L'utilizzo dei nuovi media nella ricerca del lavoro
Presentazione Lucia Baroncelli
1. 1Lucia
Occupazione in Europa
È risaputo che il tasso di disoccupazione giovanile in Europa
è elevato, ma va ricordato che quasi la metà delle persone
che hanno trovato lavoro nel 2010 aveva tra 19 e 29 anni. In
altre parole, in quell’anno circa 20 milioni di giovani europei
hanno trovato un’occupazione. Cosa potete fare per essere
uno di loro?
2. 2Lucia
● Ovviamente, la prima cosa da fare è contattare le amministrazioni
nazionali del lavoro.
● Vi è inoltre EURES, il portale europeo della mobilità professionale,
che raccoglie oltre 5 000 uffici pubblici per l'occupazione di tutta
Europa, mette in contatto persone in cerca di impiego e datori lavoro
e offre servizi di sostegno attivo.
3. 3Lucia
● A che età si può iniziare a lavorare?
● In base alla legislazione europea contro il lavoro minorile, non si
può lavorare se si ha meno di 15 anni o se si frequenta ancora la
scuola dell'obbligo a tempo pieno. Esistono tuttavia una o due
eccezioni che consentono di lavorare già a 13 o 14 anni.
● Nell’UE vigono inoltre norme sanitarie e di sicurezza
specificamente concepite per tutelare i giovani al di sotto dei 18
anni. Ad esempio, indicano le occupazioni non adatte ai giovani,
ossia i lavori che superano le loro capacità mentali o fisiche o
comportano un’esposizione dannosa a sostanze pericolose.
4. 4Lucia
AUMENTARE LE POSSIBILITA' CON:
1)Anche se prende tempo, impegnatevi a scrivere un buon curriculum.
2)Assicuratevi che il vostro profilo online (su reti sociali, ecc.) non vi
metta in cattiva luce. Molti datori di lavoro utilizzano oggi Internet
per raccogliere informazioni sui candidati. Fate una ricerca su voi
stessi per vedere quali sono i risultati.
3)Impegnatevi attivamente
contattate le imprese direttamente, anche se non hanno pubblicato un
annuncio
4)cercate di distinguervi dalla massa
chiedete ad amici e conoscenti se sanno di eventuali posti vacanti
assicuratevi che tutti i vostri contatti sappiano che siete disponibili e
conoscano le vostre competenze specifiche.
5)Vagliate l’ipotesi di seguire un corso di formazione professionale
[molte imprese scelgono i candidati che hanno anche altro da
offrire, oltre ai titoli accademici].
