Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Die SlideShare-Präsentation wird heruntergeladen. ×

Competencias laborales ppt

Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Wird geladen in …3
×

Hier ansehen

1 von 8 Anzeige
Anzeige

Weitere Verwandte Inhalte

Diashows für Sie (20)

Ähnlich wie Competencias laborales ppt (20)

Anzeige

Aktuellste (20)

Competencias laborales ppt

  1. 1. Competencias Laborales<br />
  2. 2. La competencia no se refiere a una mera operación o desempeño puntual. Es la capacidad de movilizar conocimientos y técnicas y de reflexionar sobre la acción. Es también la capacidad de construiresquemasreferenciales de acción o modelos de actuación que faciliten las acciones de diagnóstico o de resolución de problemas productivos no previstos o no prescriptos.<br />
  3. 3. Son capacidades complejas e integradas puestas en juego en la resolución de situaciones.<br />Implican la movilización de conocimientos, modelos de acción y procedimientos en el momento oportuno.<br />Se construyen sobre la base de aptitudes, rasgos de personalidad y saberes previos.<br />Se desarrollan mediante procesos de aprendizaje continuo en lo que adquieren importancia la reflexión sobre la propia práctica y el trabajo colaborativo.<br />3<br />
  4. 4. Interpretar situaciones<br />Resolver problemas<br />Saber qué<br />Saber por qué<br />Saber hacer<br />Saber ser<br />Obrar con fundamento y creatividad<br />Y por ultimo saber qué, bajo ningún aspecto hacer……<br />4<br />Ser competente implica:<br />
  5. 5. 5<br />Competencias laborales<br />
  6. 6. Proceso de certificación de competencias<br />Se reconoce formalmente <br />lacompetenciaadquirida por el trabajador <br />a lo largo de su vida, independientemente <br />de la forma y lugardonde se adquirieron.<br />
  7. 7. Ventajas para el trabajador<br />Generar un mercado de trabajo más fluido y transparente.<br />Minimizar los riesgos de discriminación por motivos de raza, género, religión ,etc.<br />Generar mejores elementos en la negociación laboral.<br />Brindar oportunidad para generar empleos de calidad.<br />Autoestima y status personal,<br />
  8. 8. Ventajas para la empresa<br /><ul><li>Contar con información confiable sobre mano de obra calificada
  9. 9. Combinar formación y trabajo.
  10. 10. Facilitar reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo de su personal (mejor uso de sus recursos)
  11. 11. Elevar productividad y calidad</li>

×