Aquí se encuentran con un poco de desorden, lo que se está haciendo en Ecuador, con esta fabulosa herramienta, tambien se puede ver nuestros videos

1. SEMINARIO DE GRADUACION
Kléver Benalcázar D.
CLASIFICACION
DE LA
PERSONALIDAD SEGÚN EL
ENEAGRAMA

3. MISION
PERSONAL:
Cuesta Arriba

4. º
NO ME PREGUNTEN SI
SOY ESTUDIADO O
GRADUADO O
HE DADO CURSOS O SEMINARIOS
HE ESCRITO LIBROS
HE VIAJADO POR TODO EL MUNDO
SOLO SE QUE EL
ENEAGRAMA
HA CAMBIADO MI VIDA
Y CUANDO PUEDO LO
PRESENTO PARA QUE
CAMBIE LA VIDA DE
ALGUIEN MÁS

6. GRUPO ELITE
COnsULTOREs

7. GRUPO DIAMAnTE
COnsULTOREs

8. ECUADOR

9. º

11. SI PUEDES
SONRIE!!!

14. ECUADOR

15. FDSFSDA
FSDFAFDAFD

16. Tu llave
Tu balanza
Tu espejo
Tu mapa
RUEDA DE LA EXCELENCIA HUMANA
.
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.
.
.
.
.
.
LA RUEDA DE LA EXCELENCIA HUMANA
Es un sistema o estructura universal basado en leyes matemática y psicológicas. Los
pioneros en su uso fueron los caldeos en Babilonia, hace 2.500 años.
Hoy se lo usa tanto en consultorios psicológicos como en centros de desarrollo
humano de los Estados Unidos, Europa, llegando a distintos tipos de grupos humanos,
como empresas, universidades, consultorios, entre otros. Los sufíes lo llamaban el
“Rostro de Dios”.
Esta rueda con nueve radios equidistantes “síntesis de las nueve virtudes universales y
humanas”, maneja un espejo personal y un mapa de ubicación, con caminos definidos
para el mejoramiento continuo.
El universo y la naturaleza son bellos y equilibrados, y mucho más el ser humano
en estado esencial, pero las experiencias de la vida, han hecho que éste se sienta
atacado y tenga que protegerse, entonces las nueve cualidades se ocultan apareciendo
como defectos. Esto ha hecho que el ser humano se desintegre, es decir, ya no fluye
por los nueve puntos, si no que se ha fijado en varios o en uno solo de estos nueve.
El objetivo es que la persona vuelva a tomar las 9 virtudes, y mediante el uso de los
radios logre la integración, llegando ha convertirse en una persona equilibrada,
armónica, que sabe enfrentar los problemas, una persona con muchas ganas de vivir y
que disfruta de cada instante.
Para lograr esto se sugiere pasar por un taller que comprende tres laboratorios, siendo
un reto, donde se logra resultados fabulosos.
Información y contactos: GRUPO ELITE
www.eneagramaecuador.wordpress.com,
http://www.facebook.com/aeneagrama.ecuador,
(593) 997937821 / (593) 2 2866007
klebenal@yahoo.com eneagrama. ecuador@yahoo.com,
.
.

17. RUEDA DE LA EXCELENCIA HUMANA
SERVICIOS
Asesoria empresarial
Coaching y capacitación
Dinámicas
Talleres, seminarios y cursos
Selección de Personal
Asesoría Contable y Tributaria

21. GRUPO ELITE
COnsULTOREs

22. “INTEGRA TU SER”
• www.eneagramaecuador.wordpress.com
• http://www.facebook.com/aeneagrama.ecuador
•
• Dirección: CENTRO ENEAGRAMICO “Valle de
los Chillos”: Calle Aurelio Espinosa Polit N13-
225 y Benalcázar – La Armenia – Conocoto.
• Teléfonos: (593 2) 2866007 0992936660
0997937821
• Correo de contacto:
eneagrama.ecuador@yahoo.com

23. QUIENES SOMOS
• Un grupo de empresarios emprendedores, que entrega herramientas eficientes a la gente para
desarrollar sus potencialidades de una manera inteligente.
• En esta época nos preocupamos por el desarrollo tecnológico, académico y económico y así
lograr un nivel de vida más elevado y confortable, pero nos hemos descuidado de la persona
integral como tal, tanto física, emocional y mental.
• En la actualidad hace falta líderesíntegros con valores prácticos y principios universales
inquebrantables, y eso es lo que menos está gestando el sistema actual.
• Entonces es necesario crear líderes desde las bases, es decir, en los niños, los estudiantes, los
obreros, mujeres, ejecutivos, empresarios y políticos. Líder no es sólo aquel que ostenta una
posición de poder. El líder muestra su vida como ejemplo, es un gestor de cambio.
• Todos estamos en la obligación de colocarnos como líderes y todos tenemos la capacidad de
lograrlo, sólo hay que atreverse a descubrirlo, como un diamante que se encuentra en medio de
la montaña. y las organizaciones están en la obligación de ayudar e incentivar para que su
gente descubra sus potencialidades, so pena de perecer por el egoísmo y la falta de apoyo.

