Guide trouver un job 2019 - edition Ile-de-France

2019
ILE-DE-FRANCE
TROUVER
UN JOB

LE CIDJ
À VOTRE
ÉCOUTE
Espace unique d’information et de conseil, le CIDJ vous
accueille gratuitement et sans rendez-vous, quelle que soit
votre situation.
Le CIDJ informe et conseille dans tous les domaines qui vous
concernent : orientation, études, formation professionnelle, emploi,
alternance, job, stage, accès aux droits, mobilité internationale,
entrepreneuriat et citoyenneté.
CENTRE D’INFORMATION
ET DE DOCUMENTATION JEUNESSE
101, quai Branly – 75015 Paris
Métro Bir-Hakeim (ligne 6) ou RER Champ-de-Mars (ligne C)
www.cidj.com
Accueil sans rendez-vous du mardi au vendredi
de 13h à 18h, le samedi de 13h à 17h
Accueil téléphonique : 01 44 49 29 32,
du lundi au vendredi de 10h à 12h
Tchat en ligne sur www.cidj.com

Le CIDJ et le réseau Information Jeunesse sont heureux de vous
proposer la dixième édition de leur guide Trouver un job.
Entre conseils pratiques et juridiques, astuces pour organiser
votre recherche et pistes à explorer pour décrocher un job en
France ou à l’étranger, vous y trouverez une mine d’infos à ex-
ploiter toute l’année.
Un job étant un véritable emploi, nous développons ici de nom-
breuses informations utiles qui vous aideront à mieux vous
repérer dans le monde du travail.
Il contribuera à ﬁnancer vos études, vos vacances ou tout autre
projet, mais ne doutez pas qu’il apportera également une réelle
valeur ajoutée à vos parcours scolaire et professionnel.
Des espaces web accompagnent ce guide et le complètent : les
sites www.cidj.com avec sa rubrique Offres de jobs et d’em-
ploi et des conseils sur tous les secteurs où trouver un job et
www.jobs-ete.com où vous retrouverez les dates des forums
et journées Jobs d’été organisées par le réseau Information
Jeunesse partout en France.
En outre, les conseiller·ère·s du CIDJ et celles et ceux des
220 structures Information Jeunesse d’Ile-de-France sont bien
évidemment là pour vous accompagner et vous aider à organiser
votre recherche.
Équipé(e) de votre CV, muni(e) de votre forte motivation
et encouragé(e) par tous ces conseils, vous voilà prêt(e) à
décrocher le job que vous cherchez.
Bonne chance à toutes et à tous !
Sophie Bosset-Montoux
Directrice générale du CIDJ
Édito

MON PROJET
D’ORIENTATION OU
DE RECONVERSION
Quelle orientation choisir ? Quelle direction donner à ma
carrière ? Comment valider mon projet ?
Au CIDJ, des conseillers vous aident dans votre choix d’orientation
et votre projet de reconversion. Entretiens personnalisés,
documentation et logiciels spécialisés vous accompagnent dans vos
démarches.
www.cidj.com

Trouver un job 2019 3
Sommaire
Mon job et mes droits. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 4
À quel âge peut-on travailler?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 4
Le salaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 4
Le contrat de travail. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 7
Un job en auto-entrepreneur. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 9
Faire valoir ses droits. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 11
Organiser sa recherche . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 12
Comment et quand chercher . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 12
Le CV. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 16
Le mail ou la lettre de motivation. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 18
L’entretien. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 21
Les secteurs qui recrutent . . . . . . . . . . . p. 22
Agriculture . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 22
Animation, sports . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 24
Commerce et grande distribution. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 26
Encadrement scolaire et périscolaire, soutien . . . . . . . . . . . . . . . p. 27
Entretien, nettoyage. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 28
Hôtellerie-restauration . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 28
Parkings et aires d’autoroute. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 29
Santé. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 29
Services à la personne (baby-sitting...). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 30
Sondages, télémarketing, téléassistance. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 32
Tourisme, culture, événementiel. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 33
Transports. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 35
Un job à l’étranger . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 37
Le CIDJ et le réseau Information
Jeunesse Ile-de-France . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 40
Suivez le et repérez au fil des pages
tous les services proposés par le réseau Information Jeunesse.
le+ RÉSEAU
INFORMATION
JEUNESSE

Un job est un emploi comme un autre. Il est soumis
au droit du travail. Vous avez les mêmes droits et devoirs
que les autres salariés.
À QUEL ÂGE
PEUT-ON
TRAVAILLER?
Vous pouvez travailler dès 16 ans.
Le travail peut toutefois être auto-
risé à partir de 14 ans, mais des
règles particulières doivent être
respectées. Dans les faits, les
employeurs recrutent davantage
les jeunes de plus de 18 ans.
LE SALAIRE
Il est versé chaque mois et s’ac-
compagne d’un bulletin de paie
sur lequel doivent ﬁgurer poste
occupé, période de paie, nombre
d’heures effectuées, intitulé de la
convention collective, salaire brut,
nature et montant des cotisations
sociales patronales et salariales,
prise en charge des frais de trans-
port (...) et montant net à payer
de votre salaire (somme que vous
percevrez).
Conservez à vie vos bulletins de
paie, ils vous seront utiles pour
faire valoir vos droits.
Le salaire minimum
Il doit être au moins égal au Smic,
sauf convention collective plus
favorable.
Le Smic au 1er
janvier 2019 est
de 10,03 € brut de l’heure, soit
1 521,22 € brut par mois sur la
base de 35h hebdomadaires.
Le montant de votre salaire net se
calcule en retirant les cotisations
salariales (environ 23 % du brut).
Ex : Si vous gagnez 1 521,22 €,
vous percevrez environ :
1 521,22 - (1 521,22 x 23/100) =
1 171,34 € net.
MOINS DE 18 ANS ?
Rémunération minimale versée aux
mineurs ayant moins de 6 mois d’ac-
tivité professionnelle:
- moins de 17 ans: 80 % du Smic
- de 17 à 18 ans: 90 % du Smic
Rien ne vous empêche de négocier.
JOBS ET IMPÔTS
Jeunes de moins de 26 ans (au
1er
janvier de l’année d’impo-
sition), vous êtes exonérés d’im-
pôts sur les salaires perçus pen-
dant vos études ou vos congés
scolaires ou universitaires, dans
la limite de 3 mois de Smic pour
une année, que vous soyez ratta-
chés ou non au foyer ﬁscal de vos
parents. Renseignez-vous sur :
www.impots.gouv.fr
MON jobET MES
4

droits
18 ans et plus 16-17 ans 14-15 ans
Formalités
administratives
Visite médicale
Visite médicale
Accord du représentant
légal écrit
• Accord représentant
légal écrit
• Demande écrite
à l’Inspection du
travail (accord tacite
8 jours après l’envoi)
• Représentant légal
cosignataire
du contrat de travail
• Visite médicale
Emplois
interdits
ou réglementés
Aucun
Emplois interdits
- Débits de boissons
- Activités dangereuses
et pénibles
(travail sur machines,
port de charges...)
sauf dérogation
Emplois interdits
- Débits de boissons
- Activités dangereuses
et pénibles (travail
sur machines, port de
charges...)
sauf dérogation
Durée
maximale
• 10h par jour
• 48h
par semaine
(durée légale:
35h)
• 8h par jour
• 35h par semaine
sauf dérogation
• 7h par jour
• 35h par semaine
• Pas plus de la moitié
des vacances scolaires
• Travail occasionnel
en famille autorisé
Repos entre
2 jours de travail
11h 12h 14h
Repos
hebdomadaire
1 jour (24h) ou plus
selon accords
2 jours consécutifs dont le dimanche
Pause journalière
20 minutes
toutes les 6h
30 minutes consécutives toutes les 4h30
Travail de nuit
8h consécutives
maximum
sauf exceptions
Interdit
entre 22h et 6h
sauf exceptions
Interdit
entre 20h et 6h
sauf exceptions
Travail
les jours fériés
Autorisé
sauf le 1er
mai
Interdit
sauf exceptions

6
JOBS ET PRESTATIONS FAMILIALES
Jeunes jusqu’à 20 ans (21 ans dans certains cas) à la charge de vos parents:
pourquevosparentscontinuentdepercevoirlesprestationsfamiliales, votre
revenu mensuel net ne doit pas dépasser 932,29 € (au 1er
janvier 2019).
www.caf.fr
TRAVAILLER AVANT 18 ANS
Valorisez vos compétences et vos expériences : informatique, langues
étrangères, Bafa, stages, baby-sitting, implication dans une associa-
tion, chantiers de bénévoles, service civique, pompier volontaire...
Jouez la carte du direct avec les recruteurs et faites-vous
aider par les professionnels du réseau Information
Jeunesse. www.cidj.com
Ces secteurs vous sont plus accessibles:
DES ALTERNATIVES AU JOB
Voici quelques pistes pour occuper votre été et vivre de nouvelles
expériences à valoriser lors de la recherche d’un job et sur votre CV !
Chantiers de jeunes bénévoles (cf. p.39)
Coopératives Jeunesse de Service
www.cooperer.coop/les-cooperatives-jeunesse-de-services/
Bénévolat sur un festival
Préparation du Bafa (cf. p. 25).
Et si vous souhaitez vous engager auprès des autres et plus durable-
ment, pourquoi ne pas devenir sapeur-pompier volontaire ?
Sapeur pompier volontaire
www.pompiers.fr Devenir sapeur pompier volontaire
TRAVAUX SAISONNIERS AGRICOLES
Conditionnement, maraîchage : ramassage,
cueillette de fruits, de légumes
ANIMATION
Encadrement d’enfants ou
d’ados en accueil de loisirs
BABY-SITTING
Garde d’enfants ponctuelles,
régulières
VENTE
Boulangerie, marchés, plage
SERVICES À LA PERSONNE
Courses, garde d’animaux, ménage,
jardinage, assistance informatique
RESTAURATION
Restauration rapide,
extras, plongeur
ZOOM
MOINS DE 18 ANS
le+ RÉSEAU
INFORMATION
JEUNESSE

