La Universidad Mayor de San Simón (UMSS) recibe más del 80% de su presupuesto para el pago de sueldos y salarios del personal. El rector explica que el déficit se debe a la caída de ingresos por coparticipación tributaria y no a nuevas contrataciones. Además, justifica las 255 nuevas contrataciones realizadas para cubrir puestos administrativos permanentes debido al aumento de la población estudiantil. Finalmente, el rector señala que el presupuesto asignado por el gobierno para 2020 no será suficiente

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MORIR ANTES QUE ESCLAVOS VIVIR
1. PRESUPUESTOS PARA UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN SIMÓN DEL DEPARTAMENTO DE
COCHABAMBA.
“La mente reconoce y compara”
Mgr. José Ramiro Zapata Barrientos
1.1. Introducción
Más del 80% del presupuestode la UniversidadMayor de San Simón (UMSS), equivalentesa poco
más de 48.5 millonesde bolivianos,se destinaal pagode sueldosysalariosdel personal de planta,
informó ayer el rector Juan Ríos del Prado. El dato fue proporcionado para explicar que el déficit
que enfrentalaUMSS se debe ala caída de ingresosporcoparticipacióntributariaynoa lasnuevas
contrataciones en su gestión, como lo señalan desde varios frentes.
Ríos debía acudir ayer a la Asamblea Legislativa Departamental (ALD) que, a instancias de la
asambleísta Lizeth Beramendi, lo convocó a responder un cuestionario sobre la distribución del
presupuesto,cuántosnuevosfuncionariosfueroncontratadosenlosúltimoscincoañosybajo qué
modalidades y procedimientos, entre otros cuestionamientos.
Mediante una nota, se excusó aduciendo que, si bien tiene disposición personal, podría ser
observadoporel ConsejoUniversitario;tambiéndijoquelaautonomíauniversitarianose lopermite
y, además,laConstituciónestablece que lasuniversidadespúblicasrindencuentasalaContraloría,
a laAsambleaLegislativaPlurinacional yal Ejecutivo. Beramendi anuncióque se leenviaráotranota
reiterativa.De noacudir,dijoque presentaráunadenunciaporincumplimientode deberes“porque
todo funcionariopúblicodebe rendircuentas” y añadió que la autonomía no es óbice,puestoque
se solose refiere alaadministraciónacadémica.Segúnlaasambleísta,enlosúltimosdosaños,Ríos
propiciómásde 400 nuevascontratacionesconvisosde irregularidades.El Rectorseñalóque ensu
gestióncontrató255 personas,todasdel áreaadministrativa(entreguardias,personal de limpieza,
periodistas, camarógrafos y otros), cuyos sueldos suman 14.2 millones de bolivianos anuales.
Dividido entre 12 meses, y sumando aguinaldo y finiquitos, suponen algo menos de 1 millón de
bolivianosque representael2%de laplanilladel personalde planta.“De esohace escarniolaseñora
Beramendi”.
Explicó que no puede dejar de contratar ese personal porque sus funciones son de necesidad
permanente y recurrente. Informó que la UMSS prepara un informe de más de cinco tomos sobre
su situación financiera, que será enviado a todas las instancias de control, incluida la Contraloría
para suanálisis.MAYORPOBLACIÓN Ríosjustificólascontratacionesrecordandoque,al iniciode su
primera gestión (en 2007), había poco más de 50.000 estudiantes y aproximadamente 1.300
docentes. Para noviembre de 2016, la población estudiantil llegó a 80.000 personas.
1.2. Desarrollo
UniversidadMayorde San Simón(UMSS),fundadapor Leydel 5 de noviembre de 1832, durante la
Presidencia del Mcal. Andrés de Santa Cruz, es una entidad autónoma, de derecho público,
constituida por docentes, estudiantes y personal administrativo, con personería jurídica propia,
reconocida por la Constitución Política del Estado. Cubre el área de la educación superior con sus
funciones de enseñanza-aprendizaje, investigación científica y tecnológica e interacción social
universitaria. LaUMSSperteneceal SistemadeUniversidadesPúblicasagrupadasentornoal Comité