24. Para poner en marcha la consultora se apoyó en
personas muy capacitadas, que fueron un pilar
fundamental y que han aportado con su
experiencia y conocimiento para cristalizar esta
idea.
GRUPO ELITE a pesar de ser una empresa
relativamente joven en el mercado, promete ser
competitiva ya que su misión, visión y valores
empresariales están cimentados en el sistema
eneagrámico que facilitará un constante
crecimiento, desenvolvimiento y posicionamiento
ANTECEDENTES
• GRUPO ELITE nace como una idea innovadora, basada en el
estudio de un sistema denominado “Eneagrama”.
• Esta Consultora abre sus puertas el 23 de noviembre de 2012,
liderada por el investigador Kléver Benalcázar, el mismo que
desde hace 13 años ha venido estudiando esta herramienta que
nos permite el autoconocimiento, autoaceptación y
autodesarrollo, quien además ha impartido su conocimiento a
través de talleres y conferencias en distintas organizaciones,
colegios, familias, etc.

25. NUESTRA FILOSOFIA
• Creemos firmemente que es nuestra obligación
ofrecer servicios de capacitación de la más alta
calidad a todos los entes que necesitan y desean
tener mayor crecimiento y productividad.

27. • OBJETIVOS
• OBJETIVO GENERAL
• Desarrollar nuestro trabajo de forma profesional, destacada,
con compromiso, responsabilidad e innovación; que nos
permita mantenernos como una empresa confiable y sólida;
dentro de los diferentes mercados en donde se encuentren
nuestros clientes. Proporcionando los mejores servicios de
acuerdo con sus políticas de calidad.
• OBJETIVOS ESPECIFICOS
• Asesorar y apoyar en la implementación de Soluciones
Integrales de capacitación a todo tipo de organizaciones
impulsando e incrementando su productividad.
• Entregar a través de la capacitación herramientas para la
sanación integral a nivel físico, emocional, y mental
• Potencializar las competencias (habilidades innatas
subyacentes) de las personas, para lograr un desarrollo
integral

28. • MISION
• Mejorar la calidad de vida de nuestros clientes, colaboradores, asociados, y la
comunidad en general, mediante los servicios que brindamos con herramientas
holísticas de sanación integral a nivel físico, emocional y mental, y así potencializar
más sus capacidades
• VISION
• Ser una consultora eficiente y rentable posicionada en todas las provincias del
Ecuador y que ha trascendido las fronteras del país.
• VALORES CORPORATIVOS
• EL CLIENTE ES LO PRIMERO.- Buscamos cumplir con la regla de oro
“sirvamos a otros como quisiéramos que nos sirvan”
• DISCIPLINA Y PROFESIONALISMO.-Ser respetuosos ante las disposiciones
empresariales y profesionales que ejecutamos.
• CAPACIDAD E INNOVACION.- Buscamos anticiparnos en el desarrollo de
procesos eficientes e implementar ideas innovadoras. De esta manera estamos listos
para garantizar alta calidad y satisfacción a nuestros clientes.
• INTEGRIDAD CON NUESTROS CLIENTES Y COLABORADORES.- Ser
honestos y éticos en nuestra relación con clientes, empleados y proveedores
• PERSEVERANCIA.- Ser constantes hasta alcanzar los objetivos propuestos
disfrutando las buenas épocas y fortaleciéndonos en circunstancias difíciles.
• DISCIPLINA.- Manejo ordenado de procesos, evitando hacer las cosas al azar.
• SERVICIO.- Nos preocupamos por las necesidades de nuestros clientes y
colaboradores.

30. QUE ES EL ENEAGRAMA• El Eneagrama es un sistema matemático universal que nos demuestra
cómo está construido el Universo.
• Los pioneros en su uso fueron los caldeos en Babilonia hace 2500 años.
Etimológicamente Eneagrama viene de dos voces griegas:
Enneas=nueve y Grammas=gráfico, en síntesis quiere decir: 9 tipos, 9
características, 9 gráficos. Estas son las 9 características positivas que
están en el universo de una manera armónica.
•
• Las mismas nueve características se encuentran en toda la creación, en
cualquier sistema, en un planeta, en la naturaleza, en un país, en una
empresa, en cualquier grupo humano y en todas las personas, sin
importar si las conocen o no.
•
• El Eneagrama es entonces una herramienta, un espejo, un mapa que
ayuda al ser humano para que mantenga esas nueve características
completas y en armonía.
•
• El Eneagrama ayuda para el auto conocimiento, auto aceptación y auto
desarrollo para llegar así a una AUTO REALIZACIÓN.

31. • Las empresas se benefician con esta herramienta, ya que su
personal logrará desarrollar sus competencias, llegarán a
descubrir además que cada instante vale la pena disfrutarlo,
que es hermoso dar lo mejor de uno mismo, tendrán la
capacidad de llevarse bien con los demás y enfocar mejor los
objetivos en la vida.
•
• Nuestra consultora trabaja presentando esta herramienta,
además mediante talleres damos a conocer como funciona y
como se puede aplicar en la vida personal e institucional. Uno
de los mecanismos es mediante Laboratorios, en los que en un
proceso sin ser una psicoterapia, se va trabajando
progresivamente con la integralidad de una persona.
•