Un contrat de travail écrit – temps
plein ou partiel – doit vous être
remis dans les 48h suivant votre
embauche. Vous devez le signer.
On parle de « temps partiel »
quand la durée du travail est infé-
rieure à 35h par semaine.
Le CDD
(contrat à durée déterminée)
Il est conclu de date à date, sauf
en cas de remplacement. À la fin de
votre CDD, vous avez droit à une in-
demnité de fin de contrat (10 % de la
rémunération brute totale), sauf pour
les jobs saisonniers et étudiants.
Le contrat de travail
saisonnier
Très répandu en France en particu-
lier dans les zones touristiques et
agricoles, le travail saisonnier se
caractérise par l’exécution de tâches
normalement appelées à se répéter
chaque année à des dates à peu près
fixes (récoltes, cueillettes, activités
touristiques). C’est un CDD, mais il
ne donne pas droit à l’indemnité de
fin de contrat.
temporaire
Il est utilisé dans le cadre de l’inté-
rim et est juridiquement similaire
au CDD. Vous êtes dans ce cas
salarié et rémunéré par l’entreprise
de travail temporaire. Elle vous
met à disposition d’une entre-
prise le temps d’une « mission ».
À noter : il existe aussi un CDI inté-
rimaire pour réaliser des missions
successives.
Le CDI
(contrat à durée indéterminée)
C’est un contrat conclu sans limi-
tation de durée. Le contrat écrit
n’est pas obligatoire, sauf en cas
de temps partiel ou si la conven-
tion collective l’exige.
À la fin de votre période de travail,
l’employeur doit vous remettre les
documents suivants:
- un certificat de travail,
- un reçu pour solde de tout compte,
- une attestation de travail destinée
à Pôle emploi.
MENTIONS OBLIGATOIRES DU CONTRAT DE TRAVAIL
nom et adresse du salarié et de l’employeur
désignation et description du poste de travail occupé
si remplacement, nom et qualification de la personne remplacée
durée du contrat, date de début et de fin pour les CDD
salaire et composantes (primes, logement, avantages en nature)
date de la rémunération
temps de travail hebdomadaire
lieu(x) de travail
durée de la période d’essai et du préavis en cas de rupture de contrat
convention collective applicable
caisse de retraite complémentaire et organisme de prévoyance

ÉTUDIANT SALARIÉ
Ce statut permet de combiner études et job. Pour en bénéficier, vous
devez exercer une activité professionnelle rémunérée (10 à 15h mini-
mum de travail par semaine). Votre activité doit débuter avant le
1er
octobre de l’année d’inscription et couvrir l’année universitaire
jusqu’au 30 septembre suivant.
Avantages ? Vous bénéficiez d’aménagements : dispense d’assi-
duité à certains TD, emploi du temps adapté, contrôle terminal au
lieu du contrôle continu... Si vous êtes étudiant salarié et que vous
gagnez plus de 78 % du Smic net par mois, vous pouvez percevoir la
prime d’activité.
Inconvénients ? Travailler en plus de ses études demande du temps
et de l’énergie. Demandez des horaires adaptés.
TRAVAIL AU NOIR
Ne pas être déclaré par un employeur est illégal.
Conséquences si vous n’êtes pas déclaré:
- En cas d’accident du travail, vous n’êtes pas assuré.
- Vous n’aurez pas droit aux indemnités de chômage.
- Le travail non déclaré ne comptera pas pour le calcul de votre retraite.
- Si l’employeur ne vous paie pas, les recours seront extrêmement
difficiles.
En savoir plus
www.travail-emploi.gouv.fr
rubrique Droit du travail / Lutte contre le travail illégal
Pour trouver les coordonnées de l’Inspection du travail du départe-
ment où vous travaillez : www.direccte.gouv.fr
ZOOM
ÉTUDIANTS ÉTRANGERS
Si vous êtes européen, vous pouvez travailler librement pendant vos études.
Pour les non européens, l’activité professionnelle est limitée à 964h par an
(60 % de la durée annuelle légale). L’employeur doit vous déclarer auprès de
la préfecture.
Quelle que soit votre nationalité, si vous travaillez au-delà de 964h dans le
cadre de vos études, il vous faut une autorisation provisoire de travail.
EN SAVOIR PLUS
www.service-public.fr rubrique Étranger / Travail d’un étranger en France
www.direccte.gouv.fr
8

Chauffeur VTC, livreur, services aux
particuliers, création et vente de
bijoux ou d’objets... Certains jobs
s’exercent en indépendant avec le
statut de micro-entrepreneur. Vous
n’êtes donc pas salarié d’une en-
treprise. Soyez vigilant quand vous
répondez à une annonce, on peut
vous imposer ce statut.
Conditions : le chiffre d’affaires de
votre micro-entreprise est plafonné
et ne doit pas dépasser pour 1 an ::
- 70 000 € pour des prestations
de services, cours particuliers,
dépannage informatique, services
à la personne...
- 170 000 € pour une activité de
vente de marchandises, d’objets,
de repas, des prestations d’héber-
gement...
Limites de ce statut :
C’est au micro-entrepreneur de
cotiser pour les caisses de retraite,
de Sécurité sociale ou de pré-
voyance. Il ne peut déduire de son
chiffre d’affaires aucune charge
(téléphone, scooter, vélo, déplace-
ments...), n’a ni congés payés ni
ouverture de droits à l’assurance-
chômage. Vériﬁez que vous avez
une mutuelle correcte qui vous
couvre en cas d’accident.
Le statut se demande simple-
ment en ligne. Dès la réception
de votre n° Siret, vous déclarez
le montant de votre chiffre d’af-
faires chaque mois ou chaque tri-
mestre. Le calcul de vos cotisa-
tions et contributions s’effectue
automatiquement.
www.cfe.urssaf.fr/autoentrepreneur
www.lautoentrepreneur.fr
ÉTUDIANTS ENTREPRENEURS
Le statut national d’étudiant entrepreneur s’adresse notamment aux étu-
diants et jeunes diplômés porteurs d’un projet de création d’entreprise.
Seule condition requise : être titulaire du bac ou du niveau bac.
Parmi les avantages : des aménagements d’emploi du temps, des crédits
ECTS et la possibilité de substituer au stage le travail sur son projet. Ce
statut permet de conserver ou de retrouver le statut étudiant avec la
possibilité (si vous avez moins de 28 ans) de proroger les bourses sur
critères sociaux, la couverture sociale étudiante, les tarifs réduits... Pour
obtenir ce statut, il vous sufﬁt de candidater en ligne et d’être sélectionné
par la Pépite de votre campus :
www.pepite-france.fr
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Un job en auto-entrepreneur

www.cidj.com
@talentEgal
— Une équipe de conseillers formés
aux différents types de handicap
— Un accueil personnalisé et adapté
à chaque situation de handicap
— Des ateliers collectifs thématiques
et des accueils de groupe
— Des forums « Handicap-alternance »
et « Handicap-emploi »
pour rencontrer des recruteurs
— Des rencontres professionnelles
thématiques : numérique et handicap,
handicap et orientation, mobilité
internationale et handicap...
Le savoir-faire
des équipes
du CIDJ
au service
de l’égalité
des chances
Partenaires du programme
CIDJParis Le_CIDJ

En cas de conﬂit avec votre em-
ployeur, des solutions existent:
À l’amiable :
- Les délégués du personnel repré-
sentent le personnel auprès de
l’employeur pour lui faire part de
toute réclamation.
- Les syndicats de salariés mènent
chaque année une campagne
d’information sur les droits des
saisonniers.
- L’Inspection du travail.
- Le Défenseur des Droits.
Devant la justice :
- Les syndicats de salariés peuvent
vous représenter en justice.
Le conseil de prud’hommes est
compétent pour régler tous les
litiges individuels entre employeurs
et salariés.
Pour plus de renseignements,
contactez la Direccte.
Unité régionale Ile-de-France
21, rue Madeleine Vionnet
93300 - Aubervilliers
Tél. : 01 70 96 13 00
Coordonnées des unités départe-
mentales de la Direccte:
www.direccte.gouv.fr
Pour en savoir plus :
www.legifrance.gouv.fr Code du
travail et conventions collectives
www.annuaires.justice.gouv.fr
Allô Service public
Tél. : 39 39 (0,15 €/min)
LE DÉFENSEUR
DES DROITS
Victime de discrimination à l’em-
bauche ou au travail, vous pouvez
saisir le Défenseur des Droits sur
www.defenseurdesdroits.fr
Tél : 09 69 39 00 00 du lundi
au vendredi de 8h à 20h
(coût d’un appel local)
HARCÈLEMENT AU TRAVAIL
Le harcèlement est la répétition de propos et de comportements ayant
pour but ou effet une dégradation des conditions de vie de la victime. Il
peut être moral ou sexuel.
Dans le cadre d’un harcèlement sexuel au travail, la loi prévoit désormais
qu’un acte unique sufﬁt à le caractériser. Est assimilé au harcèlement
sexuel le fait d’user de toute forme de pression grave dans le but réel ou
apparent d’obtenir un acte de nature sexuelle.
Si vous êtes dans une situation de harcèlement, parlez-en aux représen-
tants du personnel. Vous pouvez saisir la justice et porter plainte au com-
missariat, à la gendarmerie, par courrier, en ligne.
Pour en savoir plus, www.service-public.fr Particuliers / Justice / Harcèlement
JEUNES HANDICAPÉS,
VOUS AVEZ LES MÊMES
DROITS AU TRAVAIL
QUE LES AUTRES!
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www.ladapt.net
www.agefiph.fr
www.capemploi.com
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Faire valoir ses droits

12
ORGANISER SA re
COMMENT ET
QUAND CHERCHER
Commencez vos recherches le plus
tôt possible : dès janvier-février
pour les jobs d’été, dès septembre
pour ceux d’hiver. Faites le point sur
vos points forts, vos compétences,
vos envies et vos contraintes (indis-
ponibilité certains jours, difﬁcultés
de déplacement, contre-indications
médicales...) puis répondez aux
offres ou envoyez des candidatures
spontanées. Soyez à l’affût de tout
ce qui peut se présenter (Internet,
bouche à oreille...). Restez actif et
disponible!
Réseau Information Jeunesse
Il met à votre disposition des offres
de jobs, organise des forums et
des ateliers d’information sur les
jobs. Voir adresses p. 40 et sur
www.cidj.com
Agenda national
des opérations
Jobs d’été
www.jobs-ete.com
www.yij78.org
www.cij77.asso.fr
http://cij.valdoise.fr
Réseau relationnel
Pour obtenir conseils et pistes,
parlez de votre recherche à votre
famille, aux amis, voisins, com-
merçants et communiquez sur vos
réseaux sociaux.
Autres pistes à explorer
Crous
Offres de jobs pour étudiants.
www.jobaviz.fr
www.crous-paris.fr
www.crous-creteil.fr
www.crous-versailles.fr
SITES GÉNÉRALISTES
OÙ TROUVER
DES OFFRES
De nombreux sites internet
ou plateformes diffusent des
annonces pour des jobs.
À titre indicatif :
• leboncoin.fr
• indeed.fr
• clicmyjob.com
• monster.fr
• emploi.org
• saisonnier.fr
Pôle emploi propose également
des offres saisonnières acces-
sibles à tout public et informe sur
les journées de recrutement.
www.pole-emploi.fr
Utilisez la recherche avancée.
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JEUNESSE

