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Anti-Mobbing: Mobbingprävention und Intervention in Mobbingfällen Copyleft: Die Vervielfältigung dieses Skriptums ist erwünscht. Vlatka Frketic:  [email_address] Ildikó Naetar-Bakcsi:  [email_address]     Andreas Görg:  [email_address] Wien, April 2008
Analyse von Mobbingsystemen/-potentialen   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Gesellschaftliche Druckmomente ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Organisatorische Druckmomente ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Managementfehler ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Antimobbing: Prävention  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Prävention : Proaktive Minderung des Mobbingrisikos ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Prävention durch Transparenz bei Arbeitsabläufen und Entscheidungsprozessen   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Prävention: Konfliktkultur   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Prävention durch Aufbau von  Interventionsstrukturen Institutionalisierung von Anti-Mobbing und Anti-Diskriminierung ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Handlungsmöglichkeiten: Information, Diskurs einführen , kollektives Bewusstsein ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Aus: Axel Esser, Martin Wolmerath (2005 6 ): Mobbing. Der Ratgeber für Betroffene und ihre Interessensvertretung. Frankfurt a.M. ergänzt
AntiMobbing: Intervention ,[object Object],Kollektive Intervention :   => Situationsanalyse  => Benennung des Geschehens als Mobbing (Outing)  => Ausarbeitung kollektiver Strategien  => Umsetzung kollektiver Strategien  => Prävention gegen weitere Angriffe  => Rückkoppelung, Messung des Erfolges, Evaluierung Individuelle Intervention :   # Kooperation wieder herstellen # Angriffe zeitw. erdulden # Rückzug # Gegenmaßnahmen, Vergeltung
Leitfaden zur  kollektiven Intervention ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Ausarbeitung kollektiver Strategien   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Umsetzung kollektiver Strategien  auf Basis der Situationsanalyse  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Individuelle Intervention ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Mobbing  (im engeren Sinn) : KollegInnen mobben  (typischerweise)  wegen  …  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Bossing: Vorgesetzte mobben  (typischerweise)  wegen ..   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Staffing:  MitarbeiterInnen  mobben  (typischerweise)  wegen …   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
AntiMobbing: Prävention - Intervention ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Kollektive Intervention :   * Erkennung d. Situation * Analyse d. Vorgefallenen * Benennung d. Geschehens  * Entwicklung d. Strategie  * Allianzbildung  * Umsetzung d. Strategie  * Rückkoppelung Individuelle Intervention :   # Kooperation wieder herstellen # Angriffe zeitw. erdulden # Rückzug # Gegenmaßnahmen, Vergeltung
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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