32. LA ESTRUCTURA ENEAGRA

33. NUEVE PUNT
Persona Integrada

39. EL CIRCULO
EL TODO
LEY DEL 1
ABSOLUTO
RUEDA DE LA EXELENCIA
HUMANA

40. EL TRIANGULO
LEY DEL 3
1/3=0,33333333………
A la inversa no regresa a la unidad
Siempre le falta una minima parte
9
36

41. LA ESTRUCTURA ENEAGRA
LEY DEL 7
1/7=0,1428571428571………
A la inversa no regresa a la unidad
Siempre le falta una minima parte
EL EXAGRAMA
1
8
7
5 4
2

47. TIPO 1

48. TIPO 7

49. TIPO 5

50. TIPO 8

51. TIPO 2

52. TIPO 4

53. TIPO 3

54. TIPO 6

55. TIPO 9

66. • Así como la bicicleta, necesita tener ruedas en buen estado. Estas deben ser
circulares, con una superficie uniforme, un eje bien centrado, ni mucho ni poco aire
y sus radios bien templados y completos; esto garantizará velocidad y seguridad.
• Tanto en una persona, como en un grupo social, familiar o empresarial y en el
universo, existe también una rueda en la misma que existen 9 puntos equidistantes,
donde ni uno es más ni menos.
• Estas son las nueve características positivas que existen intrínsecamente en todo lo
que existe: Orden, Servicio, Éxito, Creatividad, Información, Leyes, Entusiasmo,
Decisión y Conciliación.
• En éstas se encuentran resumidas todas las virtudes y cualidades humanas, que bien
equilibradas y armonizadas funcionarán en la persona integra, con felicidad,
seguridad y realización, como si fuera una rueda nueva.
• En la vida real se sobredimensiona uno de estos nueve puntos y se ha descuidado
otros. Cuando esto sucede, la cualidad se convierte en defecto o compulsión, la
persona o grupo adopta poses o máscaras, las mismas que cubren ciertos defectos
subyacentes.
• Un líder maneja bien estos nueve puntos y da ejemplo con ellos para que otros lo
copien y así lograr una sociedad mejor.
• Este sistema ofrece el “Grupo Elite” a las personas y organizaciones para lograr un
desarrollo integral, Es decir, de todas sus facetas.
• Con este método se trabaja tanto en pesar, sentir y actuar. Para ello este sistema
utiliza técnicas en las que se trabaja con la mente, las emociones y el cuerpo.

67. • SERVICIOS DECAPACITACION :
• Coaching
• Talleres
• Seminarios
• Asesoría
• Técnicas de animación grupal

68. TEMAS
• Camino a la Cumbre
• Líderes del mañana
• Vida Centrada en Valores
• Espiritualidad: La Roca de los Grandes Hombres
• Gente de Calidad hace la Calidad
• Liderazgo Integral,
• Motivación y Autoestima
• Comunicación Organizacional y familiar
• Relaciones Humanas Efectivas
• Comportamiento Organizacional
• Escuela para padres
• Pedagogía integral

69. BENEFICIARIOS DE NUESTROS
SERVICIOS
• PERSONAS EN GENERAL
• GRUPOS FAMILIARES, ORIENTACIONES
DE PAREJA ESTUDIANTILES
•
• Descubre tu máximo poder personal
• No temas encontrarte con tu ser
• Mayor fuerza y riqueza personal

71. padrino
apoderado
tutor
tío
entrenador

72. GRACIAS

76. Breve Historia
SUFIES Y CALDEOS
Gurdjeff Ichazo
Grupos de Gurdjeff Arica Institute
Naranjo
Ochs, Palmer, Speeth
Jesuitas: O´Leary – Wagner... Daniels - Keyes
Riso - Roher
Burchill y Metz – Ticherhoof – Zuercher – Hurley y Dobson...
Consultorios psicologicos y
ambientes organizacionales

77. GRUPO ELITE
COnsULTOREs

78. “INTEGRA TU SER”
• www.eneagramaecuador.wordpress.com
• http://www.facebook.com/aeneagrama.ecuador
•
• Dirección: CENTRO ENEAGRAMICO “Valle de
los Chillos”: Calle Aurelio Espinosa Polit N13-
225 y Benalcázar – La Armenia – Conocoto.
• Teléfonos: (593 2) 2866007 0992936660
0997937821
• Correo de contacto:
eneagrama.ecuador@yahoo.com

79. QUIENES SOMOS
• Un grupo de empresarios emprendedores, que entrega herramientas eficientes a la gente para
desarrollar sus potencialidades de una manera inteligente.
• En esta época nos preocupamos por el desarrollo tecnológico, académico y económico y así
lograr un nivel de vida más elevado y confortable, pero nos hemos descuidado de la persona
integral como tal, tanto física, emocional y mental.
• En la actualidad hace falta líderesíntegros con valores prácticos y principios universales
inquebrantables, y eso es lo que menos está gestando el sistema actual.
• Entonces es necesario crear líderes desde las bases, es decir, en los niños, los estudiantes, los
obreros, mujeres, ejecutivos, empresarios y políticos. Líder no es sólo aquel que ostenta una
posición de poder. El líder muestra su vida como ejemplo, es un gestor de cambio.
• Todos estamos en la obligación de colocarnos como líderes y todos tenemos la capacidad de
lograrlo, sólo hay que atreverse a descubrirlo, como un diamante que se encuentra en medio de
la montaña. y las organizaciones están en la obligación de ayudar e incentivar para que su
gente descubra sus potencialidades, so pena de perecer por el egoísmo y la falta de apoyo.