cherche
Missions locales
Elles accompagnent dans leur re-
cherche d’emploi les jeunes sortis
du système scolaire.
www.mission-locale.fr/annuaire
www.unml.info (annuaire des mis-
sions locales)
Agences d’emploi et de travail
temporaire
Elles proposent des missions
courtes ou saisonnières. Dans la
plupart des cas, il faut être majeur.
www.officielinterim.com/emploi
Espaces saisonniers
Sivousêtesdisponibleplusieursmois
avec un peu d’expérience, contactez
les Maisons des saisonniers.
www.saisonnalite.org
Fédérations et syndicats
professionnels
Retrouvez leurs coordonnées dans
les dossiers Actuel-Cidj disponibles
dans tout le réseau IJ.
Sites web des entreprises
Pensez aux pages « emploi » ou
« job étudiant » des entreprises et
grandes enseignes. Il suffit de ta-
per le nom de l’entreprise suivi du
terme « recrutement » sur Google
et de postuler directement en ligne
ou de déposer votre CV.
Forums et salons
www.salonenligne.pole-emploi.fr
www.convention.parisinfo.com
Site officiel de l’Office du tourisme
et des Congrès de Paris
SE LOGER LOIN
DE CHEZ SOI
Colocation, auberges de jeunesse,
résidences de jeunes travailleurs,
cités U, campings, famille, amis,
relations... Plus facile de trouver
un job quand on a déjà un héber-
gement !
Informations auprès du réseau IJ,
sur www.cidj.com et auprès des
Maisons des saisonniers.
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JEUNESSE
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de jobs sur
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Offres de stages
et jobs

Projets
Études & métiers
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Partir à l’étranger
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Loisirs, culture, sports, vacances
Les 225 structures du réseau Information jeunesse en Ile-
de-France proposent un accueil personnalisé gratuit et sans
rendez-vous, des conseils, un accompagnement pour des
projets de jeunes, des services spécialisés et des actions
d’animation.
Pour trouver la structure la plus proche de chez vous :
Le réseau
Information Jeunesse
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près de chez vous
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Information Jeunesse
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près de chez vous
Emploi et formation continue

DROIT À L’OUBLI SUR INTERNET
Vous pouvez demander au moteur de recherche Google de supprimer
des résultats de recherche incluant votre nom, lorsque le droit à la
protection de la vie privée est atteint. Lien officiel pour faire valoir son
droit à l’oubli : https://support.google.com/legal/
Les réseaux sociaux sont un bon moyen pour trouver un stage, un
emploi ou un job ! Attention, cependant, à bien configurer votre confi-
dentialité et à ne pas publier n’importe quoi.
Nos conseils :
• Suivez les comptes intéressants pour votre recherche.
Sur Twitter, suivez les # liés aux jobs : #job et
#jobsdete vous informent, par exemple, des dates
des journées Jobs d’été organisées dans le réseau
Information Jeunesse.
Sur Facebook, intéressez-vous aux pages « carrières » des entre-
prises qui publient régulièrement des offres d’emploi et aussi de
jobs. Partagez avec vos contacts et amis votre recherche de job.
• N’hésitez pas à entrer en contact avec les
personnes avec qui vous souhaitez échan-
ger. Informez-les que vous cherchez un job.
Exprimez votre motivation. Cela vous per-
mettra aussi de développer votre réseau.
• Travaillez votre identité numérique en ayant
toujours un profil à jour : petite biographie sur
Twitter, résumé et expériences sur LinkedIn
avec une photo de profil « professionnel » et la
mention « en recherche d’un job de... ».
• Faites vivre vos comptes sociaux en
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articles, études...) sur le(s) sujet(s) en
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CV
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JEUNESSE

16
Le CV doit être rédigé en cohé-
rence avec l’offre de job et vous
présenter sous un angle favorable.
Optez pour une présentation claire,
simple et aérée.
À quoi sert-il ?
Le CV présente vos parcours per-
sonnel et professionnel. Il valorise
votre expérience, vos compétences,
votre dynamisme, vos centres d’in-
térêt et vos activités de loisirs.
Mentionnez vos engagements:
bénévolat, stage, séjour linguis-
tique,chantierdejeunesbénévoles,
service civique, séjour au pair...
Mettez-les en avant si vous avez
peu d’expérience.
Conseils
- Le CV doit être tapé et tenir sur
une page.
- Soyez clair, précis et synthétique.
- Soignez votre orthographe!
- La photo est facultative. Si on
vous la demande, vériﬁez qu’elle
est adaptée et de bonne qualité.
- Vous pouvez vous inspirer de mo-
dèles de CV, mais évitez le copier-
coller!
Et, à moins d’une idée extraordi-
naire, ne partez pas sur des CV trop
originaux !
Permanences d’aide
à la rédaction du CV
dans les structures du réseau
Information Jeunesse.
Adresses sur www.cidj.com
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candidature
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Le CV
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JEUNESSE
LE CV EN LIGNE
Vous envoyez un mail? Mettez
votre CV en pièce jointe au format
PDF de préférence (sinon, utilisez
un ﬁchier Word) et nommez-le
avec vos nom et prénom.
Vousremplissezunformulairede
CV? Utilisez le champ libre pour
mettre en valeur vos atouts!
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17Trouver un job 2019
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Agathe MARTIN
1 rue des Fleurs
44000 Nantes
Tél. : 06 00 00 00 00
Email : 01martin@gmail.com
18 ans
Permis B
Est hébergée par la famille
QUALITÉS
• Bon contact relationnel
• Rapidité d’exécution
• Rigueur professionnelle
• Bonne résistance physique
Photo(facultative)
EMPLOYÉE POLYVALENTE LIBRE SERVICE
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Juillet / Août 2018 – Les Sables d’Olonne (85)
• Employée libre service (étiquetage des produits, mise en
rayons, tenue de la caisse, accueil, conseil clientèle)
– Hypermarché XXX
Août 2017 – Languedoc-Roussillon
• Saison d’été : cueillette des fruits et mise en
conditionnement
Juin 2017 – Nantes (44)
• Stage en entreprise (étiquetage, mise en rayon,
rangement, découverte des métiers de la vente)
– Magasin XXX
Septembre 2016 / Juin 2017– Nantes (44)
• Baby-sitting (2 enfants de 3 et 5 ans)
FORMATION
2018 Bac STMG option mercatique
Lycée G.P – Nantes (44)
2016 Secourisme : PSC1
DIVERS
• Anglais courant
• Bénévole au sein d’un club de basket
• Participation à un chantier de jeunes bénévoles
avec l’association Concordia (juillet 2016)
• Déléguée des élèves pendant 2 ans
CV

18
La lettre ou le mail de motivation
doivent accompagner et compléter
votre CV. Objectif : donner envie au
recruteur de vous rencontrer.
Le format
C’est de plus en plus souvent par
mail accompagné de votre CV que
vous candidatez à un job, sauf si
une lettre est clairement deman-
dée par l’entreprise.
Faites en sorte d’avoir une adresse
mail sobre à vos nom et prénom,
sans pseudo. Sinon, créez-vous
une adresse spéciﬁque dédiée à
votre recherche de job.
Conseils
Personnalisez votre lettre/mail et
prenez le temps de la rédaction.
Intéressez-vous à l’entreprise ou à
l’organisme via son site web ou sa
page Facebook. Retrouvez égale-
ment des informations essentielles
sur l’annonce. Montrez en quelques
phrases que vous connaissez et
appréciez l’entreprise, les produits
et les services qu’elle propose...
Si vous avez déjà fait des stages
ou avez déjà exercé un job, insistez
sur votre expérience, votre sérieux
et votre sens des responsabilités.
Dans tous les cas, indiquez bien
vos disponibilités : un mois, tout
l’été, tous les week-ends, pendant
les vacances scolaires... et préci-
sez si vous êtes mobile.
Le mail ou la lettre
de motivation
LE SUIVI DE VOS CANDIDATURES
Si vous n’avez pas de nouvelles une semaine après avoir envoyé CV et
lettre, n’hésitez pas à relancer l’entreprise. En cas de réponse négative,
demandez-en la raison pour réagir et revoir votre stratégie. Pour suivre
tous vos envois, réalisez un tableau et indiquez, pour chacune des en-
treprises contactées, la date d’envoi, la réponse, la date de relance, de
l’entretien...). Cela vous aidera à y voir plus clair !
Pour vous aider, le site www.boxmyjob.com
À SAVOIR
Que vous écriviez une lettre ou
un mail :
- Précisez bien l’objet : candi-
dature à un emploi de vendeur,
candidature-réponse à une
offre de vendeur...
- Par mail, commencez par
« Bonjour », par lettre on uti-
lisera plutôt « Madame, Mon-
sieur », plus formels.
- Attention aux fautes d’ortho-
graphe ! Si vous n’êtes pas
sûr de vous, faites relire votre
courrier avant de l’envoyer.
- Une lettre = une candidature.

Bonjour,
ACCROCHE
La raison de votre candidature:réponse à une annonce, candidature spontanée...L’accroche doit capter l’intérêt de votre interlocuteur.
DÉVELOPPEMENT
Mettez en valeur vos compétences et qualités en rapport avec la
fonction et les missions du poste que vous convoitez.Illustrez par des exemples tirés de votre expérience.Montrez ce que vous apporterez à l’entreprise.
VOS DISPONIBILITÉS
Vacances scolaires, week-ends, soirs en semaine...
DEMANDE D’ENTRETIEN
Par exemple: « Je vous remercie de l’attention que vous porterez
à ma candidature et me tiens à votre disposition pour unentretien... »
Cordialement,
Nom prénom
Téléphone
adresse mail du correspondant
destinataire masqué
autre destinataire si besoin (non principal)
À :
Cc :
Cci :
Objet :
Pièces jointes : CV Julie Martin
référence / réponse à une annonce
Si vous faites une lettre
classique, inspirez-vous
de modèles sur cidj.com.
Mais évitez les copier-coller
et personnalisez un peu
votre lettre ! Soyez clair,
utilisez un langage simple
et adapté à l’entreprise.
Inspirez-vous de ce mail de motivation mais
adaptez-le à chacune de vos candidatures.

par où commencer.
Que vous ayez juste une idée ou un projet déjà bien pensé, les
conseillersduCIDJvousoriententversdesexpertsetdesressources
www.cidj.com
ENTREPRENDRE
DE L’IDÉE AU PROJET

