CIMOn tarjoamat mahdollisuudet yrityksille Hankerahoitus henkilöstön kehittämiseen Erasmus- ja Leonardo da Vinci –ohjelmat Vastaava asiantuntija Anni Kallio, Kansainvälisen liikkuvuuden ja yhteistyön keskus CIMO Esitysmateriaali Rahoitusmahdollisuuksia kansainvälistymiseen ja vientiin -seminaarista 16.4.2015.

1. Kansainvälisyys – kilpailuetu!
CIMOn tarjonta yrityksille
Anni Kallio CIMO
16.4.2015

2. CIMOn perustehtävä on edistää suomalaisen
yhteiskunnan kansainvälistymistä.

3. Kansainvälisen liikkuvuuden ja
yhteistyön keskus CIMO
• Perustettu 1991
• Opetus- ja kulttuuriministeriön alainen virasto
• Edistää kansainvälistä vuorovaikutusta koulutuksen,
työelämän ja kulttuurin alueilla sekä nuorison
keskuudessa
• Hallinnoi ja toimeenpanee erilaisia vaihto- ja
apurahaohjelmia sekä vastaa Euroopan unionin
koulutus- ja nuoriso-ohjelmien kansallisesta
toimeenpanosta sekä pohjoismaisista Nordplus-
ohjelmista
• Kerää, muokkaa ja välittää toimialaan kuuluvaa tietoa
asiakasryhmien tarpeisiin
• Tukee kansainvälistymistä koulutuksen, tiedottamisen,
neuvontapalvelujen ja julkaisujen avulla

4. Piilotettu Osaaminen
• CIMOn ja DEMOS Helsingin
yhdessä toteuttama
tutkimushanke vuosina 2012-
2013
• Piilotettu Osaaminen -raportti
julkaistu 2013
• Hidden Competences-tiivistelmä
julkaistu 2014
http://www.cimo.fi/piilotettuosaa
minen
• Tavoitteena selvittää
kansainvälisyyden
merkitystä muuttuvassa
yhteiskunnassa ja
tulevaisuuden työelämässä

5. Mitä kansainvälinen osaaminen on?

7. Creative commons: wikimedia.org/wikipedia/commons/5/52/COP19_opening_(22).JPG

8. 20302014 2050
Globaalit megatrendit

9. Mitä
ominaisuuksia
työnantajat
liittävät
kansainväliseen
osaamiseen?
Työnantajien
arvostamat
ominaisuudet
työntekijöitä
rekrytoidessaan

11. • Kielitaito
• Laajat verkostot omalla alalla
• Kansainvälisen liiketoiminnan
tuntemus
• Kyky työskennellä erilaisten
ihmisten parissa
• Ulkomailla asuminen tai opiskelu
• Kyky ajatella
kokemusmaailmansa ulkopuolelta
• Laajat verkostot eri aloilta
• Uusia kykyjen ja taitojen
hankkiminen vapaa-ajalla
• Työskentelee erilaisten
ihmisryhmien kanssa riippumatta
kielestä tai sijainnista
• Seuraa globaalia mediaa
Perinteinen
kansainvälinen
kokemus
Laajennettu
kansainvälinen
kokemus

12. Kansainvälinen osaaminen voi
toimia indikaattorina taidoille ja
osaamiselle, joita työelämä
tarvitsee.

13. Kansainvälistymismahdollisuudet
yrityksille CIMOn ohjelmissa

14. Kansainvälinen harjoittelija
kansainvälistää yritystä!
• Erasmus+ -ohjelman kautta korkeakoulujen ja
ammatillisten oppilaitosten opiskelijat muista
Euroopan maista voivat tulla harjoittelijoiksi
yritykseen
• Harjoittelun kesto 3 vk – 12 kk
• Opiskelija saa apurahan omasta oppilaitoksestaan
• Työnantaja osoittaa työtehtävät, vastaa
ohjauksesta ja seurannasta.
• Harjoittelupaikkaa voi tarjota esim:
http://erasmusintern.org//
tai olemalla yhteydessä oppilaitoksiin

15. Erasmus+ -ohjelman
mahdollisuuksia yrityksille ja
julkisorganisaatioille
Yritykset ja julkisorganisaatiot voivat toimia
oppilaitosten kansainvälisissä hankkeissa
kumppanina:
• Tutustua alansa hyviin käytänteisiin ja
innovaatioihin eri maissa
• Luoda uusia yhteistyöverkostoja kotimaassa ja
ulkomailla

16. Erasmus+ -asiantuntijavaihtoja
yritysten henkilöstölle
• Yritysten ja julkisorganisaatioiden työpaikkaohjaajat
ja osaamisen kehittämisen parissa
työskentelevät henkilöt voivat osallistua eri
pituisille liikkuvuusjaksoille Euroopassa ammatillisten
oppilaitosten hankkeissa
• Yritysten työntekijät voivat tehdä opetusvierailuja
eurooppalaisiin korkeakouluihin
• Jaksojen kesto 4 päivää - 2 kuukautta
• Sisältönä work-shadowing yrityksessä tai kouluttajana
toimiminen oppilaitoksessa
• Hanketuki: Oleskelutuki ja matkatuki

17. Hankeyhteistyötä
• Erasmus+ kumppanuushankkeissa
eurooppalainen yhteistyöverkosto
työskentelee yleensä muutaman vuoden
aikajänteellä yhteisesti sovitun teeman ympärillä
• Hankkeessa järjestetään tapaamisia ja
vaihdetaan alan hyviä käytänteitä sekä
innovaatioita
• Työelämän edustajien rooli kumppanina painottuu
yleensä oman alan ammatillisen osaamisen
kehittämiseen
• Koordinaattorina yleensä oppilaitos

18. Työnantajien kokemuksia
www.cimo.fi/palvelut/tyonantajille/tyonantajien_ko
kemuksia

19. Ota yhteyttä!
CIMOn palvelut työnantajille
http://www.cimo.fi/palvelut/tyonantajille
Sähköposti
tyoelama@cimo.fi
KIITOS!