOS: Representa los factores
        humanos, del medio y tecnológicos con los
12.     que cuenta y se requiere en el PEA.


      • PRESUPUESTOS: Es la cantidad de dinero
        de ingresos y egresos de la fuente
13.     financiera.



      • CRONOGARAMA: Hacer una listas de las
        actividades en un tiempo ya previsto.
14.
Proyecto Educativo Institucional por Mayra Guamani

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Proyecto Educativo Institucional por Mayra Guamani

  • 1. UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE FILOSOFÍA, LETRAS Y CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN. ESCUELA DE PEDAGOGÍA- MENCIÓN PARVULARIA. TEORÍA Y DISEÑO CURRICULAR. MSC. MOISÉS LOGROÑO.
  • 2. Es un diseño administrativo de planificación estratégica. Su duración es de 3 a 6 años
  • 3.
  • 4. • FICHA TÉCNICA: Es la parte esencia l del PEI porque son los datos de 1 referencia de la institución. • DIAGNOSTICO SITUACIONAL: Es la ubicación de la institución en el aquí y ahora en sus aspectos históricos, socioeconómicos, 2 aspiraciones , necesidades , etc. La técnica más utilizada es la matriz F.O.D.A.
  • 5. • VISIÓN: Es una aspiración factible, por lo que no es un sueño irrealizable. Aspira una excelencia 3. educativa. (Es a largo plazo.) • MISIÓN: Son los propósitos de la institución, sus tareas, así como también explica la razón de ser de la 4. institución. (Es a corto plazo.)
  • 6. 5. PRINCIPIOS: PERFILES: POLÍTICAS: Características de *Plantea las FUNDAMENTOS: ingreso y egreso que decisiones de las deben tener los *Filosóficos. diferentes educadores. *Sociológicos. actividades *El Perfil de *Psicológicos. institucionales en ingreso. *Pedagógicos. base a la metas a *El Perfil de corto, mediano y Formación. largo plazo. *El Perfil de Egreso.
  • 7. • OBJETIVOS: Son enunciados generales y específicos, los cuales deben responder las interrogantes: ¿Qué?, 6. ¿Cómo? y ¿Para qué? • CARACTERÍSTICAS: • *Debe tener claridad y precisión. • *Son susceptibles de evaluación. 7. • *Ser actualizados e innovadores. • *Tener criterio de éxito. • ORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURA CURRICULAR: • Tiene que ver con los contenidos que serán tratados en el proceso de interaprendizaje, como estén organizados por: 8. campos, áreas, contenidos, niveles, años.
  • 8. • ESTRATEGIAS: Son las maneras , formas, modos y mecanismos que la institución considera viables para el trabajo 9. pedagógico a fin de hacer factible la ejecución de los objetivos. • SUBPROYECTOS: Es el instrumento de planificación operativo, a través del cual se pretende solucionar problemas detectados 10. en el diagnostico. • SISTEMA DE EVALUACIÓN: Se especifica en la propuesta que orienta la evaluación del proyecto y de los fundamentos 11. teóricos de la evaluación de los aprendizajes.
  • 9. • RECURSOS: Representa los factores humanos, del medio y tecnológicos con los 12. que cuenta y se requiere en el PEA. • PRESUPUESTOS: Es la cantidad de dinero de ingresos y egresos de la fuente 13. financiera. • CRONOGARAMA: Hacer una listas de las actividades en un tiempo ya previsto. 14.