Premier contact
Dès que vous avez envoyé votre can-
didature, pensez que l’employeur
peut vous contacter à tout moment.
- Si vous n’êtes pas dans des condi-
tions idéales, ne répondez pas
immédiatement. Vous rappellerez
plus tard, au calme.
- Soignez votre message d’accueil
sur votre répondeur: veillez à ce
qu’il soit neutre et sans musique.
- Avant de conclure la conversation,
notez le nom de la personne que
vous allez rencontrer, le lieu, la
date et l’heure du rendez-vous.
Avant l’entretien
- Ayez en mémoire la fiche de poste,
la lettre et le CV que vous avez
envoyés à l’employeur, ainsi que
les notes que vous avez recueillies
sur l’entreprise.
- Entraînez-vous à répondre à tous
types de questions.
- Pensez aux qualités que vous pour-
rez mettre en avant (fiabilité, ponc-
tualité, dynamisme, rapidité...).
- Apportez une attention particu-
lière à votre tenue. Elle doit être
adaptée au poste proposé.
- Géolocalisez à l’avance le lieu du
rendez-vous. Cela vous permettra
d’être moins stressé le jour J.
Le jour J
- Soyez à l’heure au rendez-vous.
- Ayez en tête le nom de la per-
sonne que vous allez rencontrer.
- L’entretien permet au recruteur
d’estimer si vous êtes le bon can-
didat. Mais c’est aussi pour vous
l’occasion de vérifier que le poste
que l’on vous propose correspond
à vos attentes.
- Répondez calmement aux ques-
tions et posez en aussi quelques-
unes.
- Demandez au recruteur les moda-
lités de réponse et les délais.
- N’oubliez pas de remercier votre
interlocuteur de vous avoir reçu.
En savoir plus
www.cidj.com
Rubrique Services au public / Ateliers
collectifs
www.pole-emploi.fr
www.emploi-store.fr
FLOP 5 DES ERREURS
À ÉVITER DEVANT
L’EMPLOYEUR
- Ne pas vous être renseigné
sur l’entreprise dans laquelle
vous postulez.
- Ne pas avoir mis votre téléphone
en mode silencieux.
- Mentir sur votre parcours
- Ne pas avoir de questions à poser.
- Être avachi sur votre chaise.
!
Essayez de garder en tête que
le recruteur n’est pas là pour
vous pièger mais juste pour
s’assurer que vous êtes quelqu’un
de fiable sur lequel il peut compter.
L’entretien
Il est normal d’être stressé lors d’un entretien. En le préparant, vous
serez plus détendu et la relation s’en trouvera facilitée. Voici quelques
conseils à suivre pour mettre toutes les chances de votre côté.

Les travaux agricoles sont variés
et offrent des possibilités de jobs
tout au long de l’année avec un pic
d’activité et un besoin en main-
d’œuvre saisonnière accru l’été. Au
fil des saisons, les activités sont
multiples: entretien des cultures,
ramassage de légumes, cueillette
de fruits, vendanges, condition-
nement... Sous serres, en plein
champs, dans une exploitation
agricole ou un entrepôt, ces travaux
exigent une bonne forme physique
et une tenue adaptée. L’héberge-
ment et les repas sont rarement
proposés. Un véhicule est très sou-
vent indispensable pour se rendre
sur le lieu de travail : pensez au co-
voiturage. Privilégiez les contacts
locaux: rencontrez les producteurs
sur les marchés ou lors des jour-
nées portes ouvertes.
L’employeur peut vous proposer un
CDD, un contrat de travail saison-
nier (voir p. 7) ou encore un Tesa
(titre emploi simplifié agricole),
formule d’embauche simplifiée et
adaptée au secteur.
Où trouver des offres
www.pole-emploi.fr
Indiquez: « aide agricole ».
www.anefa-emploi.org
Bourse de l’emploi, contacts utiles,
calendrier agricole, chiffres-clés,
actualités...
Chambre interdépartementale
d’agriculture d’Ile-de-France
2, avenue Jeanne d’Arc
78150 - Le Chesnay
Tél. : 01 39 23 42 00
www.ile-de-france.chambragri.fr
AGRICULTURE
22
LES secteurs
QUI RECRUTENT
VENDANGES
Coupeur, cueilleur, porteur de hotte... Dès 16 ans, vous pouvez signer un
contrat vendanges d’une durée d’un mois maximum (renouvelable 1 fois)
accessible aux étudiants et aux salariés en congés payés. Il ne donne pas
droit à l’indemnité de fin de contrat.

Les pistes pour trouver un job en hiver sont nombreuses. La plupart des recru-
tements se déroulent à partir d’octobre. Anticipez !
Fêtes de fin d’année
Les marchés de Noël sont l’occasion de trouver un job fin novembre et en
décembre. Repérez les commerçants et artisans d’une année sur l’autre ou
contactez les mairies dès septembre. www.codecom.eu
En novembre et jusqu’à mi-décembre, des missions liées à la coupe des sapins
et à l’expédition sont proposées chez les producteurs de sapins. Vous pouvez
aussi postuler auprès des moyennes et grandes surfaces ou des jardineries
pour la vente des sapins.
Revêtez l’habit du Père Noël pour des opérations de street marketing et des
animations dans les centres commerciaux (cf. p. 32) ou faites-vous recruter
comme secrétaire du Père Noël. À Libourne (33), La Poste ouvre chaque année le
Secrétariat du Père Noël, chargé de répondre aux lettres des enfants ! La carte
est déjà rédigée, vous n’aurez qu’à inscrire l’adresse de l’enfant de manière
manuscrite. Contactez l’agence Manpower de Libourne dès fin septembre.
À l’approche des fêtes, les magasins, de jouets particulièrement, recrutent
vendeurs et animateurs commerciaux. Faites la tournée des magasins muni
de votre CV !
Pensez aussi à la restauration ou au secteur des livraisons, très dynamiques
pendant cette période.
Inventaires
Job très ponctuel et hivernal : inventoriste. Les entreprises de distribution pro-
gramment généralement leur inventaire en fin ou début d’année, en soirée ou le
week-end. Nombreuses annonces en ligne via les sociétés d’intérim ou les entre-
prises spécialisées : www.novastock.fr, www.ivalis.fr/ivalis-france/ivalis-recrute,
www.rgis-job.fr
Chez les exploitants ostréicoles
La France compte plus de 4 000 exploitants qui proposent souvent des missions
pour la mise en bourriche des huîtres. Appelez directement avant novembre les
ostréiculteurs les plus proches de chez vous.
À la montagne
De décembre à fin mars, au pied des pistes ou en altitude, de nombreux saison-
niers sont embauchés dans la vente, l’hôtellerie, la restauration, le nettoyage,
l’animation. Les emplois liés à la montagne (perchistes, pisteurs secouristes,
mécanicien de remontées mécaniques, billettistes...) sont proposés aux sai-
sonniers ayant une qualification et de l’expérience, très souvent la main-
d’œuvre est locale.
Pour être moniteur de ski à l’École du ski français (ESF) ou à l’École de ski
internationale, vous devez être titulaire du brevet d’État en ski alpin.
Offres d’emplois saisonniers sur les sites des stations de sports d’hiver
www.france-montagnes.com (site des stations de ski) ; www.jobmontagne.fr ;
www.emploi-montagne.com
ZOOM
APRÈS L’ÉTÉ, LES JOBS D’HIVER !

ANIMATION, SPORTS
L’animateur encadre des enfants
ou des adolescents sur leur temps
de loisirs (temps périscolaire, va-
cances scolaires) dans les accueils
de loisirs, centres de vacances,
classes de découverte ou campings.
Aimer travailler en équipe, vivre en
collectivité, être pédagogue, créa-
tif et dynamique sont indispen-
sables pour ce job!
Qualifications selon le poste
- La première des qualiﬁcations
requises pour décrocher un job
dans l’animation est le Bafa (for-
mation payante). Pour occuper les
fonctions de directeur, vous devez
être titulaire du BAFD.
- La formation aux premiers secours
PSC1 (Prévention et secours
civiques de niveau 1) est un atout
supplémentaire. Renseignez-vous
auprès du réseau Information
Jeunesse.
- Pour être animateur sportif, même
saisonnier, il faut le BP JEPS (bre-
vet professionnel de la Jeunesse,
de l’Éducation populaire et du
Sport). Le BP JEPS mention AAN
(activités aquatiques et natation)
vous permet de surveiller les lieux
de baignade et de donner des
cours de natation.
- Le surveillant de baignade doit
posséder le BSB (brevet de sur-
veillant de baignade) pour exercer
dans les centres de vacances ou de
loisirs, le BNSSA (brevet national
de sécurité et de sauvetage aqua-
tique) pour surveiller les baignades
aménagées ouvertes au public.
www.ffss.fr
Où trouver des offres
- toute l’année sur les sites Web
des CRIJ et lors des journées Jobs
d’été organisées par le réseau
Information Jeunesse :
www.jobs-ete.com
www.cidj.com
http://cij.valdoise.fr rubrique
Emploi et jobs
- via le réseau Profession Sport et
Loisirs:
www.profession-sport-loisirs.fr
- sur les sites web spécialisés:
www.planetanim.com
www.jobanim.com
- sur les sites de recrutement des
villages de vacances (cf. p. 33)
- candidatez sur des séjours adap-
tés : sites en fonction des régions.
Coordonnées des organismes
(candidatures spontanées)
- les organisateurs de séjourset
accueil de loisirs
www.123sejours.com (séjours)
- les mairies
- les campings (cf. p. 33)
- les comités d’entreprise
www.ofﬁcielce.com
- le réseau IJ :
www.cij77.asso.fr
www.yij78.org
24
le+ RÉSEAU
INFORMATION
JEUNESSE

