Este documento discute la estrategia y la cultura organizacional en los emprendimientos sociales. Explica que una buena estrategia responde preguntas clave sobre el público objetivo, los servicios y cómo se diferencian. También presenta el "triángulo estratégico" que incluye la proposición de valor, la misión, los valores y la capacidad operativa. Luego, define la cultura organizacional y sus dimensiones más influyentes como los procesos de gestión, el liderazgo, la comunicación y la toma de decisiones. Finalmente,