RÚBRICA DE EVALUACIÓN MÓDULO II. El Gerente y la Cultura Organizacional

1. RÚBRICA DE EVALUACIÓN MÓDULO II
El Gerente y la Cultura Organizacional
1.-Infografía: “Desarrollar una Infografía de la Misión, Visión, Axiología, Principios de una empresa”. (5%)
Criterios Descripción Excelente Bueno Regular Deficiente /
Inexistente
Cumplimiento de
las normas
establecidas.
Utilización de la
herramienta
suministrada por el
facilitador.
Para realizar esta
tarea deben utilizar
el programa Canva:
https://www.canva
.com/login
IMPORTANTE
SOLO SE DEBEN
CONFORMAR
CINCO (5)
EQUIPOS.
MÁXIMO DE
CUATRO (4)
PERSONAS
Debe desarrollar
una infografía
contentiva de la
misión, visión
axiología y
principios de una
empresa u
organización de la
existente o ficticia.
Si la empresa ya
existe debe
actualizar lo
requerido por la
tarea en una hoja la
actual y en la otra
hoja la
actualización. Si es
nueva hacerlo en
una sola hoja. Cinco
personas por
equipo.
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2.-Poster: “Branding Corporativo Empresarial»”. (5%)
Cumplimiento de
las normas
establecidas.
Utilización de la
herramienta
suministrada por el
facilitador. Respetar
los lapsos de
entrega de la tarea.
Para realizar esta
tarea deben utilizar
el programa Canva:
https://www.canva
.com/login
Realizar un Poster
en el programa
canvas, con la
finalidad de
promocionar, a
través del Branding
Corporativo para
promocionar la
misma empresa u
organización y
equipo escogido
para la tarea de
infografía.
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Doctorado en
Gerencia Avanzada

2. 3.-Exposión: “Realizar Branding Corporativo Empresarial” (10%)
Calidad de la
actividad asignada.
Cumplimiento de
las normas
establecidas.
Utilización de la
herramienta
suministrada por el
facilitador. Respetar
los lapsos de
entrega de la tarea.
Para realizar esta
tarea deben utilizar
el programa:
https://screencast-o-
matic.com/screen-
recorder?wl=expire
d
Hacer una
presentación
expositiva sobre un
branding corporativo
de la empresa
escogida. 5 Equipos
de 4 participantes
Máximo.
Como estamos en un
quinto nivel
formativo, es
imperativo guardar
las formas, sobre todo
si estamos
refiriéndonos al
branding corporativo,
para ello es
imperativo deben
hacer la exposición
con traje formal
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4.-Foro: Vídeo “El nuevo Poder Colaborativo” (5%)
Cumplimiento de
las normas
establecidas.
Visualización del
video conferencia
con criterio
analítico y crítico.
Al menos una cita
Textual corta,
estableciendo la
norma (APA).
Debe realizar una
intervención entre
250-300 palabras,
utilizando poder de
síntesis. Sugiero
contextualizar la
temática con la
Cultura Empresarial,
a partir de esta
interrogante: ¿Cuáles
son los elementos a
considerar como parte
de una cultura bajo el
paradigma del
“Nuevo Poder de la
Colaboración” y su
influencia en el
contexto social?
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Luis Reyes Mora
Doctor en Gerencia
MSc. En Gerencia General
Esp. Coaching Organizacional
Esp. Alta Gerencia TurísticaLcdo. En Administración
Jefe Subprograma de Turismo
Móvil: 04127685772
Doctorado en
Gerencia Avanzada