Suche senden
Hochladen
Images
•
0 gefällt mir
•
187 views
LUIS VALLEJO APARICIO
Folgen
Capacidades mas valoradas por las empresas 2015
Weniger lesen
Mehr lesen
Karriere
Melden
Teilen
Melden
Teilen
1 von 1
Jetzt herunterladen
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Empfohlen
4 consejos clave para mejorar tu actividad y gestión de Linkedin
4 consejos clave para mejorar tu actividad y gestión de Linkedin
4 consejos clave para mejorar tu actividad y gestión de Linkedin
LUIS VALLEJO APARICIO
No abuses de ellas en tu perfil
Palabras mas utilizadas en Linkedin
Palabras mas utilizadas en Linkedin
LUIS VALLEJO APARICIO
El 75% (al menos) de las ofertas de empleo no se publican.
Infografia: como acceder al mercado oculto de empleo
Infografia: como acceder al mercado oculto de empleo
LUIS VALLEJO APARICIO
Certificados profesionalidad (nueva publicacion SEPE) 11/12/14
Certificados profesionalidad (nueva publicacion SEPE) 11/12/14
Certificados profesionalidad (nueva publicacion SEPE) 11/12/14
LUIS VALLEJO APARICIO
Como aprovechar al maximo las utilidades de LinkedIn
Aprende línkedin
Aprende línkedin
LUIS VALLEJO APARICIO
Como construir y gestionar una red de contactos util y eficaz
Gestionar nuestra red de contactos
Gestionar nuestra red de contactos
LUIS VALLEJO APARICIO
El Informe Randstad de Tendencias Salariales quiere contribuir a ofrecer información sobre la situación actual de los salarios, a través de la identificación de las bandas salariales para 205 posiciones relevantes en los nueve sectores y áreas profesionales indicados a continuación: • Banking y Tax&Legal • Retail • Life Sciences • Logistics • Engineering • IT & Telecom • Finance & Human Resources • Sales & Marketing • Digital
Randstad research informe tendencias salariales 2017
Randstad research informe tendencias salariales 2017
LUIS VALLEJO APARICIO
Presentación marca personal
Marca personal como herramienta para conseguir tu objetivo profesional.
Marca personal como herramienta para conseguir tu objetivo profesional.
LUIS VALLEJO APARICIO
Empfohlen
4 consejos clave para mejorar tu actividad y gestión de Linkedin
4 consejos clave para mejorar tu actividad y gestión de Linkedin
4 consejos clave para mejorar tu actividad y gestión de Linkedin
LUIS VALLEJO APARICIO
No abuses de ellas en tu perfil
Palabras mas utilizadas en Linkedin
Palabras mas utilizadas en Linkedin
LUIS VALLEJO APARICIO
El 75% (al menos) de las ofertas de empleo no se publican.
Infografia: como acceder al mercado oculto de empleo
Infografia: como acceder al mercado oculto de empleo
LUIS VALLEJO APARICIO
Certificados profesionalidad (nueva publicacion SEPE) 11/12/14
Certificados profesionalidad (nueva publicacion SEPE) 11/12/14
Certificados profesionalidad (nueva publicacion SEPE) 11/12/14
LUIS VALLEJO APARICIO
Como aprovechar al maximo las utilidades de LinkedIn
Aprende línkedin
Aprende línkedin
LUIS VALLEJO APARICIO
Como construir y gestionar una red de contactos util y eficaz
Gestionar nuestra red de contactos
Gestionar nuestra red de contactos
LUIS VALLEJO APARICIO
El Informe Randstad de Tendencias Salariales quiere contribuir a ofrecer información sobre la situación actual de los salarios, a través de la identificación de las bandas salariales para 205 posiciones relevantes en los nueve sectores y áreas profesionales indicados a continuación: • Banking y Tax&Legal • Retail • Life Sciences • Logistics • Engineering • IT & Telecom • Finance & Human Resources • Sales & Marketing • Digital
Randstad research informe tendencias salariales 2017
Randstad research informe tendencias salariales 2017
LUIS VALLEJO APARICIO
Presentación marca personal
Marca personal como herramienta para conseguir tu objetivo profesional.