Le brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur (Bafa) permet d’en-
cadrer de façon occasionnelle des groupes d’enfants et d’adolescents
et d’animer des activités ludiques et de découverte en accueil collectif
de mineurs.
La formation se déroule sur 30 mois au maximum, en 3 étapes:
formation générale, stage pratique, session d’approfondisse-
ment ou de qualification. Elle est dispensée par différents orga-
nismes agréés par le ministère en charge de la Jeunesse.
La qualification Bafa « surveillant de baignade » est à renouveler
tous les 5 ans.
Il faut avoir 17 ans au premier jour de la formation générale mais
vous pouvez vous inscrire sur le site 3 mois avant cet âge minimum.
Les préparations au Bafa sont payantes
(1 000 € en moyenne). Des aides financières
peuventêtreaccordées,souscertainescondi-
tions, par les Directions départementales de
la cohésion sociale (DDCS, DDCSPP), les Caf,
Pôle emploi, la mission locale, les conseils
départementaux, les conseils régionaux, les
mairies, certains comités d’entreprise...
Il existe de nombreuses offres dans les organisations de séjours adap-
tés. La spécialisation « enfant en situation de handicap » est particu-
lièrement appréciée.
À savoir : le contrat d’engagement éducatif (CEE) est un dispositif
d’engagement volontaire qui permet de participer occasionnelle-
ment à des fonctions d’animation. Sa rémunération est légèrement
inférieure au salaire moyen d’un animateur mais ne peut pas être
de moins de 21 € par jour.
Information, liste des organismes de formations habilités et
inscription en ligne:
www.jeunes.gouv.fr / Bafa-Bafd
www.ile-de-france.drjscs.gouv.fr /
Emploi-Formation-Concours
« J’ai validé la formation générale du Bafa et le stage pratique de
14 jours. Et même sans avoir encore passé la session d’approfondis-
sement, j’ai été embauchée comme animatrice périscolaire en rai-
son de ma formation de base et de mon expérience avec les enfants
(nombreux baby-sittings). J’ai décidé de passer le Bafa car, sans cette
formation, il ne m’était pas possible de travailler en centre de loi-
sirs les mercredis ou pendant les périodes de vacances scolaires. »
(Sabine, 25 ans, Bafa en cours)
ZOOM
LE BAFA
Trouver un job 2019
LE SALAIRE MOYEN
D’UN ANIMATEUR
SE SITUE ENTRE
25 ET 40 €
PAR JOUR
SANS LES AVANTAGES
ET LES PRIMES.
!
25
TÉMOIGNAGE

Grande distribution
et magasins
De nombreux magasins emploient
du personnel supplémentaire à
certaines périodes pour aider à la
vente, à la caisse, aux livraisons,
à la manutention, aux inventaires,
à la préparation des commandes, à
l’emballage... Axez votre recherche
selon les saisons (soldes, Noël...).
Pensez aux stations balnéaires qui
fourmillent d’emplois saisonniers !
Superettes et autres magasins
recrutent pour la saison d’été.
Contactez-les dès février/mars.
La plupart des grandes enseignes
recrutent en ligne sur leur site ou via
les agences d’intérim (p. 13). Pour
les autres boutiques, allez rencontrer
directement les responsables de ma-
gasin avec CV et lettre de motivation.
Si vous n’avez pas peur de vous lever
tôt, faites le tour des marchés pour
décrocher un job.
www.distrijob.fr
www.distri-emploi.com
www.distri-recrute.fr
Vente sur les plages
Glaces, boissons, beignets... Ce job
saisonnier est difﬁcile: votre forme
physique doit être au top pour ar-
penter les plages sous la chaleur et
le poids de votre chariot ou de votre
glacière. La rémunération est sou-
vent en fonction des ventes. Soyez
vigilant! Envoyez directement votre
CV aux glaciers dès le printemps.
Les recrutements sont toujours pos-
sibles à la dernière minute.
COMMERCE
ET GRANDE DISTRIBUTION
PRÉPARATEUR
DE COMMANDES
Avec l’essor du e-commerce et
des drives, les offres d’emploi
sont très nombreuses dans ce
domaine. Consultez les offres
de la grande distribution et les
agences d’intérim.
Sa mission : assurer la réception
et le stockage des marchan-
dises, effectuer la préparation
et l’expédition des commandes.
Qualités indispensables : sens de
l’organisation et efﬁcacité, bonne
condition physique.
Les débutants sont acceptés et les
horaires peuvent être décalés.
« Depuis deux ans, je travaille sur le marché de La Teste sur le bassin d’Ar-
cachon. Ma recherche de job n’a pas été facile vu mon jeune âge et mon
inexpérience. Un jour, j’ai proposé mes services à un commerçant du mar-
ché à qui j’avais l’habitude d’acheter des vêtements. Mon dynamisme, ma
motivation et mon franc-parler ont été des atouts et quelques jours après,
il me rappelait pour me proposer un contrat de 8h tous les dimanches de
juin à septembre. Aujourd’hui, je continue à travailler pour lui, les jeudis et
dimanches pendant la saison estivale. » (Charlotte, 20 ans)
26
TÉMOIGNAGE

Soutien scolaire
• Chez un particulier:
- parlez-en autour de vous,
- déposez des annonces chez les
commerçants,
- consultez les offres du Crous
(réservées aux étudiants) sur
www.jobaviz.fr
- consultez les sites d’offres de ser-
vices à la personne (p. 30).
• Auprès des maisons de quartier.
• Auprès d’un organisme spécialisé:
la plupart exige un niveau bac + 3.
• En ligne : donner des cours de sou-
tien par webcam, par chat... est
une formule qui vous évite de vous
déplacer mais nécessite d’être à
l’aise avec l’outil.
www.mymentor.fr
Tarifspour1hdecours:de 10 à 30 €
à négocier
Animation périscolaire
L’animateur périscolaire encadre les
temps d’activité périscolaire (TAP)
avant, après la classe et pendant la
pause méridienne. Il peut proposer
des activités manuelles, artistiques,
sportives ou du soutien scolaire.
Contactez les municipalités. Le Bafa
est souvent demandé (voir p. 25).
www.paris.fr Insertion, emploi et
formations
Sortie des écoles
Certaines villes proposent une sur-
veillance des abords des écoles
aux heures de sortie. Envoyez CV et
lettre de motivation à votre mairie.
Encadrement scolaire
L’assistant d’éducation surveille les
élèves, aide à l’étude, aux devoirs ou
à la scolarisation des élèves han-
dicapés dans les écoles, collèges,
lycées.
Il faut être titulaire du bac ou équi-
valent, être majeur (20 ans pour
travailler en internat). Les étudiants
boursiers sont prioritaires.
Inscrivez-vous en ligne sur le site de
l’académie de votre choix. Consultez
les offres de Pôle emploi et envoyez
des candidatures spontanées aux
chefs d’établissement.
https://bv.ac-paris.fr/siaten/jsp/
login.jsp
https://bv.ac-creteil.fr/siaten/jsp/
login.jsp
https://bv.ac-versailles.fr/siaten/
jsp/login.jsp
ENCADREMENT SCOLAIRE
ET PÉRISCOLAIRE, SOUTIEN
TRAVAILLER DANS
SON UNIVERSITÉ
Les étudiants peuvent signer
un contrat avec leur université
pour assurer des activités de
type : appui aux personnels
des bibliothèques et autres
services, animations cultu-
relles, artistiques, scientiﬁques,
sportives et sociales, actions
dans le domaine de la promotion
de la santé et du développement
durable. La durée est de 12 mois
maximum, à temps partiel, et ne
peut excéder un mi-temps.
www.etudiant.gouv.fr

28
ENTRETIEN, NETTOYAGE
HÔTELLERIE-RESTAURATION
Nettoyage des bureaux, sanitaires,
sols... Les agents d’entretien sont re-
crutés tout au long de l’année, mais
aussi pour des remplacements l’été
et pendant les vacances scolaires.
Contrats à temps partiel et postes
souvent en horaires décalés (6h-9h
et 17h-22h généralement). Prévoir
un moyen de locomotion.
Consultez les offres de Pôle emploi
ou envoyez des candidatures spon-
tanées aux entreprises de nettoyage.
L’offre de jobs dans ce secteur est
importante : plongeur, cuisinier,
commis de cuisine, serveur(se),
femme de chambre, veilleur de nuit,
réceptionniste, voiturier, bagagiste...
Qualités requises: endurance, adap-
tabilité, goût du contact... Parler une
langue étrangère est également très
apprécié.
Envoyez une candidature spontanée
ou présentez-vous directement en
évitant les heures de service.
Pensezàlarestaurationrapide,sand-
wicheries, saladeries, pâtes, sushis,
pizzas, burgers, restauration livrée,
cafétérias, campings, et aux grands
groupes de l’hôtellerie-restauration,
clubs et villages de vacances, orga-
nismes de séjours de vacances pour
enfants et adolescents.
Où trouver des offres ?
Sur les sites des grandes chaînes,
à la rubrique Recrutement.
www.lhotellerie-restauration.fr
Offres en France et à l’étranger
www.snarr.fr rubrique Les services
aux salariés
Syndicat national de l’alimentation
et de la restauration rapide
www.pole-emploi.fr
www.saisonnier.fr
Vousêtesdisponibleplusieursmoiset
avez un peu d’expérience ? Contactez
les Maisons des saisonniers.
www.hotel-et-toque-job.fr
https://recruteminute.fr/#/
LÉGISLATION SPÉCIFIQUE
Dans les hôtels, cafés, restaurants, la durée conventionnelle du travail est
ﬁxée à 39h par semaine.
Au-delà de 35h, il y a une majoration de salaire pour heures supplémentaires:
• de la 36e
à 39e
heure: + 10 %
• de la 40e
à la 43e
heure: + 20 %
• à partir de la 44e
heure: + 50 %
Vous ne pouvez pas travailler plus de 48h par semaine.
Le repas est offert par l’employeur. À défaut, une indemnité compensatrice pour
repas non pris sera versée.

Parkings
L’agent d’exploitation de parking
surveille les entrées et sorties
des piétons et véhicules, informe
les clients, contrôle les encais-
sements, assure la sécurité des
personnes et des installations.
Démarchez les grands hôtels, les
aéroports, les gares et les sociétés
gestionnaires de parkings.
www.group-indigo.com
rubrique Carrière
www.q-park.fr
rubrique Travailler chez Q-Park
www.effia.com/effia-recrute
rubrique Emplois
www.sags.fr
rubrique Espace emploi
Stations / Aires de service
Les aires de service font parfois
appel à une main-d’œuvre complé-
mentaire. Démarchez-les directe-
ment. Une voiture est obligatoire.
Vous pouvez aussi contacter les
enseignes présentes sur les aires
d’autoroute :
www.autoroutes.fr
rubrique Aires de service
PARKINGS ET AIRES D’AUTOROUTES
SANTÉ
Services hospitaliers
L’agent des services hospitaliers
s’occupe du confort des personnes
hospitalisées: ménage, distribu-
tion des repas, aide aux malades,
brancardier... Envoyez CV et lettre
en début d’année aux hôpitaux,
cliniques et résidences pour per-
sonnes âgées ou handicapées.
Les étudiants en filière médicale
ou paramédicale peuvent postuler
pour des emplois d’aide-soignant.
www.staffsante.fr
http://emploi.fhf.fr
Pour les plus qualifiés, pensez aux
agences d’intérim spécialisées :
www.officielinterim.com
Thermalisme
et thalassothérapie
Les centres de cure thermale et de
thalassothérapie recrutent du per-
sonnel pour l’accueil, l’hôtellerie,
la restauration, le sport et l’esthé-
tique. Consultez les offres en ligne
et postulez directement.
www.thalazur.fr/recrutement
www.chainethermale.fr
rubrique La chaîne thermale du
soleil / Rejoignez-nous
www.france-thalasso.com
rubrique Offres d’emploi
http://emploi.lescuristes.fr/

