1. o Andrea Díaz Hernández
o Carolina Narváez
o Paola González Flórez
o Yeymy Páez Cano
2. Es un conjunto de políticas y practicas
necesarias para dirigir los aspectos de
los cargos gerenciales relacionados
con las personas o recursos incluidos
como:
CAPACITACION
EVALUACION
RECOMPENSAS DEL DESEMPEÑO
3. Es el proceso mediante el cual se ejecuta una
serie de actividades relacionadas con el arte
de captar definir y escoger para cubrir los
requerimientos en la organización como:
RECLUTAMIENTO SELECCION CONTRATACION
4. se puede definir como el conjunto de
procedimientos orientados a atraer candidatos
potenciales, calificados y capaces de ocupar cargos
dentro de la organización, los elementos que
intervienen en el proceso son:
5. Es el proceso de definir, determinar escoger o
elegir dentro de los aspirantes quien es el
candidato idóneo para cubrir la vacante requerida
en la organización elementos que intervienen en
el proceso son:
6. Es la decisión final realizada por el gerente general
o presidente de la organización, quien indica si
contrata o no al candidato. Así mismo, el aspirante
decide si acepta el puesto/ cargo, los elementos
que intervienen en el proceso son:
9. Es el proceso utilizado para diseñar actividades de
las personas como:
división de cargos y salarios
que debe de hacer el trabajador
análisis y descripción del cargo
10. Incentivar a las personas
Satisfacer las necesidades individúeles
Remuneración
Beneficios
11. División de capacitación
Incrementación del desarrollo profesional
y personal
Entretenimiento
Comunicación y integración
12. Higiene y seguridad
Calidad de vida
Mantenimiento de la relaciones sindicales
Condiciones ambientales y psicológicas
13. Saber lo que hacen y lo que
son
Proceso para acompañar y
controlar las actividades de
las personas
Verificación los resultados
14. Desde hay es que escogen al personal
de las organizaciones y pueden saber las
necesidades de la empresa y los
empleados puede descubrir sus
comportamiento estudiarlos y tratarlos.
15. CHIAVENATO, Idalberto. (1999). Administración
de recursos humanos. Mac Graw Hill. Colombia
CHIAVENATO, Idalberto. (2005). Gestión del
Talento Humano. Mac Graw Hill. Colombia