Marca personal como herramienta para conseguir tu objetivo profesional.
LUIS VALLEJO APARICIO
A escasos meses de finalizar la presente legislatura y como en otras ocasiones,en aras a cumplir con el compromiso informativo y la transparencia, procedemos a dar cuenta de la gestión municipal llevada a cabo en los últimos cuatro años.
Boletín municipal 2019 - 2023 | Ayuntamiento de Palazuelos de Eresma
Boletín municipal 2019 - 2023 | Ayuntamiento de Palazuelos de Eresma
LUIS VALLEJO APARICIO
¿Cuales son las tendencias salariales en 205 de las posiciones mas relevantes del mercado laboral español en 2018? El Informe de Tendencias Salariales quiere contribuir a ofrecer información sobre la situación actual de los salarios, a través de la identificación de las bandas salariales (donde, para cada posición, la banda inferior refleja el salario correspondiente al percentil 10 y la banda superior, el salario del percentil 90) para 205 posiciones relevantes en los nueve sectores y áreas profesionales indicados a continuación: • Banking y Tax&Legal • Retail • Life Sciences • Logistics • Engineering • IT & Telecom • Finance & Human Resources • Sales & Marketing • Digital Consulta el informe:
Tendencias salariales 2018
Tendencias salariales 2018
LUIS VALLEJO APARICIO
GUÍA DE BUEN GOBIERNO PARA EMPRESAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS REA+REGA Auditores del Consejo General de Economistas; Enero 2018 Esta Guía ha sido elaborada por el Comité de Responsabilidad Social Corporativa e Informes Integrados del REA+REGA Auditores del Consejo General de Economistas, que está compuesto por: Concepción Dunia Álvarez Lorenzo Marcos Antón Renart José A. Canalejas Couceiro Max Gosch Riaza Lluís Guerra Vidiella Manuel Hernando Vela José Mariano Moneva Abadía Luis Piacenza Encarnación Rico Pérez Francisco Jesús Sierra Capel Xabier Subirats Alcoverro Colabora: CEPYME
GUÍA DE BUEN GOBIERNO PARA EMPRESAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS
GUÍA DE BUEN GOBIERNO PARA EMPRESAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS
LUIS VALLEJO APARICIO
Estado del mercado laboral en España
Informe anual infojobs-esade 2017
Informe anual infojobs-esade 2017
LUIS VALLEJO APARICIO
Títulos de Formación Profesional y Puestos de Trabajo Asociados En esta guía, se recoge la oferta de ciclos formativos de Formación Profesional. La guía se estructura en 22 familias profesionales, distinguiendo ciclos formativos de formación profesional básica, de grado medio y de grado superior que conducen a la obtención de los títulos: “Técnico/a Básico/a”, “Técnico/a” y “Técnico/a Superior” respectivamente. Casi todos los ciclos formativos que integran esta guia tienen una duración de 2.000 horas que se desarrolla a lo largo de dos cursos académicos. Para cada uno de ellos podemos encontrar: • La competencia general del título que define las características principales del perfil profesional que se asocia a cada uno de los ciclos formativos, estando a su vez dividida en distintas unidades de competencia. • Las unidades de competencia, incluidas en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, que representan la unidad mínima del conjunto de realizaciones profesionales susceptibles de reconocimiento y acreditación, y que pueden ser adquiridas mediante la práctica laboral u otros tipos de formación. • Los Módulos (asignaturas) en los que se estructura cada ciclo formativo y el número de horas curriculares semanales dedicadas a cada uno. Los módulos de cada ciclo formativo se pueden clasificar en: –Módulo de Formación en Centros de Trabajo (FCT) –Módulos asociados a unidades de competencia –Módulo de Formación y Orientación Laboral (FOL) –Módulo de Empresa e Iniciativa Emprendedora (EIE) –Módulo de Proyecto (Solo en ciclos formativos de grado superior) –Módulos de Lengua Extranjera –Módulos asociados a los bloques comunes (FP Básica) • Los Puestos de trabajo más relevantes a los que pueden acceder los titulados incluidos en esta publicación
Guía. títulos de fp del sistema educativo y puestos de trabajo asociados
Guía. títulos de fp del sistema educativo y puestos de trabajo asociados
LUIS VALLEJO APARICIO
Las páginas de este Informe Infoempleo Adecco 2016 permiten a cualquier lector conocer de primera mano la compleja y cambiante realidad del empleo en España.