80. Para poner en marcha la consultora se apoyó en
personas muy capacitadas, que fueron un pilar
fundamental y que han aportado con su
experiencia y conocimiento para cristalizar esta
idea.
GRUPO ELITE a pesar de ser una empresa
relativamente joven en el mercado, promete ser
competitiva ya que su misión, visión y valores
empresariales están cimentados en el sistema
eneagrámico que facilitará un constante
crecimiento, desenvolvimiento y posicionamiento
ANTECEDENTES
• GRUPO ELITE nace como una idea innovadora, basada en el
estudio de un sistema denominado “Eneagrama”.
• Esta Consultora abre sus puertas el 23 de noviembre de 2012,
liderada por el investigador Kléver Benalcázar, el mismo que
desde hace 13 años ha venido estudiando esta herramienta que
nos permite el autoconocimiento, autoaceptación y
autodesarrollo, quien además ha impartido su conocimiento a
través de talleres y conferencias en distintas organizaciones,
colegios, familias, etc.

81. NUESTRA FILOSOFIA
• Creemos firmemente que es nuestra obligación
ofrecer servicios de capacitación de la más alta
calidad a todos los entes que necesitan y desean
tener mayor crecimiento y productividad.

82. • OBJETIVOS
• OBJETIVO GENERAL
• Desarrollar nuestro trabajo de forma profesional, destacada,
con compromiso, responsabilidad e innovación; que nos
permita mantenernos como una empresa confiable y sólida;
dentro de los diferentes mercados en donde se encuentren
nuestros clientes. Proporcionando los mejores servicios de
acuerdo con sus políticas de calidad.
• OBJETIVOS ESPECIFICOS
• Asesorar y apoyar en la implementación de Soluciones
Integrales de capacitación a todo tipo de organizaciones
impulsando e incrementando su productividad.
• Entregar a través de la capacitación herramientas para la
sanación integral a nivel físico, emocional, y mental
• Potencializar las competencias (habilidades innatas
subyacentes) de las personas, para lograr un desarrollo
integral

83. • MISION
• Mejorar la calidad de vida de nuestros clientes, colaboradores, asociados, y la
comunidad en general, mediante los servicios que brindamos con herramientas
holísticas de sanación integral a nivel físico, emocional y mental, y así potencializar
más sus capacidades
• VISION
• Ser una consultora eficiente y rentable posicionada en todas las provincias del
Ecuador y que ha trascendido las fronteras del país.
• VALORES CORPORATIVOS
• EL CLIENTE ES LO PRIMERO.- Buscamos cumplir con la regla de oro
“sirvamos a otros como quisiéramos que nos sirvan”
• DISCIPLINA Y PROFESIONALISMO.-Ser respetuosos ante las disposiciones
empresariales y profesionales que ejecutamos.
• CAPACIDAD E INNOVACION.- Buscamos anticiparnos en el desarrollo de
procesos eficientes e implementar ideas innovadoras. De esta manera estamos listos
para garantizar alta calidad y satisfacción a nuestros clientes.
• INTEGRIDAD CON NUESTROS CLIENTES Y COLABORADORES.- Ser
honestos y éticos en nuestra relación con clientes, empleados y proveedores
• PERSEVERANCIA.- Ser constantes hasta alcanzar los objetivos propuestos
disfrutando las buenas épocas y fortaleciéndonos en circunstancias difíciles.
• DISCIPLINA.- Manejo ordenado de procesos, evitando hacer las cosas al azar.
• SERVICIO.- Nos preocupamos por las necesidades de nuestros clientes y
colaboradores.

84. QUE ES EL ENEAGRAMA• El Eneagrama es un sistema matemático universal que nos demuestra
cómo está construido el Universo.
• Los pioneros en su uso fueron los caldeos en Babilonia hace 2500 años.
Etimológicamente Eneagrama viene de dos voces griegas:
Enneas=nueve y Grammas=gráfico, en síntesis quiere decir: 9 tipos, 9
características, 9 gráficos. Estas son las 9 características positivas que
están en el universo de una manera armónica.
•
• Las mismas nueve características se encuentran en toda la creación, en
cualquier sistema, en un planeta, en la naturaleza, en un país, en una
empresa, en cualquier grupo humano y en todas las personas, sin
importar si las conocen o no.
•
• El Eneagrama es entonces una herramienta, un espejo, un mapa que
ayuda al ser humano para que mantenga esas nueve características
completas y en armonía.
•
• El Eneagrama ayuda para el auto conocimiento, auto aceptación y auto
desarrollo para llegar así a una AUTO REALIZACIÓN.

