Como fusiona la seguridad social en Colombia

1. SEGURIDAD
SOCIAL
Karen Johanna González

2. Seguridad social
• Salud
• Pensión
• Riesgos laborales
• Caja de
compensación

3. Seguridad social
Cuando se habla de relación
laboral, contrato de trabajo, nómina,
etc., se habla siempre de seguridad
social, ¿pero qué es eso de la seguridad
social?
Todo colombiano, y en especial todo
trabajador, tiene derecho a que se le
garantice la seguridad social integral,
entendida esta como la cobertura en
salud y los riesgos de invalidez, vejes y
muerte, al igual que la cobertura en caso
de accidentes de trabajo.

4. Salud
Los servicios los recibe a través
de una Institución Prestadora de
Servicios (IPS), que como verá
más adelante, le traerá muchos
beneficios. El Sistema General
de Seguridad
Social en Salud funciona en dos
regímenes de afiliación: el
Régimen Contributivo y el
Régimen Subsidiado.

5. Pensión
•
Es una prestación económica que reciben
mensualmente los trabajadores, dependientes
o independientes, en el momento de su retiro
laboral con base en los aportes que hicieron a
un fondo de Pensión Obligatoria durante su
vida laboral.
Puede ser de vejez, cuando se recibe al
término de las semanas, años cotizados y
valor acumulado en el fondo de pensiones; de
invalidez, cuando se está incapacitado en más
del 50% para laborar; o de sobrevivencia,
cuando el trabajador muere y la reciben
quienes lo sobreviven

6. Riesgos laborales
El Sistema General de Riesgos
Laborales es el conjunto de
entidades públicas y privadas,
normas y procedimientos,
destinados a prevenir, proteger y
atender a los trabajadores de los
efectos de las enfermedades y los
accidentes que pueden ocurrirles
con ocasión o como consecuencia
del trabajo que desarrollan”.

7. Caja de compensación
familiar
Es una entidad de carácter privado, sin ánimo
de lucro, de redistribución económica y
naturaleza solidaria.
Estas fueron creadas para mejorar la calidad de
vida de las familias de los trabajadores
colombianos, por medio de la gestión y entrega
de subsidios y servicios de una parte de los
aportes de seguridad social que realizan los
empleadores.
Entre los beneficios que entregan las cajas de
compensación se pueden encontrar: salud,
educación, recreación, cultura, turismo, deporte,
vivienda, crédito y microcrédito.
FamiliaSalud
SubsidioCCF Educación
RecreaciónDeporte

8. • Toda persona que se encuentre
laborando sea de manera dependiente
o independiente tiene el derecho de ser
afiliado a la seguridad social
Conclusión