Informe infoempleo-adecco-2016
Informe infoempleo-adecco-2016
LUIS VALLEJO APARICIO
Esta Guía pretende informar al ciudadano de su derecho fundamental a la protección de datos de carácter personal, tanto en lo referente a las obligaciones que deben de cumplir quienes traten sus datos personales, como los derechos que le amparan.
Protección de datos: Guia ciudadano
Protección de datos: Guia ciudadano
LUIS VALLEJO APARICIO
Oferta extraordinaria de empleo público aprobada por el consejo de ministros el 7/7/2017
Todas las plazas de la oferta extraordinaria de empleo público
Todas las plazas de la oferta extraordinaria de empleo público
LUIS VALLEJO APARICIO
Encuesta a las empresas españolas sobre la empleabilidad de los recién titulados
Rk universidad empresa2017_fundacioneveris
Rk universidad empresa2017_fundacioneveris
LUIS VALLEJO APARICIO
Modelo de negocio publicado en VIAEMPREDE
Modelo negocio
Modelo negocio
LUIS VALLEJO APARICIO
Manual corporativo de cafe delicia
Manual Corporativo Cafe Daelicia en pdf.
Manual Corporativo Cafe Daelicia en pdf.
FernandoAlvaroSorian
lkjhg
Patologia General DRA Tiñini Banknco.pdf
Patologia General DRA Tiñini Banknco.pdf
NATHALIENATIUSHKAESP
Siendo el empleo un elemento esencial para garantizar la igualdad de oportunidades, el desarrollo personal y la participación plena en la vida económica, cultural y social, la política de empleo, en este ámbito, deber buscar la integración de las personas con discapacidad en el sistema ordinario de trabajo o, si no es posible, mediante la fórmula especial de trabajo protegido.
Mercado de trabajo y discapacidad. Inclusión laboral.
Mercado de trabajo y discapacidad. Inclusión laboral.
José María
farmaco
2 CONCEPTOS BASICOS EN FARMACOLOGIA.pptx
2 CONCEPTOS BASICOS EN FARMACOLOGIA.pptx
naomivillacres0
Convocatorias,becas,empleo y formación
Explora el boletín del 3 de mayo de 2024
Explora el boletín del 3 de mayo de 2024
Yes Europa
Como accader a su fondo de AFP 2024
Retiro de los fondo AFP en el Perú Año 2024
Retiro de los fondo AFP en el Perú Año 2024
MANUELFRITZLOPEZPUMA
Manual de instalación Nwkwuhejdkd Fklggokrnr Krlfkf Jxnxnnc Fkfiek3jnr Idieieij4 Y2tevevnrr Ñhñigjebrbr Jwjieuej3 Ajwjwheb Jwjejh3b4 Quwueiene Uenenrnrk Pskdkejje Enenekdj Usndnnd Zjdkue3ui3 Kdkdekiej Dnnxbxdhheuefncl Kwlekdkkdjf Oqieueuru Hjdifkeneb Fauwueik3 Queiebrbr Tiwkwbebd Usbsbbe Isbdndjnd Osbbdjd Gnwkeiei Lwjejeiie Ñsndkdkkd J Jwjejejehehjejejejdhjwoo2ueyevbendlodiwbebnddkkdkehwueikebdndklwiejbfnfmldjwhehjekeiwiwiwjwjwbwbwndnfnfmfkx Nekdjdjjdjdbdnslwikdbfb Kwkekkdid Jwnwkeieiehvauw Jsi2uwhehbdjd Wo2oeuebfbkfifi Wkendbjdjdudu Jwkdldkjd Iwjehebdn Pelenejjw Hsjwjshgskwjej Jwue73hebe 183773y182874j4 093837625421 12456990wj 62bendk62iendkwu528wndb94nfnfn91jndnd
Manual-de-instalaciones-sanitarias-modulo-2-Minedu.pdf
Manual-de-instalaciones-sanitarias-modulo-2-Minedu.pdf
FabianaCespedesMerca
vigilanci ay seguridad privada
DECRETO 356 vigilancia y seguridad privada
DECRETO 356 vigilancia y seguridad privada
gordonruizsteffy
metodologia de la investigacion
Técnica de apareo o emparejamiento en eppidemiologia
Técnica de apareo o emparejamiento en eppidemiologia
JesusEduardo564431
HOLA
253.CUIDARTE SAN MARTIN PARA UNA MEJOR FORMACION
253.CUIDARTE SAN MARTIN PARA UNA MEJOR FORMACION
ArtemisaReateguiCaro
Weitere ähnliche Inhalte
Mehr von LUIS VALLEJO APARICIO
A escasos meses de finalizar la presente legislatura y como en otras ocasiones,en aras a cumplir con el compromiso informativo y la transparencia, procedemos a dar cuenta de la gestión municipal llevada a cabo en los últimos cuatro años.