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Ejecutivode laUniversidadBoliviana(CEUB).Laactividadacadémicayadministrativade laUMSSse
sujeta,tantoa las leyesbolivianascomoa la normativainterna,expresadaenel EstatutoOrgánico.
A partirde 1930 (Referéndum)y1931 (DecretoLey),laUniversidadBolivianaasume laAutonomía.
La AutonomíaUniversitariaesunderechoimprescriptible e inalienable,que implicaobligacionesy
reconoce derechos para autoridades, docentes, estudiantes y dependientes administrativos; y se
entiende comolacapacidadque tiene laUniversidadparalalibre administraciónde supatrimonio,
la elección de sus Autoridades, el nombramiento de su personal docente y administrativo, la
elaboracióny aprobaciónde susestatutos,planesde estudio,reglamentosypresupuestosanuales,
así comolacapacidadque se le reconoceparaaceptarlegadosydonaciones,paracelebrarcontratos
y negociar empréstitos con garantía de sus bienes y recursos, previa aprobación legislativa.
“Las becas IDH tuvieron un recorte considerable. Éstas se dividen en deporte, cultura, vivienda,
internadorotatorio, tesis y trabajo. Este beneficio se otorga con ingresos del Impuesto Directoa
losHidrocarburos(IDH), lacantidad de becariosdependedelpresupuesto,quenoesfijo.Enépocas
con buenasregalías,se dieronhasta 1.500 becas”, afirmó.2Por su parte, el jefe del departamento
de Servicio Social de la casa superior de estudios, Johan Hervás, informó que este año, 2.105
universitarios presentaron documentación para beneficiarse con la beca comedor.2
Estimóque alrededorde 1.900 estudiantesaccederánal comedor,porque la norma establece que
el 8 porcientode lapoblaciónestudiantil puedebeneficiarse conel comedor.2Hervásinformóque,
por el rebrote de la pandemia de Covid-19, el 50 por ciento del beneficio se dará en efectivo y el
resto, en productos.2 “Cada comensal, por día, recibe 19,50 bolivianos. La mitad se va a
desembolsarporcaja y el restose entregaráen productosque elaboralauniversidad,comoleche,
pollo, chorizo, enlatados, jugos, yogurt y otros”, dijo el jefe de Servicio Social. 2 a.
Rectorde UMSS señalaque presupuestoasignadoporel Gobiernonocubre ni salariosCochabamba,
31 ene 2020 (ATBDigital).El rectorde laUniversidadMayorde SanSimón(UMSS),JuanRíos,señaló
que el presupuestoasignadoporel gobiernode JeanineAñeznoalcanzaríani paracubrirel pagode
sueldosysalarios.Además,mencionóqueel 2019percibíanBs40 millones yque ahorasóloreciben
Bs 26 millones. La autoridad manifestó que espera una solución por parte del Ministerio de
Economía y Finanzas.3
Fines y objetivos
Son fines de la UMSS:
 Contribuir a la creación de una conciencia nacional, partiendo del conocimiento de la
realidad de dependencia, opresión y explotación del país, en la perspectiva de su
independencia política, económica, social y de su autodeterminación.
 Formar profesionalesidóneosentodaslasáreas del conocimientocientífico,tecnológicoy
cultural,que respondanalas necesidadesdel desarrollonacional,regional yesténdotados
de conciencia crítica.
 Preservarel patrimonioculturalde lanación,desarrollarlainvestigacióncientífica,proceder
a la formación profesional humanista y técnica y cumplir una misión social al servicio del
pueblo que la sostiene y al que se debe.

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 Asimilar, crear y desarrollar la ciencia y la técnica,mediante la investigaciónobjetiva de la
realidad, para su transformación.
 Identificar el quehacer científico-cultural con los interesespopulares,integrándose a ellos
en la lucha por la liberación nacional. 2.3.
Son objetivos de la UMSS:
 Organizarymantenerinstitutosdestinadosalacapacitacióncultural,técnicaysocial de
los trabajadores y sectores populares.
 Planificar, ejecutar y evaluar la Educación Superior, como función básica y prioritaria,
en el marco del Sistema Educativo Nacional.
 Contribuiralaelaboraciónde políticasdedefensayexplotaciónracionalde losrecursos
naturales.
 Cumplir su misión social, fundamentalmente a través de la interacción social
universitaria, como medio de identificar a la Universidad con su pueblo.
 Asumirla defensade los principiosbásicosque inspiranysustentanla existenciade la
Universidad Boliviana, así como organizar la acción conjunta de las Universidades, en
caso de amenaza o de intervención al régimen de la Autonomía.
1.3. Conclusiones
los planesoperativosanualesypresupuestosrealesaprobadosantesde iniciode gestiónpara
una gestióninstitucional de equilibriofinancieroparaque hayaunincrementode ingresoyuna
disminución gastos.
será insuficienteyaque no cubrirá todaslas necesidades que se tiene dentro de launiversidad
y a falta de eso se reducirá las diferentes becas que se tiene dentro de la institución.
1.4. Referencias
1 https://n9.cl/iqb3
2 https://n9.cl/ebys
3 https://n9.cl/z4u55
4 https://n9.cl/5hfly
5 https://n9.cl/iqb3
1.5. Vídeos
1 https://n9.cl/wuh1s

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Comentario:se puede observarlaasignaciónde presupuestoque se darán a la Universidadmayor
de San Simón.
2 https://n9.cl/nrewy
Comentario:segúnartículosde la UniversidadMayorde San Simón,se realizarálasmodificaciones
presupuestarias. Señala el video.