85. • Las empresas se benefician con esta herramienta, ya que su
personal logrará desarrollar sus competencias, llegarán a
descubrir además que cada instante vale la pena disfrutarlo,
que es hermoso dar lo mejor de uno mismo, tendrán la
capacidad de llevarse bien con los demás y enfocar mejor los
objetivos en la vida.
•
• Nuestra consultora trabaja presentando esta herramienta,
además mediante talleres damos a conocer como funciona y
como se puede aplicar en la vida personal e institucional. Uno
de los mecanismos es mediante Laboratorios, en los que en un
proceso sin ser una psicoterapia, se va trabajando
progresivamente con la integralidad de una persona.
•

87. • Así como la bicicleta, necesita tener ruedas en buen estado. Estas deben ser
circulares, con una superficie uniforme, un eje bien centrado, ni mucho ni poco aire
y sus radios bien templados y completos; esto garantizará velocidad y seguridad.
• Tanto en una persona, como en un grupo social, familiar o empresarial y en el
universo, existe también una rueda en la misma que existen 9 puntos equidistantes,
donde ni uno es más ni menos.
• Estas son las nueve características positivas que existen intrínsecamente en todo lo
que existe: Orden, Servicio, Éxito, Creatividad, Información, Leyes, Entusiasmo,
Decisión y Conciliación.
• En éstas se encuentran resumidas todas las virtudes y cualidades humanas, que bien
equilibradas y armonizadas funcionarán en la persona integra, con felicidad,
seguridad y realización, como si fuera una rueda nueva.
• En la vida real se sobredimensiona uno de estos nueve puntos y se ha descuidado
otros. Cuando esto sucede, la cualidad se convierte en defecto o compulsión, la
persona o grupo adopta poses o máscaras, las mismas que cubren ciertos defectos
subyacentes.
• Un líder maneja bien estos nueve puntos y da ejemplo con ellos para que otros lo
copien y así lograr una sociedad mejor.
• Este sistema ofrece el “Grupo Elite” a las personas y organizaciones para lograr un
desarrollo integral, Es decir, de todas sus facetas.
• Con este método se trabaja tanto en pesar, sentir y actuar. Para ello este sistema
utiliza técnicas en las que se trabaja con la mente, las emociones y el cuerpo.

88. • SERVICIOS DECAPACITACION :
• Coaching
• Talleres
• Seminarios
• Asesoría
• Técnicas de animación grupal

89. TEMAS
• Camino a la Cumbre
• Líderes del mañana
• Vida Centrada en Valores
• Espiritualidad: La Roca de los Grandes Hombres
• Gente de Calidad hace la Calidad
• Liderazgo Integral,
• Motivación y Autoestima
• Comunicación Organizacional y familiar
• Relaciones Humanas Efectivas
• Comportamiento Organizacional
• Escuela para padres
• Pedagogía integral

90. BENEFICIARIOS DE NUESTROS
SERVICIOS
• PERSONAS EN GENERAL
• GRUPOS FAMILIARES, ORIENTACIONES
DE PAREJA ESTUDIANTILES
•
• Descubre tu máximo poder personal
• No temas encontrarte con tu ser
• Mayor fuerza y riqueza personal

93. GRACIAS

94. LA ESENCIA
Es la realidad con la que se nace, lo que le
hace perfecta a la persona, sin miedos y
una armoniosa unidad con todo.
Aquí la persona no tiene conflicto entre lo que
piensa, siente, dice y hace, tampoco en sus
relaciones.

95. LA ESENCIA DEL
SER EXITOSO
DEINSEGURO
A
VALIENTE
DE
PERESA
A
DILIGENTE
DE FALSO A VERAZ
DE
SUPERFLUO
A
CONSISTENTE
DE
ORGULLOSO
A
HUM
ILDE
DE ARROGANTE A SOLIDARIODE NEUROTICO A SERENO
DEAVAROAPARTICIPATIVO
DEMELANCOLICOAOBJETIVO
CREATIVO
INTELECTUAL
LEGAL EMPRENDEDOR
OPTIMISTA
SERVICIAL
CREATIVOFUERTE
PACIFICADOR
MI ESPEJO
YO SOY
ASOCIACION ECUATORIANA DE ENEAGRAMA
CAPACITACION Y ASESORIA
INFORMES: (593 2) 2349518 097593656
K

96. EL EGO
Todos nacemos en la esencia, pero al
enfrentarnos al mundo, se desarrolla el ego.
Se presenta entre los cuatro y seis años de
edad y opaca a la esencia, o sea el niño
pretende ser lo que no es.
A partir del ego se define uno de los nueve
tipos de personalidad.

97. LAS COMPULSIONES Y
FIJACIONES
Define las nueve formas como se manifiesta
el ego.
Una persona queda atrapada o fijada en un
punto preciso.
Estandariza sus respuestas tanto mentales,
sentimentales y actitudinales.

98. LA ESENCIA DEL
SER EXITOSO

99. Los Mecanismos de Defensa
Es la misma definición que se conoce en
Psicología.
Estos mecanismos se disparan en la persona
como respuesta a estímulos amenazantes.
Se activan automática e inconcientemente.
Es un objetivo del la REH hacer concientes
estos mecanismos para controlarlos.