SERVICES À LA PERSONNE
Ils regroupent un ensemble de
services rendus à domicile: baby-
sitting, assistance aux personnes
âgées, gardiennage, bricolage,
courses, garde d’animaux, jardi-
nage, ménage, soutien scolaire...
Les mineurs peuvent tenter leur
chance auprès des particuliers.
Déposez vos annonces chez les
commerçants, dans les boîtes aux
lettres... Plus de 18 ans, retrouvez
des offres sur les sites spécialisés :
www.entreprises.gouv.fr/ser-
vices-a-la-personne
www.jemepropose.com
www.myjobservice.fr
www.particulieremploi.fr
Assistance
aux personnes âgées
Proposez vos services pour les
aider dans leur quotidien: repas,
courses, petit bricolage, aide ad-
ministrative... Il s’agit souvent de
jobs à temps partiel. Vous pouvez
donc avoir plusieurs employeurs.
Il est souvent nécessaire d’être ti-
tulaire d’un permis B, de posséder
un véhicule et d’avoir de l’expé-
rience dans le secteur.
Travaux d’entretien
et garde d’animaux
Pendant les vacances, on re-
cherche souvent des jeunes pour
jardiner, arroser des plantes, net-
toyer le bocal à poissons ou la cage
à hamster, garder et promener les
animaux... Laissez des petites an-
nonces dans les boîtes aux lettres.
Déposez-en également chez les vé-
térinaires, dans les animaleries ou
auprès des agences spécialisées:
www.gardicanin.fr
www.animaute.fr
www.dogsitting.fr
LE CESU
Le Chèque emploi service univer-
sel (Cesu) permet d’être déclaré
et donc de bénéficier de l’en-
sembledes droitssociaux,tout en
étant assuré en cas d’accident.
L’employeur bénéficie quant à lui
d’avantages fiscaux.
www.cesu.urssaf.fr
30
« Ce n’est pas facile de trouver un job à 16 ans. Alors j’ai déposé des
tracts dans les boîtes aux lettres de mes voisins pour leur proposer de
garder leurs animaux de compagnie pendant leurs vacances. Je me suis
ainsi occupée des deux chiens de ma voisine. Je passais tous les jours les
nourrir et les promener. Cela m’a permis de m’occuper, tout en gagnant
un peu d’argent ! » (Marion, 16 ans)
TÉMOIGNAGE

Qu’il s’agisse d’une garde occasionnelle ou pas, le baby-sitting
n’est pas un job anodin. Les parents vous confient leurs enfants !
Déposez des annonces dans les commerces de votre quartier, parlez-
en autour de vous et consultez les offres des services spécialisés.
Qualités indispensables: avoir le sens des responsabilités, être
disponible, patient, à l’écoute et ponctuel. La maîtrise des gestes
de premiers secours et le Bafa sont très appréciés.
LetarifhorairenepeutêtreinférieurauSmic(10,03 €brutdel’heure,
7,72 € net environ) + 10 % de congés payés. Le nombre d’enfants
n’entre pas en compte dans la rémunération. Vous devez être déclaré.
Pour connaître la grille des salaires: www.particulieremploi.fr
Pour calculer sa rémunération : www.pajemploi.urssaf.fr ou
www.cesu.urssaf.fr
Des formations au baby-sitting peuvent être proposées dans le
réseau IJ (voir p. 40).
Où trouver des offres et déposer votre candidature
www.bebe-nounou.com
www.yoopala.com
www.yoopies.fr
www.kidssitter.com
www.triboutchou.com
Pour les personnes bilingues
www.baby-speaking.fr
Baby-sitting et réseau IJ
Consultez les offres proposées par les centres IJ.
Adresses sur www.cidj.com
ZOOM
BABY-SITTING
ATTENTION AUX ARNAQUES
Vous avez repéré des offres en ligne de particuliers ? Soyez vigilant !
>> N’acceptezaucunchèqued’avancedesannonceursquisefontparfoispas-
ser pour des parents mais sont en fait des escrocs.
>> Ne transférez jamais d’argent, n’envoyez pas de chèque ou n’achetez
aucun objet destiné à des personnes qui passent une offre en ligne.
>> Méfiez-vous des offres où le salaire est particulièrement élevé. Les escrocs
proposent plus de 16 €/heure pour attirer un maximum de personnes.
>> Méfiez-vous des offres qui comportent fautes d’orthographe et tournures
de phrases incorrectes.
le+ RÉSEAU
INFORMATION
JEUNESSE
!

32
Enquêtes,
tests de produits
Les grands instituts de sondage
(BVA, CSA, Ifop, Ipsos, Kantar
TNS...) emploient occasionnelle-
ment des personnes pour leurs
enquêtes (marketing, d’opinion).
Candidatez directement en ligne sur
leur site.
Qualité requise: une bonne élocution.
Vous pouvez aussi devenir client
mystère (enquêteur qui se fait
passer pour un client ordinaire)
ou participer à des réunions de
consommateurs, tests de produits
alimentaires, cosmétiques...
Ces activités occasionnelles sont
rétribuées par une indemnité, des
bons d’achats, chèques-cadeaux,
produits gratuits ou échantillons.
www.devenirclientmystere.com
www.testezpournous.fr
www.testerdesproduits.fr
Collectes de dons
Travailler pour des ONG (AIDES,
Médecins du monde...) consiste à
aller à la rencontre des passants
et leur proposer d’agir en devenant
donateur régulier. Job en CDD renou-
velable, souvent à temps partiel,
avec une rémunération ﬁxe. Quali-
tés requises : sensibilité aux causes
humanitaires, environnementales ou
de santé publique, sens du contact
et force de persuasion.
www.ongconseil.com
Distribution presse /
publicité
Distributeurs, colporteurs, installa-
teurs PLV, les sociétés de distribution
de journaux gratuits et d’imprimés
publicitaires recrutent toute l’an-
née. Véhicule obligatoire. Distribuer
Cnews Matin, 20 minutes... implique
de vous lever très tôt et de travailler
environ 2h par tous les temps. Pour
les quotidiens payants, contactez
les services de portage de la presse
régionale.
www.adrexo.fr
www.mediapost.fr
Animation commerciale /
street marketing
Des hôtes(ses) sont recruté(e)s
pour des actions ponctuelles de
promotion de marques (distribution
d’échantillons, dégustation, pré-
sentation d’offres promotionnelles).
Bonne présentation exigée.
Tenues parfois originales selon les
opérations!
www.streetpub.fr
www.hotessejob.com
Télémarketing
Les jobs dans les centres d’appels
et de téléphonie s’adressent à des
jeunesayantuneaisancerelationnelle
et un minimum de disponibilité. Ils
consistent à appeler particuliers et
entreprises pour leur vendre des pro-
duits. Ces postes sont difﬁciles.
www.phonemploi.com
SONDAGES, TÉLÉMARKETING,
TÉLÉASSISTANCE

TOURISME, CULTURE,
ÉVÉNEMENTIEL
Clubs de vacances
Ils recrutent à chaque saison dans
tous les secteurs sur des postes en
CDD tels que éducateurs sportifs, ser-
veurs, plongeurs, animateurs, DJ (...),
en France comme à l’étranger.
Pour postuler, il faut être majeur,
pratiquer une langue étrangère et
être disponible pour toute la saison
d’été ou d’hiver.
www.recrute.belambra.fr
www.vvf-recrute.fr
http://recrutement.ucpa.com
www.clubmedjobs.fr
www.ternelia.com
http://jobs.groupepvcp.com/fr
www.recrute.touristravacances.com
www.vacanciel.com
www.lesvillagesclubsdusoleil-
emploi.com
Campings
Les jobs y sont variés: accueil,
entretien (espaces verts, piscine,
sanitaires, mobil-homes), restau-
ration-bar, animation, surveillance
de baignade.
Envoyez CV et lettre de motivation
dès janvier pour l’été suivant.
www.ffcc.fr
www.campingfrance.com
www.campingdefrance.com
Parcs de loisirs / Zoos /
Aquariums
Ils offrent de nombreux jobs du-
rant les mois d’été ou les petites
vacances, principalement dans
l’accueil, la vente (billeterie, bou-
tiques), la restauration et l’entre-
tien (espaces verts, animaux...).
Il faut être majeur, avec une grande
disponibilité (soirs et week-ends)
et de solides bases en anglais.
Permis B souhaité.
www.infoparks.com (annuaire des
parcs dans 16 pays européens)
http://careers.disneylandparis.com
www.futuroscope.com/emplois
http://recrutement.parcasterix.fr
https://merdesable-recrute.
talent-soft.com
Téléassistance
Les chargés d’assistance sont recru-
tés pour l’été (2 mois minimum).
Vous devez être à l’aise au téléphone,
avoir de l’empathie, des qualités
d’analyse et d’organisation et maî-
triser au moins une langue étran-
gère. Vous réceptionnez les appels
des clients en difﬁculté et mettez en
œuvre les prestations d’assistance
adaptées (médicale, routière...)
www.ima.eu
www.europ-assistance-recrute.com
www.axa-assistance.fr
www.mutuaide.fr
www.ﬁdelia-assistance.fr
www.allianz-wordwide-partners.fr

Tourisme
L’idéal pour y trouver un job : une
formation en tourisme, la pratique
d’une ou deux langues, une bonne
connaissance de la région, le goût du
contact...
- Agent d’accueil en office de tou-
risme. Postulez en début d’année en
mairie s’ils ne sont ouverts que l’été.
- Guide touristique. Étudiant pas-
sionné en histoire ou histoire de l’art,
contactez les offices de tourisme.
- Guide accompagnateur. Postulez
auprès des tours opérateurs.
- Chargé d’accueil, de caisse ou de
vestiairedanslesmuséesetchâteaux.
- Animateur de club de plage (Bafa
demandé).
- Plagiste. Installation et range-
ment des transats et parasols. Pos-
tulez auprès des gérants de plage
(coordonnées par les mairies)
www.tourisme.fr
www.emplois-espaces.com
http://emploi.quotidiendutourisme.com
www.clubs-de-plage.com
www.fncp.fr
Festivals / Spectacles
Il est difficile de trouver un job
dans les festivals qui font souvent
appel à des bénévoles. Quelques
pistes: chargé de billetterie, po-
seur d’affiches et distributeur de
flyers, assistant de régie...
www.leguidedesfestivals.com
www.irmawork.com
Les salles de spectacles labellisées
Scènes nationales recrutent des étu-
diantssurdespostesd’hôtesdesalle,
contrôleurs de billets, gardiennage...
Contactez les salles dès le début de
l’année pour la saison suivante.
www.scenes-nationales.fr/annuaire
Salons / événementiels
Des agences spécialisées recrutent
hôte(sse)s d’accueil ou animateur(rice)
s de vente.
Qualités requises: bonne présenta-
tion, ponctualité, langues étrangères
appréciées. Étudiants en tourisme ou
en vente favorisés.
Annuaire des salons :
www.salons-online.com
www.unimev.fr rubrique Travailler
dans l’événement
http://convention.parisinfo.com
Quelques sites d’offres:
www.hotessejob.com
www.accueiljob.com/emploi
www.hotessesconnexion.com
www.marianne-international.fr
www.penelope.fr
www.tendance-hotesses.com
http://charlestown.fr
www.birdies-accueil.com
34
«Chaqueété,jesuisplaceusedans
uncamping.Mestâches?Réserver
lesemplacementsviaunlogicielen
les organisant au mieux selon les
souhaits des clients et les guider
sur le camping à leur arrivée. Pour
cela, je communique beaucoup
avec l’équipe de l’accueil. Je suis
logée gratuitement en mobil-home
sur le camping. Je travaille de 10h
à 13h et de 14h à 18h. Ce qui me
plaît le plus dans ce job ce sont les
contacts avec les vacanciers de
tous pays ! » (Lena, 22 ans)
TÉMOIGNAGE