Boletín municipal 2019 - 2023 | Ayuntamiento de Palazuelos de Eresma
Boletín municipal 2019 - 2023 | Ayuntamiento de Palazuelos de Eresma
LUIS VALLEJO APARICIO
¿Cuales son las tendencias salariales en 205 de las posiciones mas relevantes del mercado laboral español en 2018? El Informe de Tendencias Salariales quiere contribuir a ofrecer información sobre la situación actual de los salarios, a través de la identificación de las bandas salariales (donde, para cada posición, la banda inferior refleja el salario correspondiente al percentil 10 y la banda superior, el salario del percentil 90) para 205 posiciones relevantes en los nueve sectores y áreas profesionales indicados a continuación: • Banking y Tax&Legal • Retail • Life Sciences • Logistics • Engineering • IT & Telecom • Finance & Human Resources • Sales & Marketing • Digital Consulta el informe:
Tendencias salariales 2018
Tendencias salariales 2018
LUIS VALLEJO APARICIO
GUÍA DE BUEN GOBIERNO PARA EMPRESAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS REA+REGA Auditores del Consejo General de Economistas; Enero 2018 Esta Guía ha sido elaborada por el Comité de Responsabilidad Social Corporativa e Informes Integrados del REA+REGA Auditores del Consejo General de Economistas, que está compuesto por: Concepción Dunia Álvarez Lorenzo Marcos Antón Renart José A. Canalejas Couceiro Max Gosch Riaza Lluís Guerra Vidiella Manuel Hernando Vela José Mariano Moneva Abadía Luis Piacenza Encarnación Rico Pérez Francisco Jesús Sierra Capel Xabier Subirats Alcoverro Colabora: CEPYME
GUÍA DE BUEN GOBIERNO PARA EMPRESAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS
GUÍA DE BUEN GOBIERNO PARA EMPRESAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS
LUIS VALLEJO APARICIO
Estado del mercado laboral en España
Informe anual infojobs-esade 2017
Informe anual infojobs-esade 2017
LUIS VALLEJO APARICIO
Títulos de Formación Profesional y Puestos de Trabajo Asociados En esta guía, se recoge la oferta de ciclos formativos de Formación Profesional. La guía se estructura en 22 familias profesionales, distinguiendo ciclos formativos de formación profesional básica, de grado medio y de grado superior que conducen a la obtención de los títulos: “Técnico/a Básico/a”, “Técnico/a” y “Técnico/a Superior” respectivamente. Casi todos los ciclos formativos que integran esta guia tienen una duración de 2.000 horas que se desarrolla a lo largo de dos cursos académicos. Para cada uno de ellos podemos encontrar: • La competencia general del título que define las características principales del perfil profesional que se asocia a cada uno de los ciclos formativos, estando a su vez dividida en distintas unidades de competencia. • Las unidades de competencia, incluidas en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, que representan la unidad mínima del conjunto de realizaciones profesionales susceptibles de reconocimiento y acreditación, y que pueden ser adquiridas mediante la práctica laboral u otros tipos de formación. • Los Módulos (asignaturas) en los que se estructura cada ciclo formativo y el número de horas curriculares semanales dedicadas a cada uno. Los módulos de cada ciclo formativo se pueden clasificar en: –Módulo de Formación en Centros de Trabajo (FCT) –Módulos asociados a unidades de competencia –Módulo de Formación y Orientación Laboral (FOL) –Módulo de Empresa e Iniciativa Emprendedora (EIE) –Módulo de Proyecto (Solo en ciclos formativos de grado superior) –Módulos de Lengua Extranjera –Módulos asociados a los bloques comunes (FP Básica) • Los Puestos de trabajo más relevantes a los que pueden acceder los titulados incluidos en esta publicación
Guía. títulos de fp del sistema educativo y puestos de trabajo asociados
Guía. títulos de fp del sistema educativo y puestos de trabajo asociados
LUIS VALLEJO APARICIO
Las páginas de este Informe Infoempleo Adecco 2016 permiten a cualquier lector conocer de primera mano la compleja y cambiante realidad del empleo en España.