100. Perfeccionismo, persona
ordenada
8 1
9
27
6 3
5 4
Servicio, persona servicial
Equilibrio, persona pacificadora
Fuerza, persona decidida
Optimismo, persona alegre
Normatividad, persona legal
Información, persona intelectual Creatividad, persona artística
AMOR DE DIOS
HOMBRE

102. ARCILLA LIMPIA
ARCILLA CONTAMINADA
LIMPIEZA

103. TOTALIDAD
INTEGRADO
EXITO
FRACCIONAMIENTO
DESINTEGRADO
FRACASO

104. TRES
AUTOS
AUTO
CONOCIMIENTO
AUTO
ACEPTACION
AUTO
DESARROLLO
F

105. CUESTA ARRIBA
CIMA
INTEGRACION - PLENITUD
TERCER AUTO
K

107. 6
9
3
8
4
2
1
5
7

108. LA LEY DEL TRES
9,6,3,9...
36
9

109. LA LEY DEL SIETE
1 4 2 8 5 7 1 4 ...
45
7
8 1
2

110. Hijo
FISICO
PODER
Padre
MENTE
SABIDURÍA
EMOCION
AMOR
Esp. Santo

112. LAS TRIADAS O CENTROS
18
2
7
6
5 4
3
9
VISCERAS
CORAZONCABEZA
(+-) AP
(-) DP
(+) DP
(+-) AG
(-) AP(+) AP
(+) AG
(-) AG
(+-) DP

113. (.)
(-)(+)
(.)
(.)(.)
(-)
(-)
(-)(+)
(+)
(+)

114. ORGANIZACION DESINTEGRADA
TENSION
IMTROMISION
DESPILFARRO
SOLEDAD
INTELECTUALISMO
LEGALISMO
SUPERFICIALIDAD
COMODISMO
ARROGANCIA
CENTRO
PRINCIPIOS
Y AMOR
INVENTARIO personal y grupal
F

115. equilibrio
POZO
desintegrado
integrado
desequilibrio

116. MINIMO ESPACIO QUE NO SE LO PUEDE LLENAR
MINIMO ESPACIO QUE NO SE LO PUEDE LLENAR
Límite nivel superior
Límite nivel inferior
ESPIRAL DE
Evolución o
involución

117. HACIA EL EXTREMO
MASCARA VALOR ANTIVALOR
YO SOY PERFECTO ORDEN IRAS
YO SOY SERVICIAL SERVICIO ORGULLO
YO SOY EXITOSO EMPRENDIMIENTO FALSEDAD
YO SOY UNICO Y ARTISTA CREATIVIDAD MELANCOLIA
YO SOY INTELECTUAL INFORMACION AVARICIA
YO SOY LEGAL LEGALIDAD MIEDO
YO SOY ALEGRE OPTIMISTA SUPERFICIALIDAD
SEGUNDO AUTO
K

118. EL CONTINUUM
Dirección de integración (liberación, redención, iluminación)
Saludable RUEDA NUEVA
Nivel uno: LIBERACIÓN Y ESTADO MAS SANO
Nivel dos: CAPACIDAD PSICOLÓGICA
Nivel tres: VALOR SOCIAL
Intermedio RUEDA EN BUEN ESTADO
Nivel cuatro: FALTA DE EQUILIBRIO
Nivel cinco: CONTROL INTERPERSONAL
Nivel seis: SOBRECOMPENSACIÓN
Enfermizo RUEDA EN MAL ESTADO
Nivel siete: VIOLACIÓN
Nivel ocho: ALUCINACIÓN Y COMPULSIÓN
Nivel nueve: DESTRUCCIÓN PATOLÓGICA
Dirección de desintegración (neurosis, destrucción)

119. EL COMPULSIVO
Es el nivel más bajo de una persona en el continuum
La persona se encuentra fijada en algún tipo
específico, o sea está desintegrada. Tiene muy
acentuadas las características negativas y le falta
complementarse con las positivas de los demás
A pesar de que la persona no esté en un nivel tan
bajo, se hace primero un estudio de su
compulsividad, para lograr la aceptación y
posterior desarrollo o integración

120. LA DESINTEGRACION O
DESOLACION
Es el camino que se sigue en las flechas de la
rueda, donde se coje las características
negativas del siguiente tipo, en la línea de
desintegración
Se acentúan más las características negativas
y la persona se desequilibra más

121. LINEAS DE DESINTEGRACION
AD
E
B
H
C F
G
I
18
2
7
6
5 4
3
9

122. LA INTEGRACION
Es el camino que se sigue en las flechas de la
rueda, donde se toma las características
positivas del siguiente tipo, en la línea de
integración
Se acentúan más sus características positivas
y la persona se equilibra

123. LINEA DE INTEGRACION
1shucPusac 8
2 ishcai
canchis 7
sucta 6
pishca 5 4 chuscu
3 quimsa
9 iscun

124. A M O R
Estoy aqui
Quiero llegar acá
No se dónde estoy

125. LA ESENCIA DEL
SER EXITOSO
DEINSEGURO
A
VALIENTE
DE
PERESA
A
DILIGENTE
DE FALSO A VERAZ
DE
SUPERFLUO
A
CONSISTENTE
DE
ORGULLOSO
A
HUM
ILDE
DE ARROGANTE A SOLIDARIODE NEUROTICO A SERENO
DEAVAROAPARTICIPATIVO
DEMELANCOLICOAOBJETIVO
CREATIVO
INTELECTUAL
LEGAL EMPRENDEDOR
OPTIMISTA
SERVICIAL
ORDENADOFUERTE
PACIFICADOR
MI ESPEJO
YO SOY
PROPUESTA LOS CHILLOS
CAPACITACION Y ASESORIA
INFORMES: (593 2) 2349518 097593656
ORGANIZACION INTEGRADA
PROCESO
F