Course-livraison
Les sociétés de courses, les grandes
entreprises ou administrations
ayant un service de coursiers
interne recrutent des jeunes pour
des postes de coursier, chauffeur
ou livreur (du plat cuisiné aux docu-
ments, en passant par la livraison
de médicaments). Scooter, moto,
voiture ou camionnette sont sou-
vent fournis mais il peut arriver
qu’on vous demande votre propre
véhicule. BSR ou permis A ou B exi-
gés selon le type de véhicule utilisé.
Certaines sociétés de location de
voitures cherchent des jeunes pen-
dant l’été pour récupérer leurs véhi-
cules. Permis B de plus de 2 ans
exigé.
www.jobtransport.com
Pour les plus sportifs, des sociétés
de coursiers à vélo, triporteurs, vé-
hicules électriques sont présents
dans de nombreuses villes.
www.lapetitereine.com
Vélo-taxi
Un job original pour ceux qui re-
cherchent un job ﬂexible, aiment
faire des rencontres et ont une
bonne forme physique.
Conditions: permis B, langues
étrangères et une bonne connais-
sance de la ville.
Attention, on pourra vous demander
d’avoir le statut d’auto-entrepre-
neur et de louer votre vélo (cf. p.9).
www.cyclopolitain-job.com
www.happymoov.com
www.moncoursierdequartier.com
Manutention-logistique
De nombreux emplois sont dispo-
nibles dans les entreprises des
zones d’activité. Postulez auprès
des agences d’intérim.
www.jobtransport.com
Déménagement
Contactez les entreprises de démé-
nagement dès mars/avril, sans
oublier les agences d’intérim.
www.csdemenagement.fr
TRANSPORTS
Activités de loisirs
Contactez les structures de loi-
sirs (cinémas, karting, laser, mini-
golf, bowlings, patinoires, piscines...)
pour des postes d’accueil, de caisse,
de vestiaire ou d’entretien. Des
contrats étudiants pour le week-end
peuvent être proposés.
MON JOB « UBÉRISÉ »
Chauffeur, coursier..., les jobs
« ubérisés » se sont multipliés.
Le terme « ubérisation » vient
du nom de la plate-forme Uber
qui met en relation chauffeurs et
particuliers et désigne cette offre
de services faite par des non-pro-
fessionnels à des particuliers via
des plateformes d’échanges en
ligne. Si vous utilisez l’une de ces
plateformes pour un job, déclarez
votreactivitéenmicro-entreprise
et vériﬁez que vous avez une mu-
tuelle correcte qui vous couvre
en cas d’accident.

Sur un ferry ou un bateau de croisière : hôte de croisière, chargé du
contrôle embarquement, billets... Postulez directement auprès des com-
pagnies. Exemple : http://corporate.brittany-ferries.com qui recrute dès
octobre pour l’été suivant. Vous vivez près d’un fleuve ou d’un canal ?
Des compagnies de tourisme organisent aussi des promenades fluviales
en été. Envoyez votre candidature dès le mois de mars.
Dans un avion ou un train : personnel de bord aux côtés des hôtesses
de l’air et stewards. Envoyez vos candidatures aux compagnies un an à
l’avance ! Accompagnateur ou assistant voyageur : pour accompagner
des enfants qui voyagent seuls. Les compagnies de transports sous-
traitent généralement ce service à des sociétés privées :
www.cityone.fr/nos-offres.php ; www.connectravel.com/fiche_av.php
Sur une écluse : votre mission sera d’ouvrir les écluses pour laisser
passer les bateaux. Renseignez-vous auprès des Conseils départemen-
taux, des offices de tourisme, de la Mairie de Paris et des voies navi-
gables de France (www.vnf.fr).
Dans une société de pompes funèbres : porteur de cercueil, chauffeur
de voiture funéraire, vous pouvez exercer ces jobs solennels toute l’année
en fonction des besoins (samedi, vacances scolaires). Rigueur, retenue
et respect exigés. Postulez directement auprès des sociétés funéraires.
Sur des évènements sportifs (Tour de France, Paris-Nice...) : hôtes/
hôtesses, ambassadeurs, chauffeurs... Découvrez les offres et postulez
dès janvier sur : www.aso.fr/fr/recrutement-offre-emploi.html
Dans un casino : des postes de croupiers, hôtes, serveurs, équipiers sont à
pourvoir toute l’année : www.groupebarriere.com rubrique Votre carrière
Sur le circuit des 24h du Mans : des postes de chargés d’accueil, de
renseignement, d’orientation du public et du contrôle des billets sont
proposés le temps des 24h motos, 24h camions, Le Mans classique...
Recrutement des candidats à partir de 18 ans dès janvier sur :
http://recrutement.lemans.org
ZOOM
JOBS INSOLITES
36
Participer à l’organisation des 24h du Mans, l’un des plus grands évènements
sportifsaumonde,futuneexpérienceunique,allianttravailetpassion!Dejour
comme de nuit, on travaille en équipe et on rend des comptes à l’organisation.
Cela permet d’accueillir et d’orienter un public international dans les meil-
leuresconditionsetdansuneambianceincroyable.Jecomptebienenvoyerma
candidature l’année prochaine encore ! (Benoît, 25 ans )
TÉMOIGNAGE

COMMENT CHERCHER?
PRÉPAREZ VOTRE PROJET
- Faites le point sur vos expériences
et compétences.
- Informez-vous sur les conditions
de vie et de travail du pays d’ac-
cueil, la situation locale du mar-
ché de l’emploi.
https://ec.europa.eu/eures
- Évaluez vos compétences en
langues et adaptez votre CV aux
habitudes du pays. Pour l’Europe,
il existe le CV Europass et le Pas-
seport de langues.
https://europass.cedefop.europa.eu
- Rendez-vous dans les Centres
Information Jeunesse (voir p. 40).
Vous y trouverez des informations sur
la mobilité à l’étranger, des dossiers
par pays, et les brochures Eurodesk:
Trouver un job à l’étranger, Rédiger
son CV en anglais et Destination
Europe... et un peu plus loin.
Sites d’information
http://europa.eu/youth.eU_fr
Portail européen de la jeunesse
rubrique Travailler / Emploi
www.cidj.com
Partir à l’étranger / Travailler à
l’étranger / Trouver un job à l’étranger
Choisissez le pays en fonction de vos
compétences linguistiques et des
opportunités de jobs (voir p. 39).
À savoir
- Les jobs d’été sont souvent des
postes peu qualiﬁés et, en géné-
ral, peu rémunérés.
- Certains pays ne proposent pas
de salaire minimum.
- Les employeurs préfèrent recruter
des personnes qui font toute la
saison (3 mois).
- Il est nécessaire de prévoir un
budget pour le logement.
- Pensez à la carte d’étudiant inter-
nationale (Isic) et à la carte jeunes
européenne (EYCA) pour bénéﬁcier
de réductions.
www.isic.fr
www.cartejeunes.fr
COMMENCEZ
VOS DÉMARCHES
TRÈS TÔT
(DE 3 À 6 MOIS
AVANT LE DÉPART).
CERTAINES FORMALITÉS
DEMANDENT UN DÉLAI.
le+ RÉSEAU
INFORMATION
JEUNESSE
UN job
À L’ÉTRANGER
!

38
FORMALITÉS ET DÉMARCHES
Sites d’offres
https://ec.europa.eu/eures
Offres de jobs et informations
utiles par pays.
www.seasonwokers.com
www.summerjobs.com
www.overseasjobs.com
www.anyworkanywhere.com
www.learn4good.com
Jobs dans l’Union européenne
Carte d’identité ou passeport si
vous êtes ressortissant européen.
Jobs hors Union européenne
Passeport valide et visa de travail,
plus ou moins facile à obtenir (pré-
voir un délai).
Pour l’Argentine, l’Australie, le Bré-
sil, le Canada, le Chili, la Colom-
bie, la Corée du Sud, Hong-Kong,
le Japon, le Mexique, la Nouvelle-
Zélande, la Russie, Taïwan et
l’Uruguay, le Visa Vacances Travail
(Working Holiday Visa) simpliﬁe les
démarches.
www.pvtistes.net
Consultez le site de l’ambassade
du pays qui vous intéresse.
www.diplomatie.gouv.fr rubrique
Conseils aux voyageurs / Infos
pratiques / Préparer son départ
Santé
- Protection sociale: en fonction de
votre statut et des pays.
- Carte européenne d’assurance-
maladie: contactez votre centre
de sécurité sociale.
- Vaccinations: chaque pays a sa
réglementation. Se renseigner au
moins 3 mois avant.
www.ameli.fr
rubrique Mes démarches /
Commander une carte européenne
d’assurance maladie (CEAM)
www.cfe.fr
Caisse des Français de l’étranger
LOGEMENT
www.switchome.org Échange
d’appartements et de maisons.
www.hihostels.com Auberges de
jeunesse dans le monde.
www.couchsurﬁng.com Mise en
réseau avec des particuliers
qui vous prêtent gratuitement
leur canapé.
www.hostelworld.com Hôtels à
prix raisonnables.
www.campingo.com Guide
mondial des campings.
ATTENTION
AUX ORGANISMES
PROPOSANT
DES SERVICES
PAYANTS
« CLÉS EN MAIN »
(JOB + LOGEMENT).
!

