2. Doc014/9 05-01-2017
• “Em tempos difíceis do ponto de vista económico, importa ter
presente que uma segurança e saúde no trabalho deficiente custa
dinheiro. Mais ainda, diversos estudos de caso mostram que existe
uma relação direta entre uma boa gestão da SST na empresa e a
melhoria do desempenho e da rentabilidade.”
In EU-OSHA
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ISO 45001
3. Doc014/9 05-01-2017
ISO 45001
• A ISO 45001 é a atual norma internacional para um SGSST, que visa
ajudar as organizações a demonstrar o seu compromisso para com a
segurança no local de trabalho e reforçar a reputação dos seus
negócios junto dos clientes e colaboradores.
• Esta norma veio atualizar o anterior referencial internacional OHSAS
18001:2007 (NP 4397:2008)
3
4. Doc014/9 05-01-2017
ISO 45001
• A implementação de um Sistema de Gestão da Segurança e Saúde
no Trabalho (SGSST) permite à organização:
♣ Proteger os seus trabalhadores
♣ Cumprir os requisitos legais
♣ Facilitar a melhoria contínua
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5. Doc014/9 05-01-2017
ISO 45001 - Objetivo
• A ISO 45001 tem como objetivo permitir que as organizações
proporcionem locais de trabalho seguros e saudáveis, através da
prevenção de lesões e afeções da saúde relacionadas com o
trabalho, bem como através da melhoria proativa do desempenho da
SST.
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6. Doc014/9 05-01-2017
ISO 45001 – Campo de aplicação
• A ISO 45001 é aplicável a qualquer organização que pretenda
implementar um sistema de gestão de SST, independentemente da
sua dimensão, tipo e atividade.
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7. Doc014/9 05-01-2017
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ISO 45001 - Ciclo PDCA
Questões internas e
externas
Planear
(Política SST,
objetivos, metas,
estratégias,
programa de
melhorias)
Atuar
(Tomar decisões,
melhoria contínua)
Verificar
(Monitorizar e medir
a implementação do
programa e
comparar com o
planeado)
Executar
(Implementar a
Política e o
programa de
melhorias)
Liderança
Contexto da organização Necessidades e
expectativas das PI
Âmbito do SGSST
Resultados do SGSST
8. Doc014/9 05-01-2017
ISO 45001 – Estrutura de Alto Nível
• A norma ISO 45001 adota a Estrutura de Alto Nível (HLS), presente
em todas as normas de sistemas de gestão ISO.
• A Estrutura de Alto Nível permite que esta norma possa ser alinhada
com outras normas dos sistemas de gestão, como a ISO 9001:2015 e
a ISO 14001:2015, por exemplo.
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Sistemas de Gestão da Qualidade
Sistemas de Gestão Ambiental
9. Doc014/9 05-01-2017
1. Objetivo e campo de aplicação
2. Referências normativas
3. Termos e definições
4. Contexto da organização
5. Liderança
6. Planeamento
7. Suporte
8. Operacionalização
9. Avaliação do desempenho
10.Melhoria
9
ISO 45001 – Estrutura de Alto Nível
Contexto e
liderança
Risco e
Oportunidade
Ação preventiva
Informação
documentada
10. Doc014/9 05-01-2017
ISO 45001 – Alterações
10
Estrutura de
Alto Nível
Compromisso
da Gestão de
Topo
Pensamento
baseado em
risco
Envolvimento
dos
Trabalhadores
11. Doc014/9 05-01-2017
11
ISO 45001 – Requisitos
4. Contexto da organização
Determinar questões internas e
externas
Determinar necessidades e
expectativas das partes interessadas
Determinar o âmbito do SGSST
Estabelecer o SGSST
12. Doc014/9 05-01-2017
12
ISO 45001 – Requisitos
5. Liderança
Liderança e compromisso
Definir Política de SST
Funções, responsabilidades e
autoridades
Consulta e participação dos
trabalhadores
13. Doc014/9 05-01-2017
13
ISO 45001 – Requisitos
6. Planeamento
Definir ações para tratar riscos e
oportunidades
Definir objetivos para a SST e
planeamento para os atingir
14. Doc014/9 05-01-2017
14
ISO 45001 – Requisitos
7. Suporte
Recursos
Competências
Consciencialização
Comunicações
Gestão da informação
15. Doc014/9 05-01-2017
15
ISO 45001 – Requisitos
8. Operacionalização
Estabelecer processos para atingir os requisitos
Estabelecer processos para preparação e
resposta a emergências
16. Doc014/9 05-01-2017
16
ISO 45001 – Requisitos
9. Avaliação do desempenho
Monitorizar, medir, analisar e avaliar
o desempenho
Auditoria interna
Revisão pela gestão
17. Doc014/9 05-01-2017
17
ISO 45001 – Requisitos
10. Melhoria
Identificar oportunidades de melhoria
Investigar incidentes e não
conformidades
Melhorar o SGSST
19. Doc014/9 05-01-2017
Melhoria das condições de trabalho;
Redução do risco de acidentes de trabalho e de doenças
profissionais;
Evidência do compromisso para o cumprimento da legislação
aplicável;
Abrangência das atividades de prevenção a toda a organização;
Melhoria da cultura da segurança dentro da organização;
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ISO 45001 – Benefícios
20. Doc014/9 05-01-2017
Melhoria da satisfação e motivação dos trabalhadores pela
promoção e garantia de um ambiente de trabalho seguro e
saudável;
Redução das taxas de absentismo;
Redução de custos (indeminizações, prémios de seguro,
prejuízos resultantes de acidentes, dias de trabalho perdidos…);
Melhoria da imagem da organização (reconhecimento global).
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ISO 45001 – Benefícios
