10. Změna pohledu na výzkum
Tržní (marketingový) Service design
výzkum research
Cíle Vytvářet hodnoty pro Vytvářet hodnotu pro
organizaci (zvýšení uživatele
efektivity, výnosů)
Proces Systematické / Kumulativní získávání
standardizované zážitků uživatelů a
získávání dat a jejich jejich syntetické
následná analýza zpracování
Jak? Logika Empatie
Komunikační Zprávy a prezentace s Multumediální, zapojení
kanály tabulkami a grafy, tržní všech technologií,
analýzy komplexní prezentace
potřeb, vzorů chování.
Příběhy.
Cíl Rozhodnutí na základě Řešení, které vyhovuje
definovaných možností potřebám uživatele.
11. Evidence-
Výzkumný
based
problém librarianship
(z praxe)
Změření Získávání
účinku dat
akce (důkazů)
Aplikace
Ověřování
(akce)
17. Jak přistupovat k uživateli?
• Každý má v hlavě a srdci něco
specifického, je pro něco nadšený
• Přistupujeme k sobě jako k
osobnostem (ne knihovník vs.
uživatel, ne PhDr. vs. student)
• Každý je kreativní, jedinečný a
inspirativní
• Spolu můžeme vytvořit lepší
budoucí služby
Volně podle The Library’s Voice, 2008
23. Pozorování
• Eliminuje efekt „žádoucí odpovědi“
(efekt dotazníků i focus group)
• Blízko antropologickému a
etnografickému výzkumu v
přirozeném prostředí
• Měří chování, ne pocity nebo
názory
• Využití i v online
prostředí
24. Pozorování – příklady
• Jaké prostředí uživatelé
preferují – jaká místa jsou
využívána, kým a kdy?
• Funguje navigace v knihovně?
• Jak probíhají interakce u
referenčního pultu?
25. Pozorování – buďte kreativní
• Využití fotografií, kamer
• Spojte se se studenty a katedrami
• Používejte technologie, deníky,
vše dostupné
27. Rozhovory
• Získávejte kvalitativní data
• Ptejte se na zážitky, názory,
„proč“?
• Požádejte uživatele, aby vám
„nakreslil“ svou zkušenost
• Zapomeňte na „běžného“
uživatele
• Vztah důvěry
28. Focus groups
• Vhodné na testování nových
myšlenek, služeb, inovací
• Identifikace věcí, které
uživatelům nejvíce vadí
• Náročné na provedení (zkušený
moderátor)
34. Dotazníky
• Výzkumné otázky hypotézy
formulace otázek v dotazníku
• Inspirujte se u jiných
• Ptejte se na přímé zážitky (ne co
by, kdyby…)
• Ptejte se vždy jen na jednu
otázku
• Vyhněte se lichým předpokladům
35. Dotazníky
• Snažte se, aby otázky byly
jednoznačné
• Upřesněte počet odpovědí
• Průběžně kontrolujte
• Zapojte multimédia
• Vyberte si chytrý nástroj!
• http://vyzkumy.knihovna.cz
• http://ladkas.posterous.com
37. World Café
• Autoři: Juanita Brown a David
Isaacs
• Zapojuje širokou paletu uživatelů,
partnerů…
• Od 12 do několika
set účastníků
• Příklady využití:
Jaká by měla být
role knihovny
na univerzitě?
Volně podle The Library’s Voice, 2008
38. World Café
• 4 účastníci u každého stolu (1 z
nich hostitel, další rotují)
• 3-4 konverzační kola po 20
minutách
• Hostitel dohlíží na rozhovory
(neuhnutí od tématu, vyjádření
všech)
• Poslední kolo o sumarizaci
myšlenek
• Sdílení napříč účastníky
39. Vnímavý průzkum
• David Cooperrider a Diana Whitney
• Filozofie přístupu k uživatelům i
specifická metoda
• 2-několik set účastníků
• 4D model:
– Discovery
– Dream
– Design
– Delivery/Destiny
• Např. při návrhu
nových prostor
40. Vnímavý průzkum
1. Sdílení dobré praxe a
zkušeností
2. Jak by to mělo vypadat? (využití
představivosti)
----
3. Designování – proměna snu na
konstruktivní návrhy
4. Realizace
41. Ne-konference
• Open Space Technology (Harrison Owen)
• Využití síťovacího potenciálu ne-
konferencí, ale jde dál
• Organizátor určí čas a místo setkání
• Program se vytváří na místě
• Účast je zdarma
• Každý může vystoupit, platí
zákon dvou nohou
• Přečtěte si metodiku
43. Co s daty?
• Konvertujte do použitelného
formátu (anonymizujte, popište,
kategorizujte)
• Dejte datům smysl
(prioritizujte, hodnoťte,
nacházejte propojení)
• Snažte se porozumět (proč je to
tak, jak to zlepšit?)
• Zasaďte do kontextu instituce
• Transformujte do
realizovatelných cílů