QUELQUES PISTES
Hôtellerie-restauration
Secteur où les jobs sont plus faciles
à trouver, surtout sans expérience.
www.lhotellerie-restauration.com
www.hotelcareer.com
www.caterer.com
Travaux agricoles
Fruits et légumes au Royaume-Uni et
en Australie; cueillette de pommes
au Canada; récolte de fraises,
salades et oignons au Danemark...
Travail physique!
www.fruitfuljobs.com
www.pickingjobs.com
www.pickyourown.org
Et aussi:
www.wwoof.net
Travail dans les fermes en échange
du logement et de la nourriture.
Tourisme et animation
Postes d’accompagnateurs, hôtes,
animateurs... Un bon niveau dans
la langue du pays, voire dans
d’autres langues, peut être exigé.
tour-hebdo.clicandtour.fr
www.leisurejobs.com
www.planetanim.fr
Au pair
Une famille vous accueille pour
6 mois ou 1 an (2-3 mois l’été,
12 mois minimum aux États-Unis)
en contrepartie d’une garde d’enfant
et de tâches ménagères. Âge requis :
entre 18 et 27 ans. Vous êtes nourri,
logé et recevez de l’argent de poche.
www.ufaap.org
www.iapa.org
CHANTIERS DE BÉNÉVOLES
Pas de job? Participer à un chantier de jeunes bénévoles peut être une
alternative. Nourri et logé, vous participez à une vie communautaire en
échange d’une mission. Une contribution financière est demandée et le
voyage est à votre charge.
www.cotravaux.org
Coordination d’associations de chantiers internationaux.
www.france-volontaires.org
Échanges et solidarité internationale.
« Durant un séjour de plusieurs
mois en Colombie, j’ai eu l’occa-
sion de faire du woofing. J’ai
travaillé dans une exploitation
de café dans le nord du pays. En
échange de quelques heures de
travail par jour, j’étais nourri et
logé. Ce fut une super opportu-
nité pour apprendre l’espagnol
et m’immerger dans la vie d’une
famille colombienne. J’avais suf-
fisamment de temps libre pour
explorer les alentours, faire des
treks dans la jungle, apprendre
à cuisiner, rencontrer du monde.
C’est une façon très sympa de
voyager et j’en garde un très bon
souvenir. » (Guillaume, 29 ans)
TÉMOIGNAGE

Paris
CIDJ
101 quai Branly
75740 Paris Cedex 15
Tél : 01 44 49 29 32
Permanence téléphonique de 10 à 12h
du lundi au vendredi.
www.cidj.com
Centre d’initiative pour l’emploi
des jeunes - CIEJ
Paris 1er
- Tél : 01 40 39 70 00
Paris 6e
- Tél : 01 43 54 16 58
Centre Paris Anim’ Paul Valeyre
Paris 9e
- Tél : 01 42 29 65 36
Centre Anim’ Paris Mercœur
Paris 11e
- Tél : 01 43 79 25 54 /
06 32 46 16 40
Paris 11e
- Tél : 01 48 06 48 45
Point Information Jeunesse
Paris 12e
- Tél : 01 44 75 60 14
Centre Paris Anim’Maison
des Ensembles
Paris 12e
- Tél : 01 53 46 75 10
EPJ Olymp 13
Paris 13e
- Tél : 01 44 24 22 90
Paris 13e
- Tél : 09 52 80 78 64
Annexe du Centre Paris
Anim’ Vercingétorix
Paris 14e
- Tél : 01 56 53 53 53
Paris 14e
- Tél : 01 84 17 24 31
Paris 16e
- Tél : 01 46 51 03 15
Annexe du Centre d’animation
La Joncquière
Paris 17e
- Tél : 01 42 27 68 21 /
06 23 13 24 91
EPJ Le 27
Paris 17e
- Tél : 01 43 18 51 03
Espace Paris Jeunes Mont-Cenis
Paris 18e
- Tél : 01 42 23 50 48 /
06 13 64 27 31
Paris 18e
- Tél : 09 50 80 30 36
EPJ Flandre
Paris 19e
- Tél : 01 40 37 29 74
Paris 19e
- Tél : 01 40 18 76 45
CPA Curial
Paris 19e
- Tél : 01 40 37 32 28
Espace Paris Jeunes Davout
Paris 20e
- Tél : 01 40 33 01 84 /
07 62 85 35 12
Paris 20e
- Tél : 01 42 23 08 32
Seine-et-Marne
CIJ
77000 Melun
6 B quai de la Courtille
Tél : 01 64 39 60 70
www.cij77.asso.fr
Bailly-Romainvilliers Tél : 01 60 42 42 69
Brie-Comte-Robert Tél : 01 60 62 54 91
Chelles Tél : 01 64 26 61 50
Combs-la-Ville Tél : 01 60 60 96 60
Dammarie-les-Lys Tél : 01 64 87 45 04
Dammartin-en-Goële
Tél : 01 60 54 58 60
Fontainebleau Tél : 01 64 22 61 65
Lagny-sur-Marne Tél : 01 60 35 92 64
Le Mée-sur-Seine Tél : 01 64 83 06 07
Lésigny Tél : 01 64 40 42 84
LE CidjET LE RÉSEAU
InformationJeunesse
40

Lizy-sur-Ourcq Tél : Non connu
Lognes Tél : 01 60 05 69 32
Meaux Tél : 01 83 69 01 93 / 94
Melun Tél : 01 64 09 73 51
Melun Tél : 01 64 39 60 70
Mitry-Mory Tél : 0164663253
Moissy-Cramayel Tél : 01 64 88 88 67
Montereau-Fault-Yonne
Tél : 01 60 57 21 06
Mormant Tél : 01 64 25 78 07 /
06 81 51 50 97
Nangis Tél : 01 64 01 28 98
Nanteuil-lès-Meaux Tél : 01 60 22 51 91
Ozoir-la-Ferrière Tél : 01 64 43 35 91
Pontault-Combault Tél : 01 70 05 49 62
Roissy-en-Brie Tél : 01 60 28 28 38
Saint-Thibault-des-Vignes
Tél : 01 60 31 73 25
Savigny-le-Temple Tél : 01 64 10 41 40
Torcy Tél : 01 60 05 36 95
Vaires-sur-Marne Tél : 01 64 26 55 35
Villeparisis Tél : 01 60 21 49 11
Yvelines
CIJ
78180 Montigny-le-Bretonneux
3 parvis des Sources
Tél : 01 34 98 37 05
www.yij78.org
Achères Tél : 01 30 06 77 15
Andrésy Tél : 01 39 74 78 31
Aubergenville Tél : 01 30 90 36 63
Bois-d’Arcy Tél : 01 30 07 18 55
Carrières-sous-Poissy
Tél : 01 30 74 73 71 / 06 03 81 24 73
Chanteloup-les-Vignes
Tél : 01 39 74 29 12
Chatou Tél : 01 30 53 04 07
Conﬂans-Sainte-Honorine
Tél : 01 34 90 39 54
Élancourt Tél : 01 30 66 45 11
Épône Tél : 01 34 74 31 66
Fontenay-le-Fleury Tél : 01 30 14 15 25
Gargenville Tél : 01 30 98 12 35
Guyancourt Tél : 01 30 48 33 99
Houilles Tél : 01 61 04 42 63
Jouy-en-Josas Tél : 01 39 56 28 71
Les Clayes-sous-Bois
Tél : 01 39 79 39 85
Les Mureaux Tél : 01 30 91 37 37
Limay Tél : 01 34 97 34 51 /
06 08 22 97 87
Maisons-Lafﬁtte Tél : 01 34 93 47 30
Mantes-la-Jolie Tél : 01 34 00 10 00
Mantes-la-Ville Tél : 01 30 98 85 83
Marly-le-Roi Tél : 01 39 16 91 62
Maurepas Tél : 01 30 66 53 35
Montigny-le-Bretonneux
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Montigny-le-Bretonneux
Tél : 01 34 98 37 05
Poissy Tél : 01 30 74 19 57
Rambouillet Tél : 01 30 88 89 01
Sartrouville Tél : 01 39 13 24 11
Trappes Tél : 01 30 16 24 99
Vélizy-Villacoublay Tél : 01 34 58 12 28
Verneuil-sur-Seine Tél : 01 39 71 01 33
Vernouillet Tél : 01 39 11 83 07
Essonne
Athis-Mons Tél : 01 69 54 54 46
Brétigny-sur-Orge Tél : 01 60 84 21 95
Brunoy Tél : 01 69 57 53 31
Chilly-Mazarin Tél : 01 69 10 59 80
Courcouronnes Tél : 01 60 78 20 96
Dourdan Tél : 01 60 83 01 47
Épinay-sous-Sénart Tél : 01 60 47 87 33
Étampes Tél : 01 69 16 17 60
Étampes Tél : 00 00 00 00 00
Évry Tél : 01 69 90 79 50
Fleury-Mérogis Tél : 01 69 72 19 66
Gif-sur-Yvette Tél : 01 70 56 52 85 /
06 22 79 49 90

Grigny Tél : 01 69 02 46 70
Igny Tél : 01 69 33 11 21 (PIJ)
06 70 21 73 88 (Marie Ropers)
Itteville Tél : 01 64 93 04 80
Lardy Tél : 01 60 82 85 58
Les Ulis Tél : 01 69 29 34 63
Lisses Tél : 01 69 91 09 43
Longjumeau Tél : 01 69 10 11 90
Massy Tél : 01 60 13 50 04
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Rosny-sous-Bois Tél : 01 48 12 88 50
Saint-Ouen Tél : 01 49 48 14 32
Sevran Tél : 01 41 52 44 68
Stains Tél : 01 71 86 33 90
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Villepinte Tél : 01 41 52 53 23
42

Villetaneuse Tél : 01 55 99 01 00
Val-de-Marne
Alfortville Tél : 01 58 73 21 02
Arcueil Tél : 01 46 15 08 59/69
Boissy-Saint-Léger Tél : 01 45 69 55 11
Bonneuil-sur-Marne Tél : 01 58 43 39 17
Chennevières-sur-Marne
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Fontenay-sous-Bois Tél : 01 49 74 76 81
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Nogent-sur-Marne
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Sucy-en-Brie Tél : 01 56 74 14 56
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Vitry-sur-Seine Tél : 01 55 53 21 40
Val-d’Oise
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1 place des Arts
Tél : 01 34 41 67 67
http://cij.valdoise.fr
Argenteuil Tél : 01 34 23 41 14
Beauchamp Tél : 01 30 40 57 87
Bezons Tél : 01 79 87 64 09
Bouffémont Tél : Non connu
Cergy Tél : 01 34 33 43 45/37
Cergy-Pontoise Tél : 01 34 41 67 67
Cormeilles-en-Parisis
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Eaubonne Tél : 01 34 27 67 28
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