Informe infoempleo-adecco-2016
Informe infoempleo-adecco-2016
LUIS VALLEJO APARICIO
Esta Guía pretende informar al ciudadano de su derecho fundamental a la protección de datos de carácter personal, tanto en lo referente a las obligaciones que deben de cumplir quienes traten sus datos personales, como los derechos que le amparan.
Protección de datos: Guia ciudadano
Protección de datos: Guia ciudadano
LUIS VALLEJO APARICIO
Oferta extraordinaria de empleo público aprobada por el consejo de ministros el 7/7/2017
Todas las plazas de la oferta extraordinaria de empleo público
Todas las plazas de la oferta extraordinaria de empleo público
LUIS VALLEJO APARICIO
Encuesta a las empresas españolas sobre la empleabilidad de los recién titulados
Rk universidad empresa2017_fundacioneveris
Rk universidad empresa2017_fundacioneveris
LUIS VALLEJO APARICIO
Modelo de negocio publicado en VIAEMPREDE
Modelo negocio
Modelo negocio
LUIS VALLEJO APARICIO
Mehr von LUIS VALLEJO APARICIO
(10)
Boletín municipal 2019 - 2023 | Ayuntamiento de Palazuelos de Eresma
Boletín municipal 2019 - 2023 | Ayuntamiento de Palazuelos de Eresma
Tendencias salariales 2018
Tendencias salariales 2018
GUÍA DE BUEN GOBIERNO PARA EMPRESAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS
GUÍA DE BUEN GOBIERNO PARA EMPRESAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS
Informe anual infojobs-esade 2017
Informe anual infojobs-esade 2017
Guía. títulos de fp del sistema educativo y puestos de trabajo asociados
Guía. títulos de fp del sistema educativo y puestos de trabajo asociados
Informe infoempleo-adecco-2016
Informe infoempleo-adecco-2016
Protección de datos: Guia ciudadano
Protección de datos: Guia ciudadano
Todas las plazas de la oferta extraordinaria de empleo público
Todas las plazas de la oferta extraordinaria de empleo público
Rk universidad empresa2017_fundacioneveris
Rk universidad empresa2017_fundacioneveris
Modelo negocio
Modelo negocio
Kürzlich hochgeladen
Manual corporativo de cafe delicia
Manual Corporativo Cafe Daelicia en pdf.
Manual Corporativo Cafe Daelicia en pdf.
FernandoAlvaroSorian
lkjhg
Patologia General DRA Tiñini Banknco.pdf
Patologia General DRA Tiñini Banknco.pdf
NATHALIENATIUSHKAESP
Siendo el empleo un elemento esencial para garantizar la igualdad de oportunidades, el desarrollo personal y la participación plena en la vida económica, cultural y social, la política de empleo, en este ámbito, deber buscar la integración de las personas con discapacidad en el sistema ordinario de trabajo o, si no es posible, mediante la fórmula especial de trabajo protegido.
Mercado de trabajo y discapacidad. Inclusión laboral.
