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WEIN STUDENTS Executive Recruitment Materials
- 2. GROUP
- 3. 溝口 勇児 WEIN挑戦者FUND代表パートナー 本田 圭佑 Dreamers Partner 高校在学中からトレーナーとして活動し、今日ま でプロ野球選手やプロバスケットボール選手、芸 能人等、延べ数百人を超えるトップアスリート及 び著名人のカラダ作りに携わる。またコンサルタ ントとして数多くの新規事業の立ち上げや企業の 再建を担い、予防・ヘルスケア・ウェルネス分野 での経験、知見を蓄積。2012年にFiNC Technologiesを設立し、代表取締役社長CEOに就 任。日経ビジネス「若手社長が選ぶベスト社長」 に選出、WIRED INNOVATION AWARD2018 イノ ヴェイター20人に選出。 サッカー選手として過去3回のワールドカップに 出場し、各大会にてゴール・アシストを記録した 世界で6人目のプレイヤーとなる。ビジネス面で は現在、世界74カ所の地域でサッカースクール ・クラブを運営。16年にはエンジェル投資を始 め、現在50以上のスタートアップに投資してい る。18年には、世界的俳優ウィル・スミスとの ベンチャーキャピタルファンド「ドリーマーズフ ァンド」を発表。 高岡 浩三 元ネスレ日本 代表取締役 1983年ネスレ日本入社。各種ブランドマネジャー等 を経て、「キットカット受験生応援キャンペーン」 を成功させる。2010年11月ネスレ日本代表取締役 社長兼CEOに就任。「ネスカフェアンバサダー」な どの新しいビジネスモデルの構築を通じて高利益率 を実現する一方、管理部門も含め、あらゆる部門に 「マーケティング」を採り入れ、グローバルに通用 する成熟先進国ビジネスモデルの構築に力を注ぐ。 2020年3月末にネスレ日本CEOを退任後、ケイアン ドカンパニー株式会社代表取締役として、B2Cのデ ジタルトランスフォーメーション（DX）を中心と するコンサルティング活動を行っている。 WEIN STWEIN 若き挑戦者をバックアップする者たち
- 7. 孤独 退屈 不安21世紀の課題 応援 支援 挑戦解決の手段 私たちの考え
- 11. 孤独 退屈 不安21世紀の課題 応援 支援 挑戦解決の手段 仲間、成長、自由、お金、幸福 私たちの考え
- 12. 若者の挑戦に関する課題
- 13. 0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 日本 アメリカ イギリス ドイツ フランス 起業率（挑戦者）の国際比較 日本の起業率は欧米諸国と比較して2倍〜4以上の差をつけられている
- 14. （出典）平成31年に関してはYahooファイナンスhttps://stocks.finance.yahoo.co.jp/、平成元年に関してはダイヤモンド社のデータhttps://diamond.jp/articles/-/177641?page=2を参照にして作成 世界時価総額ランキング（平成元年） 順位 企業名 時価総額 億ドル 国名 1 NTT 1638.6 日本 2 日本興行銀行 715.9 日本 3 住友銀行 695.9 日本 4 富士銀行 670.8 日本 5 第一動業銀行 660.9 日本 6 IBM 646.5 米 7 三菱銀行 592.7 日本 8 エクソン 549.2 米 9 東京電力 544.6 日本 10 ロイヤルダッチ・シェル 543.6 米 11 トヨタ自動車 541.7 日本 12 GE 493.6 米 13 三和銀行 492.9 日本 14 野村證券 444.4 日本 15 新日本製薬 418.8 日本 世界時価総額ランキング（令和元年） 順位 企業名 時価総額 億ドル 国名 1 アップル 9644.2 米 2 マイクロソフト 9495.1 米 3 アマゾン・ドット・コム 9286.6 米 4 アルファベット 8115.3 米 5 ロイヤル・ダッチ・シェル 5368.5 オランダ 6 パークシャー・ハサウェイ 5150.1 米 7 アリババ・ホールディングス・グループ 4805.4 中 8 テンセント・ホールディングス 4755.1 中 9 フェイスブック 4360.8 米 10 JPモルガン・チェース 3685.2 米 11 ジョンソン＆ジョンソン 3670.1 米 12 エリクソン・モービル 3509.2 米 13 中国工商銀行 2991.1 中 14 ウォルマート・ストアズ 2937.7 米 15 ネスレ 2903 スイス 時価総額ランキングの平成元年↔︎令和元年比較 平成元年にはランキング上位を日本企業が大部分を占めていたが令和元年にはランキング圏外に
- 15. 最近の企業の人員削減 コロナによる経済停滞等の影響もあり、各企業は大規模な人員削減を断行する状況となっています。 日産自動車 4800名の 人員削減を発表 富士通 2850名の 人員削減を発表 みずほ銀行 19000名の 人員削減を発表 MUFJ 10000名の 人員削減を発表 ※1）2019年7月24日 REUTER社『日産、世界で1万人以上の人員削減を計画＝関係筋』 日産、世界で1万人以上の人員削減を計画＝関係筋 』 ※2）2020年1月2日 不景気ドットコム『2019年の最多リストラは「富士通」の2850名、100名超は17社』 』 ※3）2017年10月28日 REUTER社『みずほ、10年間で1.9万人削減検討 ＩＴや店舗統廃合で＝関係筋』 ※4)2017年11月１日 Business Journel社『三菱UFJ銀行、1万人削減へ…業務を人からシステムに置き換え、従来型モデルが限界 』
- 16. 5% 1% 15% 19% 0% 5% 10% 15% 20% 従業員1~49人の企業で働 きたい 創業者として自分の会社 を経営したい 日本の学生 世界の学生 世界の学生と日本の学生の就職先に対する意識の差 日本の学生は世界の学生と比較すると挑戦企業に進む学生や起業意欲のある学生が少ない 『大学生の起業意識調査レポート－GUESSS2016 調査結果における日本のサンプル分析－』法政大学イノベーション・マネジメント研究センター所長 田路則子、他 日本の学生の 3.2倍 日本の学生の 20.9倍
- 19. WEIN STUDENTS
- 26. カンファレンス事業 留学支援事業起業/挑戦支援事業 コンテスト事業キャリア支援事業 学生の挑戦を支援するWEIN STUDENTSの「５つの柱」事業 事業推進 構想は仮説段階です 創設幹部メンバーと共に創っていきます
- 31. 求める人材像 WEIN STUDENTSが描くポジション別 人材イメージ 代表クラス（1名） 統括クラス（20名程度） 各本部のトップ マネージャークラス（50名程度） 各部のトップ 大学リーダー/代表クラス （大学ごとに２名程度） 日本の学生のトップを目指す者 日本で最も優秀な学生。１事業を束ね、推進できるレベルを目指す者 数ヶ月単位のプロジェクトをマネジメントし、推進できるレベルを目指す者 プロジェクトの達成のための、施策を立案・マネジメントできるレベルを目指す者 メンバークラス （大学ごとに１０名程度） 夢や志が社会に向き、貢献をしたいという気持ちを持っている者