El documento presenta información sobre elementos de protección personal, cómo reportar accidentes laborales, el COPASST y Comité de Convivencia Laboral. También incluye la política de seguridad y salud en el trabajo de Arcoe SAS, la cual busca identificar peligros, valorar riesgos y prevenir accidentes. Por último, presenta la política de no consumo de alcohol y drogas con el fin de promover el bienestar de los colaboradores.

1. Elementos de protección personal
(EPP)
Riesgos laborales presentes en
Arcoe SAS
Nuestra administradora de riesgos
laborales es:
¿CÓMO REPORTAR UN ACCIDENTE?
Es un deber del empleado reportar
un accidente o incidente laboral
inmediatamente.
SG-SST
INDUCCIÓN AL SISTEMA DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO DE ARCOE SAS.

2. ¿Qué es el COPASST?
Sus siglas significan Comité Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
El COPASST es un comité encargado de la
promoción y vigilancia de las normas en
temas de seguridad y salud en el trabajo
dentro de las empresas públicas y privadas.
(Resolución 2013 de 1986)
¿Qué es el Comité de Convivencia
Laboral?
Es un organismo que se encarga de: tramitar
las quejas y reclamos que se generen por
temas de acoso laboral, permitir reuniones
con espacios de diálogos entre las partes
involucradas, promover compromisos de
mejora, implementar acciones y medidas de
prevención y hacer seguimiento y reporte de
posibles conductas constitutivas de acoso
laboral. (Resolución 652 de 2012).
POLITICA SEGURIDA Y SALUD EN
EL TRABAJO
ARCOE S.A.S es una empresa dedicada a la
comercialización de materiales para la
construcción, industria metalmecánica y
transporte de carga por carretera; manifiesta
el compromiso de implementar actividades
para la identificación de peligros, valoración
de los riesgos y priorizar la intervención de
los mismos, con el fin de prevenir y minimizar
la ocurrencia de accidentes de trabajo y
enfermedades de origen laboral a través de
la implementación, seguimiento y mejora
continua del sistema de gestión de seguridad
y salud en el trabajo.
OBJETIVOS SEGURIDA Y SALUD EN
EL TRABAJO
 Garantizar condiciones de trabajo
seguras y saludables en el desarrollo de
las actividades propias y adjuntas de
ARCOE S.A.S
 Crear mecanismos de participación y
comunicación interna para la
identificación de peligros, valoración
riesgos y control de los mismos.
 Identificar e implantar las normas legales
nacionales vigentes aplicables a la
actividad económica de ARCOE S.A.S.,
para dar cumplimiento a las mismas
POLÍTICA DE NO ALCOHOL Y
DROGAS
ARCOE S.A.S. A definido y establecido la
política para prevenir el consumo de tabaco,
alcohol y sustancias psicoactivas, con el fin
de promover y fomentar el bienestar de sus
colaboradores, contratistas, subcontratistas y
de más personal que visita las instalaciones
físicas de la empresa, ya que este tipo de
actos generan impactos negativos en el
ambiente de trabajo y constituyen factores de
riesgos.
No se permitirá el ingreso a las instalaciones
ni a desarrollar actividades a los
colaboradores, contratistas y subcontratistas
de ARCOE S.A.S, que este bajo efectos de
alcohol, sustancias psicoactivas o cualquier
otro que pueda alterar su estado de ánimo.
Se prohíbe la posesión, consumo y ventas de
bebidas embriagantes, sustancias
psicoactivas y cigarrillos dentro de cualquiera
de las áreas de trabajo de ARCOE S.A.