Mercado de trabajo y discapacidad. Inclusión laboral.
José María
farmaco
2 CONCEPTOS BASICOS EN FARMACOLOGIA.pptx
2 CONCEPTOS BASICOS EN FARMACOLOGIA.pptx
naomivillacres0
Convocatorias,becas,empleo y formación
Explora el boletín del 3 de mayo de 2024
Explora el boletín del 3 de mayo de 2024
Yes Europa
Como accader a su fondo de AFP 2024
Retiro de los fondo AFP en el Perú Año 2024
Retiro de los fondo AFP en el Perú Año 2024
MANUELFRITZLOPEZPUMA
Manual de instalación Nwkwuhejdkd Fklggokrnr Krlfkf Jxnxnnc Fkfiek3jnr Idieieij4 Y2tevevnrr Ñhñigjebrbr Jwjieuej3 Ajwjwheb Jwjejh3b4 Quwueiene Uenenrnrk Pskdkejje Enenekdj Usndnnd Zjdkue3ui3 Kdkdekiej Dnnxbxdhheuefncl Kwlekdkkdjf Oqieueuru Hjdifkeneb Fauwueik3 Queiebrbr Tiwkwbebd Usbsbbe Isbdndjnd Osbbdjd Gnwkeiei Lwjejeiie Ñsndkdkkd J Jwjejejehehjejejejdhjwoo2ueyevbendlodiwbebnddkkdkehwueikebdndklwiejbfnfmldjwhehjekeiwiwiwjwjwbwbwndnfnfmfkx Nekdjdjjdjdbdnslwikdbfb Kwkekkdid Jwnwkeieiehvauw Jsi2uwhehbdjd Wo2oeuebfbkfifi Wkendbjdjdudu Jwkdldkjd Iwjehebdn Pelenejjw Hsjwjshgskwjej Jwue73hebe 183773y182874j4 093837625421 12456990wj 62bendk62iendkwu528wndb94nfnfn91jndnd
Manual-de-instalaciones-sanitarias-modulo-2-Minedu.pdf
Manual-de-instalaciones-sanitarias-modulo-2-Minedu.pdf
FabianaCespedesMerca
vigilanci ay seguridad privada
DECRETO 356 vigilancia y seguridad privada
DECRETO 356 vigilancia y seguridad privada
gordonruizsteffy
metodologia de la investigacion
Técnica de apareo o emparejamiento en eppidemiologia
Técnica de apareo o emparejamiento en eppidemiologia
JesusEduardo564431
HOLA
253.CUIDARTE SAN MARTIN PARA UNA MEJOR FORMACION
253.CUIDARTE SAN MARTIN PARA UNA MEJOR FORMACION
ArtemisaReateguiCaro
Kürzlich hochgeladen
(10)
Manual Corporativo Cafe Daelicia en pdf.
Manual Corporativo Cafe Daelicia en pdf.
Patologia General DRA Tiñini Banknco.pdf
Patologia General DRA Tiñini Banknco.pdf
Mercado de trabajo y discapacidad. Inclusión laboral.
Mercado de trabajo y discapacidad. Inclusión laboral.
2 CONCEPTOS BASICOS EN FARMACOLOGIA.pptx
2 CONCEPTOS BASICOS EN FARMACOLOGIA.pptx
Explora el boletín del 3 de mayo de 2024
Explora el boletín del 3 de mayo de 2024
Retiro de los fondo AFP en el Perú Año 2024
Retiro de los fondo AFP en el Perú Año 2024
Manual-de-instalaciones-sanitarias-modulo-2-Minedu.pdf
Manual-de-instalaciones-sanitarias-modulo-2-Minedu.pdf
DECRETO 356 vigilancia y seguridad privada
DECRETO 356 vigilancia y seguridad privada
Técnica de apareo o emparejamiento en eppidemiologia
Técnica de apareo o emparejamiento en eppidemiologia
253.CUIDARTE SAN MARTIN PARA UNA MEJOR FORMACION
253.CUIDARTE SAN MARTIN PARA UNA MEJOR FORMACION
Jetzt herunterladen