126. AUTOCONCEPTO
ADAPTADOS: F, I, C
+ Grande que el mundo:
E,H,B
+ Pequeño que el mundo:
D, A, G(+ -)
(+) (-)

127. padrino
apoderado
tutor
tío
entrenador

128. Breve Introducción a los 9 Tipos
Cada uno de los símbolos es neutral, lo que
significa que no hay tipos buenos o malos
Cada uno de los tipos tiene un continuum que
va desde la compulsión a la integración.
Cada tipo tiene sus características y colabora
con esta para la complementariedad en la
rueda.
* DEFINICIÓN COMÚN Y CAUSA EN LA INFANCIA

129. Ordenada
Servicial
Emprendedora
CreativaInformada
Legal
Optimista
Conciliadora
Decidida
NUEVE
VALORES DE UNA PERSONA INTEGRA

130. - Fijación compulsión: Ego - enfado
- De que huye, miedo: Enfado, rabia
- Mecanismo de defensa: Formación reactiva
- Desperdicia energía en: Buscar quien tiene la
razón
- Estilo de comunicación: Instruye, sermonea
- Trampa: Perfección, imposible de conseguir
- Temor: Ser juzgado por sí mismo y los demás
- Deseo: Estar en lo cierto, tener la razón
- Persona Integrada: Discernimiento, serenidad
EL TIPO 1

132. FISONOMIA

133. - Fijación compulsión: Ego - planificación
- De que huye, miedo: Del dolor y tristeza
- Mecanismo de defensa: Sublimación
- Desperdicia energía en: facinando, saboreando,
planificando
- Estilo de comunicación: Divierte, superficialidad
- Trampa: Idealismo, alejado de la realidad
- Temor: Enfrentar escacez o penurias
- Deseo: Vivir satisfecho y feliz
- Persona Integrada: Optimismo, sobriedad
EL TIPO 7

136. - Fijación compulsión: Ego - ahorro
- De que huye, miedo: Del propio vacío
- Mecanismo de defensa: Aislamiento
- Desperdicia energía en: Esconderse y almacenar
para el futuro
- Estilo de comunicación: Breve, conciso, cerebral
- Trampa: Observación no participátiva
- Temor: Quien sabe más le apabulle
- Deseo: Entender el mundo que le rodea
- Persona Integrada: Prudencia, desinterés
EL TIPO 5

138. V

139. - Fijación compulsión:Ego - represalia
- De que huye, miedo: De la ternura
- Mecanismo de defensa: Negación
- Desperdicia energía en: castigando, mandando
- Estilo de comunicación: Directo, confronta
- Trampa: Su justicia a utranza
- Temor: Someterse a otros
- Deseo: Fiarse de sí, ya que descofía de todos
- Persona Integrada: Fuerza, sencillez
EL TIPO 8

142. - Fijación compulsión: Ego - superficialidad
- De que huye, miedo: De sus propias necesidades
- Mecanismo de defensa: Represión
- Desperdicia energía en: Simpatizar con los
demás
- Estilo de comunicación: Adula, piropea,
aconseja
- Trampa: Independencia, libertad
- Temor: No quererse de por si, si no por lo que da
- Deseo: Ser querido
- Persona Integrada: Servicio, humildad
EL TIPO 2

145. - Fijación compulsión: Ego - melancolía
- De que huye, miedo: De lo común y corriente
- Mecanismo de defensa: Sublimación artística
- Desperdicia energía en: El autodolor y envidia
- Estilo de comunicación: suspiros y lamentos
- Trampa: Único, autenticidad
- Temor: La carencia, defecto o inadecuación
- Deseo: Entenderse a sí mismo
- Persona Integrada: Sensibilidad, armonía
EL TIPO 4

148. - Fijación compulsión: Ego - eficacia
- De que huye, miedo: Del fracaso por ineficacia
- Mecanismo de defensa: Identificación
- Desperdicia energía en: Mantener la imagen y el
activismo
- Estilo de comunicación: Promueve, triunfante
- Trampa: Eficacia, su rol es su identidad
- Temor: Ser rechazado
- Deseo: Ser aceptado, valorado
- Persona Integrada: Eficacia, verdad
EL TIPO 3

150. V

151. - Fijación compulsión: Ego - temor
- De que huye, miedo: Del miedo y duda
- Mecanismo de defensa: Proyección
- Desperdicia energía en: Dudar, arriesgar,
asegurarse
- Estilo de comunicación: Duda, cauteloso
- Trampa: Seguridad de dentro no de fuera
- Temor: Verse abandonado y quedarse solo
- Deseo: Sentirse seguro de sí mismo
- Persona Integrada: Responsabilidad, valor
EL TIPO 6

154. EL TIPO 9
- Fijación compulsión: Ego - indolencia
- De que huye, miedo: Del conflicto y esfuerzo
- Mecanismo de defensa: Narcotización (escape)
- Desperdicia energía en: Evitando, mandando
- Estilo de comunicación: Equilibra, Indolente
- Trampa: El gran buscador, inconformista
- Temor: La separación de esa persona
- Deseo: La unión con otra persona
- Persona Integrada: Armonía, diligencia

