1. Joseph Anderson
11990, Avenue Lapierre
Montréal-Nord(QC) H1G3R9
Domicile : 514-327-9972
Cellulaire : 514-2472095
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LANGUE PARLÉE
 français niveau avance
 Anglais intermediaire
 Espanol Intermédiaire
 Creole
LANGUE ÉCRITE
 français
 Anglais
 Espagnol
 Créole
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OBJECTIF DE CARRIÈRE
 travailler comme Gestionnaire cadre intermédiaire à temps plein et temps partiel dans
les organisations du réseau de santé et des services sociaux.( CLSC, organismes
communautaires et autres organisations connexes)
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FORMATION
 Attestation d’étude professionnelle spécialisée en lancement d’entreprise.
Montréal 2014
 D.E.S.S en administration sociale à l’université de Montréal en cours
avec la capacité d’exécuter les fonctions suivantes :
- Démarrer une entreprise nouvelle

2. - Exploiter les possibilités de croissance
- Répondre aux besoins de groupes particuliers
- Définir et déterminer les caractéristiques des différents plans d’affaires.
- Élaborer un plan de communication.
- Offrir un service de consultation et d’information
- Planifier et rédiger un plan de ressources humaines
- Agir comme gestionnaire cadre intermédiaire au niveau du réseau de santé et des
services sociaux (CLSC).
- Analyser le fonctionnement, la dynamique et la transformation des organisations
et des systèmes de santé sous l’angle de la complexité
- Expliquer les défis et enjeux du réseau de sante et des services sociaux.
- Concevoir, analyser ou améliorer les processus de planification dans le contexte
du réseau de la santé et des services sociaux (établissements et organismes
communautaires)
- Gérer de façon compétente un projet d’évaluation
- Gérer et prendre des décisions sur le règlement de conflits en milieu de travail.
- Gérer de façon compétente les ressources humaines dans le contexte des
organisations du réseau des services de santé et des services sociaux.
 cours : gestion des organisations dans le contexte du réseau de santé et
services sociaux
 cours : gestion des ressources humaines
 cours : gestion des conflits
 cours : planification et évaluation des programmes et des services dans le
domaine de l’administration social.
 Cours : Méthodes d’évaluation et concepts
 Cours : organisation des systèmes de santé et complexité
 Diplôme Dr en Médecine Septembre 2001 (hors Québec)
 Certificat de spécialisation en obstétrique et gynécologie octobre 2005
 Certificat GESTA international décembre 2006
 Certificate Regenetion : dealing with family dysfunction Orlando February,
2008

3.  Certificat prise en charge en PTME (prévention transmission mère/enfant
VIH/sida.) Septembre 2005
 Certificat formation sur l’utilisation des antirétroviraux Février 2012
 Attestation de spécialisation professionnelle en entreprenariat (Montréal, QC)
Juin 2014
 D.E.S.S en administration sociale en cours université de Montréal
 Diplôme des études secondaires
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EXPÉRIENCE DE TRAVAIL
- A titre Obstétricien pour les soins obstétriques d’urgences pendant 2 mois à MSF
(médecin sans frontière hôpital Judane Port-au-Prince Haïti) mai-Juin 2006
- Gynécologue a zanmi lasante (hôpital bon sauveur de Cange département du
Centre, Haïti) à titre de remplaçant pendant un mois Aout 2006
- Obstétricien pour un programme de réduction mortalité maternelle et infantile
Hôpital claire-heureuse de Dessalines, Haïti pendant 2ans sept 2006 à janvier
2009
- Chef de services Maternité Hôpital Claire-Heureuse pendant 3 ans 2009-2011
- Gynécologue affect à la clinique PTME et au centre de recherche de GHESKIO
Port-au-Prince, Haïti pendant 2 ans Janvier 2012- janvier 2014
- Anime des formations sur la planification familiale dans le contexte des PVVIH
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COMPÉTENCES ACQUISES
 capacité d'écoute et facilité à communiquer
 sens de l'organisation
 courtoisie et diplomatie
 résistance au stress
 polyvalence

4.  patience
 esprit d'équipe
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LOISIRS
 la marche, la musique, film.
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RÉFÉRENCES SUR DEMANDE