Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Wir verwenden Ihre LinkedIn Profilangaben und Informationen zu Ihren Aktivitäten, um Anzeigen zu personalisieren und Ihnen relevantere Inhalte anzuzeigen. Sie können Ihre Anzeigeneinstellungen jederzeit ändern.
Click to edit Master title styleЧто сильнее мотивации?По ту сторонусознания…АлександрЛесневский,Сбербанк Технологии
Когда что-то идет не так…
О психике
Базовая модельНаездникСознательное, рациональноеСлонИррациональное, бессознательное
Модель зрелости эгоНесформированноеэгоСформированное эго Реформированное эго Эго с душой• Принятие решенийзатруднено вситу...
Стили лидерстваОтцовскийАвторитарныйКоучинговыйАвторитетныйНарциссическийДемократическийСтильлидерствазависитот:• Качеств ...
Лидер как коучБазовые принципы и ценности:– Партнерские отношения и желание помочь– Вера в потенциал человека– Фокус на це...
Q&AAlex.lesnevsky@gmail.com
Nächste SlideShare
Wird geladen in …5
×

Что сильнее мотивации ? По ту сторону сознания...

321 Aufrufe

Veröffentlicht am

Бессознательное и коучинг проектных команд.

Veröffentlicht in: Business
  • Loggen Sie sich ein, um Kommentare anzuzeigen.

  • Gehören Sie zu den Ersten, denen das gefällt!

Что сильнее мотивации ? По ту сторону сознания...

  1. 1. Click to edit Master title styleЧто сильнее мотивации?По ту сторонусознания…АлександрЛесневский,Сбербанк Технологии
  2. 2. Когда что-то идет не так…
  3. 3. О психике
  4. 4. Базовая модельНаездникСознательное, рациональноеСлонИррациональное, бессознательное
  5. 5. Модель зрелости эгоНесформированноеэгоСформированное эго Реформированное эго Эго с душой• Принятие решенийзатруднено вситуациях, где многозаинтересованныхсторон• Трудно брать насебя больший уровеньответственности• Трудно сказать«нет»• Тревоги исполнения• Проблемасамоуважения• Захлестываетбольшой объемработы, которыйсоздали сами• «Достигаторство»признания,продвижения, и т.д.• Межличностныеконфликты• Страх неудач нафоне стремления куспеху• Трудноделегировать• Управлениестрессом• Неудовлетворен-ность жизнью,несмотря надостижения• Внутреннийконфликт• «Не вписываюсь»• Поиск смысла• Преодолениежизненного кризиса• Инициироватьсущественныеперемены• Разобраться сличными иллюзиями• Оставаться вернымсебе в сложныхситуациях• Интенциядуховного развития• Отсутствиепрогресса наизбранном пути• Понятьмистический опыт• Принять смертность• Осознаниенеполноты работы надмиссией/призванием• Преодолениедуховных иллюзийПо Т. Башкировой
  6. 6. Стили лидерстваОтцовскийАвторитарныйКоучинговыйАвторитетныйНарциссическийДемократическийСтильлидерствазависитот:• Качеств лидера• Стиля учителя• Устоявшихся подходов• Коллектива
  7. 7. Лидер как коучБазовые принципы и ценности:– Партнерские отношения и желание помочь– Вера в потенциал человека– Фокус на целях и активных действиях– Безоценочность и безусловное принятие– Follow up
  8. 8. Q&AAlex.lesnevsky@gmail.com

×