157. EL ALA
Se refiere al tipo de más valor que se
encuentra a uno de los lados en el esquema
de LA RUEDA
El ala complementa las características que
tiene el tipo básico
Depende en que centro se encuentre el ala
para que complemente las características

158. COMO ENFRENTA
TIPO Al Mundo
FORMAS DE
CONDUCTA
A sí mismo
AUTOCONCEPTO
1 A DEPENDIENTE (DP) Soy más pequeño que el mundo (-)
2 E DEPENDIENTE (DP) Soy más Grande que el mundo (+)
3 G AGRESIVO (AG) Debo adaptarme al mundo
(+-)
4 F APARTADO (AP) Soy más pequeño que el mundo (-)
5 C APARTADO (AP) Soy más Grande que el mundo (+)

159. + buena
relacion
+- relación
regular
- Mala
relación
AG Padre o
autoridad
8 3 7
DP Madre o 2 6 1

160. Rueda en buen estado
Una extraordinaria herramienta para
el autoconocimiento,
autoaceptación,
autodesarrollo
y para mejorar las relaciones interpersonales
SENSILLEZ
SOBRIEDAD
DILIGENCIA
SERENIDAD
HUMILDAD
VERDAD
ARMONIAPARTICIPACION
VALOR

161. RUEDA DE LA EXCELENCIA HUMANA
ARMONIA
PARTICIPACION
VALOR VERDAD
SOBRIEDAD
HUMILDAD
PACIENCIASENSILLEZ
DILIGENCIA
MI ESPEJO y MAPA
YO
SOY
CAPACITACION Y ASESORIA
INFORMES: (593 2) 2349518 2861845 2864070 095014726 097593656
1: 8+1=9, 8y1=81
2: 7+2=9, 7y2=72
3: 6+3=9, 6y3=63
4: 5+4=9, 5y4=545: 5+4=9, 5y4=54
6: 6+3=9, 6y3=63
7: 7+2=9, 7y2=72
8: 8+1=9, 8y1=81
9: 9+0=9, 9y0=90
1/3=0,333333333333… x 3 = 0,999…
1/7=0,142857142857… x
7 = 0,999…
Falsedad, vanidad
Depresión, melancolía
Avaricia, despreocupación
Miedo, dogmatismo
Gula, superficialidad
Arrogancia, tiranía
Pereza, comodismo
Ira, perfeccionismo
Orgullo, soberbia
DO
RE
MI
LA
SI
DO DO
FASOL
(o)
(+)
(-)
(+)
(o)
(-)
(+)
(o)
(-)
DE
SUPERFLUO
A
CONSISTENTE
DE NEUROTICO A SERENO DE ARROGANTE A SOLIDARIO
DE
PERESA
A
DILIGENTE
DEMELANCOLICOAOBJETIVO
DE
ORGULLOSO
A
HUM
ILDE
DE FALSO A VERAZ
DEAVAROAPARTICIPATIVO
DEINSEGURO
A
VALIENTE

162. RUEDA DE LA EXCELENCIA HUMANA
CREATIVO
INTELECTUAL
LEGAL EMPRENDEDOR
OPTIMISTA
SERVICIAL
ORDENADODECIDIDO
PACIFICADOR
MI ESPEJO y MAPA
YO
SOY
CAPACITACION Y ASESORIA
INFORMES: (593 2) 2349518 2861845 2864070 095014726 097593656
1: 8+1=9, 8y1=81
2: 7+2=9, 7y2=72
3: 6+3=9, 6y3=63
4: 5+4=9, 5y4=545: 5+4=9, 5y4=54
6: 6+3=9, 6y3=63
7: 7+2=9, 7y2=72
8: 8+1=9, 8y1=81
9: 9+0=9, 9y0=90
1/3=0,333333333333… x 3 = 0,999…
1/7=0,142857142857… x
7 = 0,999…
Falsedad, vanidad
Depresión, melancolía
Avaricia, despreocupación
Miedo, dogmatismo
Gula, superficialidad
Arrogancia, tiranía
Pereza, comodismo
Ira, perfeccionismo
Orgullo, soberbia
DO
RE
MI
LA
SI
DO DO
FASOL
DE
ORGULLOSO
A
HUM
ILDE
DE ARROGANTE A SOLIDARIO
DE
PERESA
A
DILIGENTE
DE NEUROTICO A SERENO
DEINSEGURO
A
VALIENTE
DE
SUPERFLUO
A
CONSISTENTE
DE FALSO A VERAZ
DEMELANCOLICOAOBJETIVO
DEAVAROAPARTICIPATIVO
5,6,7
MENTE, AMARILLO, GASEOSO, POSITIVO, FUTURO
IMAGINACION, SABIDURIA, HIJO
8,9,1
VICERAS, AZUL, SÓLIDO, NEGATIVO, PASADO, MEMORIA, PODER, PADRE
2,3,4
EMOCIONES, ROJO, LIQUIDO, NEUTRO, PRESENTE,
PENSAMIENTO, AMOR, ESPIRITU SANTO
(o)
(+)
(-)
(+)
(o)
(-)
(+)
(o)
(-)

163. GRACIAS
MISION PERSONAL
Y
ORGANIZACIONAL
F